市局党组书记2023年度抓基层党建述职报告2篇.docx

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1、市局党组书记2023年度抓基层党建述职报告2篇篇1：市局D组书记2023年度抓基层D建述职报告2023年，在市委的正确领导下，我坚持以新思想为指导，深入贯彻新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，紧紧围绕市委各项工作部署和局D组中心工作任务，坚持以政Zhi建设为统领推动D的各项建设，以开展新思想主题教育为主线，强化D建业务深度融合，持续推进D的建设高质量发展。现将主要工作述职如下：一、主要工作成效（一）突出思想引领，扎实开展主题教育。把学习贯彻新思想作为首要政Zhi任务，聚焦“学思想、强D性、重实践、建新功”的总要求，把开展主题教育同贯彻落实D的二十大精神结合起来，同推动中心工作落实结合起来

2、，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。一是加强组织领导。认真学习领会中丫主题教育工作会议和省、市主题教育动员部署会议精神，制定局主题教育工作方案，成立主题教育工作领导小组和综合协调等工作小组，加强主题教育动员部署、组织推动、检查督办，推动各部门按照局工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。二是加强理论学习。坚持用D的创新理论武装头脑，充分汲取D百年奋斗的历史经验和思想伟力，综合运用集中研讨、全员培训、专题D课、青年理论学习等方式掀起学习宣传贯彻新思想热潮。发挥示范表率作用，带头为全体D员干部讲授专题D课，组织班子成员通过理论学习中心组、D组读书班等形式

3、，带头学习、带头研讨、带头宣讲，通过集体自学、专题辅导、集中研讨、现场教学等多种方式举办主题教育读书班，带动各支部深入落实局D组主题教育工作方案，推动D员干部自觉把思想和行动统一到D中丫的决策部署上来。三是加强调杳研究。深入贯彻D中丫印发的关于在全D大兴调杳研究的工作方案，制定局关于进一步转变工作作风、加强基层调查研窕的通知，建立局领导牵头调研、跨部门协同调研、分层次实地调研的调研机制，班子成员围绕基层D建、招商引资、项目建设、现代产业体系、乡村振兴、营商环境、基层Zhi理等重点调研课题实地调研60余次，形成调研报告30余篇，带动各部门全面完成重点调研计划，为推动解决发展难题提供了决策支撑。四

4、是加强检视整改。把问题整改贯穿于主题教育始终，制定局检视整改工作方案，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，组织各部门结合上级巡视巡察、日常工作掌握、调查研究发现和群众反映的问题，梳理形成问题清单，对每项问题明确整改措施形成任务清单，及时跟踪评估整改任务完成情况形成问题整改效果清单，完善发现问题、检视整改、巩固提高的工作闭环。坚持把群众满不满意作为检验整改成效的最高标准，妥善解决了一批群众反映强烈的急难愁盼问题。五是加强工作落实。注重做好结合文章，聚焦D的二十大和D中丫的重大战略部署及省市委的重要工作要求，聚焦建立现代产业体系、加强项目建设、推进招商引资一号工程、优化营商环境等我局中心工作，动员

5、各级D组织和全体D员干部以学促干、学干结合，切实把主题教育成果转化为做好中心工作的实际行动，不断提高服务群众、防范化解风险、推动高质量发展的本领，各项工作取得积极进展。(二)夯实战斗堡垒，加强基层组织和干部队伍建设。坚持完善基层组织机制建设，有效激发队伍活力，进一步筑牢D建工作基础。一是强化基层建设，建强战斗堡垒。按照支部建在科室原则，进一步调整优化D支部设置划分，规范完成支部换届工作。推进支部标准化规范化建设，强化成果展示和工作评比，严肃认真开展三会一课、批评与自我批评等D内政Zhi生活，推动D组织全面进步全面过硬。加强基层D组织带头人培养，规范D费收缴与使用，提高D务公开水平，提升基层工作

6、质量。二是规范选人用人，激发干事创业热情。加强干部选拔分析研判，坚持新时代好干部标准，坚持“有为有位、实干实绩”的用人导向，严肃规范开展选人用人工作，严格按规范程序选拔任用XX科级领导干部，完成XX人次职级晋升工作，配合市委组织部完成XX县处级干部选任和职级晋升，干部队伍结构进一步优化。三是强化教育培训，建强干部队伍。推进学习型机关建设，制定年度培训学习计划，大力弘扬研学之风。深入挖潜内部培训资源，举办XX期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。举办新提任干部培训班，推

7、动新提任干部迅速适应岗位需要。注重以实践锻炼提升干部履职能力，统筹事业发展、干部建设和干部成长需要，有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推动年轻干部尽快成为业务骨干。（三）坚持正风肃纪，加强D风廉政建设。全面落实D风廉政建设“第一责任”，以风清气正的政Zhi环境保障良好的干事创业环境。一是强化廉政教育。深入开展D风廉政宣传教育月活动，组织干部职工参观廉政教育基地、观看专题警示教育片，开展XX严重违纪案件专题警示教育，引导干部职工以案为鉴、以案为戒。组织干部职工认真学习中国共产D廉洁自律准则中国共产D问责条例等D规D纪，强化节假日等重要时

8、间节点提醒教育，引领干部职工牢固树立纪律规矩意识，严守亲清关系要求。二是坚持正风肃纪。一体推进“三不”机制建设，支持局派驻纪检监察组处置问题线索XX件，运用监督执纪第一种形态处理问题XX次。锲而不舍落实中Y八项规定精神，驰而不息纠四风树新风，巩固基层减负成果。三是创新推进清廉文化建设。围绕清廉湖北建设总要求，制定清廉文化建设实施方案，通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清廉文化氛围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹，定期评选“廉洁之星”评选范围，以身边人身边事教育干部职工，增强廉洁自律内生动力。二、下一步工作打算回顾一年的工作，尽管取得了一定成绩，但我也清醒地

9、认识到在有些方面仍存在较大的提升空间。下一步，我将继续贯彻新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，落实好D中Y重大决策部署和省市委的重要工作要求，团结带领班子成员和广大D员干部蹿厉奋发，笃行实干，奋力开拓以D建高质量促进业务工作高质量的新局面。篇2：市经信局2023年度述职述廉述D建工作情况报告2023年，在市委市政府的坚强领导下，市经信局坚持以新思想为指导，认真落实市委市政府工业强市、产业兴市战略，深入实施畅循环稳工业、稳企业强主体攻坚行动，工业经济取得较好成绩，主要指标实现了“保三争二拼第一”目标，全市规上工业实现总产值1800余亿元，增速超11%；规上工业投资900亿元，制造业投资70

10、0余亿元，增速均超12%,均居全省第I。按照市委市政府年度考核工作要求，现将有关情况述职如下：一、主要工作情况（一）聚焦主题教育，深入推进全面从严ZhiD。一是扎实开展新思想主题教育。坚持把思想建设作为D的基础性建设，持之以恒用D的创新理论凝心铸魂，聚焦“学思想、强D性、重实践、建新功”的总要求，把学习贯彻新思想主题教育同全面贯彻落实D的二十大精神、同落实市委市政府重要决策部署有机结合，结合中Y和省、市主题教育工作会议精神，研究制定局D组主题教育工作方案，一体推进理论学习、调杳研究、检视整改、推动发展各项任务落实。充分发挥班子成员的示范带动作用，D组书记带头讲授专题D课，D组班子带头学习研讨，

11、严肃规范举办为期两周的主题教育读书班，带动各支部通过“三会一课”、专题培训等方式推动主题教育走深走实。二是加强基层组织和干部队伍建设。坚持完善基层组织机制建设，按照支部建在科室原则，进一步调整优化D支部设置划分，规范完成支部换届工作。推进支部标准化规范化建设，强化成果展示和工作评比，严肃认真开展三会一课、批评与自我批评等D内政Zhi生活，推动D组织全面进步全面过硬。规范选人用人，加强干部选拔分析研判，坚持新时代好干部标准，坚持“有为有位、实干实绩”的用人导向，严肃规范开展选人用人工作，严格按规范程序选拔任用6科级领导干部，完成12人次职级晋升工作，配合市委组织部完成4县处级干部选任和职级晋升，

12、干部队伍结构进一步优化。强化干部教育培训，推进学习型机关建设，制定年度培训学习计划，深入挖潜内部培训资源，举办6期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。注重以实践锻炼提升干部履职能力，统筹事业发展、干部建设和干部成长需要，有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推动年轻干部尽快成为业务骨干。三是加强D风廉政建设。强化廉政教育，深入开展D风廉政宣传教育月活动，组织干部职工参观廉政教育基地、观看专题警示教育片，开展违纪案

13、件专题警示教育，引导干部职工以案为鉴、以案为戒。坚持正风肃纪，一体推进“三不”机制建设，支持局派驻纪检监察组处置问题线索3件，运用监督执纪第一种形态处理问题4次。锲而不舍落实中丫八项规定精神，驰而不息纠四风树新风，巩固基层减负成果。创新清廉文化建设，围绕清廉湖北建设总要求，制定清廉文化建设实施方案，通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清廉文化氛围。（二）聚焦稳进提质，稳住工业经济大盘。一是强化纾困政策落实。牵头组建政策精准直达工作专班、稳企业强主体攻坚行动专班、保畅通稳工业攻坚行动专班，制定专项工作方案将助企纾困落细落实。在全面落地国家、省、市各项惠企政策的

14、基础上，做好加法，加大力度，出台和参与制定了春节留工稳岗促生产专项、减负强企新政、“双十条”等一揽子惠企政策。全面提高政策“一键兑”应用覆盖面，做到惠企资金”精准支持、快速直达”，通过线上牵头兑现各类惠企政策资金超30亿元，兑现率100%,为企业减负降本接近30亿元。扎实开展解难题稳增长促发展企业帮扶活动，用心倾听企业诉求，创新“企业诉求码”畅通企业诉求反馈通道，形成问题处置闭环机制。二是抓好工业强市十大专项行动。牵头召开全市民营经济与制造业高质量发展大会，坚持工业强市专班化例会制，建立工业强市指数体系和稳进提质提醒函制度，推动工业经济逆势上扬、稳走向好。二是抓好畅链保供稳生产。对20余家培大

15、育强企业实行“一对一服务”，对70余家产值亿元以上企业实行黄红灯预警管理，创新企业融资“白名单”管理，及时协调解决项目建设与经济运行中存在的问题，稳住生产基本盘。三是推动优质企业培大育强。建立企业梯度培育体系，形成“科技型企业-专精特新中小企业-隐形冠军-专精特新小巨人-单项冠军”企业成长路径，7家企业被入围第四批专精特新“小巨人”企业，新增省级隐形冠军企业3家、专精特新中小企业2家。（三）聚焦产业链提升，打造现代产业体系。一是构建现代产业工作体系。牵头制定现代产业桥头堡工作方案，形成“一图十四清单+攻坚任务表”，并坚持双月推进、月度攻坚、清单管理等工作机制抓落实，工业增加值增速位列全省第1。

16、创新推出“五链融合”“产业链链长制”等工作体系，加快培育六大产业，六大产业占规上工业产值比重达65%,增长12%,新材料产业突破100亿元。坚持市县一体化发展。出台工业市县一体化高质量发展实施意见，推进市县产业布局、企业培育、平台建设、要素保障一体化；统筹引导招商、扩容项目向县域梯度布局。二是攻坚重大项目建设。做好项目决策咨询服务。开发项目全生命周期服务应用，开展项目在线决策咨询服务，提升服务效率。对10亿元以上重大制造业项目定期开展回头看，对化工项目实施“专家咨询+统筹决策”。决策咨询服务项目30余个，计划投资600余亿元。推动项目早落地早开工。建立重点项目推进协调机制，定期会商卡点问题，新

17、开工项目87个，投产项目65个，投资700余亿元C三是加快数字经济发展。扎实推进数字经济系统建设，围绕“产业大脑+未来工厂”，持续推进数字经济系统架构迭代、应用贯通，谋划建设“工业强市在线”特色应用，2个应用列入省地方特色应用名单。支持重大数字经济项目建设，举办电子化学材料“十链百场万企”专场对接活动。深入开展产业数字化改造。承办全省细分行业中小企业数字化改造现场会，实施78个工业数字化改造项目。（四）聚焦安全稳定，抓好安全生产工作。一是做好重要时间节点安全生产工作。印发重大事故隐患专项排查整Zhi行动方案关于做好节日期间全市工业企业安全生产防范工作的通知，对做好节日期间工业企业安全生产防范工

18、作提出要求，县处级领导节日期间带队到各地开展安全生产督导检查。二是做好安全隐患排查Zhi理。认真学习贯彻关于安全生产工作的重要指示批示精神，切实强化安全生产专项整Zhi,每季度印发市经信局安全生产督导检查方案，6个安全生产督导检查组对包保县市区安全生产工作情况开展督导检查。督导检查企业72家次，排查发现风险隐患200余个，已全部要求立即现场整改。三是重点做好煤矿安全生产监管工作。严格按照市煤矿安全监督检查计划开展督查检查工作，今年以来开展季度综合大检查暨重大隐患专项检查4次，共计检查隐患问题30余条；开展全市煤矿交叉互查2次，共计发现隐患问题20余条。对辖区煤矿定期组织开展系统性安全风险分析研判，加大执法检查力度，督促煤矿采取措施及时处置管控安全风险。二、下一步工作计划下一步，我们将坚持以新思想为指导，继续深入开展学习贯彻主题教育，深入学习贯彻D的二十大和中Y经济工作会议精神，坚定不移推进“工业强市，产业兴市”战略，以高质量跨越式发展为主题，以数字经济创新提质“一号发展工程”为牵引，以工业强市十大专项为抓手，以先进制造业集群培育为载体，加快推动创新链产业链资金链人才链深度融合，加强工业强市建设，为加快建设全国构建新发展格局先行区作出经信贡献。