领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料（共4篇）.docx

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1、领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料尊敬的领导、各位同仁：大家上午好！在这个重要的时刻，我们有幸齐聚一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。作为电力公司的领导干部，我深感责任重大，使命光荣。今天，我将结合我们的行业特点和企业实际，谈一下我的一些思考和体会。我们要深刻认识到，国有经济和国有企业是国家经济发展的重要支柱，是推动经济社会持续健康发展的重要力量。在新时代背景下，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢牢把提高质量发展这个根本要求，不断推动国有经济和国有企业实现质的有效提升和量的合理

2、增长。一、坚持和加强党的全面领导。党的领导是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。为了推动国有企业的高质量发展，我们必须把加强党的领导和完善公司治理统一起来，以加快建设具有中国特色的现代企业制度为目标。在这个过程中，我们必须确保党中央的决策部署在国有企业中得到坚决贯彻执行，这是保证国有企业沿着正确方向发展的前提和基础。一是加强党的领导。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。在国有企业的治理结构中，党委要发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。同时，要加强党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用，激发广大职工的积极性和创造

3、力，为企业的改革发展提供坚强保障。二是完善公司治理。在现代企业制度下，公司治理结构是企业有效运作的基石。我们要坚持和完善“两个一以贯之”，即把加强党的领导和完善公司治理统一起来，加快形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制。这包括建立健全董事会、监事会和经理层等治理主体,明确各自的职境和权力，形成相互制衡、协调运转的治理体系。同时，要推动国有企业市场化改革，完善市场化经营机制，激发企业活力和创造力，提高经济效益和社会效益。三是注重发挥国有企业的独特优势。国有企业是国家经济发展的重要支柱，具有雄厚的资产基础和强大的经济实力。我们要充分利用这些优势，推动国有企业在创新驱动、绿色发展

4、、开放合作等方面走在前列，为国家的经济社会发展作出更大贡献。四是加快建设中国特色现代企业制度。我们要坚定不移地沿着这个方向前进，为实现中华民族伟大焚兴的中国梦贡献力量。同时，我们也要清醒地认识到，这个过程中会面临许多挑战和困难，需要我们不断创新思路、完善措施、加强协作,共同推动国有企业的改革发展不断取得新的更大成就。二、深入实施创新驱动发展战略。创新，这一词汇在现代社会中的重要性日益凸显，它是推动社会进步、国家富强、人民幸福的第一动力。我们深知，只有紧紧握住创新这个“牛鼻子”，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，赢得未来。因此，我们必须加大研发投入，以更快的速度攻克关键核心技术，推动产业链与创新链

5、的深度融合，以此实现产业的高效发展。一是明确创新的重要性。创新不仅仅是科技领域的专利，它更是引领国家发展、推动社会进步的核心动力。在经济发展方面，创新是推动产业升级、提高竞争力的关键。只有不断创新，我们才能生产出更先进、更优质的产品，满足人民群众日益增长的物质文化需求。在社会进步方面，创新是推动社会和谐、提升人民生活水平的重要保障。通过创新，我们可以解决许多社会问题，提高社会管理水平，为人民创造更好的生活环境。二是加大研发投入。研发是实现科技创新的基础，只有投入足够的资金、人才和时间，才能取得突破性的成果。政府和企业应该共同承担起这一责任，加大对研发的投入力度,确保科研人员在良好的环境中进行科

6、研工作。同时，我们还需要鼓励社会各界积极参与研发活动，形成全社会共同推动科技创新的良好氛围。三是加快核心技术攻关进度。关键核心技术是国家安全、经济发展和社会进步的重要保障。我们要集中力量、集中资源，加快攻克关键核心技术，实现自主可控。同时，我们还要加强国际合作，引进国外先进技术，提高我国整体科技水平。四是推动产业链与创新链深度融合。产业链与创新链的深度融合可以促进产学研用一体化发展，提高创新效率。我们要加强企业与科研机构、高校之间的合作，推动创新费源向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。同时，我们还要加强创新平台建设，为创新创业提供有力支掾。五是构建以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融

7、合的技术创新体系充分发挥企业的主体作用，激发市场活力，推动产学研用深度融合。政府要加大对企业的支持力度，为企业创新创造良好环境。同时，我们还要加强知识产权保护，为创新成果提供有力保障。三、着力提升国有企业的核心竞争力。在日益激烈的商业竞争中，企业的核心竞争力显得尤为关键。这不仅仅是企业生存的基础，更是其发展的推动力。核心竞争力，简言之，就是企业在市场竞争中所拥有的独特优势，这种优势源于企业的技术、管理、品牌、渠道等多个方面。对于国有企业来说，如何在市场化改革的浪潮中，抓住机遇，完善自身，提升核心竞争力，成为了摆在面前的重大课题。一是进行市场化改革。我们要坚定不移地推动国有企业向现代企业制度迈进

8、。这意味着,国有企业需要建立起一套科学、规范的管理体系，明确产权关系，实现政企分开，确保企业在市场竞争中的主体地位。同时，市场化经营机制的健全也是至关重要的。企业需要紧密关注市场需求，灵活调整经营策略，不断提升产品和服务的质量，以满足消费者的多元化需求。二是追求经济效益和社会效益。在提高经济效益方面，国有企业需要通过技术创新、管理创新等手段，降低成本,提高效率，实现盈利能力的持续提升。而在社会效益方面，国有企业则需要积极履行社会责任，关注环境保护、社会公益等问题，为社会的可持续发展做出贡献。三是不忽视企业内部管理。加强内部管理，不仅可以降低企业运营成本，提高运营效率，还可以增强企业的风险防控能

9、力。具体而言，企业可以通过优化流程、提升员工素质、加强团队建设等措施，来不断提升内部管理水平。此外，企业还可以借助信息化手段,实现管理流程的数字化、智能化，进一步提升管理效率。四是关注市场影响力的提升。这包括加强品牌建设、拓展市场渠道、提升服务质量等多个方面。通过不断提升市场影响力，国有企业可以更好地展示自身实力，吸引更多的合作伙伴和消费者，为企业的长远发展奠定坚实基础。四、注重加强人才培养和引进。在当今快速发展的商业环境中，人才无疑是企业取得竞争优势和实现持续发展的第一资源。特别是对于国有企业而言，人才更是推动其高质量发展的关键所在。因此，我们必须将人才作为最核心的资源,优先发展战略的重要内

10、容。一是坚持人才优先发展战略。明确人才在企业发展中的核心地位。这意味着，我们必须从企业的战喀高度出发，将人才培养和引进作为首要任务,并将其贯穿于企业发展的各个环节和各个阶段。只有这样，我们才能够确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。二是加大人才培养和引进的力度。在人才培养方面，我们可以通过建立完善的培训体系和职业发展通道，为员工提供多元化的学习和发展机会。这不仅可以提高员工的专业技能和综合素质，还能够增强员工的归属感和忠诚度，为企业的长远发展奠定坚实的基础。三是积极引进外部优秀人才，为企业注入新的活力和创新力。这可以通过多种渠道实现，如招聘优秀毕业生、引进海外高层次人才、与高校和研究机构建立

11、合作关系等。通过引进这些具有丰富经验和专业知识的人才，我们可以快速提升企业的核心竞争力，实现跨越式发展。四是建立健全人才激励机制也是至关重要的。一个合理的人才激励机制可以激发员工的积极性和创造力，促进企业的持续发展。因此，我们需要根据员工的实际需求和企业的发展目标，制定具有吸引力的薪酬和福利政策，为员工提供广阔的发展空间和职业晋升机会。同时，我们还需要建立公正、透明的评价机制，让员工在公平竞争中展现自己的才华和能力。同志们，高质量发展是新时代我国经济社会发展的主题。作为电力行业的国有企业，我们要牢记使命、担当作为，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动国有经济和国有企业高质量发展不断取得新成效

12、、迈上新台阶。让我们携手并进、共创辉煌！谢谢大家！深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循坚持宣传思想，把有限资源切实用到关键环节，将布局结构调整优化效能转化为国有企业高质量发展的澎湃动能。聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，调整存量结构，优化增量投向，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。要聚焦国家重大项目等扩大有效投资，提振市场信心，优化经营策咯，扎实推进国有经济提质增效。要集中力量突出抓好主业实业，深化重点领域的战略性重组和专业化处合，促进国有资本进一步向符合国家战略的重点行业、关犍领域和优势企业集中，增强服务国家战略的功能作用。党的二十大指出，实现高

13、质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务,深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把提高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义是从经济形势和发展趋势方面来舟。当前和未来一段时间我国经济发展依然面

14、临诸多压力和挑战。从国内看，我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转，经济中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看，世界百年未有之大变局加速演进，外部环境不稳定性不确定性加剧，难预料因素增多。同时也要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面没有变，经济发展进入回升和发力阶段。在这种形势下，国有企业如何发扬斗争精神，准确把握形势任务，实现高质量发展，是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，面临新的战略机遇、新的战咯任务、新的战略阶段、新的战略要求新的战略环境，需要应对的矛盾和问题更加错综及杂，高质量发展是解

15、决新时代社会主要矛盾的战略选择，是解决问题的基础和关皎。国有企业如何立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展，是国有企业必须回答的时代命题。三是从战略定位和地位作用方面来看。国有企业是中国特色社会主义重要物质基础。在当今社会，国有经济和国有企业的发展问题日益引起广泛关注。尤其是在全球化的大背景下，如何精准把握国有经济和国有企业高质量发展的形势要求，成为了摆在我们面前的重要课题。二、精准把握国有经济和国有企业高质量发展的好势要求国有经济和国有企业的高质量发展，是贯彻党的重要指示和决筑的实际举措。这不仅关系到国家经济的稳定与发展,更是实现国家长治久安的重要保障

16、。因此，我们必须深刻认识到推进国有经济和国有企业高质量发展的重要性，将其作为当前和今后一个时期的首要任务。同时，推进国有经济和国有企业高质量发展也是推进中国式现代化实践的关键抓手。在新时代背景下，我们需要通过深化国有企业改革，优化国有经济布局，提升国有企业的核心竞争力，为构建新发展格局、推动高质量发展提供有力支撑。此外，推进国有经济和国有企业高质量发展也是国企由“求生存”向“谋发展”转变的迫切需求。随着市场竞争的日益激烈，国有企业必须转变发展观念，从过去的求生存转向谋发展，通过高质量发展实现企业的转型升级。三、紧紧盯住国有经济和国有企业高质量发展的目标方在推进国有经济和国有企业高质量发展的过程

17、中，我们必须明确目标方向，确保各项工作有序进行。首先，国资国企必须争做现代化产业体系的“主力军”，通过技术创新和产业升级，推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。其次，国资国企必须争做科技创新的“领头雁”，加大科研投入，强化原始创新能力，为国家科技进步作出更大贡献。再次，国资国企必须争做数字赋能的“突击队”，充分利用现代信息技术手段，推动企业教字化转型升级，提高运行效率和管理水平。最后，国资国企必须争做重组整合的“挺进师”，通过优化资源配置、调整产业布局、加强企业间协同合作等方式，实现国有资产的优化配置和国有企业的做强做优做大。四、切实抓好国有经济和国有企业高质量发展的根直要保障为了保障国有

18、经济和国有企业的高质量发展，我们需要从多个方面入手。首先，要以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。通过加强党的建设、提高党员素质、发挥党组织作用等方式，为国有企业发展提供坚强政治保障。其次，要以现代企业制度推动国有企业高质量发展。通过完善法人治理结构、优化管理流程、加强内部控制等方式，建立科学高效的企业管理制度和运行机制。最后，积极履行社会责任示范引领高质量共同富裕。国有企业作为国民经济的重要支柱和社会发展的重要力量，应当积极履行社会责任，推动实现共同富裕目标。总之，希准把握国有经济和国有企业高质量发展的形势要求是我们当前和今后一个时期的重要任务。我们需要紧紧盯住目标方向，切实抓好重要保障措

19、施落实，推动国有经济和国有企业实现高质量发展。只有这样，我们才能更好地服务于国家经济发展大局，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。某公司“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我想就深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循这一主题，与大家进行分享和探讨。首先，我们需要明确什么是高质量发展。高质量发展是指在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领下，实现经济增长、经济结构优化、生态环境改善、社会和谐稳定、人民生活水平不断提高的可持续发展。对于国有经济和国有企业而言，高质量发展意味着要实现转型升级、提高效益、增强核心竞争力和创新能力，

20、为国家经济发展作出更大的贡献。那么，如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循呢？我认为，可以从以下几个方面入手：第一，坚持创新引领。创新是引领发展的第一动力，也是国有企业和国有经济实现高质量发展的关键。我们要积极推动科技创新、管理创新、产品创新，加强研发投入，提高自主创新能力，推动产业转型升级，形成具有国际竞争力的优势产业和产业链。第二，坚持市场导向。市场是经济发展的基础，也是国有企业和国有经济实现高质量发展的必由之路。我们要深入推进市场化改革，加强市场竞争力，优化资源配置，提高运营效率，实现国有资产保值增值。第三，坚持绿色发展。绿色发展是可持续发展的内在要求,也是国有企业和国有经济

21、实现高质量发展的必要条件。我们要积极落实绿色发展理念，加强环境保护，推动绿色低碳发展，促进经济社会可持续发展。第四，坚持人才强企。人才是企业发展的核心资源，也是国有企业和国有经济实现高质量发展的关键因素。我们要加强人才培养和引进，完善人才激励机制，提高员工素质和技能水平，打造高素质、专业化的企业团队。最后，我想强调的是，实现国有经济和国有企业高质量发展,需要全体干部职工的共同努力。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实新发展理念，坚持问题导向,勇于担当、积极作为，推动国有企业和国有经济实现高质量发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。谢谢大家！促进国有企业高

22、质量发展国有企业作为国民经济的主要载体，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在新发展阶段推动高质量发展，必须深化国有企业改革,做强做优做大国有企业，促进国有企业高质量发展。坚持党为国有企业的领导。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。要把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，科学设计企业党组织发挥领导核心和政治核心作用的机制，让国有企业成为党和国家最可信赖的

23、依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。积极稳妥推进混合所有制改革。国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是我国社会主义基本经济制度的重要实现形式，有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力，有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。要在深入开展重点领域混合所有制改革试点基础上，按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率要求，推进混合所有制改革，规范有序发展混合所有制经济；支持符合条件的混合所有制企业建立骨干员工持股、上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励等中长期激励机制；探索建立有别于国有独资、全资公司的治理机制和监管制度。加快建立现代

24、企业制度。建立现代企业制度是完善公司治理的重要内容，有利于发挥国有企业各类人才的积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。建立现代企业制度，要合理设计激励机制，兼顾社会效益和经济效益，既完善市场化薪酬分配机制、灵活运用多种形式的激励措施，又平衡国有企业的责任和权利、形成公平有序的竞争环境。健全国有资产监管体制。充分发挥国有资产管理部门的监督管理作用，健全协同高效的监督机制，健全投资运营管理体系，科学利用资本市场工具，提高国有资本配置和运行效率。针对不同控制权、不同行业、不同规模的国有企业采用差异化的评价体系和监管方式，努力实现国有资产保值增值、国有经济竞争力显著提高、国有资本功能明显放大。积极

25、服务国家战略。积极服务国家战略是国有企业的重要使命。要加快国有经济布局优化和结构调整，向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业集中，向提供公共服务、应急能力建设和公益性等关系国计民生的重要行业集中，向前瞻性战略性新兴产业集中。充分发挥国有企业对经济发展的引领作用，积极创新国有企业与民营企业合作模式，放大国有资本杠杆作用，提高要素流动配置效率，推动国家战略加快落实。在市场经济条件下，经济增长难免会出现波动。国有企业应全面履行经济责任、政治责任、社会责任，有效利用自身规模优势、行业优势、市场优势等发挥稳定经济的中流砥柱作用。比如，在经济下行期间采取扩张投资、推动并购、增加雇员等手段缓解经济下行压力，

26、促进就业市场稳定,带动民营企业和中小微企业发展，促进经济平稳健康发展。央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲各位领导、各位同仁：大家上午好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。这是一项既具有时代意义，又充满挑战的任务。在此，我谨代表中央企业，就这一主题谈谈我的看法和思考。一、深刻理解高质量发展的内涵高质量发展，是我们党对经济社会发展提出的新要求，也是国有企业改革和发展的必然方向。我们必须深刻把握高质量发展的内涵，坚持质量第一、效益优先，推动国有企业在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领下，实现质的变革和量的增长。首先，我们要明确

27、什么是高质量发展。高质量发展，就是在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念指引下，通过转型升级、创新驱动、深化改革，实现经济发展质量变革、效率变革、动力变革，不断满足人民日益增长的美好生活需要。这一理念体现了我们对经济社会发展规律的深刻认识，是我们党对经济形势科学判断的基础上提出的重大战略。其次，我们要认识到高质量发展对于中央企业的特殊要求。作为国民经济的重要支柱，中央企业必须站在推动高质量发展的前沿，发挥引领示范作用。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动产业结构优化升级，提高全要素生产率；要坚持以创新驱动为核心，加强关键核心技术研发，培育具有国际竞争力的世界一流企业；要坚持以人民为中心

28、，不断提升产品和服务质量，满足人民群众日益增长的需求。同时，我们也要看到高质量发展面临的严峻挑战。当前，国内外环境复杂多变，经济下行压力加大，各种风险挑战明显增多。这就要求我们必须保持战略定力，坚定信心，迎难而上。我们要深入分析经济形势，科学把握发展规律，积极应对各种风险挑战；要加强内部管理，提高运营效率，降低成本，增强抗风险能力；要加强国际合作，拓展发展空间，实现互利共赢。最后，我想强调的是，实现高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们必须始终保持清醒头脑，坚持问题导向,勇于担当作为。我们要加强学习，不断提高自身素质和能力水平；要加强团结协作，形成推动高质量发展的强大合力；要加强党的建设，为高

29、质量发展提供坚强政治保证。二、坚持和加强党的全面领导国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。我们必须坚持和加强党的全面领导，确保国有企业发展的正确方向，确保国有资产保值增值，确保国有企业职工共享改革发展成果。首先，我想强调，坚持和加强党的全面领导是我们央企的根本政治原则。党的全面领导不仅是我们党的根本原贝1.也是中国特色社会主义最本质的特征。我们要深刻理解党的全面领导的内涵，把党的领导落实到企业发展的全过程、各方面。只有坚持党的领导，才能确保我们企业的发展方向正确，才能确保我们的企业始终沿着中国特色社会主义道路前进。其次，坚持和加强党的全面领导

30、是我们央企的核心竞争力。在激烈的市场竞争中，我们央企之所以能够不断发展壮大，就是因为我们始终坚持党的领导，不断加强党的建设,形成了独特的竞争优势。我们要继续发扬党的优良传统和作风，把党的全面领导贯穿到企业的决策、执行、监督等各个环节，确保企业的各项工作都能够得到有效落实。再次，坚持和加强党的全面领导是我们央企应对复杂局面的重要法宝。当前，我们面临着国内外环境的深刻变化和复杂挑战，各种风险和挑战层出不穷。在这样的背景下，我们要更加坚定党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领广大员工迎难而上、攻坚克难,共同应对各种困难和挑战。最后，我想强调的是，坚持和加强党的全面领导是我们

31、央企的使命和担当。作为国有企业，我们肩负着重要的历史使命和社会责任。我们要始终把党的领导放在心中最高的位置，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，积极履行社会责任,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。三、深化国有企业改革改革是国有企业发展的根本动力。我们要继续深化国有企业改革，完善现代企业制度，健全法人治理结构，推动国有企业与市场经济深度融合，不断提高国有企业的核心竞争力和市场适应能力。首先，我们必须认识到，深化国有企业改革，是党中央、国务院作出的重大战略决策，是发展中国特色社会主义的必然要求。改革的目的是进一步激发国有企业的活力,提升国有经济的整体实力，以更好地服务于国家发展战略,满足人

32、民日益增长的美好生活需要。当前，我们面临着许多挑战。全球经济形势复杂多变，国内经济发展进入新常态，市场竞争日益激烈。这些挑战要求我们必须进一步深化国有企业改革，加快转变发展方式，优化经济结构，转换增长动力。为此，我们必须坚持问题导向，以解决制约国有企业发展的突出问题为重点，推进重点领域和关键环节的改革。我们要坚持和完善基本经济制度，加快完善现代企业制度,深化国有资产管理体制改革，推动国有企业形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制。同时，我们要坚持创新驱动，加快培育国有企业的核心竞争力。我们要鼓励和支持国有企业加大研发投入，加强关键核心技术攻关，推动产业链供应链优化升级，提升国

33、有企业的科技创新能力。此外，我们还要坚持人才优先，加强国有企业人才队伍建设。我们要完善人才激励机制，吸引和留住优秀人才,为国有企业改革发展提供强有力的人才保障。深化国有企业改革，是一项长期而艰巨的任务。我们必须保持战略定力，坚定信心，勇于担当，积极作为。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，推动国有企业改革不断取得新的更大成就。四、强化创新驱动发展创新是引领发展的第一动力。我们要把创新摆在国有企业发展的核心位置，加强关键核心技术研发，推动产业转型升级，培育具有国际竞争力的世界一流企业。首先，我想强调创新驱动对于央企发展的重要性。当前，世界经

34、济正在深度调整中曲折复苏，国际竞争日趋激烈。在这样的大背景下，我们必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进以科技创新为核心的全面创新。只有这样，我们才能在激烈的国际竞争中立于不败之地，为国家的经济发展做出更大的贡献。其次，我们要明确央企在创新驱动中的主力军地位。央企作为国民经济的骨干和中坚力量，必须发挥好在创新驱动中的引领作用。我们要坚持以市场为导向，以企业为主体，加强产学研用深度融合，推动科技创新与产业发展深度融合。同时，我们还要加强国际化合作，引进国际先进技术和管理经验，提升企业的核心竞争力。最后，我想强调几点关于强化创新驱动的具体措施。一是要加大对科技创新的投入力度，提高研发经费占

35、营业收入的比重。二是要建立健全科技创新机制，完善创新体系，激发创新活力。三是要加强人才队伍建设，吸引和培养一批高水平的科技人才和管理人才。四是要加强与高校、科研机构的合作，推动产学研用深度融合。五、坚持绿色发展理念绿色发展是构建现代化经济体系的必然要求。我们要坚持绿色发展理念，推动国有企业实现绿色转型，加强生态环境保护，促进经济社会发展与环境保护相协调。绿色发展不仅是一种经济形态，更是一种责任与担当。央企作为国民经济的骨干力量，必须站在国家发展全局的高度，积极践行绿色发展理念，推动形成绿色低碳的生产生活方式。我们要以更加严格的环保标准，更加高效的资源利用，更加清洁的生产方式，为实现经济高质量发

36、展、建设美丽中国贡献央企力量。在绿色发展的道路上，央企要发挥示范引领作用。我们要加强科技创新，研发更多节能环保、清洁生产的新技术、新工艺，推动产业转型升级。同时，我们还要加强企业内部的绿色管理，建立健全绿色生产体系，确保绿色发展理念在企业内部生根发芽、开花结果。此外，央企还要积极参与全球环境治理，展现大国企业的责任与担当。我们要积极参与国际绿色标准的制定，加强与国际同行的交流合作，共同推动全球绿色发展进程。六、扩大高水平对外开放开放是国家繁荣发展的必由之路。我们要坚持扩大高水平对外开放，积极参与国际经济合作和竞争，推动国有企业“走出去”，在更高层次上参与国际产业分工和合作。我们要深刻认识到，扩

37、大高水平对外开放是央企发展的必由之路。随着世界经济格局的不断变化，开放合作已经成为各国共同繁荣的必然选择。作为央企，我们要主动拥抱世界，积极参与国际竞争与合作，不断提高自身的国际化水平和国际竞争力。在扩大高水平对外开放的过程中，我们要坚持创新引领,推动高质量发展。创新是引领发展的第一动力，也是央企在对外开放中取得优势的关键所在。我们要加强科技创新、管理创新、模式创新，不断提升产品和服务的质量和效益，为国际市场提供更加优质、高效、绿色的产品和服务。同时，我们要坚持以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任。在对外开放的过程中，我们要注重保护国内外消费者的合法权益，积极推动绿色发展、可持续发展，为构

38、建人类命运共同体贡献力量。七、加强人才队伍建设人才是企业发展的第一资源。我们要高度重视人才队伍建设，加强人才培养和引进，激发人才创新创造活力，为国有企业高质量发展提供坚实的人才保障。一是要完善人才培养机制，加大人才培养力度。我们要根据企业发展的需要，制定科学合理的人才培养计划，通过内部培训、外部培训、实践锻炼等多种方式，提高员工的综合素质和业务能力。同时，我们还要注重人才的梯队建设,为企业的长远发展储备足够的人才资源。二是要优化人才结构，吸引和留住优秀人才。我们要根据企业的发展战略和市场需求，优化人才结构，合理配置各类人才资源。同时，我们还要加大引进力度，吸引更多的优秀人才加入我们的队伍。在人

39、才引进方面，我们要注重人才的潜力和成长性，不仅要关注其现有的能力和业绩，更要关注其未来的发展空间和潜力。三是要加强人才激励机制建设，激发人才的创新活力。我们要建立健全人才激励机制，通过薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等多种方式，激发员工的创新活力和工作热情。同时，我们还要注重营造良好的企业文化氛围，让员工在企业中找到归属感和成就感。四是要加强人才交流与合作，拓宽人才发展渠道。我们要积极参与国内外人才交流与合作，通过项目合作、学术交流、人才互访等方式，拓宽人才发展渠道，提高人才的国际化水平和竞争力。各位领导、各位同仁，国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心、奋发有为，不断开创国有企业高质量发展新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！谢谢大家!