2024年制药个人工作总结.docx

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1、2024年制药个人工作总结制药个人工作总结篇1本年度车间能按年度保养规划进展设备的月保养,并能按设备周期检测规划进展关键检测设备的周期校准。设备消失问题做到早预备，早发觉，早解决。生产设备根本可满意公司的生产需求。车间每天不忘安全，不管什么状况,都严格遵守安全守则，按操作规程工作。全年度未发生重大人身损害、设备损坏之类的安全事故。生产人员事故为Oo年初按设备维护保养规划完成了热脱扣检测、型式试验设备的校准工作，保证了产品检测的牢靠性。通过对端子加工机以及线圈加工设备送料气缸的修复，解决了风压缺乏0。7mpa设备不能工作的问题，现在O0Smpa左右即可正常工作。5月份更换了一台注射机的掌握系统，

2、并通过几次集中修理，更换密封圈及易损、老化部件，解决了设备漏油的问题，同时也根本消退注射机的现有其它隐患。另外，车间组织利用不常用的焊机改造成焊接XXX产品静触头的设备,避开了以往XXX与XXX产品在某些焊接工序上存在着人员设备上的冲突，现在二种产品可以由不同人员在二台设备上同步加工，大大提高了生产效率。三、按5s进展现场治理经过查找相关资料补充、细化了原来的5s治理规定、工位器具治理规定、周转搬运治理规定。对车间现场的原料部件、合格品、返修品、废品、工量具、工位器具、生活用品、生产垃圾等都做了具体规定。并组织班组长及其成员学习，将5s治理深入传播到员工当中。对生产现场以车间班组为单位划分5s

3、区域及责任人，每个班组的每台设备，工作台都有专人负责，做到日清扫、周整理、月整顿。完善对责任人、责任班组的考核监视制度，坚持对各班组的5s运行状况进展监视考核。根据班组5s考核表不定期对各班组的现场时行检查，将检查结果进展汇总分析，对屡次检查不合格的班组和个人根据相关规定处理。并依据个人德（敬业精神、责任感及道德行为标准）、勤（工作态度）、能（技术力量，完成任务的效率和质量、出过失率的凹凸）、绩（工作成果、能否开展制造性的工作）进展评比，将优秀员工上报到公司赐予肯定的嘉奖。制药个人工作总结篇2时光荏苒，岁月如歌,一转眼20xx年已经悄然走到尽头，我们即将迈入崭新的20xx,回首20xx,在厂长

4、的指引下，我们一正集团无论是经济效益还是社会效益都比上一年有了长足的发展，而我正是在这个良好的契机走进了这个大家庭。从5月中旬到现在我已经在丸剂车间工作了7个月时间，虽然7个月的光荫并不能培养一个人坚强的信念，但我从上级领导和身边的各位同事身上收获了很多关怀和帮助，在此我要向他们说一声谢谢，我也通过努力使自身业务水平得到了显著提升。从而较好地完成了本职工作，在这段时间的工作过程中，我体会到自己是在开心的工作，快乐的生活，是为了自己的人生目标而努力，个人的思想也日益走向了成熟，而总结过去可以使我们更好的开拓未来，雄关漫道真如铁而今迈步从头越致此辞旧迎新之际：我有必要对近一年的工作情况进行认真总结

5、使自己做到：忆往昔知得失,明方向。举大业”。以下是我的20xx年度工作总结。一、提高自身素质，努力适应工作环境。来了药厂上班以后，为了适应QA工作的需要，我时刻把学习业务知识放在第一位，提高自身管理方面专项素质，使自己能够逐渐向一个合格的管理型人才迈进，与同事们多沟通，多帮助他人，从而使我快速融入了团队，另一方面严格遵守药厂的规章制度,做到不迟到，不早退,积极参加车间召开或组织的各项活动及培训。（如GMP,企业管理相关培训，四平市总工会文艺汇演等）。通过GMP培训使我的GMP知识得到了充实,更加有利于自身QA工作的有效开展，各项工作的质量和效率都有了明显的提高。二：认真进行生产过程现场雌，把Q

6、A工作做到实处。QA工作职责中体现的主要工作内容之一是生产过程的现场监控，每天早上来到单位后，我会按岗位对生产过程分主要分以下几步进行实时监控，1.检查各岗位生产现场是否所有设备及正门都有状态标志，检查存放在中间站的中间产品是否有标明物料名称及流向的中间产品标识,暂时不生产的岗位、设备是否有已清洁标识，并在清洁有效期内。2、称量，配料岗位核对原辅料品名、规格、重量与批生产指令是否一致，衡器水平归零,并双人复核。3、合药岗位：检查混合后的药坨软硬度，均匀度，色泽是否一致4、制丸，切丸岗位：检查丸重是否在内控标准范围之内，丸形圆润。5、干燥岗位：沸腾干燥床温度,干燥时间控制是否符合要求，水分、温度

7、是否符合工艺要求。6、包衣岗位：核对批生产指令领取物料及包衣材料,包衣过程中检查丸形外观、是否圆整均匀,色泽一致。确保生产品种外观、重量差异符合药厂内控标准；7、铝塑包装岗位：检查药板外观文字是否准确，板面是否清洁，合口是否严密，生产批号，有效期是否与批生产指令相符8、包装岗位：检查药品批号，生产日期，有效期与批包装指令是否一致，对包装现场进行抽查。装箱,装盒数量是否准确，装箱单填写无误。在各岗位现场监督检查过程中，如发现不符合GMP要求的地方及时通知岗位班长或相关人员纠正。发现质量问题及时向上级领导反映情况，协调解决。三、密切配合，与工艺员共同完成车间设备清洁验证设备,确认的文件修订及批生产

8、记录审核工作,批生产记录审核也是我的工作重点之一，截止20xx年12月12日对各品种共计117批次的批生产记录进行了审核,其中包括填写清场合格证，生产过程监控记录，复检记录中数据是否计算准确无误，是否与批生产指令，包装指令内容相符，记录是否完整，岗位前后顺序是否正确，物料平衡是否符合要求等。另外由于新版GMP认证需要，我与工艺员李墨配合完成了设备清洁验证，设备确认两部分文件共计36个文件的修订工作。重点整理了验证方案和验证报告，保证了上述各项在工作过程中的可靠性、准确性和重现性。四、与销售部门配合,每月完成销售记录编写及上报工作。每个月月末根据销售部门提供的销售数据，完成销售记录的编写，并上报

9、至质量管理部。截止到12月份，我一共完成了7个月的销售记录编制上报工作。五、完成洁净区温湿度，尘埃离子检测及数据统计归档工作。根据新版GMP认证要求质量管理部对新的洁净区温湿度记录模版进行了修订从5月-12月一共完成的7个月的温湿度，尘埃离子记录编写及数据统计工作，与中心化验室提供的沉降菌记录合订，交由质量管理部存档。六、按照排产配合中心化验室完成生产过程中的取样工作截止12月23日前共完成了各品种中间产品，待包装产品,成品取样237次。样品检验合格后由中心化验室提供检验报告书。第六、其他方面按照车间领导的部署，完成了主任安排的其他临时性工作。主要表现为：车间内部情况说明的编写，人员统计等临时

10、性工作。以上六方面是我在20xx年下半年这段时间的工作内容，在不断的学习和摸索中，我从中看见了自己的优势，勤劳，肯干，不怕吃苦。工作态度积极，抗压能力强，这些都是我能够胜任这份工作的动力源泉。当然我也有不足的一面。对此总结为以下几点：1、与车间领导沟通不够，有时无法领会主任要表达的真正意愿，导致工作中会出现吃力不讨好的.情况。2、管理能力有待加强，因为在以前的工作岗位中涉及管理方面的东西比较少，所以来到这里以后，感觉自身管理能力有比较大的提升空间，正如吉大于老师所说，管理是一门艺术。平时积极鼓励员工、信任员工、让她们放手去干，目的是发挥各岗位班长及员工的主观能动性，做到各司其责，处理问题的失误

11、就会更少。3、工作流程化不够。在工作中有时不知道哪件是自己应该做的，还是应该安耳年间岗位去做。比如个别岗位记录的填写。进而导致自己手上的工作会出现干不完的现象。达不到自己所要的结果。这一点我想我要向九段秘书学习，在前年我有幸参加了一次有关执行力方面的培训，其中对九段秘书的最高境界做出了注解，工作中需要我时时处于主动状态，将看似无序的工作做到规范、标准，每天都遵照着标准化的流程完成好每一个环节从而达到让自己和上级领导都满意的结果。不积度步，无以至千里；不积小流，无以成江海，总结过去是为了更好的展望未来，在新的一年我要加倍努力学习业务知识学习生产工艺提高管理水平使自己逐步向复合型人才迈进，以下是我

12、在20xx年的工作规划。制药个人工作总结篇3今年已经顺利走完了它的每一步，回首今年，感慨万千,有得有失。今年真是难忘的一年,今年既是平凡的一年又是不平凡的一年。和协药业销售一部在公司的大力支持下和全体销售人员的共同努力下，迅速扩展销售渠道，现就一年来的工作总结如下。一、本年度工作总结我从今年2月份以来，在一部销售部从事销售工作，一直把为一部人员服务的心态放在第一位,在工作期间（切实落实岗位职责,认真履行本职工作）作为一名销售部经理,自己的工作一步步开展。1.对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感。一年以来，从制作设计印刷一部产品资料开始,一步一个脚印,到制定销售制度。牢记自己的职责，把自

13、己的。心态调整到最下层，因为公司的销售制度不完善，今年以来就是摸着石头过河。一方面是自己没有管理经验，从做业务到做管理需要一段时间的调整，心态、处事都需要改变。另一方面是一部人员的具体情况，只有全心全意为他们服务，只有真心真意为他们工作，才能很好的开展工作，今年以来采取工作的手段是、怀柔政策。这只是工作的第一步，以后的工作要转向刚柔并济，恩威兼施.2、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度、参加公司各种会议和培训。在公司期间，牢记和协誓词，并把语言变成行动。不仅仅做到口头上，还要把它牢记心中并且在工作中严格要求。认真履行公司的各项考勤制度，定期参加公司的周一例会，准时参加公司的各项培训，开会是一种学习

14、，培训是更好的学习。认真学习，使自己快速成长起来。3、积极广泛收集市场信息并及时整理分析。对市场进行多方面的调查，分析，进而改进公司产品包装，定价，特点。针对于大包装产品如温克的推出、今g的荆防败毒散。针对于瞬i多维的空白、如维多利的命名、包装、上市。针对于公司包装以前浪费现象、如100Og白头翁散通用包装推出。针对于冬季呼吸道疾病发生多的特点、增加混感立克、呼喘立停。针对于小包装产品无利益并切不适应市场、采取不主推原则。4、努力完成销售任务并及时催回货款。协助发货中心发货，协助供应部采购各种包装、协助财务部催货款、协助生产部及时报各种产品。和协是一个大家庭，和协是大家的和协。发挥众志成城的精

15、神，齐心协力做好各种日常工作。销售工作是一个系统的工作，所以做好各个部门的协调工作，有利于工作的开展。5、参与公司员工的培训、招聘、人才引进、合作伙伴的招商工作。在半年业务员回公司开会，给业务员进行了一次培训。在工作招聘当中整合一切可以整合的资源，吸引兼职业务员，对市场进行了划分。为客户加工100件猪哈哈，成功引进科菲药业来厂加工。6、制定公司销售部各项制度，完善相关管理制度。因为市场的发生变化，公司的相关文件需要进一步修改，参与修改编制了销售一部的几个政策和。为了公司的进一步发展完善相关制度。7、学习公司先进的技术，推进erp软件即k3的的流程。为了完善公司销售制度，避免管理漏洞，认真学习k

16、3管理，实现了k3看库存，看销量，报生产计划，报包装计划，建立k3一部产品最低存量。并且实现k3输入、审批各种账目。每月协助财务统计业务员的月销量，并且建立业务员年终销量表，分析产品走势。8、正确对待客户和业务员投诉并及时、妥善解决。销售是一种长期循序渐进的工作，而产品缺陷普遍存在,所以业务员应正确对待客户投诉,视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中。而销售部们的管理工作需要多方面的工作的合作协调配合理解。岗位职责是职工的工作要求，也是衡量工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条

17、款要求自己的行为，一年来，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，同时认真分析市场信息并适时制定营销方案。9、兽药产品市场分析、现就全国区域的市场分析如下、兽药公司出现江西的水（水针剂）、四川的士（添加剂）、广西的片（片剂）.还有河南的饲料，河北的兽药这一说。这几年河南的兽药异军突起，河南占有天时地利人和优势，郑州又是中国的交通大命脉，物流业发展比较迅速。公司目前拥有的发货中心布局比较合理，我相信公司的发展速度一定会突飞猛进。总结是为了提高，总结是为了检讨,检讨是成功之母。总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他经理和同行们学习，今年自己计划在去年工作得

18、失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作、二、今年销售工作计划及工作方向为了实现明年的计划目标，结合公司和市场实际情况，确定明年几项工作重点、1、扩大销售队伍，加强业务培训。人才的引进和培养是最根本的，也是最核心的，人才是第一生产力。企业无人则止，加大人才的引进大量补充公司的新鲜血液。铁打的营盘流水的兵，所以在留着合理的人才上下功夫。在选好人，用好人，用对人。加强和公司办公室人沟通，多选拔和引进优秀销售人员，利用自己的关系,整合一部分业务人员,利用业务员转介绍的策略,多争取业务人员,加大招聘工作的力度，前期完善公司的人员配置和销售队伍的建立。另外市场上去招一些成熟的技术和业务人员。自己计

19、划将工作重点放在榜样的树立和新榜样的培养上，一是主要做好几个榜样树立典型，因为榜样的力量是无穷的。人是有可塑性的，并且人是有惰性的。对销售队伍的知识培训，专业知识、销售知识的培训始终不能放松。培训对业务队伍的建立和巩固是很重要的一种手段。定期开展培训，对业务员的心态塑造是很大的好处。并且根据业务人员的发展，选拔引进培养大区经理。业务人员的积极性才会更高。2、销售渠道完善，销售渠道下沉。为确保完成全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时;口总、，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。合理有效的分解目标。河南、河北、山东三省，市场是公司的核心竞争区，在这三省要完善销售队伍和销售渠道。一方面

20、的人员的配置，另一方面是客户资源的整合，客户员工化的重点区域。要在这里树立公司的榜样，并且建立样板市场。加以克隆复杂。其他省市以一部现有业务人员为主，重点寻找合作伙伴和一些大的代理商。走批发路线的公司在销售政策上适当放宽。如果业务人员自己开拓市场，公司前期从业务上去的$,时间上一个月重点培养，后期以技术上进行扶持利用三个月的时间进行维护。3、产品调整，产品更新。产品是企业的生命线，不是我们想买什么，而是客户想买什么。我们买的的客户想买的。找到客户的需求，才是根本。所以产品调整要与市场很好的结合起来。另外，要考虑产品的利润，无利润的产品，它就无生存空间。对客户来讲，也是一样。客户不是买产品，而是

21、买利润，是买的产品得来的利润。追求产品最大利润的合理分配原则，是唯一不变的法则。企业不是福利院,所以为企业创造价值最大化，就是管理的最基本要求。从发展才是硬道理到赚钱才是硬道理的转变。一个产品的寿命是有限的，不断的补充新产品，一方面显示出公司的实力，一方面显示出公司的活力。淘汰无利润和不适应市场的产品。结合公司业务人员专业素质，产品要往三个有利于方面调整、有利于公司的发展、有利于业务人员的销售、有利于客户的需求。产品要体现公司的特色，走差异化道路。一方面，要有公司的品牌产品。一个产品可以打造一个品牌。所以产品要走精细化道路。4、长期宣传,重点促销。宣传是长久的，促销是短暂的。促销一时，宣传一世

22、。重点的开展促销活动使产品在一个市场上树立起名气,就是品牌意思。结合市场和疫情发展变化,使产品坐庄,达到营销造势的目的。就重点产品和重点市场，因地制宜的开展各种各样的促销活动。当然最主要的工作重心还是在产品的宣传上，具办各种知识讲座。5、自我提高，快速成长。为积极配合销售，自己计划努力学习。在管理上多学习,在销售上多研究。自己在搞好销售的同时计划认真学习业务知识、管理技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质，为企业的再发展奠定人力资源基础。本人将以身作则，以实际行动来带领整个团冲击计划目标。制药个人工作总结篇4转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触

23、很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结生物制药技术岗位工作实习这段时间自己体会和心得：一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。在生物制药技术岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得麟口识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大

24、的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合生物制药技术岗位工作的实际情况，认真学习的生物制药技术岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。二、围绕工作,突出重点，尽心尽力履行职责。在生物制药技术岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在生物制药技术岗位工作中找不

25、到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作,进入角色,我一方面抓紧时间查看相关资料,熟悉自己的工作职责,另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对生物制药技术岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据生物制药技术岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成生物制药技术岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。从大学校门跨入到生物制药技术岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，

26、从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到T立工作人员的转变，不仅仅是角色的变化,更是思想观念的转变。四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工

27、作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应

28、。五、存在的问题。几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对生物制药技术岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。针对实习期工作存在的不足和问题,在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补自己工作中的不足：1.做好实习期工作计划，继续加强对生物制药技术岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度和业务。2 .以实践带学习全方彳源高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知蜂导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。3

29、.踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争没有最好只有更好。4.继续在做好本职工作的同时,为单位做一些力所能及的工作,为单位做出自己应有的贡献。制药个人工作总结篇5风迎新岁，岁序更新，送走了，我们又迎来了举世瞩目的，站在新起点，回眸过去的180个日子，可以说，工会工作难忘的事很多。现简要汇报如下：工会组织作为曾经的“养老部门，曾给人以无为的印象工作作为不大,可有可不有，自己对这一块工作也有过不少忧虑，生产任务忙，人员不集中，活动开展起来比较困难，但随着企业形势的发展,工作的任务并不单一，且工会力争不断推陈出新，

30、把宣传，职工活动，党务、项目申报、文字材料编写、各项报表等工作统揽一身。工作起来，内容丰富得多了。工会的工作不是无所作为，只是有所为和有所不为的区别，因此我们紧跟企业生产经营形势，多渠道、多方面丰富工会工作，把难的变成易的，把复杂的变成简单的，用心去写好每一份材料，做好每一项工作，搞好每一项活动和比赛。上半年,工会以体现人文、发现新人为宗旨，先后开展了春季长跑健身运动、野外游艺、迎新春联欢会等活动。我们每通过一项活动，就发现一些新人，在买活动奖品和员工新年纪念品时,我们尽量挑最好的,价格最合适的,在地下和商场一圈圈地走，中午甚至连顿饭都不舍得吃，水不舍得喝，为的是将每月几百元的有限经费管好,把

31、严，多为员工搞点活动，买点奖品，购买物品是一笔良心帐，参与买东西的我们感受到了其中的辛苦，知道了需要算计花钱的艰难滋味。在工会活动中，我们力争每年一个新亮点，今年推出的是迎新春联欢活动，活动以主张自己创作，歌颂企业为主题，设创作奖、表演讲，员工积极性非常高。野外游艺活动，以部门为单位，体现集体形象，促进部门间的团结与和谐。为了体现平等,我们打破股东与临时工的界线用有限的经费为职工购买一年一度的纪念品，让职工感受到工会还是一个温暖的家，有些老职工找到工会，要报销包烧费，我就耐心解释，让他们既IS得了相关政策，又不给企业添麻烦。春节前，我们用财贸工会拔的1200元作为春节困难员工的补助和慰问金，我

32、们也用这笔资金救助了单亲女职工、困难职工，看望了退休干部、八十岁以上退休老职工等。为了彰显活力,展现企业文化，我们在每次活动后，将活动照片贴于大厅宣传板上，供员工欣赏，名目采风报对公司生产经营状况、公司活动、好人好事及时进行宣传报导，达到了员工间的相互了解和互动。是我们国家灾难较多的一年，南方冰雪灾害、四川汶川地震都牵动着我们的心，我们全体员工自发捐款8791元，党员交纳特殊党费1843元，工会组织捐款500元，表达了对灾区人民的爱心和对灾区重建的信心。我们会站在更新的起点上，以关注奥运会的精神，以诚实的态度，守信的工作作风，做好我们的每一项工作。使工会有所作为。制药个人工作总结篇6一、安全生

33、产1、连续根据车间培训规划开展安全教育培训I,培训内容包括岗位安全操作规程、两知一会、集团公司、厂形势教育、愿景、理念，岗位习惯性违章的表现等根本内容，并利用班前会提问，确保培训效果。2、结合厂安全绩效考核方式，连续坚持车间治理人员每天每人检查隐患、三违等不少于5条，发挥集控室监视职能，集控室每班检查隐患、三违等不少于3条，假如查处的隐患岗位有记录或当时整改对班组不扣分,使车间隐患整改率大幅度提高。3、在全车间范围内，以岗位为单位开展质量标准化工作，目前，中煤岗位已经初见成效。4、发挥车间、班组安全监视员的作用，加强劳动纪律检查治理,对睡岗、脱岗、班中班前饮酒等现象加大检查、处理和教育力度。车

34、间对班组规定查出“三违杳处指标，并且落实考核奖惩。5、在车间班组间开展双述竞赛。6、做好夏季三防工作，对车间范围内地沟检查清理，排污泵检查修理。7、做好焦化厂分流人员及天喜工贸劳务输入人员的安全稳定工作。8、结合车间状况，开展胶带输送机治理。完成865、9301、9303、9304、9306皮带机都机尾滚筒注油、不完好托馄更换，更换8042及托付筒。9、连续执行压滤机卸料考核方法，即每班卸料超过55板后每板嘉奖0、05分，少于55板时,少一板对班组扣罚0、05分，每月安生产量考核，对第一名的班组加发200元。并加强协调治理，根本保证中煤浓缩机安全运行，煤泥全部厂内回收。二、机电治理1、完成1.

35、2号引风机轴装置更换。2、对煤泥吊实行特护，保证煤泥生产及湿煤泥外运。3、完成704冲洗。4、对压滤机开展专项整治，保证压滤机正常运行。5、完成1号鼓风机轴装置更换。6、完成863刮板链子更换。7、更换2#枯燥机托轮轴承。8、完成1号引风机电机更换。9、完成1号枯燥煤泥缓冲仓清理。10、完成9306到2#仓犁式卸料器更换。11、完成8039减速机油封更换。12、完成3号枯燥煤泥缓冲仓下液压推杆检修。三、生产组织方面：1、本月在枯燥车皮影响较多（20XX年6月25日至20xx年7月24日，枯燥车皮影响56小时26分），燃料煤煤质差影响72小时的.状况下。枯燥产量完成32084吨,湿煤泥36883

36、吨。2、本月车间依据煤泥量大的实际状况，连续执行压滤机卸料考核方法，并加强协调治理,根本保证了中煤浓缩机安全运行，煤泥水零夕用1.煤泥全部厂内回收，本月煤泥产量约7万吨。3、在有关单位的协作下，根本实现了煤泥事故沉淀池煤泥的准时销售，但目前沉淀池存煤较多。四、下阶段工作重点：1、做好夏季三防工作。2、连续开展压滤机整治，保证煤泥生产。3、做好新煤泥吊的试运行工作4、做好形势任务教育，稳定职工队伍。5、对煤泥吊实施特护，保证正常的煤泥生产和湿煤泥正常火运。6、做好枯燥系统升级改造施工属地治理及监视工作。制药个人工作总结篇7时光荏苒，一眨眼又过去了一年了，回首过去的这一年，内心不禁感慨万千，在平常

37、的工作中，深谙工作技能及的重要性,以下是个人工作总结。持续改善为中心工作,按照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务才是高自身素质，通过虚心地向相关同事请习，已能基本运用autocad绘图软件,各种生产辅助夹具，以及通过上级领导的教导，基本能将fmea、控制的知识运用到实际生产工作中。在负责生产一车间的相关生产事务中，能及时地完成各项生产工作任务，以及解决生产异常问题，保证生产的产品出货期，从未发生过质量事故以及生产投诉事项，当然，生产上一些细节问题不满情绪总是会有发；积极配合组调动，在一车间人员的频繁调动与流失中，自认为很好地完成传帮带作用，使其能快速适应相关工作。虽然能及时完成各项工作

38、，但也存在一些不足，在一些细节工作中，不够主动，生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升，以及个别人员的纪律未得到有效的控制，总之，距离上级领导的要求还有不少的差距；不定时地对生产现场进行优化分析，以寻求工艺流程及生产效率的改善，使产品效率得到有效的提升；随着人员的稳定及工作技能的提升，工作效率亦在不断地提高；就目前一车间而言，空间比较窄小，生产的品种不多，而且相对而言比较一些，但仍然有很多工作需要去做,在日后工作中，将会逐步对生产中的产品进行流程合理优化,以求做到持续改善,提高生产效率。我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提

39、高文化素质和各种工作技能，一定努力打开一个工作新局面，为公司的发展作出应有的贡献。制药个人工作总结篇8一、班组的建立与治理得到加强。1、充分利用车间班前班后会，将公司做大做强的精神仔细传达,使车间员工真正领悟到公司的进展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。2、加强了自身专业学问学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，了解产品的工艺要求，仔细学习api标准，使我能真正发挥技术骨干和榜样带头作用。二、狠抓安全治理不放松。1、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发觉问题准时通报并限期整改，使安全隐患大大降低,确保了20xx年的安全生产。2、充分利用周六生产例会时间，仔细分析

40、一周来的安全生产状况，将车间发生的安全事故仔细分析总结，吸取阅历，杜绝类似事故的再次发生。三、生产、技术治理得到加强。质量技术科为班组配备了专职质检员，加强了对产品的检查力度，对产品的工艺各项参数进展掌握，避开不合格的产品流出车间，削减了客户的质量异议。四、现场治理得到改善。制定了现场治理制度，并在生产过程中仔细执行，并仔细组织实施，使现场治理得到大的改善。总之，20XX年虽然取得了肯定的成绩，但仍存在着许多问题和缺乏，主要表现如下方面：一、安全方面：安全治理有好多没有到位，这主要表现在以下几点：1、安全治理力度不够。安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比拟大，工人

41、的体力消耗比拟大，为此在生产安全检查过程中，发觉的安全隐患没有严厉的指出或者没有根据安全治理制度进展惩罚现在想来是完全不对的在安全事故没有发生以前，就应当不讲情面,只有这样，才能彻底毁灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，不存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的。2、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，有好多操作没有严格根据操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批判，而没有严厉处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重。因此在今后的工作中，但凡消失的任何违章操作的，一律停工休息。二、生产、本钱方面：因简洁追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，消失了：1、交接班不协调

42、。私自修改加工程序，对设备进展超负荷运行，磨损刀杆，对下一班的正常生产造成难度。2、设备带病工作。在生产过程中，为了尽可能的提高产量，在设备消失故障隐患时，没有准时进展修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备修理资金的投入，把设备的修理时间转移到了下一个班次并延长了修理时间。但凡已经发觉设备有简洁的小故障并通知修理工修理，应当停车检修而没有停车的，加大惩罚修理工的力度，同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的治理制度，我在想能不能把技术工（修理工）分出几个档次，这可以通过考核或者评审的方法进展分档，这样假如发觉修理工人不处理当班设备故障的，进展降低技术工档次的惩罚。3、治理不到位，有跑冒漏

43、现象，本钱考核制度不健全，落实责任不到位。应加大治理力度，建立本钱考核制度，量化考核。三、质量方面：1.下料长度不一：缘由：；健不到位。方案：Q)找最正确标准,定量管料长度(2)随时抽查。2、产品成才率不高及不合格产品混入成品里。缘由：员工没有责任心。方案：(1)加强教育及考核力度(2)加大巡检力度，防止漏检。四、现场治理方面：定置治理仍没有完全到位。到目前为止，我们还没有真正的对全部的物品进展定置治理，只是临时打算一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素养的凹凸不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍旧存在。这一点我们应当建立定置治理图，以便在今后的工作中能够依图加强

44、巡查,对未根据标准进展摆放的，进展严格惩罚。五、设备现场治理没有完全到位。由于人人都有惰性，操作人员总是能省事就省事。这样设备上面的铁屑及切削液等常常不能准时清理。为此，我们预备加强设备铁屑及切削液清扫的检查，对能够准时清理并准时检查出设备隐患的，赐予肯定的嘉奖，对没有准时清扫的班组，则赐予适当的惩罚。六、培训方面：1、在岗位培训方面，不要说其他人了，就是我本人，实事求是的说，学习的也少了，我现在感觉靠阅历进展治理是不行的，而现在我的技术学问又太有限了，因此在工作过程中大多靠的就是阅历了。这一点在今后的工作中，预备加强学习，首先自己能够解决的方法就是多召开一些岗位工人的专题会议，让大家多谈一谈

45、工作中的好的阅历和方法，这样既提高了其他人的岗位工作力量，对我也是一个学习。2、一般岗位的培训太少。我们现在只是在一些主要的岗位实行岗前培训，但是对一般岗位的培训几乎没有。这样大多数工人的各方面的素养差距太大，一般岗位人员认为自己不被重视,挫伤了一般人员的工作积极性。七、个人存在问题：1、自身治理水平欠缺，应连续加强学习，提升自身素养，提高治理力量。2、工作力度不够大,工作细节没有妥当处理好。今后要把工作做细、做到位。3、安全工作没有做到位。在以后我要严格落实各项规章制度，做好安全工作。为切实抓好20xx年班组的工作，翔各按以下几个方面进展开展工作：1.连续坚持“安全第一，预防为主”的方针，严

46、格根据安全操作规程进展治理。全面落实安全生产责任制，重点抓好班组治理。发觉问题马上处理当事人。对查出的安全隐患，当作事故对待,根据事故三不放过的原则进展处理。小事当作大事抓，把事故毁灭在萌芽之中。2、做好节能降耗J到氐生产本钱。(1)会同车间制定班组交接班制度，加大检查力度，提高产量，确保产品质量。(2)加大低值易耗、辅材的考核，低值易耗品、切削液、机械油、刀片进展计量，降低产品消耗。3、强化质量治理(I)进一步完善生产工艺，对影响产品质量，如碰伤端面、内链外表光滑度加大治理力度，防止次品与废品的消失。(2)加大生产工艺的检查力度，对不仔细执行工艺的员工进展通报批判，并上报处理。4、仔细落实公

47、司下达的生产任务。Q)依据各车间用工人员状况，制定最正确用工人员方案，由班组和车间共同协作积极招收新工人，确保正常生产人员的配备。(2)合理调度、均衡生产,依据生产需要，协调好各工序生产进度，合理调配各工序生产任务。5、积极做好现场治理(1)对成品或半成品以及废品区分存放，加强巡查，对未按要求进展惩罚(2)强化设备治理，责任到人，每月对设备治理、使用进展总结。力口强产成品的防护措施，将全部产成品全部盖好，做到防碰防撞6、加强自身学习，并仔细注意岗位培训。综上所述，在新的一年里，我们在做好各项工作的同时,积极协作公司搞好各项活动，全面完成公司交给的各项任务，为公司带出一支能打硬仗，吃苦耐劳的员工

48、队伍。制药个人工作总结篇9时光似箭、日月如梭。我们迎来了新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司下达的各项任务,以下是我的个人工作总结。在批量小、不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。为达到产量和质量的要求，生产部合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交货期，为公司今后产品的多元化打下了基础。只要每个员工在提高产品质量意识情况下，全力的投入到生产每个环节中，产品质量一定会稳步提高。在过去的一年里各设备运转良好,并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转,进而确保了生产的稳定。今年是我公司刚起步的一年，在员工对产品的工艺不太熟悉，人员不太稳定的情况下,这无疑给生产管理带来了极大的压力，但在这压力的推动下本坚持对新进员工由傅代为培训I,确保新进员工的顺利进入角色，做到基本能胜任本岗位工作，在这我要感谢老师傅们对的教育和技术培训，正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。在过去的一年里，我