2024年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告5篇（精选版）.docx

《2024年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告5篇（精选版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告5篇（精选版）.docx（22页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、2024年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告今年以来，本人认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责，以开展“五基三化”攻坚年行动为契机，团结带领党员干部深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升社区党建引领基层治理的能力和水平。现将述职如下：一、履职工作待包和亮点（一）带头和推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神通过开展讲党课、宣讲活动、观看视频等*余次带领党员干部群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”。（二）带头和推动党的组

2、织体系建设一是突出党蔑引领作用，不断探索“党旗领航、书记领跑”党建工作新模式。深化基层党建引领基层治理，尽量满足网格内的服务需求，把社区分成21个小网格，进一步充实网格力量，实现网格化服务全覆盖，建立源头发现、采集速档、分流交办、检查督促、结果反馈等工作机制，形成闭环流程，通过网格化发现解决群众邻里纠纷等问题15个。二是严格落实组织生活制度，提高党建工作能力和党建计划性。深入贯彻落实党上级各项部署安排，扎实有力推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，开展换届工作“回头看”，高度重视党组织的排查整顿工作，杜绝“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部、超职数配备党组织委员、支委会应设未设等问题。

3、三是严格执行“三会一课”、组织生活会清单制度，今年召开党员大会5次、党委会64次、主题党日12次、辅导党课7次；召开组织生活会1次；开展民主评议党员1次:开展谈心谈话活动3次。落实党内关怀帮扶制度，分别于春节和七一期间慰问了老党员和生活困难党员各2名，严格对照发展党员工作程序和标准,认真培养,现有1名积极分子，发展党员1名。（三）强化阵地建设，深化党建品牌一是搭建队伍优服务。组建118人的“社区两委干部十社区党员十在职党员十志愿者”服务队伍，聚焦群众身边“小事”“难事”，随时随地收集群众身边需求，切实打通服务群众的“最后一公里”。二是活动联办聚合力。聚焦居民所需，联合“双报到”单位和辖区企事业

4、单位，开展文明城市创建、小区治理等志愿服务活动20余次，宣传普法知识300多人次。三是帮困解难惠民生。及时收集群众“急难愁盼”问题，围绕群众需求组织开展助残帮困、关爱留守儿童，关爱老年人等志愿服务活动。共开展为老年人代办业务680人次，慰问社区困境儿童10余人次，开展义诊、健康知识讲座2次，惠及居民群众120余人，为群众办实事，解决群众困难12件，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。（四）心杯“国之大者”深化为民服务，做好社区治理深入开展“疫情防控党旗红”等党建主题活动，带领党员志愿者以拉网式排查和网格化管控工作，开展“敲门行动”排查，组织4次规模性核酸采样，持续宣传60岁以上老年人新冠

5、疫苗接种信息，引导辖区居民老年人积极接种，打通老年人新冠疫苗接种“最后一米”，完成接种任务。继续开展打黑除恶工作，配合社区民警多次开展宣传，发动群众担当监督员，积极举报禁毒和涉黑线索，共同维护社区治安。（五）上一年度问题要改落实情况针对2023年述职评议中存在的在党建工作上满足于完成上级部署的“规定”动作，缺少创新意识，对党建品牌亮点的思路拓展不够宽等问题，严格按照抓党建责任清单，进一步找准结合点、选好切入点、抓住着力点，把党建品牌做实做细做出特色。进一步创新党建工作形式、强化责任意识，提升服务群众的本领和党建工作质量。目前均已基本完成整改，并长期坚持。二、存在的主要问题及原因虽然我社区党建工

6、作已经取得了很大的进步，但是还存在一些问题：一是党员学习活动方式单一，不够灵活多样。二是对党员干部的成长关心还不够。三是党内组织生活质量不高。内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。究其原因，主要有：（一）主动性不够.思想认识不到位，主动性不强，使党员远程教育阵地、宣传栏阵地作用没有得到充分发挥。学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。（二）党组织的影响力弱化。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，对党员干部的关心还不够到位溺化了党员干部对党组织的认同感和归宿感，弱化了党组织对党员的凝聚力和影响力。（三）心力不集中

7、。真正对基层党建上心、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作，应付的多，力争下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。（四）党组织缺乏创新意识。在新形势下，虽然组织生活呈现出一些新变化、新特征，但一些党组织班子对党内组织生活的重视程度不够，内容不创新、形式不改变，别人怎么走自己怎么扭，不愿意在这方面搞创新、求突破，导致组织生活经常是按部就班地进行，有时甚至流于形式走过场。党务工作者自身能力有待进一步提高。俗话说:火车跑得快,全靠车头带。一名合格的党组织负责人，是激发动力和活力的源泉，但有些基层党组织负责人对组织生活认识不够，

8、自身素质不高，工作中照葫芦画飘，以会议落实会议，以文件贯彻文件，不求新、不求变。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，以党的二十大及二十届历次全会精神为指导,贯彻落实基层党建工作的总体部署，进一步增强“四个意识”，加强基层党的建设，健全和完善工作机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，努力推动工作落实。（一）进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。（二）重视典型引领，营造党建工作新氛图。大力宣传先进典型,引导党员干部见贤思齐。严格规范“三会一谖”制度，着力加强党员管理教育。（三

9、）注重统筹推进，构建党建工作新格局。围绕巩固和提升党建成果，认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查，扎实开展党就引领工程，组织党员志愿者进社区开展志愿服务，做好“双报到”结对共建工作，构建党建引领、全民参与社区治理工作格局。（四）加强支部标准化、规范化建设。认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行）九增强党支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”“星级”党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”

10、标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕社区中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。2024年医院党支部书记抓党建工作责任制述职报告按照集团公司党委安排，我就2024年党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同志们审议：一、履职情况2023年，在集团公司党委的正确领导下，院党支部围绕“诚信、仁医、创新、奉献”的院训，坚持抓党建与医院中心工作深度融合，深入开展主题教育，认真学习贯彻党的二十大精神，加强支部建设，推动广大党

11、员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风，为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。（一）抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式，组织党员干部和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻总书记给集团重要回信、指示精神，坚持以党的创新理论指导医院发展，在“学经典”中不忘初心，在“学思想”中践行使命，主题教育常态化制度化，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，知行合一中主动担当作为得到强化。二

12、是履行笫一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制，把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来,围绕医院核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力，把党建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。一是坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度，强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实。二是坚持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍“领头雁”作用。三是坚持抓党员先锋模范作用发挥。结合“三会一课”、主题党日活动，突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥，强

13、化一个党员就是一面旗帜。四是坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育，提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础党组织建设情况。一是推动党建工作与临床业务深度融合，围绕生产经营创新工作载体，搭建平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为医院发展活力和竞争力。二是注重深学践悟。全年集中学习、主题党日各12次，党课7次，开展“做文明先锋、树党员形象”，“向全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室，让党员教育管理更有力度有温度。三是规范党员发展。全年发展党员1人，按期转正预备党员1名，做到程序规范，手续齐全，现有党员34人。五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况。一是

14、注重医院品质提升。围绕医院发展，在质量管理、服务创优、品质提升等方面，党员充分发挥带头作用，坚持质控考评走在前、跟踪随访做在前、岗位练兵排在前等，为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和责献，为医院持续发展奠定基础。二是党员带头送服务送健康下一线。圆满完成职工体检、送医送药、送三优贴下场区等工作，得到一线职工好评。（二）履行党风廉政建设责任制方面一是党支部落实主体责任。落实全面从严治党要求、“两个责任”和中央八项规定精神。签订医院目标责任书和党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行笫一责任人。强化党组书记笫一责任人

15、,明确党组工作是职责主体，担起党建工作的“引向标”，坚持做到“四个亲自”，时刻警戒自己，清白做人，公正办事，使党建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部笫一责任人着力解决贵任落实中的“温差”问题。支部组织学习了准则、条例，观看教育片12部，以此警醒党员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折，撰写观后感24篇、体会10篇，简报12期。严防重大节日期间“四风”反弹回潮，召开廉政会议3次。（三）落实意识形态工作责任制方面一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦中

16、心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓，分管领导协助抓，部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形态建设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强对公众号推送稿件140篇，宣传展板5块、公交报稿件70篇，党建网稿件40篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意识”，认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控，做到工作“零盲区”、“全覆盖”、事故“零发生”，确保医院意识形态安全。二、2023年度述职评议问题整改情况（一）抓基层党建工作责任制方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富

17、工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院党建的新部署、新工作，创新思维、拓宽思路。（二）履行党风廉政建设责任制方面加强支部规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员，使党员队伍强起来，党的工作强起来。（三）落实意识形态工作责任制方面把意识形态工作与临床科室工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。做到守土有责、守土尽责、守土负责。三、主要问题（一）抓基层党建责任制方面。政治理论学习还需强化，在结合医院实际带着问题、联系实际深学细悟、指导实际工作方面还有不足。（二）履行党风廉政建设责任制方面。落实全面从严治党监督责任方面还需持

18、续强化，廉政学习形式还较为单一，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。（三）落实意识形态工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺，个别人员意识形态工作做的还不到位。党内组织生活的质量还需持续提升，有时候还不规范。四、2024年重点工作（一）强化理论武装头脑。创新学习形式，以中心组学习和“三会一课”为核心，通过主题党课、宣讲，依托微信公众平台、交流群等载体，推动党员学习入脑入心。坚持理论联系实际，围绕医院发展实际，切实指导解决发展中遇到的热点难点问题。（二）提升党建工作水平。严格按照“支部十条”规范，抓实党支部标准化建设，加强党员教育、开展党务培训，全面提升支部工作水平。（三

19、）深化全面从严治党。坚持发挥落实党委主体责任和纪委监督责任，切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢抓早抓小、筑牢拒腐防变“第一道防线”，持续营造风清气正干事创业良好氛围。（四）党建与业务工作有机结合。围绕医院品质建设、二级医院发展等，持续突出党建促发展的核心理念，在强化党员作用发挥、干部考评机制，规范述职评议、督促检查相关制度等方面，补足短板，全面提升。（五）坚持党建创新创优。结合医院实际，开辟党建红色长廊、展示医院党建独有的文化及阶段性成果，树立新时期医务人员四有思想，以新颖的形式，切实的活动扮靓红色文化，营造浓厚的党建氛围，为建党103周年献礼。把主题教育作为领导干部和全体党员的终

20、身课题，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以“互联网+党建”促进党是与医院工作深度融合，推动医院各项工作再上新台阶，为集团公司的发展作出应有的责献！国有企业2023年党委书记抓基层党建工作述职报告回顾过去一年，公司在上级党委的领导下，坚持党建引领，带领广大党员团结奋进，共同努力，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义主题教育，深入学习贯彻党的二十大精神，将党的建设与企业发展紧密结合，在市场竞争日益激烈的环境中推动了公司稳步健康发，取得了一系列令人瞩目的成绩。现将一年的工作情况向组织报告如下：一、取得的主要成绩（一）以责为先，党的政治“领导力”进一步加强作为“头雁”，我积极履行党委书记全面从

21、严治党第一责任人的职责，带领班子成员认真学习贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当。公司党委牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”，不折不扣地落实全面从严治党的责任，不断提高自身履职能力，努力增强战胜各种风险挑战的能力，以全面从严治党的新成效推动公司治理体系和治理能力的现代化。2023年，公司党委以打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子建设为依托，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，按照“议大事、抓关键，管干部、强基础”的要求,前置研究决策公司重大事项，牢牢把控公司的发展方向，并通过党建工作

22、指导公司的各项工作，推动党的路线方针政策的贯彻落实。（二）以学为基，党的思想“引领力”进一步提升我组织广大党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进主题教育，持续深化“我为群众办实事”实践活动。对照年初提出的党建提质增效的目标，认真落实中心组学习制度，全年开展集中学习X次，通过学习党的创新理论，不断提高党员的思想水平和政治素养。开展专题学习班讨论X次，通过深入研讨热点问题和重大决策，增强党员的团结协作能力和工作执行力。组织主题党日活动X次,通过集体学习、座谈交流等形式，激发党员的积极性和创造性。鼓励党员撰写心得体会X篇，深化对主题教育的理解和认识。严格落实班子成员讲党课制度，领导班

23、子成员讲授专题党课X次。（三）以做为要，党的组织“凝聚力”进一步巩固我同班子成员一道，坚持以新时代党的组织路线为引领,以全面加强党组织的政治功能为重点，充分调动党员的积极性和主动性，切实把国有企业党的政治优势转化为高质量发展优势。2023年，公司党委严格落实中国共产党支部工作条例（试行）和中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），确保制度能够真正落地生根。不断健全完善组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党规党纪执行情况的监督检查，确保党员在工作中严守纪律，杜绝违纪行为的发生。建立党支部书记、支部委员考评制度，以党建工作责任制考评为导向，推动支部党建工作规范化、制度化、科学化。通过考评结果的

24、反馈和总结，推动基层党建工作的不断改进和提高。公司党委不断加强“精品”示范党支部的建设，通过这些示范党支部的经验和做法的推广，推动全体党支部的建设水平提升。2023年，公司党委持续学习贯彻全国组织工作会议精神，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持党管干部原则，着力培养忠诚干净担当高素质干部队伍，用好干部标准选人用人，全年选拔X名年轻骨干走上干部岗位，储备X名高层次后备人才，进一步充实领导干部、后备干部队伍，为公司可持续发展储备了一批高科技人才。（四）以严为纲，党的纪律“约束力”进一步增强我大力支持纪委工作，积极协调，全面落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，指导制定了公司2023年党风廉政

25、建设和反腐败工作要点，组织召开了公司党风廉政建设工作会议,与基层党支部书记签订党风廉政建设监督责任书X份，签订廉政承诺书X份。带头充分利用各种会议学习党中央会议精神和中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等相关法律法规。继续深入开展形式主义、官僚主义突出问题整治，制定了问题清单，对查摆出的问题,分析原因，查找症结，明确整改科室、责任人、整改期限。开展“小金库”专项治理工作。制定下发关于深入开展“小金库”专项治理工作的通知，亲自带队到基层单位开展账外资产清理检查。开展“微权力”专项治理工作，要求基层党支部进一步全面梳理微权力责任清单，完善工作流程图，修订相关管理制度，开展自查自纠及全面整改

26、落实工作，着力打通全面从严治党“最后一公里”。二、工作中存在的不足一是党内监督机制还不够完善。一些党员干部对党内监督不够重视，对党的纪律要求漠视态度，甚至出现“庸懒散奢”的现象。一些纪委委员在实际操作中存在不足，监督力度不够，监督手段单一，导致一些党员干部得过且过，违规违纪行为得不到有效制约。二是党的组织建设存在一些问题。一些基层党组织存在着组织力量不足、活动内容单一、组织形式陈旧等问题，导致党组织在党员教育引导、组织动员和党风廉政建设等方面发挥的作用不够明显。三是党的纪律执行存在一些不足。一些党员干部对党的纪律要求认识不足，纪律意识淡薄，对违纪行为处理不力，导致一些党员干部纪律意识淡化，甚至

27、出现违纪行为。三、下一步工作重点方向党建及全面从严治党工作在取得显著成绩的同时，也存在一些不足之处。我们需要正视这些问题，采取相应措施，进一步完善和提升党的建设工作，以更好地保持党的先进性和纯洁性，针对以上问题，我计划采取一系列措施，进一步完善党建及全面从严治党工作。一是要加强党内监督机制建设，提高党员干部对党内监督的重视程度，加强对违纪行为的查处力度，形成有效的监督机制。二是要加强党的组织建设，注重基层党组织建设，提高党组织的组织力量和凝聚力，增加党组织的活动内容和形式,提升党组织的影响力和凝聚力。三是要加强党的纪律执行，加强对党员干部的纪律教育,加大对违纪行为的查处力度，形成严明的纪律执行

28、体系。党委书记2023年抓基层党建工作述职报告村党支部书记2023年抓党建述职报告在街道党工委正确领导和关心指导下，我始终围绕“农村基层党组织是农村各项工作的领导核心，加强农村基层党组织建设是实现农村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的根本保证。”的工作思路，牢牢把握从严治党这一主线，全面加强党的基层组织建设，现就2023年度具体重点任务完成情况汇报如下：一、主要做法和成效（一）履行主体贵任方面。一是加强基层党员干部学习培训。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展主题教育为契机，深入学习贯彻党的二十大会议精神。严格落实党员干部集中学习制度，带头开展研讨交流1次，并组

29、织4个党支部开展研讨发言。组织党员干部集中学习党的二十大精神10场次，宣讲8次，开展“送学上门”46人，实现了学习宣传全覆盖。针对农村普通党员，村党组织开展4次党课培训，36次现代远程教育，12次主题党日活动。二是强化党员管理。全面推行农村党员精细化管理工作措施，紧紧围绕乡村振兴、美丽乡村建设、维护社会稳定等重点工作，对党员进行分类管理，重点抓好在职党员作用发挥。深入实施党员先锋指数考评，“红黄榜”、告诫制管理，杜绝党员教育管理中“宽、松、软”等问题。三是深入开展“党员争先锋”活动。党员根据自身实际，主动亮身份、作表率、争先锋，积极投入于文明创建、等各项工作中，截至目前共悬挂“共产党员户”85

30、户，设置党员示范岗7个，为群众办实事70余起。（二）筑牢建强战斗堡垒方面。一是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的队伍，2023年我村发展党员1名，预备转正1名。同时加强困难党员帮扶，定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶工作机制，2023年走访村“两委”共慰问困难党员16次。二是“党建引领，多网合一”提升基层治理。结合“村党组织+自然村（网格）党支部+村民组党小组”组织体系，落实党员“1+N”联系服务群众机制，将原有2个党支部划分为4个党支部、8个党小组和8个网格,形成相对固定的基层管理服务为一体的“一张网”，每个网格配备网格

31、长、网格员、网格信息员等基础力量。（三）工作成效总结方面。一是落实村班子“包片遍访入户”联系包保走访机制。密切党群、干群关系，不断提高群众满意度，目前村“两委”成员到村召开村民组召开“小板凳会议”会议28次，研究解决人居环境整治、群众矛盾化解等问题16个。二是壮大村集体经济收入。通过各个项目我村村集体经济收入达到了32.081万元，2023年12月底已全部到账。三是落实文明创建、人居环境整治及村其他各项工作。截止目前，在文明创建、防汛抗旱等重大任务重中，共组建志愿服务队5个，志愿服务者300多名，开展新时代文明实践站活动78项，参与人居环境整治21次,主要在G235沿线自然村。按照规定和时间节

32、点完成了土地整治、安全生产、秸秆禁烧、新农合、养老保险等常规性工作。二、存在问题（一）理论武装不扎实，学以致用有欠跳。面对新形势、新任务和新要求，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，布置部署学习任务缺乏系统设计、长期规划。（二）对基层党建工作指导力度不够。导致党建工作与其他方面工作结合不够紧密，政治引领和服务保障作用发挥不够充足。（三）新时期党建工作管理创新意识不强。对比高质量党组织建设标准要求有差距，特别是在打造新时期特色党建品牌上，研讨谋划不深，没有充足挖掘基层党建首创成果，贴合我村实际、典型突出的党建成果较少。出现上述问题，剖析原因主要有三个方面。一是作为党建工作“第

33、一责任人”，党建责任的压的不够实。在抓调研方面，频率低、时间短、内容浅，整体推动和全面指导做得不够好，未能充足发挥基层党组织战斗堡垒作用。二是未充分借助党的最新理论成果，存在缺乏学思践悟、学以致用方面思考，未能科学分析新型农村发展遇到的机遇与形势。三是党建谋划不系统，思路不清晰，工作主动性不够强，缺少对党建工作的统筹分析和思索，短期目标、战略目标不明确，不能做到前瞻性谋划。三、下一步工作思路和主要措施新的一年，村两委将继续围绕街道党工委、街道办的工作部署，积极拓展思路，高质量开展党组织建设和发展工作。争取明年工作再上台阶，下一步工作思路及主要措施如下：（一）加强党建引领，凝聚村两委党员合力。加

34、强党组织自身建设，发挥村两委干部带头作用；增强党员荣誉感和责任感培养，加强入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的引导发展工作。（二）加强党员管理，构筑廉洁良好氛围。利用党课时间组织党员干部认真学习中国共产党纪律处分条例、中国共产党章程、党风廉政建设职责制等党内法规，增强党员干部法律意识，提高拒腐防变潜力。进一步规范党员干部廉洁从政行为，加强对党员干部的日常管理和监督。（三）做好作风监督，更好服务村民。一是组织班子成员定期学习，丰富理论，提高认识，进一步加强村两委班子的思想；二是走进村民心灵，倾听村民心声，开展与村民谈话交流活动。要深入开展党风党纪教育，加强党风廉政建设,持续清正廉

35、洁的工作作风。（四）增加活动载体，增强党建工作活力。采取灵活多样的活动形式，丰富多彩的学习资料，激发党员参与活动的主动性。完善“三会一课”制度，让“三会一课”成为宣传党的路线方针政策、培养教育党员的主要途径。认真组织好党课、庆祝“七一”等各种主题活动，不断强化思想教育的针对性，提高广大党员的思想觉悟。（五）完善工作制度，丰富组织生活会。党内重大问题，经过群众讨论，充分发挥作用。组织生活会将在3月份召开一次，正确开展批评与自我批评，透过评议党员，表彰先进，严肃处置不合格党员，从而持续党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝结力和战斗力。（六）积极谋划乡村振兴产业项目，提高村集体收入。积

36、极与周边和上级部门对接，利用有机蓝莓基地、美羊羊养殖基地等新型农业项目，积极谋划产业项目增加我村村集体经济收入，争取2024年底村集体经济突破50万元。书记抓基层党建工作述职报告根据中央和省委、市委、县委要求，现将2023年度抓基层党建工作情况述职如下：一、2023年度基层党建主要工作1.聚焦主责主业，漕强工作凝聚力。始终把抓好党建作为最大政绩，以红旗党支部创建工作为抓手，先后*次召开专题会议研究推动*机关党建工作。认真履行第一责任人职责并督促班子成员履行“一岗双奏”，定期开展分析研判，细化量化任务指标，制定了2023年机关党建工作要点和学习计划，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、工作人员抓落

37、实的党建工作机制。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神，按照“会议集中学、专题研讨学、日常交流学”等方式，组织开展机关支部主题党日*次，机关夜学*次，党课宣讲*次，专题研讨*次，撰写心得体会*余篇，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .突出组织建设，增强民主决策力。坚持党的全面领导，将抓班子、带队伍、优服务、强保障作为一把手抓党建工作的重要抓手，第一时间完成支部换届工作，配齐配强支部班子成员，实现了支部班子与行政班子交叉任职，保证了支部工作的延续性和工作的有效开展。严格落实“三会一课”、组织生

38、活会等党内组织生活制度，确保制度落实”主题鲜明、学习有章、活动有效定期开展每月工作例会，班子成员、各股室党员干部依次“晒总结晾计划”，以此找差距、促进度、比成效、优服务。坚持民主集中制，落实党务政务公开，超过*万元的物品采购、维修工程等事项都要在*办公会上进行讨论，以机制规范落实促财务公开透明。3 .强化党建引领，漕强队伍战斗力。把党建引领贯穿于机关事务服务工作全过程、各方面，统筹推进“省级卫生县城”创建、节水型机关和结对共建等工作，组织党员干部深入*、*小区积极开展社区疫情防控、美好环境与共同缔造、节水文化宣传等活动*余次。扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，通过发放征求意见函、实地走

39、访调研等方式，征集涉及卫生保洁、会议服务等问题多条，现已基本解决到位。将党建引领融入乡村振兴始终，积极协调*个驻点村争取上级资金*余万元发展村级支柱产业，不断推动集体经济发展壮大。定期组织年轻党员干部认真开展“四个一”、“四个100”学习教育活动，不断提升年轻干部理论水平和干事能力，努力实现以学带干、以干促效。二、存在的突出问题一是精力投入不多。平时把主要精力放在抓业务工作上,对基层党建工作投入的精力相对较少，对如何更好落实党建工作责任思考得不深，缺乏前瞻性、系统性、整体性地谋划和推动；在理论学习上主要以集中学习为主，平时没有充分利用闲暇时间进行学习充电，对党的酸新理论知识掌握得不深不透。二是

40、创新意识不强。习惯于按部就班部署党建工作，认为部门完成规定动作即可，没有必要花心思和精力去搞自选动作，特别是开展思想政治理论学习上形式比较单一，多限于组织会议、讲授党课、撰写笔记，利用信息手段开展教育、强化管理的办法点子不够多，没有充分利用本市、本县红色资源组织党员干部进行学习教育，致使部分党员干部学得不深、悟得不透。三是服务质量不商。部分党员干部年龄偏大，不同程度上存在“歇一歇”“喘口气”的想法，工作积极性、主动性不足，尤其在开展“双报到”、结对帮扶、会议服务等活动中没有放下架子、迈开步子、沉下身子，导致与服务对象联系不够紧密，服务质量、会议保障效果有待进一步提升。三、下一步工作打算1.高站

41、位压实工作责任。时刻牢记书记是抓党建“第一责任人”职责，提高政治站位，增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”。落实定期研究党建工作制度，把党建工作摆上重要议事日程，紧紧围绕*委政府中心工作探索”“党建+服务”“党德+保障”的新路子。督促班子成员严格落实“一岗双责”，分层建立责任清单，构建一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。2 .高标准优化学习制度。坚持机关学习制度常态化制度化，丰富学习内容，采取夜学、党员干部上台讲党课、组织外出学习等形式，大力开展党员干部理论提升行动。建立学习台账制，将专题学习与个人自学有机结合，定期检查学习笔记，推动理论学习走深、走实、走心，以高质量党建保障*工作有力开展。3 .高质量抓好党建工作。牢固树立“大党建”工作理念，坚持党管一切，党要管党，从严治党，全方位提高基层党建工作水平。配齐配强党务工作力量，大力提升党建实效，推动业务工作与党建工作实现“两手抓、两手硬”。持续深化开展“红旗党支部”“清廉机关”创建工作,坚持以点带面的思路，挖掘*党建工作亮点，加大党建宣传力度，扩大*服务影响力。