2024年创新能力培养与提高心得体会.docx
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1、2024年创新能力培养与提高心得体会创新能力培养与提高心H导体会1二十一世纪是创造教育世纪,创造性人才要通过创造教育来培养。创造性是每T立学生都具备的心理潜能。在教学过程中培养学生的创造性学习能力,不仅是可能的,而且是必要的。教学中创新能力的培养,我主要从以下几方面来谈谈自己的看法:一、教师自己成为创新型教师只有创新型教师才能培养出具有创新精神的学生。教育并非只是传道、授业、解惑”,还要结合学生的生理特点,培养他们爱问、善问、会问的思考习惯和解疑的动手能力,使他成为创造性的人才。这要求教师本身要有丰富的知识,并不断积累新知识,在课堂上做到融会贯通,得心应手。二、建立融洽的师生关系,营造和谐的课
2、堂气氛使学生在课堂上愿听、愿想、愿说,敢疑、敢说、敢辩建立和谐、平等的师生关系,学生才能够在课堂上畅所欲言,不会畏手畏脚,不会担心在班上“出丑,害怕老师指责,才能提出自己的问题和见解。只有建立和谐、平等的师生关系,才能创设一种生动活泼的教学气氛。和谐的课堂气氛我有以下几点体会:1、与学生真诚交流。在平常的生活,课余时间我多与学生谈心、交心。与问题学生谈心教育、思想教育。自修、自习时间多下班去解答疑难。记得有一天,我有点不舒服,没有下班。到了第二天,学生见到我就问:老师,昨天没有见到你,你是不是不舒服?”我有点感动了,与学生日夜相处,学生都把你当成朋友了。2、在课堂上教师要有激情,保持良好的情绪
3、和亲切的教态,将自身融入与学生的合作之中。3、利用多媒休的优势,使课堂成为和谐、宽松的环境。利用多媒体可以创造图文并茂、有声有色、生动逼真的教学情景。三、在课堂上,引导学生思考,启发学生想像,鼓励学生质疑、标新是培养学生创新能力的保证。1.注重引导。2、鼓励想像。没有想像没有创造,善于创造必善于想像。3、鼓励学生大胆质疑。四、课堂的趣味性、知识性、竞技性是培养学生创新能力的重中之重。”1、课堂的趣味性是激发学生学习兴趣的动力。2、课堂的知识性,教学就是教会学生学习知识,学会做人道理。学习是为了应用,知识是能力的基础,知识只有在应用的过程中才会转化为能力。因此,创新能力的培养并不能忽略知识的重要
4、性,没有知识,就没有能力可言,我们更不能谈创新能力。3、课堂的竞技性是针对现在中学生的心理特征,利用竞猜、竞赛”的形式引入课堂,提高学生的创新能力。五、间隙性的成功体验是推动学生创新能力再现的重要手段一个人体验一次成功的喜悦后,便会激起无休止的追求意念的力量。总而言之,在教学中,学生创造性学习能力的培养是多方面的。教有法但无定法,教师要不断地更新教学理念,根据创新教育理论和学生的特点及教学要求,充分发挥学生的主体作用来提高学生的创造性学习能力,以适应新课改的需要。创新能力培养与提高心W导体会2在实际教学过程中对学生创新能力的培养,已引起广大数学教师的高度重视,如何培养学生创新能力,找到培养和发
5、展学生创新能力的有效途径,在数学教学中愈来愈显得重要。本人在具体的数学教学过程中,注重了学生创新能力的培养,该文就学生创新精神的培养和创新能力的发展的几点做法和体会表述如下:数学教师的创新意识是培养学生创新能力的首要条件。教育本身就是一个创新的过程,教师必须具有创新意识,改变庚口识传授为中心的教学思路,以培养学生的创新意识和实践能力为目标,从教学思想到教学方式上,大胆突破,确立创新性教学原则。(一)克服对创新认识上的偏差。一提到创新教育,往往想到的是脱离教材的活动,让学生任意去想去说,说得离奇,便是创新,走入了另一个极端。其实,每一个合乎情理的新发现,别出心裁的观察角度等等都是创新。一个人对于
6、某一问题的解决是否有创新性,不在于这一问题及其解决是否别人提过,而关键在于这一问题及其解决对于这个人来说是否新颖。学生也可以创新,也必须有创新的能力。教师完全能够通过挖掘教材,高效地驾驭教材,把与时代发展相适应的新知识、新问题引入课堂,与教材内容有机结合,引导学生再去主动探究。让学生掌握更多的方法,了解更多的知识,培养学生的创新能力。(二)建立新型的师生关系,创设宽松氛围、竞争合作的班风,营造创造性思维的环境。首先,要使学生积极主动地探求知识发挥创造性必须克服那些课堂上老师是主角少数学生是配角,大多学生是观众、听众的旧地教学模式。学生在教育教学过程中能够与教师一起参与教和学中,做学习的主人,形
7、成一种宽松和谐的教育环境。只有在这种氛围中,学生才能充分发挥自己的聪明才智和创造想象的能力;其次,班集体能集思广益,有利于学生之间的多向交流,在班集体中,取长补短。课堂教学中有意识地搞好合作教学使教师、学生的角色处于随时互换的动态变化中,设计集体讨论、直漏互补、分组操作等内容,锻炼学生的合作能力(三)教师应当充分地鼓励学生发现问题,提出问题,讨论问题、解决问题,通过质疑、解疑,让学生具备创新思维、创新个性、创新能力。教师运用有深度的语言,创设情境,激励学生打破自己的思维定势,从独特的角度提出疑问。在课堂教学过程中,教师在每堂课里都要进行各种总结,也必须有意识地让学生总结,总结能力是一种综合素质
8、的体现。培养学生总结能力,即锻炼学生集中思维的能力,这与培养学生的求异思维是相辅相成的,集中思维使学生准确、灵活地掌握各种知识,将它们概括、提取为自己的观点、作为求异思维的基础,保障了求异思维的广度、新颖程度和科学性。学生的创新兴趣是培养和发展创新能力的关键。兴趣是学习的重要动力,兴趣也是创新的重要动力。创新的过程需要兴趣来维持。创新能力培养与提高心脚导体会3今学习了创新能力建设:专业技术人员创新案例课程后,深有感触,本课程是研究专业技术人员的创新能力及培养途径,由基本理论框架和创新案例两部分组成,使本人对创新能力、创新思维有所了解,学习本课程,重点掌握专业技术人员创新能力的基本理论框架,认真
9、学习创新案例。通过学习,重点掌握了创新概念及创新过程的TS特征,创新能力的内涵及要素,创新者个人、团队及创新组织创新能力建设;医学科学研究的思路、工作方法和理念;重点掌握黄伯云院士在科学研究上获得成功和取得巨大贡献的原因。主要讲受了创新的概念,创新过程,创新能力的特点,个人提高创新能力的方式;医学科学研究的立项、选人、搭建平台、过程管理等方面内容;黄伯云院士正确的创新理念、锲而不舍的钻研精神、百折不挠的顽强意志、和团队协作。通过学习知道了创新能力的基本概念是:创新是指通过创造或引入新的技术、知识、观念或创意创造出新的产品、服务、组织、制度等新事物并将之应用于社会以实现其价值的过程,价值包括经济
10、价值、社会价值、学术价值、艺术价值等。知道了创新能力的内涵及要素。能力是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征,是完成任务、达到目标的必备条件。创新能力由多种能力构成,它们包括学习能力、分析能力、综合能力、想象能力、批判能力、创造能力、解决问题的能力、实践能力、组织协调能力以及整合多种能力的能力。创新能力具有四大特点:(1)综合性。它把多种能力集中起来,充分加以运用;(2)独创性。它凭借想象力和创造性思维构造出前所未有的东西,打破以往的模式和框架;(3)实践性。创新与发明创造的区别就在于它的推广应用,实现创造发明成果的价值;(4)坚持不懈。创新是一个复杂的过程,涉及创新者自身的能力和社会
11、环境,要取得成功需要反复试验和探索,只有坚持不懈才可能成功。在学习,北京佑安医院病毒性肝炎临床诊断及治疗一体化研究后,明确了要将目光瞄准长期以来治疗效果不好、而且涉及社会上一多半人利益的项目上。一要立项,关注热点难点问题,准确把握需求,充分体现科技支撑作用。二要选人,始终坚持权威性、先进性、连续性、互补性原则。三是搭建平台,从“管理到服务理念的转变。首先要资源共享的平台成为联系专家的纽带。其次是转变理念,实现从项目管理者到服务者的角色转换。在学习黄伯云,十五年自主创新,赶超世界先进水平后,知道了黄伯云院士取得成功的主要因素。自主创新、研究天赋加勤奋苦干百折不回、坚持到底信念、智慧、锲而不舍与团
12、队协作。黄伯云过人的才智、勤奋、钻研精神、组织能力和挫折承受力,只有自主创新才能赶超世界先进水平的正确理念,十几年如一日的团队协作能力和把国家重大战略需求为己任的持续创新的动力。明确了自主创新在科学研究中的重要作用。没有自主创新的东西怎么能在世界上立足?只有自主创新才能赶超世界先进水平!以上是我在这次学习中的心得体会,掌握了创新能力建设的课程的一系列的内涵和要素,今后能正确的引导我们在自己实际工作中的运用。要建立医学创新人才培养体系的培养我认为,医学创新人才从本质上讲就是在新医学模式和疾病谱不断变化的过程中,具有创新意识、创新精神、创新思维和创新能力,并能够在医疗卫生工作中不断取得创新成果的人
13、才。医务人员研究疾病发生发展规律,寻找预防疾病、治疗疾病的方法,都需要进行科学研究、探索和创新,必须有创新能力。创新能力的基本内涵括锲而不舍的探索激情、坚忍不拔的攻关热忱、勇于挑战的开拓意识、敢于质疑的批判精神、积极进取的奉献精神、聪敏睿智的实践能力等。我从事医学检验工作的。医学检验学是临床医学的重要组成部分,是一门发展迅速、相当成熟、多技术、多学科交叉的具有独特应用目的的学科。我国在1984年开设医学检验专业本科教育,二十多年来,高等医学检验教育在国内经历了创业、发展、壮大的历程,现已形成目标明确、层次齐全、形式多样的教育体系,但是医学检验技术已进入全新的B寸代,医学检验学的内涵、发展领域、
14、性质以及在临床诊疗中的地位正在发生深刻的变革,并对现有检验学科建设体系、人才培养模式及规格提出了严峻的挑战.我相继在本院的检验科的血液室、临检室、生化室、免疫室,血流变室、微生物室工作。现代科学技术日新月异地发展,给医学检验在学科领域中的定位赋予了新的概念,医学检验已不只是一般意义的化验,而是一门发展迅速、辐射性强、多学科交叉,具有独特应用目标的科学.现代医学检验的任务也已不再是单纯为临床提供一些简单的数据,而是要快速、准确地把实验数据转化为临床信息,并能有效而合理地应用这些数据,充分发挥临床检验的导向作用.在工作中理论结合实际,我通过实验手段对病人的血液、体液、分泌物、脱落细胞等标本,进行物
15、理化学检查,以获得病原、病理及脏器功能善资料,为诊断病情观察防治措施制定,提供了客观依据。随着医学技术的不断进步,相应的开展了一系列的检验项目,在工作中总结出许多的经验。1998年曾在中国临床医学与卫生学上发表两篇论文,其中一篇获优秀论文奖,革兰氏阴性球菌的归属与诊断分析与ENI-GEMSTAR半自动生化分析仪的质量管理;20XX年在中国临床医学探索、中华中医医学杂志上发表两篇论文浅谈尿糖的形成和检查与血液分析仪进行血常规检验出19例血液病体会;20xx年在疾病诊治与用药发表一篇论著止血与凝血检验;在20xx年9年在中国临床医学探索杂志上相继发表了对普通女人群阴道分泌物清洁度的检验分析,实验到
16、诊断淋病分析总结报告。在近30年的日常的工作中,虽然总结出了许多的经验,但还要在今后的工作中要及时的引进新的技术和知识,在工作中总结经验,发现问题及时解决改进问题的存在,要不断的更新观念及对患者的服务,使之产生良好的社会价值。在今后的工作中如何提高自己的创新能力呢,创新是社会发展的基础和源泉,失去了创新,社会将停止不前,因此,任何一个国家,无不把创新当作一项重要的工作来对待。结合自己的本职工作,我认为,要提高个人的创新能力,需要从以下方面入手:一是要注意总结前人的经验和教训。任何一项创新都不是无源之水无本之木。因此,如何用前人的知识和智慧在创新工作中是非常重要的,也只有如此,创新工作才可以少走
17、弯路,才可以避免很多不必要的麻烦。前人的经验和教训是我们创新工作的基础,通过借鉴前人的工作,我们可以站在巨人的肩膀上看待问题、考虑问题和解决问题。二是注意发现和总结前人失败的创新经验。失败是成功之母,这谁都不能否认,但是如果一味的失败而不去考虑失败的原因则对我们的工作没有任何的帮助。通过前人失败的经验我们可以发现很多问题,还可以通过改变方法和途径,成功的解决一些我们目前遇到的问题。三是要学会借鉴和组合。借用别人的经验和成果而自己却不努力是不行的。借鉴可以是思路也可以是方法更可以是产品。我们不要认为拿了别人的东西而觉得对不起别人,我们只是知识借用而已。伟大的文学家鲁迅先生不是要我们用拿来主义精神
18、去借鉴别人好的东西来弥补自己的不足嘛,这叫做取长补短.国家的政策也是如此,要借用其他国家的好策略,结合中国自身的情况再制订出适合中国国情的方针路线来建设有中国特色的社会主义国家。现在的中国正在飞速发展,向世界强国迈进。而其他比较落后的国家也借用我国的经验,使自己的国家不断进步借用别人的经验再加上自己的创新,那才是我们发展自己的上上之策。所以,要想自己的创新能力提高,借用别人的经验和成果很重要!关健要看你怎么利用!四是遇到问题要注意从多方面考虑,而且要持之以恒,更要养成思考的习惯。只有这样,创新才能在不知不觉中出现,单纯的为创新而创新,出现的可能性也不会很大。只有从多方面考虑和解决问题,才能出现
19、解决问题的灵感,才能创新。千万不要把灵感放走,生活中每个人都是有灵感的,一旦产生就要记录下来,时间一长,新的思路、方法和途径自然就出现了。此外,针对每个人来说,要提高创新能力,还必须做到以下几点:首先,必须具有强烈的事业心和责任感。具有高度使命感的人,才会有强烈的忧患意识,才能先天下之忧而忧,战胜自我,不断寻求新的突破。不可想象,一个对自己所从事的工作毫无责任心的人,会积极主动地开动思维机器,创造性地解决遇到的问题;其次,必须用人类的文明成果武装自己的头脑。任何创造都是对知识的综合运用。创造性思维作为一种思维创新活动,必然要以知识的占有作为前提条件。没有丰富的知识作基础,思维就不可能产生联想,
20、不可能利用知识的相似点、交叉点、结合点引发思维转向,不可能由一条思维路线转移到另一条思维路线,实现思维创新;第三,必须坚持思维的相对独立性。思维的相对独立性是创造性思维的必备前提。爰因斯坦说过,应当把发展独立思考和独立判断的一般能力放在首位。提高创新思维能力必须在思维实践中不迷信前人,不盲从已有的经验,不依赖已有的成果,独立地发现问题,独立地思考问题,在独辟蹊径中找到解决问题的有效方法。通过学习本课程,在自己的岗位上力求尽责尽职,为社会为人民做出我们医务工作者的应有贡献。创新能力培养与提高心q导体会4在知识经济时代,一切创新实际上归结于人的创新。培养和造就一批具备创新能力的专业技术人员队伍是企
21、业提高竞争力的需要,是机关事业单位提高办事效率、效能的需要.专业技术人员树立创新意识,培养创新精神,掌握创新方法才是高创新能力,创造性地开展工作,是提升我国科技创新水平和能力的关键。21世纪是一个创新驱动的时代。创新是民族进步的灵魂,是经济发展的驱动力,更是财富积累的途径。创新是一个组织的生命力所在,创新能力是驱动创新的不竭动力,创新的关键在于人,充足的善于创新的专业技术人员是实现组织创新一再创新”的良性循环的根本。专业技术人员创新能力的培养是一个系统工程,需要在明确专业技术人员胜任力要求的基础上,结合创新能力构成,建立专业技术人员创新能力的评价指标体系,构建基于创新能力培养的专业技术人员管理
22、和开发的制度体系,有针对性地进行创新能力的培养和开发。为河南省农科院小麦研究所的创新研究工作打下坚实的人才基础。什么是专业技术人员?专业技术人员指从事专业技术工作的人员以及从事专业技术管理工作且已1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后聘任了专业技术职务的人员。专业技术人员是我国人才队伍的主体和骨干力量,20xx年1月22日,人力资源和社会保障部副部长汤涛介绍说,我国专业技术人才总量已达5550多万人,占我国人才队伍总数的45.6%,大专以上学历占到68.6%,结构不断优化。专家队伍不断壮大,有两院院士1500多人,国家有突出贡献中青年专家5600多人。什么是创新?创新是一种用充满想
23、象力的方法来解决问题的能力,是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。创新的本质目的是满足人类自身的需要,而创新的主体是人,创新的核心是创新思维,创新的关键是改变。一、专业技术人员创新能力培养的迫切性和重要性专业技术人员承担着各类具体专技术工作。他们的创新能力关系着我国科教文卫体等诸多方面发展水平和前景,是国家重要的人才资源。专业技术人员想不想创新、会不会创新、能不能创新,直接决定着我国经济社会发展的质量和潜力。专业技术人员创新能力严重不足虽然中国当前科技人力资源总量已经达到5550万人,是世界上科技人力资源第一大国。但从每万人口中的研究人员数量来看,日本是64.2人,美国是46.5人
24、,英国是30人,法国是32.6人,德国是34人,而我国只有9.3人,不及日本的1/6;从论文的相对引用影响率来看,美国是1.47,英国是1.36,德国是1.21,日本是0.91.中国只有0.58,排在第十位。以上数据告诉我们,中国是人才大国,但还远不是人才强国。专业技术人员的创新能力已成为制约我国赶超世界的瓶颈、成为关系我国能否持续健康发展的重要。创新是专业技术工作的本质属性,没有创新就没有技术的突破,没有创新就没有新成果的出现,没有创新就没有自主知识产权,可以说没有创新就没有发展:而创新能力则是专业技术人员的核心能力,是综合素质内涵之一,是创造性开展工作的前提,是克服困境、破解难题的关键。大
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