推动党的创新理论学习教育走深走实走心&区委区直机关工委2024年工作要点.docx

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1、推动党的创新理论学习教育走深走实走心四川省委党校（行政学院）始终坚守“为党育才、为党献策”的党校初心，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本，着力拓展研究阐释的深度和广度，持续完善课程体系、创新教学方式、丰富教学方法、加强教材建设，切实推动党的创新理论学习教育走深走实走心。教学设计围绕中心。始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为所有班次学习的中心内容。采取理论阐释和实践案例教学两大版块相结合的方式，持续深入推动党的创新理论系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑。课程设置突出重点。专门制定新时代党的创新理论和党的二

2、十大精神课程体系建设规划，实现课程体系模块化、教学内容单元化、课程设置专题化。基于党的创新理论的丰富内涵和内在逻辑，聚焦重大理论和现实问题，回应干部理论困惑和实际工作需要，遵循理论教育的一般规律，注重课程设置的学理支撑，按照“总一分一特”的教学思路，设计了总论课程、分论课程、四川特色课程等为主体的48门课程，形成结构严谨、内容丰富、科学完备的课程体系。教学安排抓住关键。坚持在制定教学计划时重点部署、设计教学专题时重点安排、配置教学资源时重点保障。校（院）所有主体培训班次都设置了“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神”教学单元。同时，还开设若干重要理论和现实问题专题，确保教学课程安排

3、系统全面、重点突出、知行合一。班次设置强化精准。合理设置主体班次和学制，常年开设习近平新时代中国特色社会主义思想理论研修班。在其他主体班次中将新时代党的创新理论教学单元作为理论教育的核心重点内容进行专题学习。其中，进修班、培训班以“学习贯彻党的二十大精神”“加快构建新发展格局，着力推动高质量发展”等教育培训主题为重点；理论研修班以学习贯彻党的创新理论、学习马克思主义经典原著和马克思主义原理为重点；专题研讨班以学习贯彻党的二十大精神、聚焦中央以及省委省政府对四川改革发展重大战略为学习培训重点；师资班以习近平总书记关于党校工作重要论述，以及中国共产党党校（行政学院）工作条例为学习重点。案例收集持续

4、发力。初步建成习近平新时代中国特色社会主义思想教学案例库，积极推进相关内容的教材使用，组织教师学习案例教材，专题研究案例教学的方式方法，编写“改革发展稳定中攻坚克难案例”教材的四川选集，推出坚决打赢脱贫攻坚战的四川实践案例研究城乡基层治理制度创新和能力建设的四川实践案例研究丛书。积极推进相关教学课程的开发和打造，开发了“实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有机衔接一一彭山区的实践与思考”“坚持以人民为中心”等课程。联合市县级党校（行政学院）共同开发相关案例教学课程，初步建成全省党校（行政学院）系统教学案例库，收集案例2000余个。以考促学巩固深化。坚持政治引领、突出重点、分类实施、注重实效的原则

5、，完善拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试制度，并在此基础上，推行新任市厅级以下党政领导干部政治理论水平测试制度。在考（测）试中，把党的创新理论作为考试主要内容。凡参加省委党校任职培训班的新提拔担任市厅级、县处级党政领导，以及参加省委党校中青年干部培训班的学员，须进行理论水平测试，测试合格方能结业。迄今为止，已初步探索建立拟任县处级党政领导职务“凡提必考”、新任市厅级以下党政领导干部“凡任必测”的全链条考（测）试机制，推动形成以考促学、常学常新、学以致用的良好氛围。（作者单位：四川省委党校（行政学院）教务处）曹阳昭王尹来源：学习时报区委区直机关工委2024年工作要点2024年是中华人

6、民共和国成立七十五周年、习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表五周年、新区获批设立十周年。区直机关党的工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入落实习近平总书记关于党的建设重要思想和机关党建工作重要论述，紧紧围绕工委区委“打头阵、当先锋”攻坚行动部署，突出“一三五七”工作思路，以打造“贴心党建”“链享党建”“精致党建”为主抓手，推动机关党建工作不断往深里走、往新里走、往实里走，努力在促进“机关党建更贴心、服务大局更有力”上取得新成效，为加快建设新时代社会主义现代化示范引领区提供坚强保证。一、工作思路突出一条工作主线。

7、牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，推动党建最大政绩与发展第一要务深度融合，把“靓党徽、打头阵，当先锋、做表率”贯穿机关党建工作全过程，以高质量机关党建服务保障新区高质量发展。打造三大工作品牌。推行“三贴心、三在线”工作模式，着力打造“贴心党建全时在线”工作品牌；实施“星链”聚能工程，着力打造“链享党建赋能发展”工作品牌；实施“四基”固本工程，着力打造“精致党建夯基为先”工作品牌。实施五大提升行动。聚焦“两个维护”，实施政治引领力提升行动；聚焦党建基础，实施基层组织力提升行动；聚焦中心大局，实施发展服务力提升行动；聚焦创新发展，实施机关凝聚力提升行动；聚焦责任落实，实施工作执行力提升行动。营造

8、七大示范场景。纵深推进模范机关建设，着力营造勤研汇智的学习场景、团结拼搏的攻坚场景、千帆竞进的争先场景、优质高效的服务场景、充满活力的创新场景、健康向上的文化场景、风清气正的清廉场景。二、政治建设再加强，推动新区机关展现新担当1.加强政治机关建设。牢固树立政治机关意识，着力强化政治担当，把政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育贯穿于年度工作全过程，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严明党的政治纪律和政治规矩，培养积极健康的机关政治文化，彰显政治机关鲜明本色。充分发挥机关党建政治引领和保障作用，聚焦国家战略，扛牢使命担当,不折不扣完成党中央决策部署和省委、市委、工委区委

9、工作要求。2 .深化创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入落实“第一议题”制度、党组（党委）理论学习中心组学习制度及列席旁听制度，提升理论学习中心组学习质效。认真贯彻落实党史学习教育工作条例，按照中共中央办公厅关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见要求，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。用好“灯塔大课堂”“学习强国”学习平台等载体，不断丰富理论学习教育内容和形式。3 .落实意识形态工作责任制。认真贯彻工委区委关于意识形态工作各项要求，常态化开展意识形态领域情况分析研判、风险排查，提高风险预警和化解能力，及时

10、报告意识形态工作情况。抓好对公众号、网络宣传、论坛等意识形态阵地管理使用，用好“新区机关党建微信公众号，推进机关党建视频号建设，加强对机关党员干部政治引领和思想引导。三、基层基础再夯实，推动机关党建开创新局面4,建强基层组织。坚持大抓基层的鲜明导向，进一步优化基层党组织设置，指导任期届满的97个基层党组织做好换届选举工作，指导有关党组织做好届中调整工作，选优配强机关党组织班子。落实新区机关党建工作科学评价标准，健全党建“度量衡”体系。以“四强”党支部为目标，进一步推进党支部标准化规范化建设，持续推进党建与业务深度融合、相互促进。深化党支部评星定级管理，着力扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整

11、顿后进支部，切实增强机关党支部政治功能和组织功能，积极争创“青岛市五星级基层党组织”。5抓实基础工作。严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，提升“三会一课”、民主评议党员等各项组织生活质量，开展高质量主题党日案例评选活动。进一步规范党籍管理、发展党员程序、流动党员管理、党费收缴使用管理等工作，抓基础、促规范，抓常态、促提升。加大“灯塔一党建在线”系统的专项培训力度和频次，每月进行调度通报，适时阶段讲评。坚持“政治可靠、质量优先、程序规范、择优发展”原则做好年度发展党员工作。适时召开党建工作重点任务推进会。6 .提高基本能力。依托党员共享空间等载体，开展机关党建共享活动，实现学

12、习共享、培训共享、党课共享、活动共享“四个共享”。以党的创新理论、党纪党规、党务知识、典型经验为重点，开展丰富多彩的学习共享活动；采取专题训、定向训、综合训方式，开展常态化、精准化、滴灌式专业能力培训共享活动，提高党务干部队伍素质能力；落实“众创、众讲、众评、众享”党课创享计划，开展形式多样的党课共享活动，丰富党员教育内涵，继续举办特色党课评选；采取知识竞赛、兴趣选修、论坛交流等机关干部喜闻乐见的形式，策划举办系列“小、精、新”党建共享活动，进一步提升机关活力。7 .培优基干队伍。以党组织书记、党务干部、兼职组织员三支队伍为重点，持续强化政治引领、责任落实和业务培训，不断提高整体素质和履职能力

13、。积极推进各部门各单位党（工）委（党组）书记担任机关党组织书记，从机制上强化党建统领作用。落实加强区直机关党务干部队伍建设八条措施，按要求选优配强专兼职党务干部。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，推进机关党务干部与业务干部双向交流，使机关党建工作既成就事业又成就人才。加强兼职组织员队伍培训管理，切实发挥其在发展党员、党员教育管理等工作中的“指导员”“监督员”作用。四、服务大局再聚焦，推动融合发展实现新突破8 .开展“靓党徽、打头阵，当先锋、做表率”主题行动。紧紧围绕工委区委“打头阵、当先锋”攻坚任务，引导新区各级机关精准聚焦工委区委“一四四六”总体思路，主动融入新发展格局和

14、全区发展大局，在服务保障中心工作中亮身份、当先锋、做表率，锻造高质量发展红色引擎，奋力推进中国式现代化西海岸实践。9 .实施“贴心党建全时在线”品牌工程。探索推行“三贴心、三在线”工作模式（贴紧中心、贴实重心、贴合民心，能力在线、责任在线、作风在线），把贴心党建落实到推动高质量发展、提升干部作风能力、保障和改善民生的各个方面。深化“建功西海岸机关当先锋”主题实践活动，继续开展“三比三创”活动，树立起“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”的鲜明导向。强化“我是党员我带头”的使命担当，激励引导机关各党组织和党员干部积极投身“红色尖兵志愿服务”“我为群众办实事”“我与企业一起成长”“双报到”等

15、工作。10 .实施“链享党建赋能发展”品牌工程。策划实施“星链“聚能工程，统筹机关单位、机关党支部、机关党员干部三个维度，全面推行星级评定管理，在各行业、各领域培树五星级机关、五星级党支部和个人星级典型，聚星强链，形成比学赶超、千帆竞进的生动局面。充分发挥组织链优势，深化“内联互补、外联提升、众联共促”三联机制，打破机关党组织与社区、农村、企业、高校等党组织的固化结构，构建全方位立体式党建联建体系。健全党建与业务深度融合机制，培育选树一批作用发挥好、联建效果强的“三联共建”示范典型，构筑党建链与产业链、创新链、服务链、共富链多链融合，共建共享的新局面。五、工作载体再优化，推动机关建设焕发新活力

16、I1.深化模范机关建设。探索打造党建味更浓、实干味更强、争先味更足、文化味更醇、人情味更多的模范机关。系统总结贯彻落实习近平总书记“7.9”重要讲话5年来取得的实践经验和成效启示，举办模范机关建设成果展。突出“七大”场景营造，培育机关“党建引领创新突破”场景案例，开展党建工作创新成果和优秀场景案例评选。完善模范机关星级评价管理办法，加强督导考核，强化典型宣传，评选表扬模范机关建设工作先进单位和先进个人。12 .开展“机关工作体验日”活动。以“你我心手相牵，共赴新区美好”为主题，采取“角色互换、双向体验、共建共享”模式，组织开展“机关工作体验日”活动，邀请各界群众走进机关开展“沉浸式体验”，组织

17、机关干部走进群众开展“换位式体验”，更好倾听民意、汇集民智，更好联系群众、服务群众，更好宣传工作、改进工作，树立阳光、开放、为民、务实的机关形象。年内评选一批优秀体验点和优秀组织单位。13 .丰富机关文体活动。以新区设立十周年为契机，组织开展新区机关精神大讨论，凝聚“奋进新征程、建功新时代”的强大精神力量。举办庆祝中华人民共和国成立七十五周年升国旗仪式，大力弘扬爱国主义精神。举办秋季机关趣味运动会,践行全民健身理念，增强机关活力。继续开展机关干部困难救助，传递组织温暖，增强人文关怀。14 .加强清廉机关建设。严格监督执纪，严实机关作风，倡树清廉风尚，选树清廉建设典型。以活动为载体，充分发挥廉洁

18、文化在党风廉政建设中教育、熏陶、导向作用，全面推进“清廉高效一心为民”机关品牌建设。学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，开展集中性纪律教育，举办廉政教育专题讲座，进一步增强区直机关党员干部廉洁意识、风险意识和责任意识。加强机关纪检监察干部队伍建设，加大对机关纪检干部的业务指导。六、责任落实再具体，推动各项工作取得新成效15 .压实党建工作责任。健全机关党建“党组（党委）领导、机关党委负责、党支部落实”工作责任体系，党组（党委）书记要履行第一责任人责任，领导班子其他成员要履行“一岗双责”，机关党委要履行机关党建专门责任，机关党支部要抓好工作落实，以横向到边、纵向到底的责任闭环，狠抓制度执行，种好机关党建“责任田”。深化党委（党组）班子成员建立基层党支部联系点制度，实施党组织书记抓基层党建突破项目，抓好基层党组织书记抓基层党建工作述职评议。在西海岸报、电视台开设“机关党建书记谈”专栏。16 .强化督导考核。健全专项督查、日常督查、联动督查协同机制，对基层党组织开展经常性督导、指导、检查。用好党建管理“七法”（清单管理法、提示叫醒法、全程纪实法、随机督导法、复盘推演法、销号整改法、互联共享法），把机关党建工作抓在日常、严在平常。做好区直机关党建工作重点任务完成情况考核，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。