基层 党建 保障.docx

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按照中央“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的要求，通过“十星级”争创，采取以奖代补的方式，健全基层干部报酬待遇稳定增长机制，提升村（社区）干部的报酬待遇。市委对全市支部书记进行分类管理，总体上市财政一年拿出1500万元，用于基层党建经费保障。一类书记涨到100o元，二类涨到800元，三类涨到600元，被否决、被约束的还拿原待遇；连续3年考核优秀的评为功勋支部书记，连续3届功勋支部书记终身享受副科级经济待遇，表现优秀的“两委”班子成员，可以作为镇（办）班子成员使用，调动基层干部工作的积极性和主动性。为进一步促进村级组织活动场所建设，按照上级要求，2015年在全市范围内开展村级组织活动场所“清零”活动，全部建成活动场所，为加强基层组织党建提供阵地，实现“清零”目标，在周口率先完成“清零”行动。