“新质生产力”的研讨交流发言材(八篇).docx
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1、“新质生产力”的研讨交流发言材(八篇)篇一,共八篇科学认识经济形势是做好经济工作的基本前提,推进现代服务业高质量发展要在“乱花渐欲迷人眼”中穿透层层迷雾,看清发展大势,把握规律特点,找准着力方位。通过本次专题读书班,认真学习领会习近平经济思想,全面贯彻落实中央和省、市、县关于服务业高质量发展工作部署,从深学笃行中悟规律、明方向、寻路径,紧扣分管工作实际,进行了初浅的思考剖析。第一,准确把握三大关系,筑牢加快建设县域服务业高质量发展示范区的思想根基习近平总书记强调“要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破,巩固和增强经济回升向好态势,实现经济行稳致远”“推动数字经济与先进制造业、现代服务业深度融合”。
2、市委XX书记在市级专题读书班开班主题报告上要求“XXXXXXX”。学深悟透习近平经济思想,贯彻落实市、县专题读书班精神,着力推进县域现代服务业高质量发展,加快建设XXXX,务必准确把握稳与进、时与势、立与破“三大关系”。(一)准确把握“稳”与“进”的关系,力求实现县域服务业发展“稳中求进”。坚持稳中求进,稳是大局和基础,重点在于稳定经济运行上,确保县域服务业增长不出现大的波动。从全市服务业发展情况看,2023年,全县服务业增加值增速、社消零增速都步入了全市第一方阵(分别排第2、第3),但从2024年经济发展趋势看,县域服务业发展仍正处于爬坡上坎、滚石上山的关键时期,要实现2024年稳步开局,前
3、有标兵,后有追兵,不进则退,慢进也是退。对此,我们既要抓实稳的基础,坚决防止服务业增长滑出合理区间,为实现“进”的目标不断创造有力条件;又要保持进的动力,在重点企业、重点对象上有所突破,从而实现更加坚实、更有活力的“稳”,坚持在大局稳定中谋发展,在发展前进中破难题,确保服务业发展步步为营,实现“稳”与“进”的良性互动。(二)准确把握时与“势的关系,力求实现县域服务业发展以进促稳。坚持以进促稳,进是方向和动力,进的重点要放在优化业态结构和增强内生动能上,在提质增效中积极进取。从全市服务业发展态势看,XX提出加快建设XXXXX区,兄弟县(市、区)发展势头竞相迸发,XX作为人口大县,县辖人口、幅员面
4、积均约占全市的XX%,但XX的服务业发展在全市经济发展格局中,交通区位、服务业杰、文旅底蕴等优势发挥不够明显。与此同时,XX服务业集聚发展也面临XXX特大城市服务业溢出效应、城市居民生活性服务海量需求、国省政策支持、西部陆海两大通道建设等新机遇。由此可见,加快县域服务业发展是大势所驱,机遇潜力无限,压力挑战并存。对此,我们既要因时而谋、顺势而为,向现代服务业要消费潜力、投资动力、出口拉力、创新能力,加快推动县域商贸服务业高质量发展;又要知难而进、破难而上,深入挖掘XXXXX等方面优势潜能,加速缩小与兄弟县(市、区)的差距,力求在同质竞争中赶超跨越“弯道超车”。(三)准确把握立与破的关系,力求实
5、现县域服务业发展先立后破。坚持先立后破,统筹兼顾、辩证对待稳与进,其重点在于尊重规律、掌握方法,不脱离实际,不急于求成。从县域服务业主体培育情况看,全县现有规上服务业、限上商贸业主体XX户,其中2023年度新升规入统商贸服务业XX户,占比XX%,一年的总和超过前五年的总和,为县域服务业经济质的有效提升和量的合理增长注入了新动能。但对比XXX,XX不论是在总量、增量,还是在质量、潜量等方面都存在较大差距;对比市域内的兄弟县(市、区),XX服务业品牌价值影响力低,缺少带动力强的龙头企业,虽在库总量靠前,但实体支撑贡献率对比不足。对此,我们既要善于立,加强主体培育的建章立制,注重前瞻性谋划、战略性布
6、局、整体性推进,升级增量求突破,做大存量促发展,力求2024年升规入统净入库XX户以上,形成梯次发展态势;又要敢于破,优化主体培育的激励举措,修订服务外包等激励办法,对反复出现的老问题,因地制宜、精准拆弹、破除障碍,持续做大在库规模,提升在库贡献效能,形成持续壮大态势。第二,客观分析四个差距,号准加快建设县域服务业高质量发展示范区的短板症结习近平总书记强调“进一步推动经济回升向好需要克服一些困难和挑战,要坚持用全面、辩证、长远的眼光分析当前形势”。2023年12月召开的中央经济工作会议强调“要讲求工作推进的方式方法,抓住主要矛盾,突破瓶颈制约,注重前瞻布局,确保经济工作重点任务落地落实“。市委
7、XXX书记在市级专题读书班开班主题报告上分析uXXXXXXo立足县域服务业发展,通过纵向对比、横向分析,XX服务业发展主要存在四个方面问题。(一)经济贡献率不高。2023年,全县服务业增加值占地区生产总值比重在全市靠后,上亿元的仅有X户,限上企业对全县经济增长的拉动作用较小;服务业争取到中省层面的项目资金较少,个别项目推进滞后。(二)产业结构不均篌亍。商贸发展方面,全县社消零总额较低,与人口大县不匹配,全县2023年度人均社消零X万元,远低于XXXX。产业内部结构方面,传统服务业占比偏高,现代服务业占比较低,缺乏高端的生产生活性服务业,规上企业中XXXX、XXXX.XXXX,XXXX等X个行业
8、暂未形成业态。(三)市场竞争力较弱。外贸企业市场竞争力较弱,县域外贸企业进出口规模小、产品单一,外贸出口多为XXXX等粗加工产品,电商示范不强,县域电商产品尚未形成规模效应和品牌效应,走出去不够,缺乏在国省有影响力的拳头产品和主打产品;物流运输成本高、效率低,未能充分发挥出XX在XXXX中的交通区位优势;服务外包产业处于起步阶段,外包产业聚集示范效应尚未形成。(四)企业研发投入低。全县规模以上服务业企业研发投入占营业收入比重未实现开题破局。县域在库规模以上服务业企业XX家,大多为XXXX、XXXX.XXXX.XXXX等传统服务业企业,这些企业几乎没有科研投入。第三,靶向攻坚“五项重点”,探寻加
9、快建设服务业高质量发展示范区的路径措施习近平总书记强调“要把高质量发展作为新时代的硬道理”“推动经济实现质的有效提升和量的有效增长”。市委XXX书记在市级读书班开班主题报告中要求“XXXXXXXX”。紧扣“xxxx”,立足县域服务业实践,找准着力方位和路径,加快建设服务业高质量发展示范区,亟待抓实五项重点。(一)在电商物流上加快突破。一是大力发展电商。依托XXXX等直播基地资源,集中宣传XX农特产品、XXXX.XXXX等优势资源,全力培养有影响力的优质电商人才,带动电商产业做大做强,布局建设电商直播基地X个,力争年电商交易额突破百亿大关。二是推进公铁联运。大力发展大宗贸易,拓展外向通道,加快推
10、进XXXXXX港项目建设,尽快首发XX班列,推动XX外贸稳步增长,构建“XXXX”的现代物流运行体系。三是发展现代物流。培育引进物流企业,引导、鼓励、支持物流企业开展创A级评级,力争年内实现A级物流企业“零突破”;选树物流行业标杆,统筹物流信息资源,推动中小企业抱团发展,利用XXXX、XXXX等资源,规模化发展仓储物流;加快XXXX、XXXX等项目建设,持续推进XXXX融合发展,布局建设XXXX中心,打造XX农业农村一站式全产业链服务平台。(二)在“服务外包”上适度加力。一是培引外包企业。以XX创建XXXX为契机,立足XX发展优势,积极培育一批服务外包本土企业;加大招商引资力度,引进一批具有示
11、范带动作用的服务外包行业头部企业,增强服务外包产业发展动能;推动产教融合发展,建立创新创业创造和技能人才培养相结合的培训机制,为服务外包产业发展奠定坚实的人才基础。二是加强激励扶持。修订XX县促进服务外包产业发展扶持办法,强化对XXXX、XXXX等企业的创业扶持,支持鼓励服务外包企业加大创新投入,引导服务外包行业向高技术、高附加值、高品质、高效益转型升级。三是拓展外包领域。按照市上要求,大力发展XXXX、XXXX.XXXX等外包产业,培育服务型制造新形态,加快服务外包产业规模化、集聚化发展。(三)在促进消费上提质扩量。一是激发消费潜力。落实国家和省、市促进消费政策,持续开展“XXXX”活动,组
12、织企业开展展销活动XX场以上,适时发放“XXXX”,引导本地食品生产企业与重点商超合作,推动“XXXX”进商超,激活消费市场。二是创新消费场景。提升XXXX、XXXX.XXXX.XXXX等商业载体功能,积极发展XX经济,打造特色商业名片,提升消费内涵;发挥XXXX效应,做优做响集“XXXX”等为一体的夜间经济,积极打造省级消费新场景;做精做优文旅产品,提档升级XXXX,盘活XXXX闲置资源,对接启动XXXX项目,打造精品旅游观光线路。三是培植新型消费。鼓励大型商业综合体开展“智慧商超”建设,支持传统商业企业运用5G、大数据、物联网等信息技术;支持中心镇因地制宜打造集娱乐、餐饮于一体的农村消费新
13、业态,提升县域消费水平。(四)在主体培育上培优育强。一是加强梯次培育。深入实施企业梯度培育计划,用好服务业产业发展引导资金,兑现落实推动现代服务业高质量发展政策措施,积极推动达规服务业企业、商贸业企业(个体)升规入统,力争用2年时间在库商贸服务业主体总量突破XX户,扭转互联网、科技行业入库企业较少的被动局面。二是壮大市场主体。推进一二产龙头企业主辅分离,优化规上限上企业结构,发展壮大XXXX等新兴服务业,培育XXXX发展总部经济,推动XXXX等大个体完成“个转企”,鼓励和引导服务业企业开展研发投入。三是注重项目招弓I。将服务业项目招引纳入综合目标考核,实行季度服务业项目招商引资“比、拼、评”晾
14、晒机制,招引落地一批现代物流、商务服务、信息服务、餐饮服务等方面的示范项目、头雁企业。(五)在服务保障上补短强弱。一是助企纾困解难。全面落实服务业高质量发展11条措施,用好XXXXn等平台,帮助各类经营主体打通堵点、补上断点、解决难点。二是强化要素保障。降低服务业市场准入门槛,提高企业登记注册审批效率,合理降低中介服务费用;盘活闲置土地和低效用地,对新落地服务企业落实服务业用电等优惠政策。三是积极发展外贸。融入“XXXX”,用活XXXX政策,支持XXXX等企业扩大进口,引导企业参加进出口展会,稳步提升外贸进出口总额。篇二聚焦新质生产力,赋予人才新活力党员同志们:今天我们党课的主题是“聚焦新质生
15、产力,赋予人才新活力”。新质生产力作为时代发展的核心动力,其进步与壮大离不开高素质人才队伍的建设与培养。面对新时代、新形势、新任务,如何充分发挥人才资源在新质生产力发展中的关键作用,是我们党及全体党员需要深入探讨和实践的重大课题。一、认识新质生产力与人才的关系新质生产力的形成和发展,实质上是科学技术进步、产业结构优化升级和创新驱动的过程,而人才则是这一过程中的首要驱动因素。人才所拥有的先进知识、技能和创新能力,是催生新质生产力、推动经济社会高质量发展的核心要素。因此,我们必须深刻理解和把握人才在新质生产力成长中的决定性作用。一是科学技术进步无疑是新质生产力孕育的源头活水。它以知识更新为脉络,技
16、术突破为引擎,不断拓宽人类认知边界,颠覆传统生产模式,催生出一系列具有革命性的新兴业态与产品。然而,这些科技成果从实验室走向生产线,从理论构想转化为现实生产力,离不开具备深厚专业素养与敏锐洞察力的人才群体。他们凭借对科技发展趋势的精准把握,将最前沿的科研成果有效对接市场需求,实现科技创新与产业发展的深度融合,从而有力地推动新质生产力的形成与发展。二是产业结构优化升级作为新质生产力发展的重要路径,其背后同样凸显出人才的战略价值。面对全球产业链、价值链的深度调整与重构,人才以其卓越的跨界整合能力,积极推动传统产业转型升级,引导新兴产业蓬勃发展,构建起更具竞争力与韧性的现代产业体系。他们通过对市场趋
17、势的敏锐洞察,战略规划的高瞻远瞩,以及商业模式的创新设计,助力产业结构向高端化、智能化、绿色化方向迈进,为新质生产力的茁壮成长开辟广阔天地。三是创新驱动已成为新时代背景下新质生产力提升的核心动力,而人才正是这股动力的源泉。他们凭借丰富的创新思维、敢于挑战的精神以及高效的执行能力,持续破解制约经济社会发展的瓶颈问题,挖掘新的增长点,激发经济发展的内生动力。无论是基础研究的重大突破,还是应用技术的迭代升级,乃至管理方式、制度机制的改革创新,都离不开人才的智慧火花与创新实践。他们以实际行动诠释了“人才是第一资源”的深刻内涵,为新质生产力的发展注入源源不断的活力。二、聚焦人才培养,激活新质生产力一是坚
18、持以人为本,全面加强人才队伍建设。在推进国家发展与社会进步的伟大进程中,我们始终秉持“以人为本”的核心理念,深刻认识到人才是第一资源,是推动经济社会创新发展的关键引擎。因此,我们必须坚持全方位、多层次、立体化地加强人才队伍建设,使之成为驱动国家繁荣富强、民族复兴伟业的强大动力。其次,建立健全人才培养、引进、使用、激励机制,是打造高效能人才队伍建设的重要保障。在人才培养方面,我们要深化产教融合、校企合作,推动理论教学与实践锻炼深度融合,培养具备扎实专业知识、过硬技能素质和良好职业道德的新时代人才。在人才引进上,我们要建立公正透明、便捷高效的准入机制,简化手续,提高效率,让人才进得来、留得住。在人
19、才使用环节,我们要打破身份壁垒,破除论资排辈,实施更加开放、灵活的用人制度,真正做到人尽其才、才尽其用。在人才激励方面,我们要构建多元化、差异化的激励体系,包括物质奖励、精神激励、职业发展机会等,充分调动人才的积极性、主动性和创造性。二是推进教育改革,培养适应新质生产力发展需要的高层次人才。要对接产业发展前沿,鼓励和支持高校与企业共建联合实验室、研究中心,打造产学研深度融合的育人平台,使学生能够在真实的产业环境中学习、探索,提前感知并适应未来的职场挑战。其次,科学调整并持续优化教育结构。面对新经济形态下多元化、个性化的人才需求,教育体系应打破传统的学科壁垒,倡导跨学科交叉融合,构建灵活开放、层
20、次分明的专业集群。此外,广泛开展校企合作实习、创新创业竞赛、国际交流项目等实践活动,为学生创造丰富的实践场景,提升其在真实工作环境中的适应力与竞争力。三是加强继续教育和职业培训,提升现有人才的新质生产力素质。对于企业而言,它们作为市场经济的主体,不仅肩负着推动经济增长与社会进步的重任,更应在人才培养与知识创新中发挥关键作用。企业应主动打破行业壁垒,积极寻求与高校及科研机构的战略联盟,通过共建实习基地、联合研发项目、共享教育资源等方式,将前沿理论研究与实际业务场景紧密结合,为员工提供丰富的在职学习机会,使他们能够在实践中不断提升专业技能,拓宽视野,适应快速变化的市场需求。其次,高等院校作为知识传
21、播与创新的重要阵地,应当进一步强化其开放性与服务性,积极融入终身学习体系的建设之中。一方面,高校应充分利用自身的学术优势与师资力量,开发高质量的在线课程、微学位项目、职业培训课程等多元化学习资源,供社会各界人士按需选择,实现个性化、灵活化的自我提升。另一方面,高校应深化与企业的产学研合作,引导教师与学生参与到企业的实际课题研究与技术攻关中,让理论知识在解决现实问题的过程中得到升华,同时也有助于培养具备实践能力与创新精神的复合型人才。再者,科研机构作为科技创新的核心力量,也应在构建终身学习平台中扮演重要角色。它们应充分发挥自身在基础研究、应用研究领域的深厚积淀,与企业、高校携手打造高端智库、创新
22、实验室等新型学习空间,为各类人才提供接触最前沿科技动态、参与重大科研项目的宝贵机会。此外,科研机构还应积极推动科技成果的转化与普及,通过举办科普讲座、研讨会、工作坊等活动,帮助广大公众提升科学素养,激发创新思维,更好地理解和应对日益复杂的全球挑战。三、赋予人才新活力,引领新质生产力快速发展一是搭建多元化发展平台,让人才在实践中释放潜力。为充分激发人才潜能,构建一个能够滋养才智、激励进取、促进卓越的生态系统,我们深信,人才的成长离不开实践的磨砺与挑战的洗礼。因此,我们要不遗余力地搭建广阔平台,为各类人才提供更多深度参与重大项目的宝贵机会。这些项目不仅是国家或行业战略的关键节点,具有极高的社会价值
23、与影响力,更是人才锤炼专业技能、拓宽视野、提升领导力的理想舞台。无论是前沿科技的研发,还是大型工程的建设,抑或是重要政策的制定,我们都将确保人才能够在其中扮演核心角色,直接面对复杂问题,引领团队协作,推动项目成功落地,从而在实践中积累经验,实现个人价值与职业发展的双重跃升。二是完善评价激励机制,充分调动人才的积极性和创造性。人才作为推动经济社会发展的重要引擎,其价值与潜能的充分发挥,对于提升国家竞争力、促进科技创新及社会进步具有决定性意义。然而,现实中仍存在一些深层次的体制机制障碍,无形中束缚了人才的手脚,阻碍了他们才华的充分施展与潜力的有效挖掘。因此,我们必须以坚定的决心和切实的行动,系统性
24、地破除这些制约人才发展的桎梏,为各类人才营造一个公平、开放、充满活力的成长环境。三是弘扬爱国奉献精神,引导人才树立正确的价值观。倡导社会主义核心价值观,这一价值体系不仅是我国社会和谐稳定、人民团结进步的精神纽带,更是引领国家长远发展的思想灯塔。弘扬科学家精神和工匠精神,这两种精神是驱动科技进步、产业升级、社会进步的重要动力源。科学家精神,体现在对真理的执着追求、对未知世界的无畏探索、对科研伦理的坚守以及对社会责任的担当。它是严谨求实的态度、开拓创新的勇气、无私奉献的胸怀的高度凝练,激励广大科技工作者勇攀科学高峰,以科技创新推动经济社会发展,提升国家整体竞争力。总结起来,聚焦新质生产力,赋予人才
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