2024年国企单位《安全生产月》致员工的一封信 （合计8份）.docx

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1、2024年安全生产月致全体员工的一封信今年是全国第23个“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急-畅通生命通道”。特别是新安全生产法颁布实施后，进一步明确了生产经营单位主体责任、第一责任人责任和全员责任，为加快公司安全发展，高质量发展指明了方向，提供了遵循、强化了支撑。当前要实现公司高质量发展，必须统筹抓好安全和发展两个关键因素，筑牢公司高质量发展的安全根基。一、坚持统筹抓好安全和发展，必须时刻绷紧思想之弦必须坚持统筹发展和安全，增强机遇意识和风险意识,树立底线思维J随着公司业务的多元发展，走出去的战略发展，公司面临的安全生产压力越来越重，特别是当今网络安全防不胜防，公司全员更加应该绷紧

2、安全思想之弦。只有真正地把安全工作摆在首位，把安全规章制度从墙上“请”下来，“写”在每个人的行动上，这样才能真正确保公司高质量发展，公司才能将更核心的精力投入到开拓布局中去，将更硬核的举措驾驭到新的业务上来。二、坚持统筹抓好安全和发展，必须坚决筑牢责任之堤新安全生产法将“安全生产责任制”修改为“全员安全生产责任制，规定“生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面责任。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责”，树立起“安全生产人人都是主角，没有旁观者”的鲜明导向。公司每一位职工都是安全生产的主角，每个人都肩负各自岗位的安全生产责任。各级干部员工要严格按照集团公

3、司和港航物流事业部要求，紧扣“安全生产月”和“安全生产三湘行”活动主题，扎实开展各项安全生产工作，推动“安全责任再落实”，落实“六个一”、“五个重点”、“三个专题行”、“四个层面活动”等要求，坚决杜绝麻痹大意、侥幸心理、违规违章行为，真正形成人人懂安全、人人讲安全、人人管安全的浓厚氛围，确保压实安全责任。三、坚持统筹抓好安全和发展，必须紧密关注细微之处失去细节便失去了安全，失去安全便会错失发展机遇。墨菲定律告诉我们，现的错误往往会导致100%的失败。公司目前正处在发展期，不能麻痹大意，安全无小事，大家要高度重视。特别我们公司处在网络信息软件这个特殊的行业，黑客和攻击无处不在，网络安全防不胜防。

4、目前公司业务越做越大，网络安全大环境越来越复杂，这更加要求我们的技术人员要加强网络安全防控，积极做好防御工作。文明在于细节处理，安全源于良好习惯。“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能成其高”安全工作也一样，只要每一个人坚持从点滴做起，从细节做起，就一定会携手营造出一片安全和谐可持续发展的蔚蓝天空。同志们，安全责任重于泰山，让我们正确处理安全和发展的关系，辩证看待当前公司安全和发展面临的多重挑战，以安全促发展新战略为根本遵循，在变革中寻新机，在变局中开新局，坚持改革开拓，锐意创新发展，同时以安全生产月活动为契机，以安全生产零事故为目标，迅速行动，从我做起、从现在做起、从点滴做起，以最坚决的

5、态度守住安全红线，以最严格的要求落实安全责任，以最精准的措施消除安全隐患，以最有效的标准夯实安全基础,确保公司高质量持续稳健发展。2024年安全生产月致全体员工的一封信集团全体员工：今年是全国第23个“安全生产月”，聚焦“落实安全责任，推动安全发展”，特提出倡议如下：一、提高政治站位，坚定安全发展初心我们要深刻学习安全生产法，坚持人民至上、生命至上。我们要深刻认识到，安全生产是时代赋予我们的重要责任和使命，必须要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作，一丝一毫都不能放松，时刻牢记做到安全生产是“满足人民群众对美好生活向往”的基本需求，时刻牢记只有保证安全才能可持续地进行生产，时刻牢记没有安全生

6、产就不会有经济社会健康高质量发展。我们要全面加强对安全生产工作的领导，做好对安全生产工作的方向把握、全局掌握以及对成果的监督和落实,在工作部署中首先要保障安全，在资源分配中要优先考虑安全，在生产经营各项活动中要高度重视安全，把安全工作摆在“高于一切、先于一切、重于一切、影响一切”的位置。“安全生产月”期间，公司各单位要深刻学习、领会XXX关于坚决抓好安全生产和防范化解重大安全风险系列重要指示精神内涵，各单位党政主要领导要带头发表署名文章，带头组织好各项活动。二、强化履责担当，坚定安全发展信心2021年3月1日起，刑法修正案（十一）已明确将“明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业”的行为纳

7、入入刑标准，这表明未发生事故也会被判刑，法律层面对我们提出了更严的要求，我们要运用法治思维、法治眼光、法治理念来看待和处理问题，切实增强安全生产责任意识和危机意识，全面落实安全生产主体责任。各级领导干部要以身作则、率先垂范，做到“严、细、实”做到位的管理要求，深入落实“管业务必须管安全”的管理理念，狠抓安全责任落实，敢于担当，勇于担当，争做安全生产实干家。公司所属各单位、每一名员工都要认真领会安全生产工作要求，对标对表，压紧压实安全责任，做到履职尽责，围绕“落实安全责任，推动安全发展”活动主题，充分运用“三张清单”（安全生产责任清单、安全风险清单、事故隐患清单）、“安全生产专项整治三年行动”等

8、有力抓手，持续针对施工、试验检测监测、养护加固施工、勘察设计4个板块开展专项整治，各板块、各单位领导要亲自挂帅，领导班子亲抓落实，要抓出成效。三、打造安全文化，坚定安全发展恒心抓好安全工作，要重视培养全员的价值认同。只有安全成为一种习惯，成为一种文化，才能真正保证本质安全。一是加强价值引导建设。加强安全文化视觉建设，将安全文化理念由无形变有形，通过安全主题宣教，引导员工算清安全账，通过案例分析，引导员工自觉遵守安全生产管理规定。二是加强文化载体建设。要以各类安全活动为载体，以实践夯实员工的安全行为能力，引导员工认可、遵守、弘扬安全文化理念，并通过加强各部门合作，广泛开展隐患随手拍、青安岗创建、

9、“安心项目”建设等系列宣教活动，形成齐抓共管的良好安全局面。三是加强行为模式建设。要狠抓基层项目部的班组建设，基层岗位职责，工序质量安全，设备使用管理，狠抓基层工程项目安全“三工”制度落实。通过建设安全文化，让所有人心怀“三个敬畏”，敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责。公司内要实现“五个转变”，领导干部理念要由“重视”向“重实”转变，摒弃形式主义，要贴合实际、注重实效；业务部门要由“参与者”向“责任者”转变，按照“三个必须”的要求，履行主体责任；监管部门要由“操盘手”向“监管人”转变，强化岗位职责，落实一岗双责；全体员工要从“全员参与”向“全员负责”转变，把“人人都是安全员”从口号变成现实；工作思路

10、要从“查隐患”向“控风险”转变，关口前移，追求本质安全。同志们，我们要坚定信心、鼓足干劲，夯实安全生产各项基础工作，创造人人讲安全，事事抓安全，时时保安全，处处都安全的良好氛围，扎实提升安全生产治理能力和治理水平，为早日建成国际一流基础设施养护综合服务商目标不懈奋斗！2024年安全生产月致全体员工的一封信公司广大员工及家属朋友们：你们好！今年6月是第23个全国“安全生产月”。今年“安全生产月”的主题是“人人讲安全、个个会应急-畅通生命通道”。近年来，公司安全生产稳定运行，这得益于我们拥有一支爱岗敬业、遵章守纪的优秀员工队伍，更得益于我们拥有一支关心和支持安全生产工作的员工家属队伍。为此，公司向

11、你们表示衷心的感谢和深深的敬意！值此“安全生产月”到来之际，公司希望与员工家属共同努力，人人讲安全，个个会应急，掌握安全技能，保障自身安全，进一步提升公司安全生产管理的能力和水平。全员参与，主动融入，践行安全理念。员工是企业的主人和家庭的顶梁柱，每个人都是安全生产第一责任人。广大员工要树立强烈的安全主人翁意识，本着“人人讲安全，个个会应急”的目标，积极参与到公司“安全生产月”各项活动中来，并在日常工作中严格遵守安全规章制度、熟练掌握岗位安全知识、积极做好风险辨识、隐患排查等工作，自觉提高事故预防和应急处理能力，杜绝“三违”、远离事故，切实做到个人无违章、岗位无隐患、班组无事故，争做安全生产的践

12、行者和捍卫者。家属协助，亲情助安，守护安全健康。希望广大员工家属与公司紧密配合，充分发挥家人的亲情助安作用，时刻督促、提醒员工提高安全意识，熟练掌握安全技能，在工作中遵章守纪，始终保持旺盛的精力和良好的精神状态。公司欢迎广大员工家属为企业安全生产献计献策，为公司的安全生产提供坚强后盾，共同守护员工的安全健康和家庭幸福。最后，祝公司2024年“安全生产月”活动取得务实成效和丰硕成果！祝全体员工及家属工作愉快、身体健康、平安幸福！2024年安全生产月致全体员工的一封信公司广大职工及家属同志们：你们好！今年6月是第23个全国“安全生产月”。今年“安全生产月”活动的主题是“人人讲安全、个个会应急-畅通

13、生命通道”。为认真贯彻落实国家、省、市和集团公司关于开展本次“安全生产月”活动的统一部署，着力营造更加浓厚的安全生产氛围，推动各级领导切实当好安全生产“第一责任人”、促进职工全员自觉遵守安全生产法，切实保障公司安全生产形势长期稳定，进一步提高企业安全生产管理的能力、水平和质效，公司决定6月在全公司范围内广泛深入开展“安全生产月”活动，并力求取得良好的活动成效。多年来，我们公司认真贯彻落实关于加强安全生产工作的一系列指示精神，始终坚持以人为本，多措并举加强安全生产，保持了企业长期稳定的安全生产局面。今年以来，公司始终坚持“一切安全事故、隐患可防可控”理念，全面落实安全生产法，扎实推进安全生产“十

14、五条”措施，全力压实安全生产主体责任。特别是公司各单位、各部门安全“一岗双责”和“三个必须”要求有效落实，全员风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制深化运行，作业区和班组安全建设持续加强，高危作业过程得到良好管控，各项专项整治取得扎实效果，安全预防体系更加完善，安全标准化、职业健康安全管理体系建设走在全市、全省乃至全国前列。这些成绩的取得，与公司各级党政领导的高度重视、各单位各部门卓有成效的工作密不可分，同时也有赖于全体职工安全防范意识和能力的持续提升和广大职工家属的理解、支持与帮助！对此，我们代表公司，对各级领导的责任与担当、对广大职工及家属的大力支持表示衷心的感谢。近年来，国内各类安全事故

15、呈现出频发、多发态势，给我们公司安全生产敲响了警钟。在肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，与安全生产先进单位相比，公司在安全管理上仍存在一些差距和不足，特别是在构建全员安全大格局等工作上还有很长的路要走。当前，公司正处在推进转型升级和高质量发展的关键时期，完成降成本、提售价的“XX”目标，打造“五个高地”，实现“五个一流”等各方面的任务艰巨而繁重，各方面的挑战和不确定因素接踵而至，加之疫情防控与环保管控、产线快节奏高效率生产等因素相互叠加，对公司安全生产工作提出了新的更高的要求。为此，公司各级干部、全体职工及家属，一定要乘势而上、顺势而为、再接再厉，慎终如始地做好有关工作，积极开展好今年的“安

16、全生产月”活动，进一步巩固、提升公司安全管理水平，努力为企业生产顺行、提产增效、转型升级和高质量发展保驾护航。2024年安全生产月致全体员工的一封信全体员工和各界朋友们：大家好！今年6月是第23个全国“安全生产月”，2024年全国“安全生产月”活动主题是“人人讲安全、个个会应急-畅通生命通道”这是坚持安全第一、预防为主，推动公共安全治理模式向事前预防型的重要举措。今年全国“安全生产月”活动有几项重点工作安排分别是：第一开展XXX关于安全生产XX论述宣贯活动。第二，着眼于“人人讲安全，个个会应急”，从身边事抓起，推动安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭；第三，聚焦专项排查整治工作，突出

17、关键少数，开展企业主要负责人“五带头”宣传活动，其中“五带头”是指带头组织本企业开展重大事故隐患排查整治、带头落实全员安全生产岗位责任，带头对动火等危险作业开展排查整治、带头对外包外租等生产经营活动开展排查整治、带头开展应急救援演练。第四，发挥媒体监督和社会监督作用，开展全员查找身边隐患宣传活动。第五，坚持全民参与，组织常态化应急演练活动。充分发挥地域特色，组织开展“安全宣传咨询日”活动。感谢各界朋友对静园的关心和支持！静园秉承安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，从源头上防范化解重大安全风险和隐患“，以人为本，坚持人民至上，生命至上，始终把保护人民生命安全摆在首位。安全是一种意识，是一种态

18、度，是一份责任，是一份承诺。安全工作任重而道远，我园将不断完善安全管理机制，注重安全监督和管理，明确落实安全管理职责，定期开展安全检查和隐患排查，加强安全教育和培训，提高职工安全意识。相信在我们大家共同的努力下，定会掌好“安全”之舵，扬起”使命”之帆，行顺“发展”之船。六月是一个温馨的生节，在六月里鸟语花香、绿树成荫，踏着时光的节拍，带着关注与使命，居安思危，杜绝危险，保证安全，营造无隐患、无事故的安全生产环境，最后祝全体员工和各界朋友们四季平安，幸福安康！2024年安全生产月致全体员工的一封信亲爱的全体员工们：安全是发展的前提，发展是安全的保障。正值全国第23个安全生产月，向一直以来勤恳工作

19、的全体员工以及各位家属的理解与支持表示深深的敬意和衷心的感谢。公司事业的获得感、全体员工的荣誉感、美好生活的幸福感，基础都是工作中的安全感。员工是企业的最大财富，员工安全是企业最大的安全。当下，大家正高强度、快节奏地推进工作任务，但越是繁忙，越需要我们把安全摆在第一位，把履行法律义务和担负安全责任结合起来。杜绝盲区漏洞，严防各类安全隐患，才能在强化安全意识和行动自觉中为公司健康发展加好“平安罩”。遵章守纪是保证安全的最好措施。安全，关乎每一名员工；做好安全生产工作，离不开每一个人的积极参与。齐抓共管的长效机制，是公司安全发展的基石。“以道为常,以法为本“，我们应认真学习安全生产法，严格遵守安全

20、生产法，严格落实岗位安全责任，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，熟悉作业场所和工作岗位存在的危险源、防范措施及应急措施，主动接受安全生产培训。作业时应正确佩戴和使用劳动防护用品，做到人人关注安全、人人参与安全、人人遵守安全，共同携手创造安全的作业环境。狠抓落实是安全生产的有力保障。公司各部门应按照“三管三必须”的原则，把安全生产工作与日常工作串联在一起，树立“风险就是隐患，隐患就是事故”的理念，全面落实安全隐患排查整治。引导每一位员工主动学习安全知识和技能，动员员工树立“人人都是安全员、人人争当安全吹哨人”的安全理念。每位员工从戴好安全帽、系好安全带做起，严格执行每项操作，不违章指挥、不违章

21、作业、不违反劳动纪律、保护自己和他人不受伤害。恪尽职守是保证安全的职业操守。我们应最大限度保障高速公路的安全平稳运行，当好司机朋友的“引路人”、“守门员”和“警卫员”。守护回家的路，我们责无旁贷！构建平安高速，我们责无旁贷！同志们，安全是家庭最大的希望和幸福、是公司最大的责任与愿望。让我们关注安全、重视安全、参与安全、做好安全，为美好明天共同奋斗!2024年安全生产月致全体员工的一封信2024年6月是第23个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急-畅通生命通道”。为进一步强化和巩固安全生产管理成效，推动“安全生产最后一公里”工作走深、走实，全面提升公司安全生产工作水平，为公司高质量

22、跨越式发展作出更大贡献，现提出倡议如下：一、坚持“两个至上”，树牢安全发展理念各单位、全体干部职工，要继续深入学习贯彻XXX关于安全生产工作的XX论述，深刻认识当前做好安全生产工作的重大意义和极端重要性。进一步树牢“人民至上、生命至上”理念，做到敬畏生命；强化安全法治观念，做到敬畏规章；树立大局全局意识，做到敬畏使命。要切实把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来，严格按照XX集团党委的要求，将安全生产工作执行情况作为衡量是否做到“两个维护”的重要标尺，以高度的XX治担当，以踏石留印、抓铁有痕的精神，时刻保持忧患意识，坚持底线思维，认真落实安全生产“十五条”重要举措，抓好安全生产提升年系列

23、行动。二、奋发“而立之年”，彰显安全责任担当2024年，公司“三十而立”正当年，再立潮头继续乘风破浪，在走稳高质量跨越式发展的漫漫之路上，我们要继续扛起安全生产之重担，压实安全生产之职责，为公司奋楫远行保驾护航。公司上下要继续坚持“管业务必须管安全，管生产必须管安全”，“XX政同责、一岗双责、齐抓共管、失责追责”的基本要求，各单位主要负责人要当好安全”第一责任人”，充分发挥安全“掌舵人”的关键作用；各级领导班子要发挥“头雁效应”，按照分工切实履行好自身的安全职责，以身作则，作好表率、当好标杆;各级安全总监要落实第一安全监管责任，充分发挥安全监管作用。各单位要织牢、织密安全监管网络，拧紧人员岗位

24、的责任链条，确保安全责任层层传导到位。全体员工要认真落实安全生产“一岗双责”，做到知责于心、担责于身、履责于行。唯有“左右互通、上下联动”，黝力同心，履职尽责，方能行稳致远，为公司安全高质量发展提速增效。三、打通“最后一公里”，开创安全发展新篇立足过去，展望未来，我们必须清醒地认识到，安全生产形势依然严峻复杂。破局之关键，在于抓好执行和打通安全生产“最后一公里”。各单位必须要理直气壮抓好安全生产工作，敢于碰硬啃硬骨头，勇当“难题解决者”，逐步疏通安全管理的“梗阻点”，以高水平安全工作服务高质量发展。要进一步提升安全监管效能，推动“纵向”和“横向”监管双管齐下，发挥好安监部门的综合监管优势和业务

25、主管部门的专业优势；推动建立全面系统的、常态化的安全监管评价机制，督促各单位落实安全生产主体责任。要进一步落实安全生产管理机构和人员配备要求，加强专职安监队伍建设，全面提升监管人员的工作效能。要牢固树立“风险失控就是事故”更超前一步的新观念，不断完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系制度，实现协同管理、超前管理、动态管理。要继续保持安全教育培训工作的定力，丰富教育培训形式，强化培训内容针对性，经常性开展应急演练，不断提升应急处置能力水平。通过全员共同努力，开创安全发展新篇章。生命高于一切，安全重于泰山。我们要始终保持如履薄冰的安全忧患意识，始终紧绷安全生产这根弦，牢牢守住安全稳定底线，坚定

26、目标信心，科学谋划布局，坚决打好防范化解重大安全风险的主动仗，切实维护公司安全生产稳定，以实际行动和优异成绩，献礼公司“三十年”，为公司加速建成“以设计咨询为引领的世界一流基础设施全产业链综合服务商”保驾护航。2024年安全生产月致全体员工的一封信同志们:安全是发展的前提，发展是安全的保障。XX指出：“人民至上，生命至上”、“安全生产事关人民福祉，要牢固树立发展绝不能以牺牲安全为代价的红线意识。”这集中体现了我们XX全心全意为人民服务的根本宗旨和以人民为中心的发展思想，明确了新时代安全生产工作的新思路和新目标，也开启了安全生产工作的新征程，为做好安全生产工作指明了方向。今年以来，公司坚定不移贯

27、彻“一切事故隐患可防可控”理念，严格遵循“有变则辨，动态抓安全”工作原则,立足企业发展实际，稳步推进各项安全举措落实落地，安全管控体系更加完善，本质化安全管理水平不断提升，班组安全建设持续加强，全员安全培训和各类专项培训效果显现。这些成绩的取得，得益于公司的高度重视，得益于各部门卓有成效的工作，更得益于全体员工安全防范意识和能力的持续提升。在此，公司向一直以来勤恳奋战在生产经营一线的同志们致以诚挚的祝福和深深的感谢！员工是企业的最大财富，员工安全是企业最大的安全。当下正是公司冲刺半年目标任务的黄金时节，大家正高强度、快节奏地推进各项工作任务。但越是繁忙，越需要我们把安全摆在第一位，把履行法律义

28、务和担负安全责任结合起来。“以道为常，以法为本”，我们只有严格遵守安全生产法，遵守岗位操作规程，杜绝盲区漏洞，严防各类安全隐患，才能在强化安全意识和行动自觉中为公司健康发展加好“防护网二要树牢安全生产大局意识。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。“安全生产是“以人为本”理念、企业可持续发展的体现和根本要求，安全生产事关全局，牵一发而动全身。要把安全作为核心价值观，深度融入公司“创新提效”的发展攻坚中，前置工作策划部署，统筹协调处理好安全与发展的关系。全体员工要不断提高能力素养和系统思维水平，始终践行“所有事故都可预防”这一行动指导原则，在策划工作的时候考虑安全，在布置工作的时候强

29、调安全，在执行工作的时候关注安全，在变更工作的时候评估安全，在检查工作的时候突出安全，在结束工作的时候确认安全。不断夯实安全基础管理工作，相互提醒、相互帮衬，为自己和他人创造良好的作业环境，真正达到安全履责1+12”的效果。要增强安全生产责任意识。“士不可以不弘毅，任重而道远J全体员工要树立新时期高质量安全发展要求下的新安全观，坚决落实好“一岗双责、党政同责”的要求。每名员工都是安全生产的主人，每个人都肩负着各自岗位的安全生产责任。要秉持“生命至上”的理念，精心构筑安全保障体系网络。各级管理干部要切实提高政治站位，不搞官僚主义、形式主义、经验主义。要坚持以身作则，带头讲安全、参加安全检查、组织

30、应急演练、开展安全调研、召开专题会议等，盯住管理短板、薄弱环节和风险隐患，以实际行动参与到安全生产工作中来；要扎实提高工作成效，通过细化流程方案、强化教育培训、优化作业环境等举措，出“组合拳”，有效解决和改进安全生产中存在的问题。要规范制度体系流程，完善管理制度、操作规程、应急救援处置方案，强化安全精细化管理，科学指导现场人员安全生产。要坚持安全生产创新意识。“君子之学必日新，日新者日进也J公司紧紧跟随集团公司“XX”发展战略和公司“XX”发展规划，致力于建设区域一流的热电联产企业。要准确把握新时代、新征程赋予安全生产工作的新要求，加强员工的安全领导力、执行力和影响力，从理念引领、制度约束、环境改善、行为养成等方面营造安全氛围，在全公司形成“无需提醒的自觉”。“先其未然谓之防，发而止之谓其救，行而责之谓之戒，防为上，救次之，戒为下”。安全生产事关员工的生命健康，事关家庭的美满幸福，事关企业的平稳发展，要将“事前预防之策”前置于“事中救援之策”和“事后惩戒之策”，把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”全体员工要竭尽全力，迎难而上，借助“安全生产月”的契机,以求真务实的作风，以敢于担当的责任，以严实有效的措施，坚定信心不动摇，咬定青山不放松，以奋斗之姿助力公司高质量发展取得新突破！