在公务员管理工作会议结束时的讲话.docx
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1、在公务员管理工作会议结束时的讲话这次全省公务员管理工作会议就要结束了。刚才,XX同志作了讲话,总结了20XX年及“十三五”时期全省公务员管理工作,明确了“十四五”时期全省公务员管理工作的总体考虑和主要任务,部署了今年8个方面的重点工作,使大家把握了目标任务。4个单位作了交流发言,讲得都很好。大家要深入学习XX同志的讲话精神,牢牢把握公务员管理工作的新要求,保持改革创新的精神状态和务实担当的优良作风,把各项任务落到实处。下面,我就贯彻会议精神,进一步做好当前和今后一个时期的公务员管理工作,再讲几点意见。一、公务员管理工作要把握新变化、认清新形势从1987年十三大提出建立和推行国家公务员制度至今,
2、已经有近30年时间,从1993年国务院正式颁布国家公务员暂行条例到现在,公务员制度已经实行20多年了,公务员法实施也已经10年了。30年来,公务员制度经历了一个从无到有,从研究设计到试点推行,从立法实施到配套完善,从逐步规范到成熟定型的过程,中国特色公务员管理法规体系基本形成,管理机制逐步完善,队伍建设成效显著。同时也要看到,当前,我国全面深化改革,推进国家治理体系、治理能力现代化,政治经济社会发展各个领域正处在深刻的调整变化之中,公务员管理工作也出现了一系列新变化。一是公务员制度建设出现了新变化。公务员法实施以来,公务员制度建设的重点是建立整齐划一、涵盖进管出各个环节的法规制度,国家制定了2
3、8个配套法规,我省也相应出台了一系列政策规定。随着形势的变化,一方面,需要进一步制定健全配套法规;另一方面,有些制度需要重新评估和修改完善。公务员法制定时,许多行业和部门纷纷要求进入公务员体系,现在纷纷要求建立各具特色的公务员分类管理制度,原来大一统的公务员管理模式已不能适应形势变化。当前公务员制度建设的一个重点是分类管理,解决需求多样、分业分渠道发展问题,实行科学分类和精细化管理,这是公务员队伍专业化建设的必然趋势。同时,县以下机关公务员职务与职级并行制度、推进司法人员分类管理等制度,有的突破了公务员法的规定。国家正考虑进一步修订完善公务员法及配套法规,我省的一些政策规定也要相应作出调整。二
4、是公务员队伍建设出现了新变化。党的十八大以来,中央明确了好干部标准,提出了从严管理干部要求,加强公务员队伍作风建设。协调推进“四个全面”战略布局和XX总体部署、奋力实现“两个跨越。对公务员的政治品格、精神状态、能力素质和工作作风等提出了更高要求。公务员队伍的思想观念、价值取向需要适应和调整,能力水平和工作方式面临着新的考验和挑战。从实际情况看,大多数人能够及时适应这些变化,但也有一些人存在不适应、不符合的问题,还有的因为受不了严管,或者职业发展、职业保障达不到心理预期等原因,主动退出了公务员队伍。这两年,我省公务员辞职的人数相对多一些,选择进入公务员队伍的也越来越理性,报考公务员也没那么热了。
5、据中组部披露,20XX年全国公务员总量首次出现了下降。对这些新情况、新问题、新变化,我们要高度重视、认真研究,对新形势下公务员管理工作深入思考、统筹谋划,不断研究新情况、解决新问题、适应新变化。二、公务员管理工作要适应新常态、贯彻新理念应对新变化、新形势,要求我们的工作要有新思路、新举措,最重要的是在新常态背景下,用新的发展理念指导实践、推动工作。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央开辟了治国理政新境界,引领国家政治经济生活进入了经济发展新常态、从严治党新常态、改进作风新常态,要求各级领导干部和广大公务员把握新常态、适应新常态、引领新常态。十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享
6、的发展理念,是“十四五”时期全党工作的总指南、总抓手,是新常态下解决突出问题的必然选择,也是推进公务员管理工作的根本指针。在新常态下开创公务员管理工作新局面,就是要着力贯彻落实“五大发展理念要贯彻落实创新的要求,使公务员管理工作适应新情况新变化,实现思路、理念、方式方法和制度机制的创新;要贯彻落实协调的要求,注重补齐公务员队伍建设的短板,注重各级各类公务员的平衡协调,注重公务员队伍建设物质层面和精神层面的平衡协调,注重公务员队伍与其他干部队伍的平衡协调;要贯彻落实绿色的要求,不仅致力于培养造就善于推动绿色可持续发展的公务员队伍,还要重视创造和维护公务员队伍的良好政治生态;要贯彻落实开放的要求,
7、认真学习借鉴先进地区、不同方面的有益经验,充分运用现代科技手段,提升公务员管理工作水平;要贯彻落实共享的要求,坚持以人为本,致力于充分调动整个公务员队伍的积极性、主动性、创造性,让有功劳、有苦劳、有疲劳的公务员都有各自发展的空间和获得感。公务员管理工作贯彻落实“五大发展理念”,最根本的是要服务经济社会发展大局。省委十届七次全会描绘了“十四五”我省发展的宏伟蓝图,确立了决胜全面小康、建设经济强省的奋斗目标。公务员管理工作要在围绕中心、服务大局中找准方向定位,提升境界格局。一句话,就是要紧扣时代要求和发展需要,培养造就一支忠诚、干净、担当的高素质公务员队伍,为XX科学发展、加快发展做出新的贡献。三
8、、公务员管理工作要研究新情况、解决新问题强化问题意识,突出问题导向,是我们党推动工作的一条重要经验。做好公务员管理工作,同样要坚持这条经验,认真分析工作中的新情况,切实解决公务员队伍中的新问题。最近,习近平总书记指出,当前干部队伍中的一个突出问题是,部分干部积极性不高,存在一定程度的“为官不为”,主要是动力不足“不愿为、压力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为二解决好这个问题极为重要,也十分迫切。我们一定要对症下药、精准施策,把解决“为官不为问题作为今年公务员管理工作的重点来抓。一是要加强公务员理想信念和职业道德建设,解决内生动力不足“不愿为”的问题。解决干部干事动力不足的问题
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