抓实基本培训 确保四个到位.docx

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1、抓实基本培训力保四个到位开展基本培训，是学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述的重要措施，是加强和改善新时代干部教育培训的有力抓手。山东省聊城市委党校一直不间断深化对基本培训的规律性认识，抓实基本培训，力保四个到位，奋力推进党校事业高质量发展。健全阵地体系，力保全员覆盖到位。目前，聊城市共有市委党校和孔繁森精神教学基地（市委党校西校区）2个校区、9所市直单位分校、8所县（市、区）委党校、135所乡镇街道）党校（党员教育中心），形成了上下联动、覆盖全域、一直以来到底的党校教育培训阵地体系，具备每年超50万人次的培训承载能力。市县乡三级党校按照分级负责、本级统筹的原则，摸清摸透干部底数，科学制

2、定培训方案，层层落实好基本培训任务。公安、国资、工信、教体等市直分校针对行业系统特点，强抓本领域基本培训工作。市委党校建设“聪明才智校园”，推进信息赋能，用好网络培训，创新“线上+线下”“组织调训+自主选学”等培训模式，满足多样需求。建立培训记录、教学效果、课堂纪律等多位一体的信息管理系统,绘制干部“学习图谱”，力保干部教育培训全员覆盖、有效覆盖。优化课程设置，力保内容供给到位。把课程建设作为重大基础工程，深化供给侧改革，强化供需对接，不间断丰富完善教学内容。课程布局体系化。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，开好理论教育“基础课”、党性教育“根本课”和履职能力“提

3、升课”。落地实施党的创新理论“凝心铸魂”培训具体落地实施计划、“第一课程”政治训练具体落地实施计划、“六个新聊城”建设赋能蓄力培训具体落地实施计划等三大具体落地实施计划，打造有主线、有逻辑、有特色的课程体系。注重及时更新课程，市级党校每年更新5-10门专项课程和半小时微课。特色课程品牌化。深入挖掘鲁西革命文化、“繁森故里”等本地教育资源，打造聊城特色干部教育品牌。2024年，党校联合孔繁森精神教学基地，加强宣传研究阐释，积极开发“孔繁森精神”“铸牢中华民族共同体意识”等特色课程，擦亮“孔繁森精神”教学金名片。课堂教学精品化。强化“课比天大”理念，树立“堂堂都是精品课”目标，坚持内联外请，激发内

4、力、用好外力，精准选题、合力破题，“一题一团队”“一课一攻关”，全力打造精品课程。综合运用案例式、模拟式、体验式、访谈式等教学方法，先后打造“境心党课一一走进孔繁森，提升境界感”“电影党课：以伟大抗美援朝精神砥砺民族复兴力量”等9门互动式教学课程，让课堂“活”起来、学员“动”起来、效果“实”起来。培训供给精准化。聚焦党委政府中心工作，立足学员需求，开发“短平快”“急需缺”“实战化”教学方案，推进培训供给与需求精准匹配。坚持领导干部上讲台常态化，探索“党校点题、部门答题”模式。聚焦市委“聚力攻坚突破年”安排安排，制定“攻坚突破怎么干一一听一把手讲公开课”工作具体落地实施计划，帮助学员进一步明确党

5、委政府重大决策安排和基层工作现实需求，搭建起上下连通的实践实战平台。强化一体建设，力保师资力量到位。树牢“一盘棋”思想,统筹资源、练好内功，构建“大党校”格局。强化系统建设。大力落地实施“人才强校”战略，深入落地实施新入职教师培养具体落地实施计划、名师工程，每年遴选一定数量的师资重点培养，全力打造在全省乃至全国立得住、叫得响的名师名课。多门课程荣获全国基层干部培训优秀网络课程、省委组织部干部教育培训好课程等奖项，7门党课在“学习强国”、共产党员网等平台刊载。健全完善集体备课、磨课、竞课、评课等制度，完善教学评估，将课程质量与教学团队、教师个人评先树优紧密结合，重激励、强约束，形成团结协作、优胜

6、劣汰、比学赶超的良好氛围。坚持市委党校教师到市直部门挂职锻炼常态化，探索建立市、县两级党校挂职交流制度，加强对县、乡党校的业务指导支持力度，一直不间断开展“五进送党课”176场次，受众115600人次。市委党校三年内引育10名以上“校（院）名师”、20名以上青年后备人才和多名博士人才，构筑“雁阵式”教研梯队。推进资源共享。建立优质师资共享机制，建设全市共建共享的师资库、课程库、案例库，推进好教师、好课程、好资源在市域范围内统筹使用，推进优质资源向县乡基层一线延伸覆盖。在全市范围开展有组织的教学、科研，深入落地实施“4664”突破行动，即统筹利用四类优势资源，着力打造六大现场教学体系，整合组建六

7、支攻坚团队，推进完成“四化”目标任务。重点打造提升20余个精品现场教学点，优化7至10条教学线路，满足不同学制、不同学员的培训需求。扩大开放办学。通过“引进来”“走出去”，打破校园界限，广泛利用校外资源。引入先进地区优质课程师资，探索与省内党校联合办学，加强与省内外高校培训合作，形成长期稳定的合作机制。近几年以来，有序组织学员到浙江大学、南京大学、中国海洋大学等地开展学习培训，与河南许昌、青海刚察、山东青岛和东营等10余家省内外党校开展现场教学交流活动。坚持办管建并重，力保服务保障到位。市委严格履行办党校、管党校、建党校主体责任，近几年以来，先后高标准建成“一校两区”，全面优化办学条件，全方位

8、提升办学保障。以平台赋能。党校、组织部、宣传部、编办等六部门联合出台全市党校系统一体化高质量发展的意见，建强市委党校和孔繁森精神教学基地两个龙头。推进市直分校建设规范化制度化，制定中国共产党聊城市委党校分校工作暂行办法；县级党校按照建设达标、优化提升、特色示范3个类别加强分类建设，乡镇（街道）党校党员教育中心）加强规范化建设，全方位提升党校建设水平。建立“一校三馆”（市委党校、市图书馆、党史馆、档案馆）联盟，实现资源共享、优势叠加。以机制增效。市委党校新校区启用后，建立完善“购买服务+市场运营”管理模式，建立服务项目综合评价体系和协调联动工作机制，对运转管理进行全过程巡检，形成工作闭环，力保服务质量。以作风塑形。坚持从严治校、从严治教、从严治学有机统一，严格落实干部教育培训学员管理规定中央党校国家行政学院）工作人员“七不允许”。坚持党建引领,巩固拓展主题教育成果。在全体教员工中深入开展“四讲两提一促进”主题实践活动，内容具体为讲大局、讲担当、讲团结、讲奉献，提升政治素质、提升服务水平，促进党校事业高质量发展。以良好的机关作风推进学风校风建设，力保基本培训每一项任务落地落实、开花结果。作者系山东省聊城市委常委、组织部部长、市委党校校长）陈波来源：学习时报