学习遵循《关于加强社区工作队伍建设的意见》心得体会（共11篇）.docx

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1、学习遵循关于加强社区工作队伍建设的意见心得体会（共11篇）目录篇一、学习遵循关于加强社区工作队伍建设的意见心得体会3篇二、关于加强社区工作者队伍建设的实施方案.4篇三、学习遵循关于加强社区工作队伍建设的意见心得体会12篇四、2024年关于加强社区工作者队伍建设的意见学习心得感想14篇五、2024年关于加强社区工作者队伍建设的意见学习心得体会16篇六、学习遵循关于加强社区工作队伍建设的意见心得体会19篇七、2024年关于加强社区工作者队伍建设的意见学习心得感悟20篇八、学习关于加强社区工作者队伍建设的意见心得体会22篇九、2024年关于加强社区工作者队伍建设的意见学习心得感言28篇十、学习贯彻关

2、于加强社区工作者队伍建设的意见心得体会30篇十一、学习践行关于加强社区工作者队伍建设的意见心得体会33篇一、学习遵循关于加强社区工作队伍建设的意见心得体会随着城市化进程的加快和社会治理现代化的要求，加强社区工作队伍建设显得尤为重要。近期，我深入学习了关于加强社区工作队伍建设的意见，深感这个文件对于提升社区工作队伍的整体素质和专业水平，推动社区工作科学化、规范化建设具有重大的现实意义。我深刻体会到，社区是社会治理的基本单元，社区工作队伍是服务居民、维护社区稳定的重要力量。社区工作队伍的素质和能力，直接影响到社区的服务水平和管理效能，关系到社会治理的质量和效果。因此，建设一支高素质、专业化的社区工

3、作队伍，是加强社区工作的基础和关键。文件中对社区工作队伍建设的总体要求、主要任务和保障措施进行了全面系统的部署，为我们指明了方向。我深感到，要加强社区工作队伍建设，必须坚持以人民为中心的发展思想，坚持问题导向、目标导向、效果导向，以提高社区工作队伍的“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”为根本目标，以加强社区工作队伍的“五个能力”建设为核心任务，以完善社区工作队伍的激励保障机制为重要保障。文件中提出的加强社区工作队伍建设的“五个能力”建设，即：政治能力、群众工作能力、社会管理能力、服务能力、创新能力，尤为重要。这“五个能力”建设，不仅涵盖了社区工作所需的基本素质和能力，也体现了社区工

4、作的特点和规律。我要以此为指引，不断提高自己的政治素养和业务能力，更好地服务于社区居民。文件中还明确了加强社区工作队伍建设的保障措施，包括完善选拔任用机制、加强教育培训、建立激励机制等。这些措施，为社区工作队伍建设提供了有力的制度保障和政策支持。我要以此为契机，积极推动社区工作队伍建设的各项工作，为提升社区工作水平做出自己的贡献。总的来说，通过学习关于加强社区工作队伍建设的意见，我对社区工作队伍建设有了更深刻的认识，也明确了自身的发展方向和目标。我将以更高的标准要求自己，不断提高自己的业务能力和服务水平，为推动社区工作的发展,为更好地服务居民，做出自己的贡献。篇二、关于加强社区工作者队伍建设的

5、实施方案加强社区工作者队伍建设，事关保障人民安居乐业，事关维护社会安定有序，事关巩固党的长期执政根基，对于加强基层治理体系和治理能力现代化建设具有重要意义。为加强社区工作者队伍建设，经党中央、国务院同意，现提出如下方案。一、总体要求加强社区工作者队伍建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，坚持和加强党的全面领导，坚持为民服务，坚持专业化方向，坚持激励和约束并重，着力健全职业体系、加强能力建设、完善管理制度、强化激励保障，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，为加强和完善社区治理

6、提供坚实人才支撑。用5年左右时间实现以下主要目标：社区工作者职业体系基本建立，能力建设不断强化，管理制度更加科学，激励保障机制愈加健全，关心关爱社区工作者氛用日益浓厚：社区工作者政治素质、履职能力、工作作风全面加强，队伍结构持续优化，收入待遇合理保障，职业认同感和自豪感切实增强，为民爱民、干事创业的精气神进一步提升。二、健全职业体系1.明确人员范围。本意见所称社区工作者，是指在社区从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员,主要包括社区党组织成员、社区居民委员会成员中的专职人员（以下简称社区“两委”专职成员）和社区专职工作人员。社区“两委”专职成员按照有关规定产生；社区专职工作人员由市地级或

7、县级统一组织招聘，街道（乡镇）集中管理，社区统筹使用。规范相关部门（单位）多头设岗招聘行为，此前招聘的在社区工作的网格员等专职人员，符合条件的可按照公开招聘规定聘用为社区专职工作人员,县级层面统筹原招聘部门（单位）相关人员经费予以保障。2 .严格政治把关。坚持把政治标准放在首位，吸收拥护中国共产党的领导、思想政治素质好、遵纪守法、热心为居民群众服务的人员进入社区工作者队伍。选优配强社区党组织书记，建强社区“两委”班子，做到政治过硬、敢于担当、善于治理、群众信任。建立健全社区党组织书记后备人才库,注重从优秀社区专职工作人员中培养社区“两委”专职成员后备力量。3 .优化工作力量配置。各地按照每万城

8、镇常住人口拥有社区工作者18人的标准配备，市地级或县级层面实行总量控制，定期动态调整。招聘社区专职工作人员遵循公开公平、竞争择优原则，鼓励就近就便、职住兼顾。积极吸纳高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等，持续优化社区工作者队伍结构。街道（乡镇）可根据社区规模、人口结构、工作任务等，对所辖社区配备的社区专职工作人员进行统筹调配。推动机关事业单位选派干部到社区挂职或任职，探索建立新入职公务员到社区锻炼机制。4 .推动职业水平与岗位等级衔接联幼。研究制定社区工作者国家职业标准，科学评价社区工作者能力水平。支持社区工作者参加全国社会工作者职业资格考试和评审。探索建立社区工作者能力水平与相关职业

9、技能等级等的双向比照认定机制。着力建立健全梯次发展、等级明晰、科学合理、运行有效的社区工作者岗位等级序列。根据社区工作实际情况划分岗位类别，每类岗位依据岗位职责、社区工作年限、职业水平、学历层次等划分若干等级，岗位等级随着岗位晋升、社区工作年限增加、职业水平提高相应提升。省级或市地级层面明确岗位等级序列设置，建立省内互认机制，省内流动的，社区工作年限可累计计算。三、加强能力建设1.提升政治素质。深化党的创新理论武装，组织推动社区工作者认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于基层治理的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“

10、两个维护工加强政治训练，强化思想政治教育，增强社区工作者辨别政治是非、保持政治定力的能力。开展政策法规教育，引导社区工作者自觉在党和国家工作大局下开展工作，推动党的路线方针政策以及党委和政府决策部署在社区落地见效。深化廉政教育，增强社区工作者纪律意识、规矩意识。2.提高履职本领。强化履职能力培训，注重加强群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通、信息技术应用等方面的能力训练，提高社区工作者社区治理和服务能力。突出实战实训,灵活运用案例教学、模拟教学、现场观摩等方法，增强解决实际问题能力。持续开展“社区工作法”典型案例征集和培训资源开发工作，推动互学互促。推行“全岗通”工作机制

11、，培养“一专多能”的社区工作全科人才。建立“导师帮带制”。探索举办全国性、区域性社区工作者职业能力大赛。3增强服务居民群众意识。把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，教行引导社区工作者树牢为民服务理念,在情感上亲近居民群众、行动上服务居民群众，重点增强年轻社区工作者的群众观念和群众感情。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动社区工作者用心用情做好矛盾纠纷化解工作，营造邻里和阵、社区和谐的良好氛围。持续改进工作作风，提振社区工作者爱岗敬业、担当作为的精气神,着力整治“躺平”行为，防止为居民群众办事敷衍了事、推诿扯皮。4.健全培训机制。研究制定全国社区工作者教育培训工作规划。建立健全省级以

12、上示范培训、市地级重点培训、县级骨干培训、街道（乡镇）全员培训的分级培训制度，健全由初任培训、在职培训、专项工作培训、实践锻炼等组成的培训体系。县级党委组织部门会同党委社会工作部门每年至少对社区党组织书记、社区居民委员会主任培训1次，对其他社区工作者每3年轮训1次，注重增强教育培训的实效性,优化培训课程课时设计，避免不接地气、缺乏针对性。依托各级党校（行政学院）、高等学校、职业学校等设立社区工作者培训基地，鼓励社会力量参与社区工作者培训工作。注重利用网络平台开展线上培训，市地级以上层面建立社区工作者培训师资库和资源库。加强高等学校、职业学校社会工作相关学科专业建设，枳极开发社区治理和服务相关课

13、程,鼓励在有条件的社区设立实习实践基地，实现教学培养与实践需求有效衔接。四、完善管理制度1.严格队伍管理。建立健全网格化服务管理、上门走访、结对帮扶、代办服务、首问负责等工作制度。严格落实日常考勤、请销假、请示报告制度。健全新招聘社区专职工作人员试用期筛选机制，完善社区工作者罢免、解聘等退出机制，树立能进能出、优进细退的鲜明导向。实行社区党组织书记县级党委组织部门备案管理。完善社区工作者档案管理制度。2.健全考核奖惩机制。县级层面制定社区工作者年度考核指导方案，考核内容以政治素质、工作实绩和居民群众满意度为重点。强化考核结果运用，考核结果作为社区工作者调整岗位等级、续聘解聘、奖励惩戒的重要依据

14、。建立健全奖励惩戒机制，做好容错纠错工作，激励担当作为，让想干事、能干事、干成事的社区工作者有机会有舞台。3强化监督约束。开展经常性监督，完善社区工作者谈心谈话机制，坚持抓早抓小、防微杜渐，依规依纪依法查处损害居民群众利益的腐败行为。实行社区工作者职责公开和服务承诺制度。落实党务、居务、财务公开制度，发挥居务监督委员会作用，加强居民群众对社区工作者履职的监督。探索开展社区党组织书记、社区居民委员会主任经济责任审计。五、强化激励保障1.落实薪酬待遇保障。市地级或县级层面根据经济发展水平和财力状况，参照当地全口径城镇单位就业人员平均工资水平,科学设定社区工作者薪酬构成和岗位等级薪酬标准，定期动态调

15、整。除具有公务员、事业单位工作人员身份的外，原则上由街道（乡镇）与社区工作者依法签订劳动合同，按国家有关规定参加社会保险、缴存住房公积金。对参与完成重大任务、抗击自然灾害、应对突发事件的一线社区工作者，可按规定给予适当工作补助。2 .建立激励发展机制。注重从社区工作者中发展党员、选拔人才。加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员、事业单位工作人员力度。每年拿出一定数量的岗位，对在社区连续工作10年以上、任社区党组织书记满一届、表现优秀的社区党组织竹记，可按事业单位公开招聘规定择优聘用为事业单位工作人员,其中特别优秀的，可进一步通过择优调任、换届选举等选拔进街道（乡镇）领导班了按规定推荐符合条件的

16、优秀社区工作者作为各级党代表大会代表候选人、人大代表候选人、政协委员人选。对作出突出贡献的社区工作者，按照有关规定给予表彰奖励，参加评选优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范、青年五四奖章、三八红旗手等。鼓励和支持优秀社区工作者到高等学校、职业学校等担任特聘导师。3 .营造关心关爱氛围。大力宣传社区工作者先进典型，营造全社会重视、关心社区工作者的良好氛围，增强社区工作者职业认同感、归属感、荣誉感。关心社区工作者身心健康，定期组织体检，通过多种形式帮助纾压解压。注重关爱激励社区“两委”兼职成员。开展重大节日走访慰问线社区工作者和关心关爱退休社区工作者活动。及时帮助解决社区工作者反映的困难和问题,

17、创造良好工作条件和干事氛围。六、加强组织领导1.强化组织实施。坚持和加强党对社区工作者队伍建设的领导，把社区工作者队伍建设纳入各级党委和政府加强基层治理体系和治理能力现代化建设的工作部署。各级党委要建立党委组织部门统筹协调，党委社会工作部门指导推动，政法、机构编制、教育、财政、人力资源社会保障等有关部门共同推进的工作格局，完善社区工作者队伍建设各项制度,及时研究解决重点难点问题。省级层面加强政策协调和工作指导，市地级和县级层血抓好相关标准制定和组织实施，推动社区工作者选得优、留得住、下得好。地方各级政府结合基层治理和经济发展实际，将社区工作者相关经费依法列入本级政府年度预算。2 .开展评估指导

18、。各级党委社会工作部门会同相关部门加强对社区工作者队伍建设重点任务进展情况的评估。建立健全社区工作者统计制度，完善相关数据库，动态掌握社区工作者队伍状况。引导社会力量参与社区工作者能力建设，协同做好社区工作者职业标准开发等工作。3 .深化减负增效。各级党委和政府要持续深化拓展为基层减负工作，让社区工作者有更多时间、精力为居民群众服务。建立健全社区工作事项准入机制和动态调整机制，规范社区组织的工作事务、机制牌子和证明事项。不得将社区组织作为行政执法、拆迁拆违、环境整治、城市管理、安全生产等事项的责任主体,工作中需要社区协助的，社区工作者应当积极配合。统筹推进智慧社区建设和基层治理平台建设，实现基

19、层数据信息一次采集、多方利用。加强对政务应用程序、政务公众账号、工作群组的规范化管理，纠治“指尖上的形式主义”。县级以上机关事业单位不得借调社区工作者;街道（乡镇）确需借调的，按程序报请县级党委社会工作部门批准。社区工作者要增强履职尽责、担当作为的积极性主动性，切实把减负成效转化成办实事、解难题的服务实效。篇三、学习遵循关于加强社区工作队伍建设的意见心得体会中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发关于加强社区工作队伍建设的意见（以下简称意见），指出把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，教育引导社区工作者树牢为民服务理念，在情感上亲近居民群众、行动上服务居民群众。新征程赋予新任务、新使命

20、，意见的出台恰逢其时，为增强社区工作者服务居民群众意识，为民服务办事水平提供有力遵循，必须认真贯彻落实，倾力办好群众的事，更好地服务群众、造福人民。在情感上亲近居民群众，常应民所盼。情感上亲近，行动上才能跟上、才能到位。一枝一叶总关情，款款深情见人心。可以说，在情感上亲近，是为民服好务的“关键密码”。距离感拉近了、干群关系亲近了，定能一步一个脚印把人民对美好生活的向往变成现实。每一名社区工作者都应主动投身到本职岗位上履职尽责，不断转变服务思路、服务作风和服务模式，切实提升为民服务水平。改变坐在社区“等着群众找”的传统服务模式，多主动深入到居民群众身边，上门问询，了解所想所盼，通过“主动问询我来

21、办”的方式，在情感上亲近居民群众，让居民群众的盼望得到回应，能够有效落实落地，真正拉近彼此距离，提高服务水平。在思想上爱护居民群众，常思民所忧。思想是行动的先导。只有始终把居民群众放在心中最高位置，用实际行动树牢为民服务理念，才能发自内心地把群众当家人、把群众的事当家人。对于社区工作者来说，首先必须解决认识层面的问题认识到为居民群众服务好的重要意义，作为开展一切工作的着力点，真正把群众放在心里、把群众的事放在心上。在思想上爱护居民群众，对社区工作要怀揣热爱，对居民群众要始终呵护，不拿居民群众当外人、当陌生人，多把居民群众当朋友、当家人，常思民所忧，在社区这个服务居民群众第一线，倾听群众声音、了

22、解群众所忧，及时掌握第一手资料，为开展好社区工作做好铺垫。在行动上服务居民群众，常解民所愁。书写“人民幸福”新答卷，是任务、更是使命。多坐群众“小板凳”，多办群众“愁心事”，才能察民情、聚民心，得到人民群众最真实的满意与认可。广大社区工作者，要时时处处增强服务居民群众意识，并将其融入到具体行动之中，在行动上服务居民群众，群众的所忧所盼所愁在哪里，为民办事解忧的脚步就跟进到哪里、努力的触角就延伸到哪里。应始终常解民所愁,不因事小而不管、不因事难而避之，对居民群众的“芝麻小事”悉数逐一耐心解决，对一些历史遗留问题或需要长期坚持才能破解的“老大难”，马上放在心里、抓在手上，逐个研判、逐一制定解决措施

23、，坚持不懈为民办事解忧。篇四、2024年关于加强社区工作者队伍建设的意见学习心得感想“基层强则国家强，基层安则天下安。”近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于加强社区工作者队伍建设的意见,这是第一个专门关于加强社区工作者队伍建设的中央文件，对于打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，不断壮大城市基层治理骨干力量具有重要意义。各地要充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，选准用好社区干部，强化激励保障，在基层工作一线“赛马”练兵，让优秀社区干部“破土冒尖”，激活基层社区发展的“一池春水”，更好地提升群众的获得感和幸福感。在“精选”上“求实效”，把准管理

24、“力度”，让社区干部“破土而出”社区是基层基础，只有基础坚固，国家大属才能稳固，而社区干部则是最接近群众的基层干部，平时的一言一行、一举一动都代表着为人民服务的能力和决心，所以要想基层社区工作干得好，首先要干部选得好。习近平总书记强调：“基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素J各地要在选拔配强上“求实效”，把准管理“力度”，对社区干部队伍进行分析研判，及时对工作作风漂浮、履职能力差、群众认可度不高的社区干部进行调整撤换，并积极探索社区干部“竞岗制”选任模式，打破行业、身份和地域限制，遵循“能者上、庸者下、劣者汰、优者奖”的用人导向，通过搭建遴选比武平台，从退伍军人、优秀大学毕业生、网格员、

25、社会组织成员等群体中发现优秀人才，建立后备社区干部库，选优配强社区，两委成员特别是社区党支部书记，持续优化基层社区干部队伍结构，让好干部“破土而出”，助力基层治理实现更好更快发展。在“优育”上“出实策”，提升能力“高度”，让社区干部“抽枝散叶”好干部是不会自然而然产生的，每一个好干部的成长都离不开自身努力和组织培养。而社区干部作为党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带，平时的一言一行、一举一动都代表着为人民服务的能力和决心，既要“人情世故”更要“坚定原则”，既要“多面手”更要“专一招”，其综合能力是基层党组织建设的关键所在，直接影响到党中央决策部署贯彻落实的“最后一公里”为了让社区干部能以更高强

26、的本领服务好人民群众，各地要坚持建强社区干部队伍,锚定“弱、难、堵”三点，在“优育”上“出实策”，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，采取集中培训和线上培训的方式，围绕党的二十大精神、矛盾调解、居民自治等内容，科学设置培训课程，开展分层分类培训，提升社区干部能力“高度”，同时从机关干部、社会组织负贵人、高校专家等群体中选拔导师，建立“导师帮带”制度，让社区干部的能力素质实现全面提升。在“激励”上“谋实招”，彰显组织“温度”，让社区干部“向阳而生关心关爱干部是我们党的优良传统，习近平总书记反复强调要关心关爱干部，多为干部办实事、办好事。一个好的干部不仅需要锻炼，也需要组织的关心，每个干部都

27、是有血有肉的人，他们除了工作，还有“柴米油盐酱醋茶”的烦恼。为了更好地激励社区干部干事创业的动力，各地要在激励保障上“谋实招”，通过政治上激励、待遇上保障、生活上关心等措施，加大对社区干部的政治关爱和物质关怀,大胆提拔有突出贡献的社区干部到乡镇（街道）任职，切实打破社区干部成长的“天花板”，有效调动社区干部积极性。要树立“以人为本”的理念，建立相应的薪酬机制，提高社区干部的待遇，并按有关规定参加城镇企业职工社会保险、不断改善社区工作条件，充分体现组织“温度”，把组织该做的事情做到位，设身处地关心关爱、体贴体谅社区干部，让社区干部事业上有奔头、保障上有盼头，全身心地投入到基层工作当中。篇五、20

28、24年关于加强社区工作者队伍建设的意见学习心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于加强社区工作者队伍建设的意见（以下简称意见）。意见指出，加强社区工作者队伍建设，事关保障人民安居乐业，事关维护社会安定有序，事关巩固党的长期执政根基，对于加强基层治理体系和治理能力现代化建设具有重要意义。社区是基层自治的基本单元，是国家治理体系的基层基础。然而，责任放下来、基层难接住，基层负担重、干部难承担等“小马拉大车”问题一直是困扰着社区工作者的难解困境。各地各部门要抓紧抓实意见要求，通过拧紧“信念之绳”“本领之绳”“奉献之绳”为社区“小马”赋能提速，着力破解“小马拉大车”难题，有效提升社区工作者队

29、伍的积极性和战斗力。拧紧“信念之绳”，赋能“旗帜鲜明、信仰坚定”的政治素质，以“有力的步伐“扛起使命担当。习近平总书记在党的二十大报告中强调，“坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察面对错综复杂的基层治理情况，保持思想定力是重中之重。唯有社区工作者自身思想坚定，方能做好群众的思想工作，将党的政策理论宣传好、解读透，打通落地的“最后一公里”要深化党的创新理论武装，以“党建引领”筑牢“红色堡垒”，通过“三会一课”“主题党日”等活动对社区干部开展常态化学习，组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于基层治理的重要论述，让社区工作者深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切

30、实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治素质，铸好信念之魂、炼出意志之钢，以坚定的思想定力和政治定力在复杂的环境中看清方向、站稳脚跟，自觉担负起党和人民赋予的历史重任。拧紧“本领之绳”，赋能“干则必成、争创一流”的履职本领，以“硬朗的启膀”谋划基层新局。党的二十大报告指出，要加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。建设社会主义现代化强国重在“锻”才，唯有培育高质量社区干部队伍，方能通过顽强斗争打开社区事业发展新局面；要坚持把实践的最前沿当做增长才干“练兵场”，让干部多到矛盾处理一线看一看、去应急处

31、突现场练一练、在群众问责现场出出汗，以实践的锻炼“倒逼”能力的提升，炼就可堪大用、能担重任的“硬脊梁”铁肩膀要善于营造互学互促的争先氛围，积极学习各地先进的社区工作方式方法，持续开展“社区工作法”经验分享活动，灵活运用案例教学、经验座谈等多种形式，引领社区工作者对照先进、比学赶超，以“干则必成、干则必优、争创一流”的心态推动干事创业屡建新功。拧紧“奉献之绳”，赋能“人民至上、念兹在兹”的服务意识，以“真挚的情怀”托举人民幸福。服务群众、造福群众是基层治理的出发点和落脚点。习近平总书记指出，要坚持为民服务宗旨，把城乡社区组织和便民服务中心建设好,强化社区为民、便民、安民功能，做到居民有需求、社区

32、有服务，让社区成为居民最放心、最安心的港湾。要教育引导社区工作者在情感上亲近居民群众，始终牢记号老百姓的鱼水之情，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，站稳人民立场，贯彻群众路线，永葆为民情怀，以个人价值实现将“小我“融入为民服务之“大我”。要教育引导社区工作者在行动上服务居民群众，既要引入“一线工作法”“四下基层枫桥经验”等干事经验，把办公桌、信访工作、调研课沉浸至基层一线和群众家门口，又要列好“民生清单”“问题清单”，聚焦教育、医疗、就业、社保、住房、养老、社会治安等突出问题，让人民群众的操心事、烦心事、揪心事变成一件件暖心事、顺心事、舒心事，用心用情将“民生清单”变成群众的“幸福账单二篇六、

33、学习遵循关于加强社区工作队伍建设的意见心得体会随着我国城市化进程的不断推进，社区作为城市基层社会治理的重要单元，其工作队伍的建设显得尤为重要。近期,我深入学习了关于加强社区工作队伍建设的意见，深感其提出的措施具有很强的针对性和指导性，对于提升我国社区工作队伍的整体素质和能力，具有重要的意义。我深深地体会到，社区工作队伍的建设，必须坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位。只有这样，我们的社区工作才能得到广大人民群众的认可和支持,才能更好地服务人民群众，解决人民群众的实际问题。同时，我也认识到，加强社区工作队伍建设，必须注重人才引进和培养，提高社区工作者的专业素养和能力。我们要通过多

34、种途径，如开展专业培训、引进专业化人才等，提升社区工作者的专业水平，使其更好地适应社区工作的需要。另外，我还注意到，意见中强调了社区工作者的待遇保障问题。社区工作者作为基层社会治理的重要力量，其待遇保障问题关系到社区工作队伍的稳定性和积极性。因此,我们要积极推动社区工作者待遇保障政策的落实，提高社区工作者的职业吸引力，稳定社区工作队伍。在学习了意见之后，我深感社区工作队伍的建设是一项系统工程，需要我们从多个方面共同努力。我们要坚持以人民为中心，注重人才引进和培养，完善待遇保障政策，提升社区工作者的专业素养和能力，推动社区工作队伍建设取得新的更大的成效。以上就是我对关于加强社区工作队伍建设的意见

35、的学习体会，我将以此为指导，努力提升自己的工作能力，为我国的社区工作做出更大的贡献。篇七、2024年关于加强社区工作者队伍建设的意见学习心得感悟近期，中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于加强社区工作者队伍建设的意见（以下简称意见习近平总书记强调，“基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。要统筹考虑基层干部队伍建设，逐步建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍。“广大社区工作者作为社会治理和基层建设的骨干力量，要深刻学习领会意见精神，结合新时代基层治理需求，以“丝丝细雨”涵养“思想之根”、滋润“实践之树”、浇灌“解语之花”，书写基层治理的新篇章。深化理论武装，化作“丝丝细雨”涵养“思想之根”社

36、区工作事关千家万户，社区问题千头万绪，面对错综复杂的基层治理现状，广大社区工作者必须锤炼坚定的政治品格、深化理论武装。通过认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于基层治理的重要论述,更好地把握社区治理的方向和目标，增强工作的预见性和主动性，以“不变”的政治素质应“万变”的社区情况。要在常学常新、常悟常进中，当好党的创新理论的信仰者、传播者、实践者，广泛参与各类学习班、交流研讨会等，主动担起向群众宣传党的好声音好政策的责任，化作“丝丝细雨”助推党的创新理论“飞入寻常百姓家”，涵养“思想之根二提升业务能力，化作“丝丝细雨”滋润“实践之树”社区工作没有“标准答案”，也没有

37、“现成答案”，它更像是一场未知的探险，需要社区工作者们一步步前行，一个个脚印来摸索实践，形成自己的工作思路。在这个过程中，社区工作者不仅要具备扎实的业务知识和灵活的应变能力，更要保持开放的心态和不断学习的精神。一方面要拓宽维度，涵养“从1到N”的能力，注重加强群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通、信息技术应用等方面的训练，多向“老师”学习，积极参与各类业务培训、职业能力大赛。另一方面，要在实践中不断总结和积累经验，每一次的探索都是一次宝贵的学习机会，应善于从实践中发现问题、分析问题、解决问题，不断完善自己的工作方法和思路。走进群众心里，化作“丝丝细雨”浇灌“解语之花”随着

38、人民群众日益多元化的需求，对社区管理、服务质量的要求也不断提升。社区工作者应该把服务群众、造福群众作为日常工作的出发点和落脚点，时刻保持敏锐的洞察力，关注居民生活的点点滴滴，及时发现并解决他们在生活中遇到的问题。特别是针对社区中的特殊群体，要常怀一颗“热心肠”与“奉献心”，时时登门、事事关心,善于站在对方的角度看问题，体悟群众所思所虑所求，在细节处提升服务的精度和温度，真正做到为群众排忧解难。“民之所盼,我必行之。”广大社区工作者要摸透民情、理清民忧，以爱岗敬业、担当作为的精气神，浇灌好为民“解语花”。篇八、学习关于加强社区工作者队伍建设的意见心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于

39、加强社区工作者队伍建设的意见（以下简称意见）。意见共有6个部分、17条措施。导语和第一部分明确了社区工作者队伍建设工作的重要意义、指导思想、工作原则和主要目标。第二部分至第五部分明确了加强社区工作者队伍建设的重点任务，主要从健全职业体系、加强能力建设、完善管理制度、强化激励保障等方面提出了具体要求。第六部分明确了社区工作者队伍建设的组织领导，对各级党委和政府强化组织实施、开展评估指导、深化减负增效等提出要求。习近平总书记强调，“基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。要统筹考虑基层干部队伍建设，逐步建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍J2017年中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的

40、意见，2021年中共中央国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见，都对加强社区工作者队伍建设提出明确要求。近年来，各地区各部门坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央决策部署，持续推动社区工作者队伍建设，社区工作者队伍素质不断提升，结构更加优化。新时代新征程推进基层治理体系和治理能力现代化，对社区工作者队伍建设提出了新的更高要求，亟须在制度上予以规范和保障。意见由中共中央办公厅、国务院办公厅印发，是第一个专门关于加强社区工作者队伍建设的中央文件。制定意见，对于各级党委和政府深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于基层治理的重要论述，坚持大抓基层鲜明导向，加强新时

41、代社区工作者队伍建设，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，不断壮大城市基层治理骨干力量具有重要意义。意见起草工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，坚持以下原则：一是坚持党的领导。坚持和加强党对社区工作者队伍建设的领导，始终把政治标准放在首位，强化社区工作者政治素质，牢牢把握社区工作者队伍建设正确政治方向。二是坚持为民服务。把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，树军群众观点，贯彻群众路线，着力引导社区工作者知民情、解民忧、暖民心。三是坚持问题导向。宜面社区工作者队伍建设最

42、迫切、最集中、最需要解决的问题，有针对性作出制度规定和政策设计。四是坚持系统观念。意见从选育管用全链条各方面对社区工作者队伍建设进行了整体性、系统性制度设计，强调激励保障和监督约束并重，既注重与己有政策相衔接，同时根据形势任务发展提出新的要求。五是坚持因地制宜。充分考虑地区差异性，注意为地方探索留有余地。意见贯彻落实党中央关于健全社区工作者职业体系的决策部署，作出一系列制度规定，让社区工作者进得优、留得住、有奔头。一是选配有制度。明确社区工作者人员范围，严格把好政治关、入口关，明确选聘条件，强化力量配备，持续优化社区工作者队伍结构。二是发展有空间。着力建立健全梯次发展、等级明晰、科学合理、运行

43、有效的社区工作者岗位等级序列，研究制定社区工作者国家职业标准,推动职业水平与岗位等级衔接联动，构建符合社区工作者工作特点的职业发展路径。加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员、事业单位工作人员力度。鼓励和支持优秀社区工作者到高等学校、职业院校等担任特聘导师。三是待遇有保障。要求各地科学设定社区工作者薪酬构成和岗位等级薪酬标准，明确除具有公务员、事业单位工作人员身份的外，原则上由街道（乡镇）与社区工作者依法签订劳动合同，按国家有关规定参加社会保险、缴存住房公积金。社区工作者是党的路线方针政策在社区的直接执行者，是社区治理和服务的骨干力量，社区工作者能力和素质直接影响到社区治理和服务水平的高低。意

44、见围绕提升社区工作者能力素质提出3方面要求。一是提升政治素质。加强党的创新理论武装，持续组织推动社区工作者认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于基层治理的重要论述，强化思想政治教育，加强政策法规教育，深化廉政教育。二是提高履职本领。强化履职能力培训和实战实训，重点加强社区工作者群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通、信息技术应用等方面的能力训练。三是增强服务居民群众意识。教育引导社区工作者树牢为民服务理念，在情感上亲近群众、行动上服务群众，持续改进工作作风，用心用情用力为居民群众排忧解难。强化社区工作者教育培训、持续提升能力素质是加强社区工作者队

45、伍建设工作的重要内容。意见要求：在培训制度上，研究制定全国社区工作者教育培训工作规划，完善分级培训制度，健全教育培训体系。在培训形式上，灵活运用案例教学、模拟教学、现场观摩等培训方法。在培训载体上，设立社区工作者培训基地，建立培训师资库和资源库，注重开展线上培训，鼓励社会力量参与社区工作者培训工作。在培训资源上，加强高等学校、职业院校社会工作相关学科专业建设，鼓励在有条件的社区设立实习实践基地；支持社区工作者参加全国社会工作者职业资格考试和评审，探索建立社区工作者能力水平与相关职业技能等级等双向比照认定机制。强化社区工作者队伍管理，锻造作风过硬、纪律过硬的社区工作者队伍，走加强社区工作者队伍建

46、设的题中应有之义。意见从3个方面对严格社区工作者队伍管理作出了部署。一是完善管理制度。结合社区工作者工作性质和工作内容，建立健全社区工作者口常工作制度，从严从实做好日常管理。分类完善社区工作者退出机制，树立能进能出、优进细退的鲜明导向。二是加强考核激励。以政治素质、工作实绩和居民群众满意度为重点对社区工作者开展考核，建立健全奖励惩戒机制，提振担当作为、干事创业的精气神。三是强化监督约束。规范社区工作者履职用权行为，落实党务、居务和财务公开制度,探索开展社区党组织书记、社区居民委员会主任经济责任审计，依规依纪依法瓷处损害居民群众利益的腐败行为。社区工作者扎根基层一线，联系群众最宜接、服务群众最具

47、体，工作很忙很辛苦。意见要求各地区各部门采取务实措施加大对社区工作者的关爱力度。一是在政治上关心,加大在社区工作者中推选“两代表一委员”的力度，大力宣传表彰社区工作者先进典型，增强社区工作者的职业认同感和荣誉感。二是在生活上关怀，关心社区工作者身心健康状况，定期组织体检和关爱活动，开展走访慰问，及时帮助社区工作者解决工作生活中的实际困难。三是在工作上支持,各级党委和政府为基层干事创业创造更好条件，持续深化拓展为基层减负工作，让社区工作者有更多时间、精力为居民群众服务。一分部署，九分落实。学习宣传、贯彻落实好意见，是各级党委和政府特别是各级党委组织部门、党委社会工作部门的一项重要任务。一是加强学

48、习宣传。采取阐释解读、专题培训等方式，推动各地准确把握意见精神，领会政策内容，明确工作目标。结合各地加强社区工作者队伍建设的经验做法，强化宣传引导，营造全社会关心、支持社区工作者队伍建设的良好氛围。二是抓好组织实施。推动地方各级党委和政府按照意见要求落实责任，把社区工作者队伍建设纳入本级党委和政府加强基层治理体系和治理能力现代化建设的工作部署，建立健全党委组织部门统筹协调，党委社会工作部门指导推动，政法、机构编制、教育、财政、人力资源社会保障等有关部门共同推进的工作格局，切实提高社区工作者队伍建设的质量和水平。三是着力跟踪问效。把社区治理和服务水平、居民群众获得感幸福感安全感作为检验社区工作者队伍建设工作的评判标准，动态掌握社区工作者队伍规模结构、能力素质等方面的状况，加强对社区工作者队伍建设重点任务进展情况的评估。适时会同相关部门加强跟踪指导，推动意见精神落地见效、落实到位。篇九、2024年关于加强社区工作者队伍建设的意见学习心得感言近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于加强社区工作者队伍建设的意见（以下简称意见）。意见指出，加强社区工作者队伍建设，事关保障人民安居乐业,事关维护社会安定有序，事关巩固党的长期执政根基，对于加强基层治理体系和治理能力现代化建设具有重要意义。一支素质优良的专业化社区工作者队