（八篇）在关于开展学习2024年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作阶段性总结汇报.docx

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1、（八篇）在关于开展学习2024年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作阶段性总结汇报工作汇报篇一，共八篇习近平总书记高度重视整治群众身边不正之风和腐败问题，多次作出重要指示，强调要“持续整治群众身边腐败和作风问题，让群众在反腐拍蝇中增强获得感”。近年来，在省监委和市委的坚强领导下，在市人大及其常委会关心支持下，市监委深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真履行宪法和监察法赋予的职责，推动监察向基层延伸，大力整治群众身边不正之风和腐败问题。一、主要情况近年来，市监委深入学习贯彻习近平总书记XX年对XX作出的“创造性地运用枫桥经验”的重要指示精神，深刻把握群众对公平正义的需求与基层公权力行使不规

2、范之间的矛盾，依据监察法有关规定，创造性发展运用新时代“枫桥经验”推进镇（街、乡）监察工作规范化建设，以“定规范、建硬件、强软件、重实效”为主线，市县乡村“四级联动”，标准化、协同化、信息化、网格化“四化并举”，信访联办、案件联查、问题联解、监督联动“四效共振”，推动监督下沉、监督落地，走出了一条自上而下专责监督与自下而上群众监督相结合的基层监察监督新路径，有力提升了基层监督治理质效。XX年以来，全市各级监察机关共查处群众身边不正之风和腐败问题XX起XX人，移送司法机关XX人，通报曝光XX起。信访举报总量、检举控告量、重复举报量、农村涉纪信访量逐年下降，其中，XX年降幅分别达xx.x%xx.x

3、%XX.X%、xx.x%,为全市信访总量大幅下降作出重要贡献。去年XX月，赵乐际书记考察XX时，对我市创造性发展运用新时代“枫桥经验”推进镇（街、乡）监察工作规范化建设给予高度肯定。今年X月X日，省委XX书记在“牢记重要嘱托，建设重要窗口”专题交流会上，将这项工作作为全省贯彻落实习近平总书记“全面从严治党要走向纵深”重要指示方面取得的新进展，给予充分肯定。人民日报、新华社、光明日报、中国纪检监察报等多家国内主流媒体予以关注报道。（一）发挥党的领导和监察体制改革优势，构建“四级联动”基层监察工作格局监察法出台后，加强了党对反腐败工作的领导，构建了集中统一、全面覆盖、权威高效的监察体系。市委强化主

4、抓直管，全面强化全市各级党委（党组）担责履责。市监委充分发挥组织优势、系统作用，全市域推进镇（街、乡）监察工作规范化建设，市县乡村“四级联动”，市级定标准，县级重协同，乡镇强平台，村居建网格，有机整合基层监督力量，建立职责清晰、联系紧密、协同高效的基层监察监督体系，使基层监察监督由原来伸出去的“一根手指”，变成了有力握紧的“一只拳头”。坚持把基层政治监督放在首位。紧紧围绕党中央重大决策部署在基层贯彻落实情况，深入开展“强化清廉村居建设、有力推动基层治理”专项工作，一体推进“三不”，切实维护群众切身利益。聚焦打赢脱贫攻坚战，连续三年开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治，共督促解决问题XX个，立案查

5、处腐败和作风问题XX起XX人。聚焦新冠肺炎疫情防控，依托严密的“四级联动”体系，快速形成立体式疫情防控监督格局，督促解决问题XX个，查处违规违法行为XX起。聚焦扫黑除恶“打伞破网”，坚持“喊”“打”结合、“打”“挖”联动、“打”“建”并举，共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题XX起XX人，移送司法机关XX人，涉黑涉恶案件查“伞”率位居全省前列。聚焦教育医疗、环境保护、食品药品安全等重点，主题教育期间开展漠视侵害群众利益问题专项整治，发现并处理问题XX个。聚焦村级组织换届，坚持“四级联查”，查处违规违法行为XX起，处理XX人，确保换届取得圆满成功。（二）落实规范化法治化要求，推进基层监察标准化建设

6、探索以标准化促规范化，下大力气建制度、抓硬件、强队伍，有力解决了基层监察监督不够规范、人员紧张等问题，为整治群众身边不正之风和腐败问题提供坚实保障。推动制度规程标准化，依据省监委乡镇纪检监察工作规程，为镇（街、乡）监察办量身制定信访调查、问题线索处置、“四种形态”运用等X部“操作指引”，做到“一图即可操作、上岗即能上手”。推动办公场所标准化，按照管用实用、因地制宜原则，全市XX个镇（街、乡）监察办实现“五个有”，即统一挂牌有标识、独立办公有场所、谈话安全有保障、群众来访有窗口、廉政宣传有阵地。各地中心镇（街道）建设监察功能专区，配备专用谈话室，由市监委统一管理、统筹使用，较好解决了办案场所、安

7、全保障的问题。推动队伍建设标准化，明确镇（街、乡）监察办设主任、副主任和监察员，目前，全市XX个镇（街、乡）共配备纪检监察干部XX人，其中专职XX人，做到每个镇（街、乡）配备专职不少于X人。实施基层监察干部素质提升工程，XX年以来，共开展培训XX人次。充分发挥近距离、常态化监督优势，镇（街、乡）监察办依法运用监察权限，全要素使用“X+X”种监察措施，做实监督第一职责。XX年以来,镇（街、乡）监察办通过日常监督发现问题XX个，处置问题线索XX件，去年还在全省较早消除镇（街、乡）自办案件“零立案”。（三）统筹力量协同作战，开展基层监察片区协作建立纵向指挥有力、横向协作紧密的片区协作机制，由区（市、

8、县）监委主导，统筹运用委机关、派驻机构、镇（街、乡）监察办力量，成立片区协调小组，对片区力量统一调度、一体运行，实行疑难信访会商研判、复杂案件集中攻坚、正风肃纪交叉检查，有力破解基层“熟人社会”监督难、易受干扰等问题。XX年以来，全市XX个片区协调小组共开展协作会商XX次，联动监督XX次，联解重点疑难信访XX件，联办案件XX件,其中运用片区协作机制办理留置案件XX件。深入开展基层信访“三清三提升”活动，高效运用片区协作机制，强化专项清淤、领导包案、提级约谈，及时化解处置疑难复杂信访案件。XX年以来，全市各级监察机关共办结省市两级“三多”（多年、多层、多头）信访件XX件，查处诬告陷害案件X起X人

9、，为XX名党员干部澄清正名。以片区协作强化力量统筹，变“单兵作战”为“联合会战二有力查处村级集体“三资”管理、养老社保、征迁安置等领域侵害群众利益问题。（四）探索数字赋能整体智治，打造基层监察信息化平台运用数字化手段，提高基层监察监督的实时性、精准性。XX年以来,在全市XX个镇（街、乡）全面建成基层公权力监督平台，全覆盖录入基层监察对象基本信息，整合村级集体“三资”管理、工程招投标管理、基层治理四平台等数据，实现基层监察对象信息“一键查询”，监督执纪问题信息“一网办理二监督数据分析“一图成像”。今年，按照数字化改革要求，市监委成立工作专班，市县一体推进，打造基层公权力监督平台X.X,探索实施“

10、清白码”数字监督工程，把藏在村社柜子里的账晒出来，使群众从“暗箱操作”的猜疑变为“一目了然”的放心,实现“指尖”上的监督,推动镇（街、乡）监察工作规范化建设再跃升。（五）发挥群众监督作用，激活基层监察监督“神经末梢”全覆盖建成村级监察工作联络站，挑选政治素质高、履职能力强、群众基础好的基层干部，组建村级监察信息员队伍，实行网格化管理，“一村一格”“一镇一网”，延伸监督触角，全面消除基层监督空白。明确村级监察工作联络站、监察信息员工作职责，建立健全工作报告、信息报送、定期考核等日常管理机制，加强教育培训，提升履职能力。今年，市监委专门对XX名新任村级监察联络站站长进行了综合业务培训。充分发挥村级

11、监察工作联络站作用，利用监察信息员人熟、地熟、情况熟的优势，主动收集上报监督信息，推动监督关口前移，让村级监察监督“探头”越擦越亮。XX年以来，全市监察信息员共报送问题信息XX条，其中转问题线索XX条。坚持基层监察监督与巡察监督同向发力，让正风反腐的利剑更显锋芒。市监委推动各级监察组织与巡察机构紧密协作，一体贯通党内监督与群众监督，更深层次整治群众身边腐败和作风问题。镇（街、乡）监察办跟进督促巡察反馈问题整改，举一反三查不足、补短板、堵漏洞，持续推动净化基层政治生态。八届市委以来，全市村（社）巡察覆盖率已达XX.XX%,发现问题XX个，问责处理XX人。二、工作中的体会和存在的问题通过创造性发展

12、运用新时代“枫桥经验:深化推进镇（街、乡）监察工作规范化建设，推动监察监督落地扎根，有力整治群众身边不正之风和腐败问题。在工作实践中，我们有以下认识和体会：一是要把党的领导贯穿基层监察工作全过程。坚持党的领导是“枫桥经验”的政治灵魂，是反腐败工作取得压倒性胜利的根本保证。要落实全面从严治党主体责任和监督责任，以扎实有效的镇（街、乡）监察工作规范化建设，提升基层监察监督质效。二是要把抓早抓小落到基层监察工作各环节。源头治理、抓早抓小是“枫桥经验”的实践精髓，与基层监察监督的内在要求相一致。要推动监督下沉、监督落地，把监察监督的触角延伸到“田间地头、努力做到监督于问题未发之时，更好发挥监督在基层治

13、理中的基础性、保障性作用。三是要把维护人民群众切身利益放在基层监察工作突出位置。人民至上是“枫桥经验”的不变初心，也是基层监察监督的价值追求。要把监察监督与群众监督贯通起来，解决好群众操心事烦心事揪心事，让群众感到自己的事情有人管、利益有人护，感受到监察监督就在身边。四是要把数字赋能运用到基层监察工作第一线。与时俱进是“枫桥经验”的重要特点，也是基层监察工作高质量发展的题中之义。要借势借力数字化改革，突出管用、好用，探索具有基层监察监督特色的应用场景,更好地解决基层监察监督的薄弱点，推动监督方式的转型升级，加快实现智慧基层监察。五是要把组织优势、系统作用体现在基层监察工作实践中。整治群众身边不

14、正之风和腐败问题，是一项系统性、长期性工作。要坚持“三不”一体推进，市县乡村“四级联动”，纪律、监察、派驻、巡察“四项监督贯通协同，加强基层监察监督与人大监督、行政监督、司法监督、舆论监督的协作，形成齐抓共管、常治长效的工作格局。同时，我们也清醒看到，整治群众身边不正之风和腐败问题工作中存在的短板和不足：一是村社干部“最后一公里”监督还需持续探索。去年村社组织换届后，我市已全面实现村社主职干部“一肩挑”。“一肩挑”后村社干部权力更加集中，原有的村社权力监督机制面临新的挑战。当前全市各地都开展了新形势下村社公权力监督的探索，但仍需进一步深入实践，形成务实管用的监督机制。二是发挥一体推进“三不”综

15、合效能仍有薄弱环节。虽然基层腐败存量显著减少、增量有效遏制，但滋生腐败的土壤还未彻底根除，重点领域违纪违法现象还易发多发。小切口推动大治理的载体有待加强探索，系统集成、协同高效的机制有待持续健全，群众身边不正之风和腐败的思想根源、利益根源有待进一步破解。三是让群众了解监督、参与监督需进一步加强。整治群众身边腐败和作风问题，离不开群众监督。目前，群众监督渠道虽较以往有了拓展,但路径还不够丰富，群众对监察监督了解度、参与度不够高。基层监察监督与群众监督结合还不够紧密，村级监察工作联络站、监察信息员作用有待进一步发挥。四是基层监察干部队伍专业化能力仍有待提升。虽然通过规范化建设，基层监察工作力量得到

16、了增强，但一些干部业务能力与规范化、专业化、数字化要求还有一些差距，对照新发展阶段的更高要求有待进步提升。三、下一步工作考虑今年是中国共产党成立XX周年，在这个特殊的时间节点，我们又踏上了全面建设社会主义现代化国家新征程的新起点。特别是中央赋予XX高质量发展建设共同富裕示范区的历史重任，整治群众身边不正之风和腐败问题的意义更加重大。市监委将以建设“重要窗口”的政治自觉，创造性发展运用新时代“枫桥经验:持续深化推进镇（街、乡）监察工作规范化建设，以小切口推动大治理，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，充分展现中国特色社会主义监督制度优势，以优异成绩庆祝建党XX周年。（一）着力打造更加高效的基层监

17、察监督体系。健全完善“四级联动”基层监察监督工作机制，强化市级统筹、县级枢纽、镇级主体和村级前哨作用，形成一张上下衔接、左右贯通、层层传导的责任网络。建立工作评估机制，全面掌握各级工作推进情况，及时整改问题，持续加强基层监察监督，更加有力地整治群众身边不正之风和腐败问题。（二）扎实推进基层监察监督数字化改革。在基层监督平台全覆盖的基础上，把自上而下专责监督与自下而上群众监督相结合的基层监督新路径数字化，建设全覆盖、全方位、全要素的监督信息平台，创新推出一批具有高实用价值的应用场景，打造基层监察监督数字化x.x版，用看不见的数字化消除监督死角盲区，提高监督质效。（三）全面加强“一肩挑”后村社主职

18、干部监督。构建组织监督、同级监督、群众监督一体贯通的村级监督机制，特别是以“选任管干考”为主线，加强村级监察工作联络站建设，探索村级监察工作联络站片区协作机制，形成管用有效的履职路径，让基层监督和清廉村居建设“不虚置”。同时，进一步明确基层政治监督的内容、方法、措施，形成常态化工作机制，高质量推动基层政治监督全覆盖。（四）持续保持惩治基层腐败高压态势。坚持人民至上理念，一体推进“三不”，完善民生领域损害群众利益问题治理机制，坚持脱贫攻坚与乡村振兴战略有效衔接，持续加强对惠民富民、促进共同富裕等政策措施落实情况监督检查。聚焦教育医疗、养老社保、环境保护、村级集体“三资”管理等群众关心的领域，会同

19、有关职能部门，深入开展漠视侵害群众利益问题专项治理，推动解决群众“急难愁盼”问题。常态化开展扫黑除恶“打伞破网”，推动向常治长效迈进。（五）加快建设高素质专业化基层监察干部队伍。高质量开展党史学习教育，深入学习习近平在XX采访实录、习近平科学思维方法在XX的探索与实践等，不断提升监察干部队伍政治素养。坚持全员培训、实战练兵，推动基层监察干部强化纪法意识、纪法思维、纪法素养,提高专业能力，为整治群众身边不正之风和腐败问题提供强有力的队伍保障。工作总结篇二为深入推进整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动工作，整治群众身边“微腐败”，增强群众“获得感”，县纪委于对全县16个乡镇专项行动工作开展情况

20、进行了全面督查。现将督查情况报告如下：一、总体情况制定督查工作方案，由县纪委、巡察办、巡察组、财政局、民政局、审计局等部门组成4个督查组，对各乡镇方案制定情况、氛围营造情况、问题收集情况、问题处置情况、反馈问题整改情况、档案资料完善情况等方面工作进行督查。总体后来，各乡镇对专项行动工作重视度高，对该项工作有安排、有行动、有成效。从组织领导上看，各乡镇均制定了专项行动工作方案,落实了人员分工，明确了工作或任，有相应的会议记录：从氛南营造上看，各乡镇均通过横幅、1.ED显示屏、微信群等进行了大力宣传，部分乡镇还通过集镇接访、召开院坝会等形式开展集中宣传，营造了良好的工作翻围；从问即收集处置看，各乡

21、镇均按关于在整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动中规范问题线索处置的通知要求，将收集的问题分为“诉求类、整改类、线索类”三大类：从问题整改来看，各乡镇对前期村（居）务公开检查、扶曲领域突出问题专项整治检查及“三资”管理检查反馈问题进行/积极的整改：从档案资料来看，各乡镇均建立了相关档案资料.二、存在问题一是部分乡镇制定的专项行动工作方案、宣传方案结合本地实际不够，没有突出特色亮点；二是开展大走访、大下访活动还不深入，部分乡镇未建立走访台账:三是收集的问题多，线索少，部分乡镇未建立问题分类台账：四是部分乡镇问题整改还不彻底，部分整改项目还未完成：五是档案资料收集不完善，归档较为凌乱。三、下步

22、计划一是进一步加大宣传力度，充分利用微信工作群，手机短信等媒体开展工作进度、成效宣传，提高群众知晓率和参与率：二是加大力度解决群众合理诉求，解糅化解不合理诉求，强化问题整改，办好各项民生实事，加大对违纪线索的处巴问责力度，努力提高群众“获得感和满意度：三是立足当前形势，稳中求进推进纪律审查工作，对案情狂杂、涉及人员广的案件慎重办理，避免引发群体性事件：四是持续落实好“两个发动”“六个一批，做好相关档案资料的收集整理工作，保持“全程留痕”；五是在号项行动结束后，建立健全一批制度机制，形成惩治和预防群众身边不正之风和腐败问题的长效机制，巩固专项行动成果。汇报材料篇三今年以来，市纪委监委深入学习贯彻

23、党的二十大精神，全面贯彻落实中央纪委全会部署以及省纪委监委和市委的工作要求，坚持以人民为中心，聚焦群众“急难愁盼”问题和直接关系民生福祉的重点领域，深化整治群众身边的不正之风和腐败问题，以惩治“蚁腐蝇贪”促进发展的实际成效发出反腐为民、反腐护民的强音。一、基本情况（一）聚焦重点领域，发挥专项整治“利器”作用。坚持做到每项整治工作有专班、有方案、有措施、有成效，落实群众出题、部门答题、纪委监委监督的工作机制，紧盯群众反映强烈的人和事，采取部门联动与交叉互检等方式，做好上级规定和本级自选的市场主体和群众“办事难”、惠农惠民财政补贴资金“一卡通”领域“微腐败”、医药领域腐败问题、粮食补贴等专项整治工

24、作16项，共发现问题391个，现已督促完成整改338个；查办问题线索298件，立案163件，党纪政务处分163人，以专项治理为切入点和着力点，持续整治涉及群众利益的重点领域腐败问题和不正之风。（二）聚焦作风建设，发挥执纪问责“督促”作用。发挥纪检监察机关监督问责职能作用，针对机关能力作风建设，督促各单位各部门深入自查自纠，查摆并督促整改问题27个。采取查阅资料、“四不两直”等方式，对机关风纪、安全生产、灾后重建、窗口服务等方面开展监督检查53次，发现并督促整改问题90个，党纪政务处分4人，“第一种形态”处理26人，主动约谈13人。落实“三个区分开来”，开展惩治诬告陷害专项整治，对2020年以来

25、异常举报行为和查否案件进行全面起底，向公安机关移送涉嫌诬告陷害问题线索8件，查处诬告陷害案件3件，相关工作做法在省广播电视台新闻联播专题播出。加大澄清正名、“暖心回访”工作力度，为受到不实举报者澄清正名35人次，对受处分人员回访84人次，积极营造鼓励创新创造创业、想事干事成事的良好氛围。（三）聚焦智慧监督，发挥数字平台“增效”作用。探索搭建智慧监督平台，积极打造指尖监督，拓展运用党风政风监督信息统计系统功能,定期对“四风”问题、群腐问题、营商环境问题等进行梳理归纳，及时总结评估，为精准开展日常监督提供数据支撑。完成纪检监察业务数据库信息采集，对全市党政机关单位、各乡镇党委政府及127个行政村的

26、监察对象信息全部覆盖，同步汇总收录全市12余名党员信息；协调交警队调取十一假期期间高速收费站车辆出行信息6万+车次，做好数据上报，为开展数字监督提供数据支撑。积极推动基层小微权力“监督一点通”平台的应用和推广，梳理监督事项6方面20项，公开信息66条，访问量达8万余人次，受理并督促办结群众反映问题6件，构建基层公权力大数据监督工作格局。二、存在的问题一是监督方式方法有待创新。目前针对群腐问题的监督检查大多依赖于看资料、查账目等传统手段，运用大数据的方式比较欠缺，对财务、招投标等领域的专业知识掌握不够，对隐形变异问题应对办法不多，监督精准性有待提高。二是监督工作合力尚未形成。贯通联动巡察、财政、

27、审计等监督力量的主动性不够，统筹运用行业部门监督成果尚未形成有效工作机制，监督质效、综合治理效能还未有效发挥；督促职能部门发挥行业监管作用还不到位，仍存在纪检监察机关“单打独斗”现象，监督合力不强。三是干部能力素质亟需提高。有的干部自身能力素质存在差距，因个人担当意识缺乏而“不敢”、因自身能力不足而“不会”、因思维模式固化而“不想”的问题仍然存在。新形势下纪检监察干部运用法治思维能力、群众工作能力、把握运用政策能力亟待提升，少数乡镇纪检监察干部顾虑多、动力不足，“熟人社会”监督难问题未完全破解。三、对下步工作的意见建议（一）创新监督方式，凝聚监督合力。坚持监督下沉落地，深入基层一线，倾听群众呼

28、声，做到民有所呼、我有所应。持续推动完善“1+9”监督机制，加强与信访、审计、公安等部门的协作联动，强化纪检监察监督与其他各类监督力量的协同协调，压实相关职能部门监管责任，构建上下联动、横向联通的监督格局，推动及时发现、有效解决群众身边不正之风和腐败问题。加强乡镇纪检监察工作规范化建设，充分发挥村级纪检委员、廉情监督员“哨站”作用，巩固提升办案协作区、“室组地”联合、交叉监督、提级监督等做法，形成监督合力。统筹用好检举举报、问题线索管理、党风政风监督、巡视巡察监督数据管理等大数据平台，推进不同监督系统和平台的数据交换，促进各类监督协调协同、贯通融合。(二)突出问题导向，强化监督执纪。把握不同行

29、业、不同领域群众身边的腐败问题规律，找准切入点、突破口，深入实际开展专项治理。持续加强对惠民富民、促进共同富裕等政策措施落实情况的监督检查，聚焦教育医疗、养老社保、环境保护、村级集体“三资”管理等群众关心的领域，会同有关职能部门，深入开展漠视侵害群众利益问题专项治理,推动解决群众急难愁盼问题。从困难群众救助资金发放、慢性病卡办理、村集体资金管理等入手，严肃查处贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、吃拿卡要、优亲厚友等行为，坚决斩断伸向群众利益的“黑手”。深入整治民生领域“微腐败”、黑恶势力“保护伞”、政策落实“绊脚石二严查快办一批“口碑差、民愤大、反映多”的顶风违纪案件，严肃通报曝光、强化警示震慑效应

30、。(三)强化队伍建设，提升履职能力。以最高标准、最严纪律、最优作风为目标抓实干部队伍建设，坚决担负起人民群众对纪检监察机关的期待。在加强实战训练、以案代训方面持续发力，积极选派干部参与上级大案要案办理，有计划地抽调乡镇纪委、派驻机构纪检监察干部与委机关业务室跟班交流锻炼，参与重要执纪审查工作，实战历练外围取证、审查谈话、笔录制作等业务能力。不断加强对纪检监察干部业务技能的培训，用好“清风大讲堂载体，增强纪检监察干部的纪法水平和调研能力。围绕村务监督委员会职责，有针对性地组织开展政策理论和监督工作业务培训，提升村监委会主动监督的能力和水平，让“最后一公里”末梢神经的监督更加有力。总结简报篇四根据

31、党中央关于监委向本级人大常委会报告专项工作的决策部署，依据中华人民共和国宪法和中华人民共和国监察法规定，按照本次会议安排，县人大常委会首次听取县监委专项工作报告。下面，我代表县监察委员会向县人大常委会报告整治群众身边不正之风和腐败问题工作情况，请予审议。党的_大以来，始终把维护人民利益当成头等大事，多次对坚决整治群众身边腐败和作风问题作出重要批示、专门部署，为工作开展提供根本遵循。县委深入对标对表党中央决策部署和重要讲话精神,坚决从政治上把握和推动整治群众身边不正之风和腐败问题工作，并将其纳入我县全面从严治党总体部署，全面加强组织领导。县委主要领导高度重视、亲自谋划、一线指挥，多次听取专项汇报

32、，并作出批示。县监委依法履行监察职责，坚定不移推动反腐败斗争向基层一线延伸，依法整治群众身边不正之风和腐败问题，让群众感受到全面从严治党在身边、正风反腐就在身边，不断厚植党执政的政治基础和群众基础。一、主要工作情况在_市监委和县委的坚强领导下，在县人大及其常委会的监督和支持下，县监委坚决贯彻上级决策部署，认真履行宪法和监察法赋予的职责，积极回应人民群众呼声，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，着力营造风清气正的基层政治生态，让群众获得感更加充盈、幸福感更可持续、安全感更有保障。20_年以来，全县共查处群众身边不正之风和腐败问题96起134人次，通报曝光典型案例21起42人次，移送司法机关6人次

33、。全面从严治党民意调查满意率逐年攀升，20_年满意率位居全市前列。(一)持续完善监督体系，全方位释放改革效能一是坚持统派蓄能，室组乡村“一盘棋”联动。中华人民共和国监察法的出台加强了党对反腐败工作的领导，构建了集中统一、全面覆盖、权威高效的监察体系。县委强化主抓直管，全面强化各级党委(党组)担责履责。县监委充分发挥组织优势、系统作用，构建“1+4+N”监督体系，室组乡村四级片区联动，县级定标准、科室重协调、派驻强指导、乡镇优平台、村居建网格，有机整合基层监督力量，不断推动基层监督从“有形覆盖响“有效覆盖”迈进、制度优势向治理效能转变。在“1+4+N”监督体系框架下，立足工作实际，建立“1对1”

34、协作网，通过入村驻站指导、信访件协办认领、工作绩效捆绑考核等，实现力量互联、信息互通、工作互促。截至目前，各协作组已下村开展监督指导587次，认领协办信访举报58件、问题线索126件，息信止访24件次。二是坚持品牌释能，党内党外“一张网”布局。20年，针对村级组织换届“一肩挑”“三改五”的村级权力运行新形势，融合省监委发展运用“枫桥经验+后陈经验”的有关要求，在全市率先提出“抓人促事、一体联动、口形闭环”的“合”字型基层监督体系，推动党内监督、监察监督、巡察监督、群众监督等叠加协同。充分发挥试点先行优势，延伸建立以两个平台、四张清单、六项机制为主要内容的“246”工作机制，全面规范小微权力运行

35、，完善“事前预警、事中协调、事后问责”全过程监督链条，提升村级监督效能。依托“通+全民网格”治理模式，做实做细党员联户党内监督、村民代表群众监督，拓宽群众反映诉求渠道，主动接受广泛监督评议，真正把监督的触角延伸到“田间地头”“街巷阡陌”。借助人大监督力量，结合县人大推行的村民代表“12345”履职机制，开展“代表吹哨、部门报到“助推基层矛盾“清零行动，收集意见建议294条，帮助解决问题164个，切实打通联系服务群众”最后一公里”。三是坚持数智赋能，线上线下“一条链”监督。以数字化改革为指弓I,坚持“群众参与监督理念，在“通”APP上开发“监督记事”村级监察智治应用场景，设置监督能力、监督规矩、

36、监督交流、监督咨询、监督日志、问题直报等六大版块，村民打开手机即可知晓村务监督情况，实现监督能力一点通、监督预警一键通、监督处置一网通，强化小微权力智慧监管。20年月上线以来，已记录基层监督数据5o8万余条，发现问题线索43个，立案审查12人。靶向聚焦群众关注的惠民政策落实、教育资源公平等高需求问题，探索构建“资金拨付”和“校园事务”大数据监督两大应用场景，通过子场景开发、数据碰撞、分析运用，实现资金流转、政策享受等环节一键可查、全程可溯。截至20_年_月底，全县已核实预警信息526条，立案审查调查21人，运用“第一种形态”处理26人，“资金拨付”大数据监督应用场景入选省纪委公权力大数据监督应

37、用场景“一本账S0”。（二）持续推动监督下沉，全环节守护群众利益一是聚焦“两个维护”，高质量开展政治监督。坚持履行监督首责，紧紧围绕重大决策部署在基层贯彻落实情况，深化运用“365”监督在线机制，维护群众切身利益。全力保障村级组织换届，牵头部署换届环境“百日清障”行动，建立监察、组织、信访、公安等多部门联席会审制度，深入摸排村（社）组织干部问题线索635条、信访举报639件，处理问责村干部397人次，严肃查处了一批妨碍惠民政策落实、啃食群众利益的影响力案件。紧盯“两不愁三保障”、协作帮扶资金使用、重点扶贫项目推进等情况，开展“两抓两察两清”“千名干部访万户”等专项行动，全覆盖走访低收入农户，实

38、地检查扶贫、移民、消薄重点项目38个，问责处理41人。灵活调整监督重点、频次和方式，力促问题立查立改，查处违规违法行为61起89人，以精准监督保障成果，得到市监委主要领导批示肯定。扎实开展扫黑除恶“打伞破网”行动，坚持“喊”“打”结合、“打”“挖”联动、“打”“建”并举，共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题13起19人，移送司法机关1人。二是聚焦“急难愁盼”，高频次组织专项治理。坚持问题导向，把民生痛点、关注热点作为正风反腐的着力点，对各群众诉求平台648个相关问题进行全面梳理，常态化清单化开展国企、金融、教育、交通运输等领域群众身边腐败和作风问题专项整治。瞄准群众所思所想所忧所盼,连续两年会同

39、14家机关单位开展漠视侵害群众利益问题专项治理，精选校外培训机构乱象集中治理、重大工程建设项目劳资纠纷专项整治、农村回迁安置问题专项治理等26个项目，通过提醒约谈、工作会商、点位检查、开门晾晒等方式，组织督导检查453次，处理党员干部29人，清退资金750余万元，推动完善制度52个，公开展示成果8个，有效解决一批群众身边操心事、烦心事、揪心事。紧盯粮食收购、销售、储存等环节,以“拉网式”自查、“联动式”检查、“挂牌式”督办,查处粮食购销领域问题28个，立案4人，留置2人，全力守护好百姓米袋子”。持续开展优化营商环境监督治理工作，通过营商环境“清障”行动，处理问责26人次。做实监督保障民生实事落

40、地，如通过对县水务集团开展巡察“回头看”工作，推动全县低保用户水费减免工作落实到位，已减免低保用户水量26。69万吨、减免金额37。71万元。三是聚焦基层治理，高标准提升办信质效。始终坚持把依规依法做好信访举报工作作为解决群众合理合法诉求的“最后一根稻草二持续深化撮多访一次”，以省纪委省监委“抓提升促三不”为抓手，深入开展信访举报“基层治理深化年”活动，出台“双承诺、双签字、双审核、双约谈”信访举报“四双”工作机制，有效破解思想意识淡化、责任落实虚化、办信质效弱化、工作作风软化”四项难题，制定违反信访工作纪律追责问责办法，推行责任溯源、多跨协同信访化解工作机制，规范“人事交织”信访举报件办理流

41、程，强化专项清淤、领导包案、提级约谈。与20_年同期相比，全县信访举报总量、检举控告量、初信初访量、重复举报量分别下降68o9%、75o9%、72o8%、93o8%,其中反映农村基层干部检举控告量下降83。3%,信访举报按期办结率、实名举报双满意率同比分别上升18。2%、27o8%,呈现五降两升”良好态势。深化运用信访举报“三名”全链条工作机制，及时为受到失实举报的党员干部澄清，严厉打击诬告陷害行为。20_年以来，采取当面反馈、发放书面正名通知书、召开会议、公开通报等方式澄清118人次，其中乡镇党员干部占比17。8%、村(社)党员干部占比67。8%o(三)持续强化监督协作，全领域构建责任共体一

42、是同心同力，基层监察基础不断夯实。树立全局观念，加强统筹谋划，把巡视巡察理念与方法创造性地融入村级监察工作中，创建“片区监察+巡回指导”的村级监察片区巡回监督机制，将全县村（社）统筹划分为42个巡回监察片区，村级监察工作联络站站长担任“片长”，乡镇（街道）纪检监察干部担任“联片指导员”，县委巡察组专业督导，形成“乡统片巡村联”日常监督格局。村级监察工作联络站按照“一季一巡计划表”“点题监督清单”“个性监督清单”开展监督检查，通过完善监督体系显“形”、提升发挥监督作用显“神”，进一步提升基层监督效能。扎实推进“强化清廉村居建设、有力推动基层治理”专项工作，持续开展村干部违规承揽或插手村级工程项目

43、、村干部违规发放津补贴、组账村管、白条抵库等专项整治，列出负面清单25条，排查廉政风险点247个，查处问题32起，处理41人次，通报典型案例9起9人次。二是互联互通，政治生态成效不断凸显。定期召开县委反腐败协调小组联席会议，通报有关案件情况，及时协调解决反腐败中遇到的重大困难问题。协同配合县委政法委推进政法队伍教育整顿工作，强化线索处置、监察调查、政策指导，共处置问题线索16件，查处6人次，移送司法机关1人次。对全县村（社）实现巡察全覆盖，做好巡察“后半篇文章”，核查县委巡察机构移交问题线索131条，处理问责1534人次，采取留置措施4人次。积极推动监察监督与纪律监督、巡察监督贯通衔接，建立协

44、作联动机制，优化问题线索流转、信息共享、情况通报、会商会办等流程，开辟汇报、移交、审查调查、审理一站式“绿色通道”。自联动以来，立案61件，查处72人，成案率由21。2%提升至40。5%o坚持“三不腐”一体推进，做实以案促治，推动相关职能部门在重点领域开展行业治理，有效整治显性问题，深挖解决隐性问题，如根据监督发现并查处的村级居家养老服务照料中心虚报冒领餐费补助问题，督促县民政局举一反三开展居家养老服务保障专项治理行动，全面排查补贴对象认定优亲厚友、政府购买服务招投标暗箱操作、基层工作中不担当不作为等问题。三是共建共治，清廉建设辐射不断扩大。监督推动各部门、行业、领域找准链接清廉单元建设与业务

45、工作的小切口，全面辐射带动、有序推进治理，以小数据形成大决策、以小切口解决大问题、以小制度养成大规矩，着力实现清廉与发展的深入融合，清廉建设融入治理的效能不断彰显。深化清廉学校建设，督促教育主管部门严控各类非教学活动“进校园”，加强校外培训机构排查整治，严肃查纠违规带生、有偿补课行为,落实课后托管等暖心措施，推动“五心学校”建设，实现校务、采购、基建、食堂运行的透明公开，教师、学生、家长的获得感明显增强。大力推进清廉医院建设，督促主管部门加强对药品耗材、医疗器械采购和使用的全流程监管，常态化整治过度用药、重复检查、不合理诊疗、医疗从业人员收受“红包”回扣等问题。经过努力，清廉单元生根开花，共创

46、建各类清廉示范点98个。（四）持续加强监督力量，全要素提升履职能力一是推动干部队伍神形兼备。利用乡镇换届契机，进一步加强乡镇监察办公室、村级监察工作联络站干部队伍建设，严格落实大乡镇”三专两兼”、小乡镇“两专一兼”标准，新配备乡镇监察办主任8人、副主任6人，乡镇监察干部平均年龄从43周岁降低至38。6周岁。坚持村务监督委员会和村级监察工作联络站一体运行，平稳推进监委会换届，主任平均年龄49o52岁，下降14%,90后18人；大专以上学历占15。6%,本科学历21人，年龄和知识结构的优化为基层监察工作增添了活力。试行优秀村监察工作联络站站长兼任乡镇（街道）监察办监察员，支持乡镇探索村监察工作联络

47、站成员“常任制”，已有6名站长参与到乡镇（街道）监察办日常工作中。建立约谈提醒和人员退出机制，倒逼干部履职尽责。二是推动监督水平提档升级。为破解乡镇（街道）“优质线索不多、跟进查处不快、办案质效不高三大难题，量身制定信访调查、问题线索处置、“四种形态”运用等5个“操作指引”，建立问题线索闭环管理制度，连续三年开展乡镇（街道）自办案件“清零”行动。20_年以来，各乡镇（街道）问题线索办理平均周期由65天缩减为42天，同比下降35o4%o探索村级监察工作联络站规范化运作、清单化监督、标准化建设、合理化保障的“四化运行模式，制定小微权力”两个责任”履职清单、村（社）干部履职负面清单和“Nx10”常见

48、风险防范清单，汇编基层监督工作手册，做到“一册即可操作、上岗即能上手”。建立涵盖39家党政机关（国企）74位专业人才的“专家云智库”，在“监督记事”平台开通线上监督咨询通道，基层监督人员直接通过钉电话或短信即可获得专业解释，遇到疑难复杂问题可进行“面对面”沟通，该项工作被省纪委省监委列为20_年度首批基层监督特色应用场景。三是推动制度保障落地见效。严格执行村级监察工作联络站（村务监督委员会）廉情直报操作细则等5项制度，督促村级监察工作联络站站长严格落实“三转”要求，确保主要精力放在村级监察主责主业上。完善乡镇（街道）监察功能专区配建，开展乡镇（街道）监察办“五统一”建设和村级监察工作联络站季度

49、评星制度，对日常履职、机制运行、队伍建设等方面细化评定，打造首批15个基层监督示范点。分类制定乡镇（街道）监察办干部考核、村（社）监察工作联络站及其成员履职评价等办法，乡镇（街道）监察办主导考核工作，设置独立“奖金池”，有力激发监督履职热情。出台加强村级监察工作联络站（村监会）履职监督的暂行办法，将村级监察工作联络站（村监会）履职监督纳入纪检监察干部监督体系，制度闭环筑牢村级监督“内防线”。换届以来，运用“四种形态”处理站长17人次。二、工作中的初步体会和存在的主要问题监察体制改革以来，我县整治群众身边不正之风和腐败问题工作取得了阶段性成果，其根本在于以为核心的坚强领导，依靠于市监委的统筹协调和县委的高度重视，得益于相关部门的通力协作，离不开县人大及其常委会、社会团体和广大群众的大力支持。在工