2024经理人竞业禁止协议（31篇）.docx

《2024经理人竞业禁止协议（31篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024经理人竞业禁止协议（31篇）.docx（87页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、2024经理人竞业禁止协议（31篇）公司：雇员：鉴于：雇员承认，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不时向其提供的培训I）其可能充分接触公司的保密信息（定义见下文）、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来；雇员愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密，并不与公司及其关联公司相竞争。因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：第一条定义为本合同之目的、，下列术语应具有下文规定的含义：1 .“保密信息”：指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料

2、、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。2 .“竞争业务”：指公司或其关联公司从事或计划从事的业务;和与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。3 .“竞争对手”：指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。4 .“区域”：指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。5 .“期限”：指雇员受聘于公司的期限和该期限终止后年的时间。6 .“关联公司”：指控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。第二条保密1 .雇员承诺对保密信息严格保密，并在其与公司的聘用关系终止时向

3、公司返还所有保密信息及其载体和复印件。2 .雇员承诺，在期限内不以任何方式(1)向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员；(2)向任何竞争对手；(3)为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分，除非该等披露是法律所要求的；在这种情况下，披露应在该等法律所明确要求的范围内进行。第三条竞业禁止1.雇员承诺，在期限区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：(1)投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织;(2)向

4、竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。2 .雇员承诺，在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司的(1)任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；(2)任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。3 .雇员承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。第四条对价雇员在此确认，其将从公司不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第二、三条中所作承诺的全部对价。第五条执行双方同意在法律

5、允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。第六条公平承诺双方同意，本合同第二、三条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地区域和范围是为保护公司和其关联公司充分使用其商誉开展经营所必需的。第七条违约救济雇员承认，其违反本合同将给公司和或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和或其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为公司和或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救

6、济的权利。第八条合同的修改与转让1.本合同构成双方就本合同题述事项所达成的完整的合同和共识。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。2.雇员不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。第九条法律适用与争议解决1 .本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。2 .双方应努力通过友好协商解决由本合同产生的或与本合同有关的所有争议。如协商未果，该等争议应被提交中国国际经济贸易仲裁委员会根据其规则和程序在北京上海仲裁解决。仲裁过程中，双方应尽可能得继续履行本合同除争议事项外的其余部分。第十条文本本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。双方在此于文末载明之日郑_签署本合同，以

7、昭信守。公司（公章）：雇员（签字）：授权代表（签字）：身份证号码：住所：住所：年一月_0年一月2024经理人竞业禁止协议篇9甲方(用人单位)：乙方(员工)：鉴于乙方知悉的公司商业秘密对甲方具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守。一、权利和义务1 .乙方承诺(1)未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务。(2)乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除年后的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于：同行业与甲方有竞争关系的

8、企业。甲方认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。(3)乙方不论因何原因从甲方离职，离职后年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除年后的次日止)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关产品的生产。(4)乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道。2 .甲方承诺从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的支付办法如下。二、合同的权利义务终止双方商定，出现下列情况之一的，本协议自行终止。1.乙方所掌握

9、的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。三、违约责任1 .员工如违反本协议任何条款，视违约情况向公司支付不低于元的违约金，并且公司有权不经预告便解除与员工的聘用关系。2 .员工的违约行为给公司造成重大损失的，公司有权视造成损失的情况向员工索赔，甚至追究法律责任。四、争议处理因本协议引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼。五、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。六、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效。双方确认，在签署本协议之前已仔细审阅过协议内容，并完全了解协议各条款的法律含义。七、本协议一式两份，

10、双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：法定代表人签名：年月0年月日2024经理人竞业禁止协议篇10总部：甲方：（总部/分部/加盟店）。乙方：（分部/加盟商/加盟店/员工）。上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部（）的规定，经协商一致，签订以下协议：第一条?本协议所称,是指乙方在特许经营合同（或劳动合同）（以下简称合同）规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为：（一）以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务;（二）直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；（三）直接或间接地从与总

11、部相竞争的企业获取经济利益。第二条？禁止期限的期限包括合同履行期间及合同终止后年内。合同终止时间按照以下规定予以确认：（一）双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准；（二）因乙方违约而终止合同的，以裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算；（三）因乙方违约终止合同，但未经裁决的，自乙方按照合同规定向甲方及清偿债务（货款、违约金等）并履行其他全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年。第三条？禁止行业本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部相同和相似的经营领域，包括以下行业：（一）行业，包括;（二）行业，包括（三）一行业，包括第四条？禁止地域乙方承担

12、义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署特许经营合同正在筹备经营的省（市、自治区、特别行政区）。第五条？除外情形鉴于乙方长期从事,乙方在合同终止后，可以在行业、地域范围内继续从事原来的业务，但不得开展特许经营及O第六条?补偿在合同终止后，乙方履行义务期间，甲方（不）给予乙方补偿，补偿标准为;但因乙方违约而终止合同的，乙方在承担义务的同时，无权要求补偿。经总部同意，可以放弃要求乙方承担义务的权利，不再给予乙方补偿。在乙方履行义务期间，甲方终止特许经营合同的，由承担补偿义务。第七条?支付给予乙方的补偿，应当按月（季）支付，乙方应当按照甲方指定的时

13、间到甲方财务部门领取补偿。甲方不按时支付的，乙方应当向总部申诉，总部应当在个月内予以解决；超过期限仍未解决的，乙方不再承担义务，否则，不得免除乙方承担的义务。第八条？总部保留权利乙方依照本协议承担的义务及其他义务，均视为总部享有相应的权利。在甲方终止与总部的特许经营合同关系后，以及总部认为有必要时，可以直接依据本协议向乙方主张权利。当甲方为分部或加盟店时，总部有权对乙方违反本协议规定的违约行为，直接行使赔偿请求权，除非乙方已经按照按照本协议的规定全部履行了赔偿义务。未经总部同意，甲方不得放弃对乙方的赔偿请求权，否则，其行为无效，总部有权依照本协议主张甲方放弃的全部或部分权利。第九条？监督甲方有

14、权对乙方承担义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查：（一）每季（年）提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件；（二）每季（年）提供一份证明其任职单位为其交纳养老的证明文件；（三）O第十条?违约责任乙方违反本协议规定的义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方及特许经营系统在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。前款所称在违约期间所得利益，或者在违约期间所受损失难以确定的，根据违约行为的情节给予万元以上万元以下的赔偿。乙方违反义务的，甲方有权要求其承担违约责任

15、，并停止给予乙方补偿。乙方在承担违约责任后，仍应继续履行义务，且无权要求甲方继续给予补偿。第十一条?协议文本本协议使用总部统一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的,其内容无效，仍应按原协议文本的内容执行。本协议一式份，由甲方、乙方及各存一份,具有同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人：法定代表人：年一月日年月一日2024经理人竞业禁止协议篇11公司：雇员：鉴于：雇员承认，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不时向其提供的培训）其可能充分接触公司的保密信息（定义见下文）、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来；雇员愿意根据本合

16、同规定的条款和条件对保密信息保密，并不与公司及其关联公司相竞争。因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：第一条定义为本合同之目的，下列术语应具有下文规定的含义：1 .“保密信息”：指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。2 .“竞争业务”：指公司或其关联公司从事或计划从事的业务;和与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。3 .“竞争对手”：指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙

17、、合资企业、独资企业或其他实体。4 .“区域”：指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。5 .“期限”：指雇员受聘于公司的期限和该期限终止后年的时间。6 .“关联公司”：指控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。第二条保密1 .雇员承诺对保密信息严格保密，并在其与公司的聘用关系终止时向公司返还所有保密信息及其载体和复印件。2 .雇员承诺，在期限内不以任何方式(1)向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员；(2)向任何竞争对手；(3)为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分，除非该等披露是法律所要求的；在这种情况

18、下，披露应在该等法律所明确要求的范围内进行。第三条竞业禁止1.雇员承诺，在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：(1)投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；(2)向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。2 .雇员承诺，在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司的(1)任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；(2)任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业

19、务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。3 .雇员承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。第四条对价雇员在此确认，其将从公司不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第二、三条中所作承诺的全部对价。第五条执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。第六条公平承诺双方同意，本合同第二、三条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是为保护公司和其关联公司充分使用其商誉开展经营所必

20、需的。第七条违约救济雇员承认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和/或其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为公司和/或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。第八条合同的修改与转让1.本合同构成双方就本合同题述事项所达成的完整的合同和共识。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。2.雇员不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。第九条法律适用与争议解决1.本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解

21、释。2.双方应努力通过友好协商解决由本合同产生的或与本合同有关的所有争议。如协商未果，该等争议应被提交中国国际经济贸易仲裁委员会根据其规则和程序在北京/上海仲裁解决。仲裁过程中，双方应尽可能得继续履行本合同除争议事项外的其余部分。第十条文本本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。双方在此于文末载明之日郑重签署本合同，以昭信守。公司（公章）：雇员（签字）：授权代表（签字）：身份证号码：住所：住所：年一月B2024经理人竞业禁止协议篇12雇员因为在公司工作，并于年月日与公司签订了劳动合同，现该雇员已入职，已经（或将要）知悉公司知识产权、保密信息等相关信息，为保护公司及雇员的合法权益，双方根

22、据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，共同订立本协议。1.雇员权利义务1.l未经公司同意，在公司的任职期间不得自营或者为他人经营与公司现有和将来的业务同类或类似的业务包括但不限于研发、制造、销售、宣传或者其他与公司具有竞争关系的业务，也不得在经营该类业务的单位担任任何职务或者为进行该类业务的单位提供任何服务，不论是否从该类业务或者服务领取任何报酬、分红或者其他形式的收入或回报。1.2 不论因何种原因从公司离职，离职后两年的期限内（以下称“竞业禁止期限”）都不得自营或者为他人经营与公司同类、类似的业务或到公司有竞争关系的单位就职或为其提供任何服务，不论该等服务是否有偿。1.3上述

23、与公司有竞争关系的单位是指经营或者从事与公司现在和将来的业务同类或类似的业务，包括但不限于与公司的业务有竞争关系或者与雇员在公司工作期间所从事的专业领域有竞争关系,或者其他公司认为与公司有竞争关系的业务。1.4 雇员的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父母等近亲属进行经营或者从事上述活动的，视为雇员本人经营或者从事该活动。1.5 雇员为证明在竞业禁止期限内已履行了竞业禁止义务，自雇员在劳动关系解除或中止后1个月内，以及在竞业禁止期间的任何时间经公司要求时，应及时向公司提交下列证明材料，以证明自己是否履行了竞业限制协议约定的义务;该证明材料至少需含有下列之一但不限于：1.5.1 从雇员离职后，与新的

24、单位签订的劳动合同，或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据；1.5 .2新的单位为该雇员缴纳社会保险的证明；1.5.3或当雇员为自由职业或无业状态，无法提供上述证明时,可由其所在街道办事处、居委会（村委会）或其它公证机构出具的关于雇员的从业情况的证明。1.6 雇员自与公司解除或中止劳动关系后于每月20日凭本协议第1条第5款的证明材料到公司领取当月补偿金。2.公司权利义务2 .1公司有权对商业秘密及竞业范围进行解释；2.2 公司在雇员遵守本合同的前提下，在雇员竞业禁止期间，即与雇员劳动关系解除或中止后两年内，每月向雇员按其离职前一年从公司获得的平均月工资的%的标准支付补偿金；若发现雇员违约

25、,公司将终止发放补偿费并按本协议第3条规定追究雇员的违约责任。2.3 如雇员未按时领取补偿金，由公司人力资源部代领并保管。3.违约责任3.1公司无正当理由不履行本协议义务，拒绝支付雇员的竞业限制补偿金的，公司除如数向雇员支付约定的竞业限制补偿金外，还应当向雇员一次性支付违约金元。3. 2在任何时候，如果雇员不履行或停止履行本协议第1条规定的义务，雇员应当一次性向公司支付一笔违约金，违约金的数额为公司在上述第二条承诺在竞业禁止期限内给予雇员的补偿费总额的倍；除此之外，因雇员违约行为给公司造成损失的，雇员还应当承担损失赔偿责任，损失参照雇员因违约行为所获得的收益。3 .3如雇员不能按本协议要求提交

26、约定证明材料，则应该视为雇员未履行竞业限制协议约定的义务，公司有权按本竞业禁止协议参考上述条款追究雇员的违约责任。4 .争议的解决因本协议引起的纠纷，可以由双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。5 .生效本协议自双方签字盖章之日起生效。公司：法定代表人/授权代表（签字）：时间：年月日雇员（签名）：身份证号码：时间：年月日2024经理人竞业禁止协议篇13本保密和合同（下简称“合同”）由下列双方于年月日签订：公司（下简称“公司”）注册地址：法定代表人：和（下简称雇员”）身份证号：住址：联系电话：邮编:鉴于：1 .雇员承认，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不时向

27、其提供的培训I)其可能充分接触公司的保密信息(定义见下文)、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来；2 .雇员承认，在其受聘于公司期间或之后的任何对保密信息的未经授权的披露、使用或处置或与公司竞争将给公司的业务带来不利的影响，并给公司造成不可弥补的损害和损失；3 .雇员愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与公司及其关联公司相竞争。因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：第一条定义为本合同之目的，下列术语应具有下文规定的含义：“保密信息”：指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、

28、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。“竞争业务”：(1)公司或其关联公司从事或计划从事的业务；(2)与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。“竞争对手”：指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。“区域”：指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。“期限”：指雇员受聘于公司的期限和该期限终止后年的时间。“关联公司”：指控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。第二条保密1 .雇员承诺对保密信息严格保密，并在其

29、与公司的聘用关系终止时向公司返还所有保密信息及其载体和复印件。2 .雇员承诺，在期限内不以任何方式：(1)向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员；(2)向任何竞争对手；(3)为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分，除非该等披露是法律所要求的；在这种情况下，披露应在该等法律所明确要求的范围内进行。第三条1.雇员承诺，在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：(1)投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务

30、的组织；(2)向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。2 .雇员承诺，在期限内不直接或间接地劝说、引诱、或以其他方式促使公司或其关联公司的：(1)任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；(2)任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。3 .雇员承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。第四条对价雇员在此确认，其将从公司不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第二、三条中所作承诺的全部对价。第五条执行

31、双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。第六条公平承诺双方同意，本合同第二、三条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是为保护公司和其关联公司充分使用其商誉开展经营所必需的。第七条违约救济雇员承认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和/或其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为公司和/或其关联公司放弃任

32、何获得损害赔偿或其他救济的权利。第八条合同的修改与转让1 .本合同构成双方就本合同题述事项所达成的完整的合同和共识。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。2 .雇员不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。第九条法律适用与争议解决1 .本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。2 .双方应努力通过友好协商解决由本合同产生的或与本合同有关的所有争议。如协商未果，该等争议应被提交中国国际经济贸易委员会根据其规则和程序在/解决。过程中，双方应尽可能得继续履行本合同除争议事项外的其余部分。第十条文本本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。双方在此于文首载明之日郑重签署本

33、合同，以昭信守。有限公司（公章）授权代表：雇员：身份证号码：住所：年月02024经理人竞业禁止协议篇14总部：甲方：（总部/分部/加盟店）乙方：（分部/加盟商/加盟店/员工）上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部（）的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议:第一条竞业禁止本协议所称竞业禁止，是指乙方在特许经营合同（或劳动合同）（以下简称合同）规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为：（一）以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务；（二）直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务;（三）直接或间接地从与总部相

34、竞争的企业获取经济利益。第二条禁止期限竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后年内。合同终止时间按照以下规定予以确认：（一）双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准；（二）因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算；（三）因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方按照合同规定向甲方及清偿债务（货款、违约金等）并履行其他全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年。第三条禁止行业本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部相同和相似的经营领域，包括以下行业：（一）行业，包括;（二）行业，包括（三）一行业，包括第四条禁止地域乙

35、方承担竞业禁止义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的竞业禁止行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署特许经营合同正在筹备经营的省（市、自治区、特别行政区）。第五条除外情形鉴于乙方长期从事,乙方在合同终止后，可以在行业、地域范围内继续从事原来的业务，但不得开展特许经营及O第六条补偿在合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方（不）给予乙方补偿，补偿标准为;但因乙方违约而终止合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。经总部同意，可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利，不再给予乙方补偿。在乙方履行竞业禁止义务期间，甲方终止特许经营合同的，由承担补偿义务。第七条支付给予乙方的补

36、偿，应当按月（季）支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。甲方不按时支付的，乙方应当向总部申诉，总部应当在个月内予以解决；超过期限仍未解决的，乙方不再承担竞业禁止义务，否则，不得免除乙方承担的竞业禁止义务。第八条总部保留权利乙方依照本协议承担的竞业禁止义务及其他义务，均视为总部享有相应的权利。在甲方终止与总部的特许经营合同关系后，以及总部认为有必要时，可以直接依据本协议向乙方主张权利。当甲方为分部或加盟店时，总部有权对乙方违反本协议规定的违约行为，直接行使赔偿请求权，除非乙方已经按照按照本协议的规定全部履行了赔偿义务。未经总部同意，甲方不得放弃对乙方的赔偿请求权，否则，其行为无

37、效，总部有权依照本协议主张甲方放弃的全部或部分权利。第九条监督甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查：（一）每季（年）提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件；（二）每季（年）提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件；（三）O义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停止给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业禁止义务。第十条违约责任乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有,并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方及特许经营系统在违约期间所受到的损失,包括

38、为制止、调查违约行为所支付的合理开支。前款所称在违约期间所得利益，或者在违约期间所受损失难以确定的，根据违约行为的情节给予万元以上万元以下的赔偿。乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权要求其承担违约责任，并停止给予乙方补偿。乙方在承担违约责任后，仍应继续履行竞业禁止义务，且无权要求甲方继续给予补偿。第十一条协议文本本协议使用总部统一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的,其内容无效，仍应按原协议文本的内容执行。本协议一式份，由甲方、乙方及各存一份,具有同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：年月一日乙方（签章）：法定代表人：年月一日2024经理人竞业禁止协议篇15甲方：乙方：风险提示：竞业禁止的人员具

39、有针对性，不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理、普通员工等无需承担此义务。上列双方当事人为了满足特许经营的要求，经协商一致，签订以下竞业禁止协议：第一条竞业禁止竞业禁止即竞业行为的禁止，指处于特定地位的人不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为。构成公司法意义上的侵权行为必须同时具备两个要件：主体必须是公司的董事或经理；该董事或经理同时自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。第二条竞业期限竞业禁止的期限为合同履行期间。风险提示：竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就一直

40、适用。若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议，因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。第三条竞业禁止内容1、禁止行业：与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业；2、禁止地域：乙方承担竞业禁止义务的地域范围，包括甲方在与其他公司协议过程中签署的禁止地域。第四条支付由于公司监事的竞业禁止的义务是法定的，因此在合同履行的期间，甲方无需向乙方支付经济补偿金。风险提示：单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按

41、月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的“竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。第五条违约责任乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有,并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。第六条其他本协议有争端双方可以协商，协商不成，提交仲裁委员会仲裁。本协议自双方签订之日起即产生法律效力。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：年月日乙方：年月日2024经理人竞业禁止协议篇16甲方:法定代表人:住所：乙方

42、：身份证号码：住址：鉴于乙方知悉甲方的商业秘密，为保护甲方合法权益不受侵犯,甲乙双方根据国家有关法律法规之规定，本着平等自愿和诚实信用的原则，经协商达成以下协议，以供双方遵照执行：一、合同服务期内的保密义务1.l乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。1.2 未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出

43、版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不该知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。1.3 未经甲方书面同意，不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。（可删除）1.4 未经甲方书面同意，不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资，更不得与甲方发生竞争，将甲方业务归为个人办理，或不以甲方名义从事与甲方竞争的业务。（可删除）1.5 乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉的

44、属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有过保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。1.6 乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除。1.7 自甲方认定乙方需为其承担保密义务时起，甲方应向乙方支付一定数额的保密费，保密费列入乙方每月的薪酬总额内

45、。二、离职后的竞业禁止义务2.1 乙方不论因何种原因从甲方离职，应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图、纲要、电子数据及介质（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息,也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。2.2 乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。2.3 乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不得

46、自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。2.4 乙方在与甲方离职后3年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或其他任何实体的利益与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。2.5 乙方的竞业禁止期限从乙方正式离职开始计算（具体日期以解除劳动合同证明或自动离职表上载明的日期为准），甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为每月人民币800元。补偿费从年月日开始，按月支付，由甲方于每月的日通过银行支付至乙方的建设银行卡内（卡号为：）。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。2.6 6竞业禁止期满或自乙方找到工作的当月起，甲方即停止补偿费的支付。2.7 乙方应于每月20日前告知甲方现在的住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以随时去乙方的住所处核实情况（包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况），乙方应当予以积极配合。三、违约责任3.1 乙方不履行规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付,违约金额为乙方从甲方离职时上年度的薪酬总额的3倍。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。3.2 甲方不履行