市xx局2024年党风廉政建设工作要点.docx

《市xx局2024年党风廉政建设工作要点.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市xx局2024年党风廉政建设工作要点.docx（5页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、市XX局2024年党风廉政建设工作要点市XX局2024年党风庭政建设工作要点为全面贯彻党的XX大精神，深入学习习近平总书记对党风廉政建设工作的重要讲话重要指示，深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会、十一届省纪委四次全会、X届市纪委义次全会精神，推动党风廉政建设向纵深发展。现就市XX局党风廉政建设工作，将2024年工作要点明确如下。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实全面从严治党战略方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持标本兼治、系统施治，做到“惩、防、治”贯通融合，持续推进清廉机关建设，为XX事业高质量

2、发展提供坚强保障。二、主要任务（一）严明政治纪律和政治规矩，把“两个维护”落实到实际行动上1.坚定有力维护党中央集中统一领导。严明党的政治纪律和政治规矩，聚焦政治忠诚，坚决纠治“低级红”“高级黑”；聚焦政治安全，坚决查处搞政治团伙、利益集团的人和事，及时消除政治隐患；聚焦政治责任，督促党员干部担当领导责任；聚焦政治立场，督促党员干部坚决站稳党性立场和人民立场，始终为党尽责、为民造福；聚焦党内政治生活，督促党组织落实民主集中制，进一步增强政治功能和组织功能。2 .以压紧压实政治责任为抓手凝聚管党治党合力。认真落实党风廉政建设责任制，党组书记切实担负第一责任人责任，领导班子成员认真履行“一岗双责”

3、，坚持抓早抓小，严格执行纪律。推动党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”，推动党风廉政建设与XX工作同谋划、同部署、同推进、同考核。3 .强化对落实全面从严治党主体责任的督促落实。紧紧围绕全面从严治党要求，强化责任分解，凝聚管党治党合力，健全各负其责、统一协调的责任格局。重点督促建立健全“三重一大”决策机制，看是否存在违反民主集中制原则、重大事项不经集体研究、不执行“一把手”末位表态等问题。加强对党内政治生活状态、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，推动基层党组织和全体党员遵守党章党规党纪,坚决落实党的基本理论、基本路

4、线、基本方略。（二）常态化长效化落实中央八项规定精神,推动化风成俗、养成习惯4 .严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。按照上级部署，对“四风”问题隐形变异新动向、新表现开展深挖细查，严防不良变异。对苗头性、倾向性问题及时防治，对顶风违纪问题严查快处及时发现和查处。完善风腐同查同治工作机制，防止“以风盖腐二既“由风查腐”，深挖不正之风背后的请托办事、利益输送等问题；又“由腐纠风”，细查腐败背后的享乐奢靡等作风问题。5 .着力纠治形式主义、官僚主义。紧盯“关键少数”，从机关抓起、党员干部改起，不断涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。重点关注口号响落实差、搞本位主义、做表面文章等问题。纠治影响高质量发展的

5、不作为乱作为现象，着力整治任性决策、躺平甩锅、敷衍塞责、冷硬横推等问题。纠治工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题。纠治权力观扭曲、政绩观错位现象，严肃查处急功近利、数据造假等问题。6 .强化重要节点廉洁提醒。针对端午、中秋、春节等重要节点“四风”问题易发多发、容易抬头反弹的特点，采取节前召开廉政恳谈会的形式早部署、早警示，严明廉洁过节各项纪律。及时传达学习节前廉政相关要求，通报反面典型案例，对关键岗位人员开展廉政谈话，强化党员干部廉洁过节意识。（三）聚焦铲除土壤条件，多维度构筑“不想腐”的思想堤坝7 .坚持不懈强化正反两方面教育。积极开展“我们的节日”主题活动，深入挖掘中华优

6、秀传统文化中的廉洁因素，用优秀传统文化正心明德，教育引导党员干部清清白白做人、干干净净做事。利用爱国主义教育基地、廉政教育基地等对广大党员干部进行教育和熏陶，增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。着力开展警示教育，通过观看警示教育片、通报典型案例、上廉政党课等形式，深刻剖析典型案例，以案说纪、以案说法、以案说责，警示党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。8 .以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机加强纪律教育。认真开展党纪学习教育，把中国共产党纪律处分条例作为必学必修内容，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，教育引导党员干部把遵规守纪内化为日用而不觉的言行准则,形成学纪、知

7、纪、明纪、守纪的浓厚氛围。注重加强对年轻干部、新提任干部的纪法培训、廉政提醒。9 .深化清廉机关建设。贯彻市委关于清廉机关建设的部署，落实清廉机关建设“五年行动”计划，结合“观念能力作风提升。年”“XX创新年”等活动，持续正风肃纪，牢固树立“严管就是厚爱”的理念，严肃执纪问责。进一步完善领导干部廉政档案、加强机关纪委队伍建设，把监督融入日常、做在经常，推动形成监督与接受监督的浓厚氛围。充分发挥廉政文化的渗透、启迪和感染作用，引导党员干部崇尚廉洁、抵制腐败，构建清廉氛围。积极宣传廉洁理念、廉洁典型，发挥先进典型示范带动作用，激励全员崇尚先进、见贤思齐。（四）紧盯重大项目、重要事项、重点岗位，让监

8、督更加精准有力10 .紧盯履职强化重点监督。紧盯重点岗位、重要事项，将资金密集、资源富集、权力集中等问题易发高发岗位作为监督重点。围绕权力运行各个环节，准确把握廉政风险易发高发领域和环节，排查廉政风险点，加强对项目、资金等方面的监督检查,及时纠治在遵规守纪、依法履职、秉公用权等方面存在的问题。I1.多措并举强化日常监督。对年度考核、发展新党员、评先树优、专技岗位晋升等进行有效监督，增加工作透明度和公平性。健全上下贯通、左右协同、内外联动的监督机制，强化沟通，发挥监管监督职能，推动形成监督合力，提升监督工作质效。（五）坚持实事求是、依规依纪依法，准确把握运用好“四种形态”12 .规范运用“四种形

9、态坚持严字当头、挺纪在前，严。格执行党的各项纪律，使纪律真正成为“带电”的高压线。坚持实事求是、依规依纪依法运用“四种形态”，对运用“四种形态”过程中的重大事项，按照程序集体研究讨论决定，做到定性准确、宽严有据。用好第一种形态，落实好谈心谈话制度，综合运用谈话提醒、批评教育、责令检查等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。13 .纠树并举激励干部担当作为。准确把握从严管理监督和鼓励担当作为的内在统一关系，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，调动保护党员干部积极性、主动性、创造性，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的政商关系。深入落实“三个区分开来”，树立支持干事者、宽容失误者、打击诬告者、严惩腐败者的鲜明导向，推动党员干部敢干敢为，坚守“为民”本色，争做“清廉”文化理念的忠实践行者。