公务员考试申论范文-公文写作范文-.docx

《公务员考试申论范文-公文写作范文-.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公务员考试申论范文-公文写作范文-.docx（3页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、公务员考试申论范文公务员考试申论究竟要怎么写呢?下文是小编为各位公务员们准备的公务员考试申论范文，欢迎阅读！公务员考试申论范文篇一关于协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题的会议纪要XX年XX月XX日上午，市政府办公厅XX主任主持召开会议，协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题。参加会议的有省政府办公厅交际处、XX宾馆、市商委、市国土房管局、市工商局、市外轮供应公司等有关部门的负责同志。会议认为，沙面大街56号首层房屋使用权的问题，是在过去计划经济和行政决定下形成的历史遗留问题。早几年曾多次协调，虽有进展，但未有结果。最近，按照省、市领导同志向前看、了却历史旧账的批示精神，在办公厅的协调下

2、，双方本着尊重历史、面对现实、互谅互让的原则，合情合理地提出解决这宗矛盾的方案。经过协商、讨论，双方达成了一致的认识。会议决定了如下事项:一、市外轮供应公司应将沙面大街56号首层房屋的使用权交给XX宾馆。公司在56号经营了30多年，已投入了不少资金，退出后，办公地方暂时难以解决，决定给予其商品损耗费、固定资产投资和搬迁费等一次性补偿费用共95万元。其中省政府办公厅和XX宾馆负责80万元，考虑到省政府领导曾多次过问此事，另15万元由市政府支持补助。二、省政府办公厅和XX宾馆的补偿款于XX年XX月X日前划拨给市外轮供应公司。市政府的补助款于XX年XX月XX日左右划拨，市外轮供应公司应于XX年XX月

3、XX日开始搬迁，XX年XX月XX日前搬迁完毕并移交钥匙。三、市外轮供应公司原搭建的楼阁按房管部门规定不能拆迁。空调器和电话等XX年XX月XX日前搬迁不了的，由XX宾馆协助做好善后工作。会议强调，双方在房屋使用权移交中要各自做好本单位干部群众的工作，团结协作，增进友谊，保证移交工作顺利进行。X市政府办公厅XX年XX月XX日公务员考试申论范文篇二各县市区人民政府，开发区、滨湖新区管委会，市直有关部门：为深入贯彻落实全省消防工作电视电话会议精神，切实做好春节期间的消防安全保卫工作，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故发生，确保全市火灾形势持续稳定，现将有关要求通知如下：第一，高度重视，切实

4、增强做好当前消防工作的责任感和紧迫感。春节、两会日益临近，人流物流急剧加大、各类节庆活动集中，历来是火灾和各类安全事故易发、多发时期，做好此期间消防安全保卫工作任务艰巨、责任重大。各级各部门要进一步提高做好当前消防安全工作重要性、责任性、紧迫性的认识，认真分析查找本地本部门消防安全工作的薄弱环节，认真组织制定周密的，切实加强调度指挥，坚决预防和遏制重特大尤其是群死群伤恶性火灾事故发生。第二，突出重点，认真排查，确保全市火灾形势持续平稳。各地要立即组织公安、安监、住建、工商等部门开展消防安全大检查，排查整治烟花爆竹集中燃放场所、高层地下建筑、购物聚会娱乐等人员密集场所的火灾隐患。一是要深入推进清

5、剿火患战役;二是要加大监督执法力度;三是要突出抓好烟花爆竹限放管控工作;四是要广泛开展消防宣传;五是严格落实值班备勤制度;六是要做好应急联动准备工作。第三，落实责任，确保各项工作措施落到实处。各级政府全面负责本地区消防安全工作，政府主要负责同志为第一责任人，分管负责同志为主要责任人。要加大火灾事故责任追究力度，实行责任倒查和逐级追查，做到事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过。发生特别重大火灾事故的，除追究单位主要负责人和实际控制人责任外，还要追究地方负责人和上级单位主要负责人的责任;触犯法律的，依法追究单位主要负责人、单位实际控制人和上级单位

6、负责人的法律责任。特此通知！衡水市人民政府办公室XX年XX月XX日公务员考试申论范文篇三XX局开展争先创优活动工作方案为深入学习贯彻党的精神，积极践行科学发展观，进一步提高人事部门自身建设水平，根据全市人事系统争先创优工作会议的安排部署，结合我局实际，特制定本方案。我局将坚持以党的精神和科学发展观重要思想为指导，以工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养学习优、作风优、素质优人事干部队伍为重点，扎实有效开展争先创优活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进、开拓创新，努力开创人事工作新局面，为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。此活动的最终目标为：1.把局领导班子建设成为政治

7、立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。2.建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。3.各项人事人才工作任务按时全面完成。重点工作有创新、出经验、出成果;单项工作有特色，每年至少要有12项人事人才工作在市或省有影响、有位次。为实现上述目标，我局将从抓学习，强素质;抓管理，树形象抓创新，创佳绩着手去做。同时为了保证活动效果，我局也会加强组织保障。（一）加强组织领导，确保活动效果。将争先创优活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程（二）建立激励机制，增强争创动力。以工作争先、服务争先、业绩争先为目标，以培养学习优、作风优、素质优干部队伍为重点，建立激励机制。（三）加强舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，弓I导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，树立本局的学习典范。