武器装备科研生产单位二级保密资格标准2024版.docx
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1、武器装备科研生产单位二级保密资格标准1适用范围1.1本标准为武器装备科研生产单位二级保密资格审查认定的依据。2实施要求2.1 主动防范,突出重点,严格标准,依法管理。2.2 业务工作谁主管,保密工作谁负责,促进保密工作与业务工作相融合。2.3 规范定密,严格依据工作须要限制国家隐私的知悉范围。2.4 健全保密管理体系,提升系统防范实力。2.5 责任3.1 法定代表人或者主要负责人责任3.1.1 对本单位保密工作负全面领导责任;3.1.2 贯彻党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规,并提出明确落实要求;3.1.3 了解和驾驭单位保密工作状况,刚好探讨解决保密工作重大问题;3.1.4 为保密工作
2、供应人力、财力、物力等条件保障;3.1.5 监督保密工作责任制的落实。3.2 分管保密工作负责人责任3.2.1 对本单位保密工作负详细领导责任;3.2.2 组织探讨和部署落实保密工作;323协调解决保密工作中的重点、难点问题;324监督、检查保密工作落实状况;3.2.5 为保密工作机构履行职责供应保障。3.3 其他负责人责任3.3.1 对分管业务范围内的保密工作负干脆领导责任;3.3.2 将保密管理要求融入分管业务工作;3.3.3 组织制定分管业务范围内的保密管理制度和措施,并督促检查落实;3.3.4 在分管业务范围内为保密工作开展供应保障。3.4 涉密部门负责人或者涉密项目负责人责任3.4.
3、1 对本部门或者本项目的保密工作负干脆管理责任;3.4.2 明确部门或者项目内人员的保密职责,依据工作须要限制国家隐私的知悉范围;3.4.3 将保密管理要求融入业务工作制度中;3.4.4 实行详细措施组织落实单位保密工作部署;3.4.5 开展日常保密教化和监督检查。3.5 涉密人员责任3.5.1 对本职岗位保密工作负干脆责任;352驾驭基本的保密学问、技能和要求;353遵守保密法规制度,履行岗位保密职责;354刚好报告泄密隐患,制止违法违规行为。4归口管理单位科研生产、人力资源、信息化、新闻宣扬、外事等职能部门,应当明确职责,结合各自业务工作实际,归口负责业务工作范围内的保密管理工作和相关工作
4、制度制定。5保密组织机构5.1 保密委员会(保密工作领导小组)5.1.1 单位应当成立保密委员会(保密工作领导小组),保密委员会(保密工作领导小组)为单位保密工作领导机构,应当明确职责并制定工作规则。5.1.2 保密委员会(保密工作领导小组)由单位负责人和有关部门负责人组成,并明确职责分工。保密委员会(保密工作领导小组)主任(组长)由单位负责人担当。5.1.3 保密委员会(保密工作领导小组)应当实行例会制度,对保密工作进行探讨、部署和总结,重要问题应当刚好探讨解决。5.1.4 保密委员会(保密工作领导小组)成员应当每年向保密委员会(保密工作领导小组)报告履职状况。5.1.5 保密委员会(保密工
5、作领导小组)应当设立办公室,承办日常工作。5.2 保密工作机构5.2.1 单位应当设置特地负责保密管理工作的职能部门,独立行使保密管理职能。单位涉密人员200人以下的,可不设立特地部门,但应当确定一个部门履行保密管理职责。5.2.2 保密工作机构主要职责5.221组织落实保密委员会(保密工作领导小组)工作部署;5.2.2.2组织制定保密基本制度,拟制年度保密工作安排,对落实保密工作提出看法建议;5.2.23监督指导各部门保密工作;5.2.2.4组织确定和调整保密要害部门部位;522.5组织开展保密检查;5.2.2.6组织查处违反保密法律法规的行为和泄密事务;5.2.2.7提出保密责任追究和奖惩
6、建议。53保密工作机构人员配备531涉密人员100O人(含)以上的,专职保密工作人员配备不得少于3人;200人(含)以上100O人以下的,不得少于2人;200人以下的,不得少于1人。涉密部门应当配备兼职保密工作人员。532专职保密工作人员2人(含)以上的,应当配备1名保密技术管理人员。533保密工作机构人员条件1.1.1 .1具备良好的政治素养;1.1.2 熟识保密法律法规,驾驭保密学问技能,具有肯定的管理实力;1.1.3 熟识本单位业务工作和保密工作状况;1.1.4 经过保密学问技能培训。6保密制度6.1 保密制度应当全面、规范,具有可操作性,并依据实际状况刚好修订。6.2 单位应当建立保密
7、基本制度,包括保密责任(含归口管理责任),定密工作,涉密人员,保密教化培训,国家隐私载体,密品,保密要害部门部位,信息系统、信息设备和存储设备,新闻宣扬,涉密会议,协作配套,涉外活动,外场试验,保密监督检查,泄密事务报告和查处,考核与奖惩等方面基本要求。6.3 重大涉密工程或者项目应当制定专项保密制度。6.4 单位各职能部门应当将保密管理要求融入业务工作制度中,并组织落实。7保密管理7.1 定密管理7.1.1 单位应当依据定密权限依法开展定密工作。7.1.2 单位应当明确定密程序,制定国家隐私事项范围细目,并依据状况改变刚好调整。7.1.3 单位对产生的国家隐私事项应当刚好确定密级、保密期限和
8、知悉范围。7.1.4 法定代表人或者主要负责人对单位定密工作负总责。法定代表人或者主要负责人可以依据工作须要指定定密责任人,明确定密权限。7.1.5 定密责任人应当接受定密培训,经考核具备上岗实力。7.1.6 定密责任人在职责范围内担当有关国家隐私确定、变更和解除工作。7.1.7 单位应当每年组织对本单位产生的国家隐私事项进行审核,做好国家隐私变更和解除工作。7.2 涉密人员管理7.2.1 单位应当对岗位和人员的涉密等级作出界定。涉密岗位和人员的涉密等级分为核心、重要和一般三个等级。722涉密人员的涉密等级,应当依据状况改变,刚好进行调整。7.2.3 进入涉密岗位的人员应当通过审查和培训,签订
9、保密承诺书,并定期组织复审。7.2.4 单位应当对在岗涉密人员进行保密教化培训,每人每年度不少于15学时。7.2.5 涉密人员严峻违反保密制度的,应当刚好调离涉密岗位。726单位应当每年对涉密人员进行考核,考核不合格的,应当刚好调离涉密岗位。7.2.7 单位应当依据涉密人员的涉密等级,赐予相应的保密补贴。7.2.8 单位应当刚好将涉密人员在公安机关出入境管理机构备案。涉密人员出国(境)应当履行审批程序,出国(境)前单位应当对其进行保密教化,返回后刚好进行回访。擅自出国(境)或者逾期不归的,单位应当马上向上级机关、单位和有关部门报告。7.2.9 单位应当对涉密人员的出入境证件实行统一管理。7.2
10、.10 挂职返聘借调、学习实习人员从事涉密工作以及临时参与涉密业务的,由用人单位依据涉密人员进行管理。7.2.11 涉密人员离岗离职,应当在离岗离职前清退保管和运用的国家隐私载体、涉密信息设备、涉密存储设备和密品等,并与单位签订保密承诺书,明确应当担当的法律责任和详细脱密期限。单位应当依据有关规定对其实行脱密期管理。7.3 国家隐私载体管理7.3.1 国家隐私载体应当相对集中管理,建立台账,做到账物相符,追溯期限不少于3年。7.3.2 国家隐私载体应当依据有关规定作出国家隐私标记,标明密级和保密期限。733制作、收发、传递、运用、复制、保存、修理和销毁国家隐私载体,应当符合有关规定。7.3.4
11、 单位应当依据工作须要,严格限制国家隐私的知悉范围。持有国家隐私载体或者知悉国家隐私,应当履行审批程序。7.3.5 机密级(含)以下国家隐私载体应当存放在密码文件柜中,绝密级国家隐私载体应当存放在密码保险柜中。7.3.6 国家隐私载体的管理和运用,应当禁止以下行为:7.3.6.1 非法获得、持有国家隐私载体;73.6.2非法复制、记录、存储国家隐私;7.363买卖、转送或者私自销毁国家隐私载体;73.6.4通过一般邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家隐私载体;7.365邮寄、托运国家隐私载体出境;7.366未经有关主管部门批准,携带、传递国家隐私载体出境。7.4密品管理7.4.1 密品应当确定
12、密级,依据国家有关规定作出国家隐私标记,并在有关技术文件中注明。7.4.2 密品应当建立台账,做到账物相符。743对外形和构造简单暴露国家隐私的密品,在研制、生产、试验、运输、保存、修理、运用过程中应当对其实行遮挡或者其他爱护性措施。744密品禁止通过一般邮政、快递等渠道传递。重要密品运输应当制定平安保密方案,落实平安保密措施,并做好记录。7.4.5密品销毁应当履行审批程序,选择符合保密要求的部门、单位、场所进行,指定人员监销。7.5 保密要害部门部位管理7.5.1 单位应当依据有关规定确定保密要害部门部位。752保密要害部门应当实行区域隔离,并实行出入口限制、入侵报警、视频监控等技防措施。7
13、53保密要害部位应当实施物理防护,并实行出入口限制、入侵报警、视频监控等技防措施。7.5.4 非授权人员进入保密要害部门部位应当履行审批程序、登记,并实行监督管理措施。755未经批准,不得将具有无线通信功能的设备和具备拍摄、录音等功能的电子设备带入保密要害部门部位。严禁将手机带入保密要害部门部位。7.5.6 对进入保密要害部门部位的工勤服务人员应当实行相应的保密管理措施。7.5.7 涉及保密要害部门部位的工程建设项目要符合平安保密要求,所实行的保密防护措施应当经过单位保密工作机构审核,与工程建设同安排、同设计、同建设、同验收。7.6 信息系统、信息设备和存储设备管理7.6.1 信息系统、信息设
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