统战工作总结调研.docx
《统战工作总结调研.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《统战工作总结调研.docx(4页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、统战工作总结调研近期,调研组走访了全市部分镇街园区,围绕统战工作现状、经验典型、存在问题、思考建议等进行座谈交流。调研发现,全市统战工作成效显著,但也存在一些不足,在新征程上,尚需以“四敢”导向,进一步提质增效,为促进全市经济社会各项工作的高质量发展贡献力量。一、全市统战工作成绩显著二、全市统战工作存在的不足在迈向现代化的历史进程中,全市统战工作面临着新的挑战,也存在一些不足。一是面临复杂多变的国内外形势。当今世界正经历百年未有之大变局,不确定不稳定因素增多。从国内看,我国进入新发展阶段,面临着结构性、体制性、周期性问题相互交织所带来的困难和挑战,统一战线内部结构复杂性前所未有,矛盾风险挑战之
2、多前所未有,多元思想文化交流交融交锋前所未有。二是基层统战工作融合创新不强。“党的根基在基层,党的力量在基层,党和国家工作的落实主要靠基层。”基层融合创新不够,统战工作与经济建设、政治建设、生态文明建设等地方实践融合创新不够深入,为国家治理的现代化提供方向指引、精神支柱和文化保障力度不够。技术含量不够,一些统战基地、统战资源分别隶属于不同的主管部门,在“统战”主题的打造上不够突出。管理深度不够,基层统战因工作任务重、要求高、力量薄弱,不同程度出现地位弱化、思维僵化、对象分化、抓手虚化等现象,地方统战部门的主要精力更多地投入在应对高质量发展和党建考核指标上,重政绩而实践创新不够。三是“大统战”格
3、局尚未形成。目前,“大统战”工作格局尚未完全形成,整体推进的制度体系有待丰富。对基层更多的是任务摊派和考核评比,政策支持、上下联动等激活机制少。全市统战队伍面临总量和结构上的人才储备双重困境,制度保障和激励机制不足,影响着人才队伍的巩固发展。跨区域部门联动的机制有待形成,基层统战工作在一定程度上还存在着“单打独斗”的现象,跨区域部门间的协调配合、联防联动与综合治理的整体效应未充分发挥,如谈判旧址、珍藏文物馆、*纪念馆虽然相距很近,但未能串联成片形成一体。三、新征程上促进全市统战工作高质量发展的思路“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”是在会议上提出的要求。针对统战工作中存在的瓶颈问题,应
4、在党的全面领导下,发扬“四敢”精神,推进统一战线与现代化建设总体布局的深度融合,提升城市能级,增强发展后劲。一是“敢为,以党的二十大精神指导实践。深化学习教育,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,作为统一战线各领域ZT教育的核心内容,作为各级社会主义学院的重要教学内容。面向党外代表人士开展多形式、全覆盖的学习培训,引导统一战线成员不断增强为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作贡献的思想自觉、政治自觉、行动自觉。增强责任担当,清醒看到发展中存在的问题和不足,“敢”字当头,知重负重、唯实唯勤、善作善成,敢为敢闯敢干敢首创。聚焦乡村振兴、社会治理、企业转型、文化建设
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 统战工作 总结 调研
链接地址:https://www.desk33.com/p-1335429.html