2024年加油站工作总结.docx

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1、2024年加油站工作总结加油站工作总结1一年来，我县减轻农民负担工作在市减负办、县委、县政府高度重视下、以“三个代表重要思想为指导，认真贯彻执行中央一号文件精神。围绕党的十九大四中、XX全会，从维护农村发展和稳定的大局出发，切实落实农村税费改革和减负的各项政策规定，坚持综合治理、标本兼治、狠抓上级政策落实、强化监督管理,努力使农民负担进一步减轻,涉农负担的突出问题减少。确保农民负担不反弹、农民利益不受侵犯。现将一年以来我县减负工作开展情况总结如下：一、全面贯彻落实中央关于农村税费改革的有关规定我县着眼于减轻农民负担，全面开展农村税费改革试点工作。一年以来，总体上政策落实情况良好，改革进展顺利。

2、对税改前税费尾欠暂缓清收基本能严格执行，在对明确了对已收取的20x年以来提留统筹费，应无条件如数退还给农民;继续暂缓清收农民农村税费改革前发生的税费尾欠,待经济发展，农民承受能力增强后再作处理，各乡镇、村基本上能规定及时地清退到农户。税改转移支付资金的分配和支付也得到较好的落实。同时，加大也了减负和税改政策的宣传力度，向广大农村群众宣传税改和减负政策，确保农村税费改革这项惠民政策真正落到实处。二、减轻农民负担“四项制度”得到较好的.实施（一）涉及农民负担案（事）件责任追究制我县继续坚持和完善减轻农民负担工作党政主要领导亲自抓、负总责的领导责任制，认真贯彻落实中办20xx35号文件精神,严肃杳处

3、各种侵犯农民权益的违法行为，努力把矛盾化解在萌芽状态。今年以来全县没有发生重大的涉及农民负担案（事）件。（二）农村订阅报刊费用限额制县委宣传、纠风、物价、减负等有关部门加强协作配合，齐抓共管，把农村订阅报刊费用“限额制落到实处，在全县减负检查中没有发现以代缴方式超限订阅报刊现象，乡镇、村基层组织、学校没有替农民、学生代订报刊、代扣代缴订阅费用。（三）涉农税收、价格和收费公示制我县涉农收费单位均能严格按照发改委价格20xx297号文件规定执行做好公示工作，增加收费的透明度，能做好收费公示栏动态管理,遇到有关规定调整变动，能及时更新有关内容，确保公示的准确性。对历年来公布取消和降氐涉农收费项目和降

4、低的标准进行全面清理，对不符合规定的一律给予取消或纠正。（四）农村义务教育一费制我县根据闽价20xx259号福建省物价局、财政厅、教育厅、农民负担监督管理办公室关于印发福建省义务教育阶段学校实行“一费制”收费办法的意见的文件精神，严格执行一类县杂费标准，县物价、县减负办同县财政、教育、针对本地经济发展水平和群众的承受能力，提出标准方案,举行听证会，充分听取社会各方面意见，由县政府批准后付诸实施。各个学校都能严格一费制”的有关收费管理，收费用于补充学校公用经费不足，杂费实行1收支两条线管理。有力地遏制了农村中小学乱收费问题的产生。三、继续做好农民负担（监督）明白卡的发放工作认真组织做好农民负担（

5、监督）明白卡的发放工作，全县共发放农民负担（监督）明白卡7.6万份，于6月底已全部发放到各乡镇。并发文到各乡镇要求各抓实抓好此项工作。确保（监督）明白卡入户率达到99%。通过（监督）明白卡的发放，使农民群众更全面地了解涉农收费项目和收费标准和部分已取消、严禁面向农民收取的项目。四、强监督检查，全面治理农村三乱问题县减负办以整改检直发现问题为重点，以解决减轻农民负担热点为突破口，综合运用全面检查、专项检查和暗访等农民负担检查方法，根据榕农负监20xx07号关于面向村集体经济组织三乱行为开展专项检查的通知和榕农负监20xx09号关于开展半年农民负担专项检查的通知文件要求，县减负办与县经管站对县部分

6、村集体经济组织政务支出的情况,进行抽样专项审计和农民负担专项检查，把问题发现在基层，解决在基层。五、建立完善一事一议筹资投劳制度我县组织减负工作人员到有关乡镇、村开展一事一议筹资投劳宣传活动。引导村干部要克服畏难情绪，细致做好村民工作，防止一事一议”引发新的农民负担。要正确引导农民自愿捐资参与村内生产公益事业建设，防止把自愿捐资演变为新的摊派和集资。六、认真做好群众来信来访受理工作，查处涉农负担案件和违规行为。认真接待农民群众来信来访，倾听社会和群众呼声，进行政策法规咨询，解决农民反映的问题。一年，县减负办农民负担来信、来电、来访25起，反映的问题涉及农村税费征收、教育乱收费和农民建房收费等，

7、每起信访件都在一定时间内给予及时核查，及时反馈农民。对县人大代表县XX届人大一次会议上提出大洋镇际尾村因学校危房建设，被城建部门收取教育附加费，地材砂石等硬性规定要税务发票，加重了村级负担”的建议进行了认真答复。5月份根据群众来电,县减负办及时受理了一中学收费不规范问题，要求列出退款计划，退还合理款项。通过做好这项工作，该校已于6月底将不合理收取x850元款退还给学生。20xx年我县减负工作将继续坚持执行上级减轻农民负担有关方针、政策，巩固减负工作成果，防止反弹，进一步减轻农民负担。加油站工作总结2加油站是我们向社会提供服务，展示精神风貌的窗口。日常管理中我十分重视加油站形象管理，始终做到加油

8、现场环境整洁、卫生，不留死角，并随时清扫加油车辆带来的泥沙纸屑。我承包站上最难搞的卫生区，只要是我在加油现场，基本上是扫把不离手。身教重于言教，员工们每当看到我拿着扫把打扫她们的卫生区时，不用我叫，他们自动就跑过来和我一起清扫了。在我和全站员工的共同努力下，展现在顾客眼前的，每时每刻都是整洁、清新的环境。近期热点：20XX上半年工作总结加油站是一个员工的集合体，作为加油站管理员一项必不可少工作就是协助站长管理员工。在对员工的菅理上我不断加强学习，努力提高自身业务能力。要想管好别人，首先自己要知道去怎么菅。我不断向许多有经验的老同志学习，我注重对加油站管理规范和公司各种制度的学习，做到自己应该怎

9、样管、对员工怎样要求心中有数。做促进员工和睦相处的促进剂。员工们各有各的生活习惯和脾气，加强了解员工，及时将员工情况及困难向站长以不同方式汇报，使大家相知并相互理解，减少矛盾发生，建立和谐的工作环境。损耗管理工作是加油站的大事，损耗的大小直接关系到员工的薪酬，在协助站长加强损耗管理的工作中我从源头抓起，仔细核对每车进油单据，及时做好记录。从两方面入手：一是量油罐,看油罐空高的变化，二是每月和片区数质量管理员对加油机进行自校检测加油机是否精确无误发现损耗及时查明原并做好相关记录向站长汇报。接卸油品时，想方设法卸尽油罐车内的余油，做到点滴归仓。通过全体员工的共同努力，我站损耗管理工作取得长足进步，

10、在片区排名中，取得第一的骄人成绩。资金是企业的“血液只有管好资金才能避免企业流血、失血、贫血”等现象发生才能使企业进行有效经营。我按照谁销售、谁负责、谁回笼的原则及时将销售日报送交情况进行登记汇总，上报财务。狠抓现金管理，及时将加油站现金存入银行，不让大量现金在加油站过夜,以确保资金的绝对安全。及时检查资金投币情况，严格按投币管理制度办事避免因火灾、爆炸、被盗、被抢造成的资金损失。容美加油站是IC卡发卡站，自中石化加油卡上市以来，以其安全、方便、快捷的服务功能深得用户赏识，被广泛推广和使用，我从宣传ic卡的好处入手，不分上、下班，只要是遇见熟人就宣传ic卡，在我和同事的共同努力下，全年完成ic

11、卡销售297张，冲值达到400多万元，破该站历史纪录,圆满完成了上级公司下达的任务指标。及时办理各种ic卡业务，用户随时来随时办理，为顾客带来方便，深得用户的好评。带着美好憧憬，步入20xx年，我将不断鞭策自己，为鹤峰片区再创辉煌做出应有的贡献。加油站工作总结3一年来，我司从加强加油站的行风建设，到提高员工队伍的政治、业务素质和服务水平。严格管理、深入有序的开展行风建设活动，在加油站安全和服务管理方面取得了一定的成绩，现将今年主要工作总结汇报如下：一、领导重视，组织到位。中石化XX分公司领导班子充分认识政风行风评议工作的重要性，确定以加强行风建设为核心，以规范化管理为重点，以解决客户反映的突出

12、问题为目的，以客户满意为标准。一把手亲自抓，把行风建设摆上重要议事日程。（1）制定了行评工作实施方案，成立了领导小组及行评工作办公室，党政领导任组长；召开会议进行动员部署，并通过电脑自动化办公系统OA发布文件及通知，动员全员积极参与行评工作。二、深入开展行风评议工作（一）确立评议选题、制定工作方案。为深入开展行风评议工作，坚持“保安全、保市场、保稳定、增效益”的工作方针，将加强加油站安全和服务管理”作为今年的选题评议，并制定了工作方案。（二）规范管理、制度先行。进一步健全安全数质量、规范化管理制度体系。重新修订下发了关于成立莆田零售管理部HSE委员会组织的通知、莆田零管部数量管理考核办法、关于

13、领导干部联系重点单位分片挂点的通知、20XX年我要安全”主题活动实施方案、关于成立莆田零管部数质量管理委员会的通知、莆田零管部HSE管理体系推进工作计划、加油站规范化管理考评细则对内部管理制度进一步细化、完善，为安全和服务管理工彳付是供了制度保证。（三）自查自纠、严格管理。好的制度要有好的执行。为使各项措施制度得到贯彻执行，我司认真开展加油站督查。每月抽调各部门人员对加油站进行全方位的考评，考评方式、方法根据工作开展的不同分为：明查、暗访、全面查、重点查、日常检查、专项检查、综合检查等多种方式。同时聘请福建省统计信息服务中心、福建省社情民意调查中心定期对我司加油站进行检查；了解了加油站的现场环

14、境，加油员的工作精神风貌、文明用语、服务态度及其工作诚信情况，倾听客户对加油站安全管理、员工精神风貌和诚信建设等系列活动的评价和建议。并根据加油站检查结果每月对加油站进行综合考评，发现、分析和解决管理中存在的问题，提高加油站安全和服务管理水平，促进加油站行风建设。（四）开展活动、促进管理。积极开展了安全生产月、设备安全大检查、我要安全、比学赶帮超、迎省运、讲文明、树形象”主题活动以及HSE管理体系推进工作，全体员工积极参与，认真学习相关安全管理文件精神，普及安全管理知识，深入排查安全隐患，查找管理难点及不足，有针对性地采取措施，加以解决。加大加油站环境卫生整治、精神风貌建设、改善服务态度、规范

15、加油操作，通过主题活动来提高加油站服务水平。（五）品牌建设、形象改造。部分加油站由于使用时间长，设备、设施老化，加油站的整体形象较差，今年有选择性地对部分销量大、地理位置好的加油站进行形象改造,以新形象为新起点创建新高度，通过强化加油站行风建设，促进加油站由单一的油品销售服务向综合服务的功能转化。20xx年公司对霞光、江口、迎宾、枫林、黄石、学园加油站形象改造,使原来老旧的加油站彻底改变了面貌,设备设施焕然一新。（六）加强员工队伍建设，对员工进行系统培训。认真开展各种形式、多层次的安全教育及服务培训I,提高全员安全素质、安全意识和服务态度。一是选派13名加油站安全管理人员参加总部安全处组织的各

16、类安全管理培训班；二是以龙升加油站为基地，对64名加油站安全管理人员进行了HSE管理专项培训；三是认真组织开展了21名新员工入职的安全教育培训工作,坚持持证上岗制度；四是针对加油站实际管理工作存在不足，于8月份开展一期设备设施维护培训及HSE管理体系推进再培训工作，以提高加油站动手维护能力，确保安全工作取得实效；五是以加油站员工岗中安全教育工作为重点，于10月份开展了四期HSE管理体系、危害识别及风险评估培训工作。11月份开展了加油站规范化服务培训，对全体员工进行了再教育。（七）做好四个服务1、文明服务利用站务会、班前班后会，以比学赶帮超活动为契机，组织员工重温规范化主题活动内容、加油八步法”

17、服务流程和销售技巧六要点，做到上岗时能灵活使用各服务流程，为顾客提供细致、周到、热情的服务；强化加油站现场服务意识，以服务提升销量；贯彻比结果、学先进、帮后进、赶进度、超自我口号内容，克服想说不敢说、想做不敢做的心理，当好推销员。并做好站内卫生和物品的清理和整治，在交接班时严格检查，不达目标不交接。2、增匐艮务加大IC卡宣传工作，组织员工学习IC卡推销最佳作业方式，在加油现场以微笑服务、特色和亲情化服务,拉近与顾客的关系，介绍IC卡的特点与使用好处。同时在4月份走访客户时将油中感谢宣传手册、免费道路救援宣传手册送达到客户手中,使客户对IC卡更加了解。利用小吨位的配送车为工地送货上门，利用公司的

18、库出业务为自设油罐的用油大户进行直销。通过这些服务措施提升了中石化加油站品牌形象和在顾客中的知名度,有力促进了销售量的上涨。3、便通艮务在全司有条件的加油站开展便捷服务，对客户做到有问必答，满足客户的合理要求。同时营销组也积极为加油站便利店联系供货商，充足便利店商品，为客户提供方便快捷的服务。4、安全服务安全生产是加油站增产增效的基础。零管部于本月对加油站站长、领班进行了零管线HSE管理系统培训，要求各单位对全体员工进行教育传达。要求加油站站务会上组织员工学习销售企业安全禁令中关于加油（气）站安全生产6条规定。对客户不安全的行为及时制止，礼貌劝阻；员工之间互相提醒，尽职尽责做好安全拍档的责任。

19、每月固定开展2项应急预案演练。通过有效的培训I、演练，使员工的安全意识、灭火技能、心理素质得网高。（八）加强加油站安全数质量的管理。20xx年，我司共投入120万余元用于日常加油站设备设施维护及安全隐患整治工作，为解决整改资金不足，共向上级部门申请专项整改资金100万元用于设备设施隐患治理工作，治理了双石等加油站加油机超期服役等设备隐患，进一步消除了生产上的一些安全隐患，促进了管理水平的提升，提高了系统安全可靠性。加强对加油机精度的日常检测，除了属地技术监督局强制性检测以外，各片区管理经理每个月对加油机进行自较,共支出加油机三度检测费用50余万元，检测调整油枪精度1644次;把，确保每把加油枪

20、的出油精度符合要求，并紧密结合上级管理工作布置、要求，大力开展加油机防排查整治工作,杜绝数量投诉事件,极大地维护消费者利益。与福建省莆田市质量监督局签定成品油产品质量检验技术服务合同，支付全年油品质量检测费用7.5万元，进一步加强加油站销售油品的质量检验工作，确保我司销售的油品质量均符合要求。进一步健全数质量管理规章制度，严把油品入库关，完善各环节的数量交接管理，找问题、堵漏洞，油品数质量管理水平得到稳步的提升，在3月份中，我部严格落实总部下发的国In汽油置换实施方案,按照下发的油品送检计划，认真开展前期加油站汽油送检工作，以确保现有加油站销售汽油全部符合国HI标准为我部所有加油站全面供应符合

21、国DI标准的车用汽油打下坚实的基础，确保成品油的正常供应。（九）奖罚分明，激励员工。为了使加油站规范化管理能够长期有效的贯彻执行，我司根据每月规范化管理考评情况，对违规违纪相关责任人处罚。今年共开除员工3名，站长见习处罚3名。同时，为提高加油站员工工作积极性,根据各加油站员工绩效考核及片区提名评选先进员工,全年共表彰优秀员工94人次。三、行风评议工作取得的工作成效（一）安全生产态势平稳在各片区、加油站开展以应急预案演练为重点的班组安全教育活动，特别是在安全生产月”工作中，各片区、加油站积极响应上级部门号召，全区每站进行一次安全预案演练，有针对性地开展防汛、防台等综合预案演练工作，各片区在所属加

22、油站开展预案演练的基础上，认真组织、指导本片区员工开展综合预案专项演练工作，4个片区及所属的30个站点共开展的应急预案演练工作，员工参与率达到了100%o通过该次应急综合预案演练工作，进一步提高了加油站应急预案演练水平，员工也进一步加深对开展预案演练工作重要性的认识，大力提升了加油站员工应对突发事件的应急能力及自身防护能力。20xx年我部加油站成功扑灭7起车辆自燃事件，在整个防汛防台抗灾工作中加油站应急防护措施到位没有一个加油站停产停业无人员受到伤害，确保了我部安全生产经营。（二）服务水用导到改善加油站的服务水平有了一定的提高,客户满意度有了进一步的提升。我司通过开展形式多样、内容丰富争先创优

23、活动，强化监督力量，对内形成比学赶帮超的核心竞争力和奋发向上的企业文化氛围，对外树立中石化洁美诚实守信的良好服务形象，创造品牌效应。20xx年4月13日中午，学园加油站员工陈燕硒客户丢在开票机处的提包用时归还客户，客户怀着万分感激的心情夸奖加油站员工陈燕燕拾金不昧行为，高度赞扬了中石化洁美加油站的优圃民务。尽职尽责保顺我司响应市政府大干150天,实施六大战役的号召,结合我司工作职能，找准工作定位。改进服务措施，完善服务手段，组织安排各部门深入工程建设单位，了解其用油情况，全力做好油品的供应工作。20xx年10月，福建省第十四届运动会将在我市隆重召开。为响应市政府号召，共同营造全市人民万众一心，

24、积极参与省运、支持省运、奉献省运的浓厚氛围，同时以此为契机，展示中石化洁美良好的品牌形象。根据我司当前加油站管理情况，结合比学赶帮超”活动，在我司范围内开展迎省运、讲文明、树形象”活动。在安全方面，在省运会召开前做好防恐、防台等应急预案的演练加强对加油站的触。同时做好现场管理教导员工要及时未幽制止现场三违现象，为客户提供安全快捷的服务环境。在服务保障方面，在重点加油站开通省运会车辆专用加油车道，优先为其提供便捷服务；为客户提供道路、天气、省运会赛事安排、场馆位置，公交路线等服务信息；优先安排重点站的油品配送，保证重点站的油品供应。（四）油品数质量管理水平进一步提升。公司十分重视油品数质量管理。

25、对加油机实行在计量检测部门铅封上加封公司管理铅封，杜绝内部隐患；每月固定二次对加油机进行自检，确保加油机精确度符合国家标准；严格接卸油管理，把好进油关；每五年对油罐进行一次清洗；通过各种措施，始终不懈的贯彻“计量准确，质量合格”的服务承诺，在全体干部职工的共同努力下，确保了企业销售油品无有效油品数质量投诉，加油站销售油品合格率达100%。（五）提高了中石化洁美公司市场竞争力20xx年公司以行风评议工作为契机，通过加油站行风建设,不断提高加油站安全和服务管理水平，让客户充分感觉到计量准确,质量合格，环境整洁，安全快捷。带动中石化洁美公司的油品销量，市场竞争力不断提高。今年，在行评代表和广大客户的

26、关心支持下，在全体员工的共同努力下，我司在加油站安全和服务管理方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，一是加油站网点不足，场地制约等原因，加油高峰期间不能快捷的为客户服务；二是部分偏远加油站员工素质参差不齐，服务意识有待继续提高;三是部分加油站厕所卫生仍然不足。今后，我司将长期不懈的坚持加油站行风建设及规范化管理工作，继续做好加油站安全和服务管理加大加油站的形象改造及网点建设加强加油站员工培训力度提高加油站的服务水平。总之，石油石化是高危行业,安全和服务管理始终是我们的薄弱环节;安全和服务工作是我们企业永恒的主题;安全工作要警钟长鸣、常抓不懈；没有安全，就没有效益,就没有发展，就没有稳定。通

27、过行风评议工作使我公司安全管理水平提升、服务意识增强、创新工作机制、改进工作作风、提高服务质量、推进政风行风建设。加油站工作总结4在分公司的领导下,我站坚持安全第一预防为主”的原则深入开展“加油站应急演练”、加油站防控应急演练、灭火器灭火演练”等活动。为加油站的安全生产奠定了良好基础。现将我站应急工作总结如下：一、力口强应急准备，应急保障体系建设有新成效。1、深化应急预案体系建设。制定并落实消防安全重点单位防火档案、消防灭火预案、加油区火灾扑救、事故应急预案、雨季生产应急预案、港狮加油站应急处置预案、防控应急预案、安全管理等。2、加快应急物资储备体系建设。按照公司要求积极组织应急物资储备。目前

28、，应急物资储备能有效满足处置较大以下突发事件的.需要。二、加强应急队伍建设。组织员工进行消防演练及各种事故预案的演练。熟练掌握加油站应知应会，遇到突发事件会处理。三、加强夜班值守，信息报送水平有新提高。认真落实24小时值班制度，确保紧急重大信息第一时间上报，第一时间得到处理四、力口强宣传培训I。1.力口强应急演练的组织协调工作。通过演习，检验和完善了预案，提高了我站处置突发事件的应急能力。2、普及应急知识。五、落实问题管理，预防和应急处置水平有新进步。1、加强隐患排查。定期组织风险隐患排查整治活动，对排查出来的风险隐患和问题及时上报分公司，制定应对措施，及时治理整改，把隐患最大限度地消灭在萌芽

29、状态。2、加强重要时期和重点领域的防范工作。重要节日和敏感时期都组织了隐患排查整治活动，确保了节假日期间我站的安全工作。在大家的共同努力下，我站在全年实现了无安全事故的目标。但我们不能满足，我们要在以后的日子里不断完善的各项应急制度，保证员工的安全及企业的安全生产。加油站工作总结5一路走来，步履匆匆，不觉间20x年已悄然向我们挥手作别，迎来了薪新的20xx年回首半年来在嘉绍加油站的工作和生活，感悟良多；记得刚进站的时候，总是担心自己会胜任不了这份工作，有时对顾客说话都不太自然。站长总是会开导我们要把胆子放大一点,经过一段的时间也算适应了加油站的工作。说说加油简单也不简单，简单的是好像只要把油枪

30、插进油箱就好，但是往往也会有人加错油品,造成严重后果。给自己和站里造成不必要的损失。做到一问再问，对自己负责也是对别人负责。安全工作对于加油站来讲，重要性不言而喻，因此，我站始终把安全工作作为第一要务，突出表现在下述方面:一是从思想上，努力提高全安全意识，逢会便讲、时刻注意互相提醒、互相监督，切实提高人员的.安全意识和技能；二是从制度上，严格落实上级下发的各项安全管理制度规定，严格安全的制度管理，如：禁止向塑料桶加油、禁止雷雨闪电时加油等；三是从检查上，勤检查、重整改、杜绝隐患，我们坚持每天进行检查安全,野寺站员交接班时检查安全发现加油枪、加油机内部或计量孔等部位有渗漏情况时及时处理杜绝了各种

31、隐患；四是从设备设施的维护保养上，重保养、重维护、重防范，做好各项安全工作，着重做好了防火、防冻、防抢等安全工作。在卫生方面，站上卫生我们每天都会进行打扫、一天中又不定时地清扫垃圾等保持了站内整洁。为了不发生散、乱、摊的现象，我们从站上物品摆放、内务管理、环境卫生、账务及各项记录等方面进行了规范要求、细致要求，促进了各项管理的进一步规范，站容站貌的改善。在我们加油站，我们抓优质服务，努力争取客户，对进站的每一位客户我们做到了来有迎声、走有送声、热情周到；生活不能缺少微笑，服务更离不开微笑。微笑很简单，因为每个人天生都会笑，但要时刻保持微笑，哪怕心情不好的时候也能微笑自如，那恐怕就不易了，这就要

32、我们自己好好调节自己的情绪不能影响到工作，让顾客感到加油也是件快乐的事！在新的一年中，我要努力改掉自己的不足，争取努力做好每一件事情,为顾客提供更优质的服务。加油站工作总结620年在师分公司领导的亲切关心和大力帮助下，以强化内部管理为重点，以提高积极效益为中心，确保加油站安全生产无隐患为目的。一年来在分公司各位同仁的帮助下，在全体员工的积极配合下，在站容站貌、规范服务、以及员工素质都有了较大改善，内部管理水平得到全面提高。今年的主要工作有以下几点:-经营情况：今年师分公司加强加油站数质量管理，油品统一购进，密度统一执行。严把数质量关，给加油站的经营提供了良好的保证，同时也树立了兵团石油质优量足

33、品牌形象。进入16年，在师分公司提供数质量保证的基础上,积极投身开拓市场中，千方百计挖掘潜力客户，拓展市场。高法”有78辆车，一直在长行加油站加油。我站从就看上一这家客户，他们不仅量大，而且是事业单位，在应收款上没有风险。我站先后登门拜访20余次，但都没有谈下来。可我站并没有因此放弃,我站开始寻找认识高法”的朋友帮忙在方方面面的努力下，高法已有来我站加油的意思，但担心我站的油品质量，担心司机套取现金。于是我站把兵团石油的数质量管理，以及油品进站没有中转环节，在经营管理中我们会帮助用油单位管理司机,使用油单位节约成本的管理方式向“高法”作了详细地介绍。用我站细致的管理工作终于打动了该客户。通过一

34、个月的试运行，高法对我站的油品质量、内部管理、员工的服务都常满意。最让该客户高兴的是，在我站加油后，每月油款比以前降低了5000元。高法的车队队长对我说：我就是喜欢和兵团人打交道，兵团人实在、讲诚信.当与客户签完协议，不过是表示完成销售的第一步，而真正的成功是保J寺住已有的客户。今年我站一方面积极开拓市场，另一方面建立健全客户档案，构建客户诉求，依托市场调研、电话联系、登门拜访等方式,做到客户的信息及时更新,客户的需求及时回应,客户的抱怨及时处理，形成紧密融洽的客户关系。在加油现场，我站员工熟记来我站加油的记账客户。在加油操作中我站一直坚持现场办公，司机加油、付款、开发票不用下车，坐在车里就可

35、以全部完成，把最大的方便留给客户。我站就是凭着兵团人特有的吃苦耐劳的精神,赢得客户的信赖和赞扬。二、内部管理：一个加油站的管理水平不仅仅体现在销售量上，应该反映在多方面、多层次。因此，我站在20年，根据管理需要，进一步建立健全各项规章制度和奖惩管理办法，并坚持严格按制度办事，做到制度面前人人平等。以规范化管理为基础，以创新求发展为目的，在管理中牢记管理创造效益，细节决定成败”的管理理念，全面理解规范管理的内涵，增强忧患意识。从细节入手，确实抓好加油站的规范运营。今年是南湖路加油站和南湖北路加油加气站合并的第一年而我站最大的困扰就是员工队伍不稳定。于是我站把充分调动广大员工的积极性、主动性和创造

36、性作为出发点建立完善的培训、学习、岗位练兵制度，提高员工的实际操作技能和综合素质，树立起兵油人”的现代形象。我站每周选定一个项目进行岗位练兵，每月办一次综合性岗位练兵，培养员工自觉学业务、钻技术的良好风气，促使员工苦练基本功，真正提高操作技能水平和职业素质。树立以站为家”的凝聚机制，以站为校”的学习机制和以站为荣”的激励机制。努力提高员工以加油站为大家庭的高度责任感，激发了员工的工作热忱。是兵团石油公司在乌市建的第一座加油站，备受总公司领导和分公司领导的关注。今年兵团石油总公司的高层领导，中油集团的高层领导多次来参观指导工作，并亲切地询问加油站的内部管理情况、销售量情况以及员工收入情况。高管领

37、导在肯定工作成绩的同时，也指出了工作中的不足之处。就存在的问题进行整改，并增加绿化带。16年在坚持规范管理的同时，推行“以人为本的管理方式,在生活上关心员工，想员工所想，急员工所急。大部分是年轻员工，有些员工家不在本地，为方便员工的日常生活，今年我站又添置了太阳能淋浴器和两个电暖气，解决了员工夏天洗澡和春秋季节营业室温度低的问题，让员工确实感受到兵团石油的亲情无处不在。为提高员工的凝聚力,员工过生日,会给员工买生日蛋糕,集体会餐。在春节、五一、“十一等节假日，举办各种文体活动、知识竞赛等活动。在丰富员工的文化生活的同时，也增强了员工之间的友谊之情。三、安全管理：1 .今年一直执行管理人员带班制

38、度，带班人员除了要打扫所属的卫生片区外，还要给员工做饭，加油高峰时帮助加油员加油，晚上遇到来油时卸油，并处理一些紧急情况。2 .牢固树立“安全第一思想，落实加油站的各项安全管理制度。3 .抓好员工的劳动纪律、消防安全、安全知识的教育。4 .每周组织一次安全检查，落实隐患整改，确保加油站的安全。5 .在日常工作中落实安全责任制，经营作业的安全管理、设施、设备的安全管理,安全检查。做到以防为主，防消结合。今年我站未发生一起安全事故。四、工作中存在的不足之处：1.今年未完成分公司下达的销售指标，其主要原因是；1 ).开拓市场的力度不够。2 ).因应收款的问题，我站先后剔出了一批信誉差，回款不及时的客

39、户。3 .精细化管理工作做得不够好，各种文本填写不够及时和完整。4 .员工队伍不稳定，给服务工作带来了一些负面影响。5 .管理人员的服务意识还有待提高。6 .设施、设备的维护和保养工作做的不到位。五、20年的工作思路：1 .加强市场开发力度，积极开发新客户，努力提高销售量。2 .增强菅班艮务能力。3 .严格控制应收款，不再发展红字客户。加强帐务帐表管理，做到及时、准确、完整。4 .加强员工的思想教育工作，制定完善的考核制度和岗位练兵活动。5 .健全应对突发事件的管理机制，培养员工应对突发事件的能力。6加强设施、设备的管理,定期对加油站的设施、设备进行保养和维护。7.在管理上推行5s管理方式和5

40、s服务法，把管理工作做精做细。争取来年取得好成绩。16年走了，带走了一些失落，带走一些遗憾。17年来了，带着憧憬，迎着曙光，满怀着一个个美好的希望，在这白雪皑皑的季节里，让新年的钟声传递每位员工心底最美好的祝愿吧-祝愿兵团石油公司的明天更美好。祝愿兵团石油农十二师分公司的各位领导和全体同仁们工作顺利，幸福安康。与大家在一起是我们全体员工不变的诺言。加油站工作总结7一、思想方面自从20xx年进入中石化，在单位领导和站长的精心培育下,通过自身不断努力，无论思想上、学习上还是工作上，都取得较大的收获。思想上，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及加油站相关规章制度，认真执行上

41、级按排的工作和任务。学习上，认真学习，刻苦钻研，对油站各方面都深入了解，积极参加各种交流和培训，在喇间获得中级工证书和省计量证。二、工作方面围绕公司零管部的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务，总结以下三点经验：1、认真负责：不管什么行业，什么职位，我认为做事做人都要认真负责，做加油员更要如此，加油员对自己不认真就是对公众生命的不负责、对国家财产不负责。2、团结互助：加油站工作的.正常运行和加油站各位员工是紧密联系在一起的，不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，都要实事求是及时反应，多方援助、灵活处理。不要不理不睬、置之不理。3、沟通交流：员工与员工要加强沟通，因为员工不是

42、一个人在工作，而是一个团队在工作，一个人工作不到位会影响整个团队情绪。员工与顾客也要加强交流，不要理解错误、不要自以为是，一定要问清楚对方要什么、要多少，以免产生不必要的麻烦和损失。三、管理方面自从当了主管以后，主要是分配和督促各员工的工作，其次就是以身作则从以下三方面带动员工积极展开工作：1、吃苦耐劳、认真负责，积极带动员工做好油品销售，提高加油站各油品的销量。2、热情服务、真诚对待每一位顾客，争取获得更多顾客对中石化品牌的认可。3、组织员工学习、了解油站安全隐患，提高员工安全防范意识，做到促销量保安全。一年来积累了一些小经验也取得了一定的成绩，但与上级的要求相比，仍存在一定的差距,我将在今

43、后的工作中不断努力克服和改进，争取尽快提升到另一级别。加油站工作总结8过去的一年，我站在零售部的领导下，安全上坚持预防为主、防消结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强员工的安全意识和自我防护能力；生产上通过齐抓共管，营造全体在岗员工关心和支持加油站优质B员务工作的局面,从而切实保障我加油站安全生产和财产不受损失，向大站建设迈出了踏实的一步。-安全生产，上下重视，措施有力我站是20xx年3月开始营运的,在上级的要求和加油站的努力下，我们一开始就一步一做好安全教育工作，切实加强对员工安全教育工作，油站把安全工作列入第一位，加油站站长直接抓，副站长具体抓，各带班长具体分工负责实施。我们制

44、定了详细加油站的劳动纪律和岗位制度，针对加油站的具体情况和上级的要求规定了实际的操作规程，由于我们在工作中尽职尽责，20xx年我站没有发生一次事故苗头，员工没有任何违背安全操作的行为。二、制度保证措施到位1、建立安全生产领导责任制和责任追究制。由加油站站长负责，将安全生产工作列入各加油班的目标考核内容，和工资挂钩并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成安全隐患苗头的，要严肃追究带班长及直接责任人的责任。2、优质服务。加油站按照中石化规定的八部工作流程要求在岗职工，与各加油工签订责任书，明确各自的职责和义务。在工作中以老带新，对每一名到站工作的工人要求在第一时间了解八步流程的工作方法，在动作

45、标准后方可以上岗操作。由于我们把工作做到了前面，优质的服务吸引了很多回头客，T立莆田来的客户这样说过：我从莆田到这里一路上很多加油站，我情愿多费点油也要到你们这里加，因为你们的服务让我开心。一位公司老总对我们的加油工说：在你们站加油，数量,质量我们的司机都满意，希望你们能坚持下去，保证油品的质量和数量，我们的业绩也有你们的功劳。听到客户这样的.评价，我们的一个老职工这样说，值了,弯腰打车盖，听点难听话，受的委屈都扯平了。三、生产量化，目标大站由于我们在安全的前提下抓好了职工的工作态度，我站的工作量也取得了很大的成绩。从20xx年三月到今，我们十个月完成汽柴油销售1885.94吨，超前完成了公司

46、制定的营业额187吨全年任务的14.82吨。完成了在公司倡导的创建大站的2xx计划中的百分之九十四点二九七吨。这些数据表明我们加油站还是有潜力可挖的，只要领导上在工作上给予更多的帮助和支持，在硬件上满足市场的需要，相信在我们全体员工的努力下，我们会更快的跨进大站的行列。四、展望明天，更好发展在新的一年我们会在公司和零售部的领导下，狠抓安全，让每个职工明白要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力。抓好安全教育，会成为我站安全工作的基础。我们会以公司制定的安全规定为重点，经常性地对员工开展安全教育，特别是抓好防范意识及使用灭火器材等安全教育，做好防盗防抢得预防工作。在生产工作中，我

47、们会继续发扬我站良好的优质服务强项，在成绩中找差距,圆满完成上级交给的各项工作任务。今年以来，XX区认真贯彻落实中华人民共和国农产品质量安全法，把省、市农产品质量安全工作会议精神作为全年工作的指导思想，酎寺以预防为主,净化源头”的工作方略，按照政府负总责，三级有机构，监管到村组，检测全巷盖”的商洛农产品监管模式，依据法律赋予的职责，在抓好农产品质量安全专项整治工作中紧紧围绕农业投入品、蔬菜、鲜活农产品等开展市场专项治理，重点监控种养、生产、流通三个环节的质量，加强农业投入品以及农贸市场、超市的农产品质量的监管力度着力推进农产品标准化基地、质量安全监管体系和监管队伍建设，不断提升生产指导服务能力

48、、品牌创建示范能力、全程综合监管能力，提高广大人民群众的满意率。加油站工作总结9为进一步规范我县成品油市场秩序，打击非法经营活动，确保成品油市场的运营安全。11月1日至11月15日，由县商务局牵头，联合加油站整治工作领导小组各成员单位、各街道、乡镇配合，对全县各非法加油站（点）和存在安全隐患的站点进行集中整治。现将本次活动的有关情况总结如下：一、加强领导，制订成品油市场专项整治工作方案。为确保专项整治的效果，我县成立了以分管商务工作的副县长为组长，以联系商务工作的政府办副主任为副组长，以商务局、工商局、公安局、质监局、安监局、税务局、消防大队、中石化XXXX分公司、各街道、乡镇政府为成员单位的加油站整治工作领导小组。明确了整治活动的指导思想、整治目标、整治内容、各成员单位的具体职责、方法步骤及工作要求，从而为本次活动的顺利进行打下了坚实的基础。二、组织联合执法，确保这次活动取得真正实效。