新形势下小区物业企业内部控制策略分析.docx
《新形势下小区物业企业内部控制策略分析.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新形势下小区物业企业内部控制策略分析.docx(6页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、Ws阴下小区物业企业内部控!J策略分析引言近些年来,我国社会经济水平平稳增长,人们对于物质生活的要求逐渐上升到了一个全新的高度,在这一时代背景下物业管理工作发生了极大的变化,但从目前来看,部分小区物业企业在内部控制工作的开展上依然面临一定的不足,基于此,有必要展开深入的探究。一、新形势下小区物业企业强化开展内部控制建设的重要性(一)提高财务管理水平针对物业企业而言,积极落实内部控制建设能够在原有基础上促进财务管理水平的提升,物业企业当前的财务管理工作包括核算管理、税务管理、预算管理、票据管理和台账管理等,而应收账款和前台收费管理等工作的实际情况直接影响其资金安全。结合当前企业的发展进程进行分析
2、,现如今其最主要的任务便是要强化内部控制建设,以帮助企业更高效把控财务各方面情况,继而为小区公共收益和大修基金方面管理工作的顺利开展创造良好的条件。基于此,小区物业企业务必要将内控建设作为其财务管理工作的重要手段。与此同时,内控建设还是财务核算和监督至关重要的组成部分,所以需要在物业企业中构建起切实可行的内控系统,以便于进一步提升财务管理水平以及高质量开展财务管理工作,从而推动企业长效平稳发展。(二)高效落实资金管理高质量的内部控制建设工作可以提升物业企业在资金管理方面的科学性和有效性,最大限度实现物业企业自身资金利用效率的不断提升,确保各项资金都能够在实际工作中得到科学应用,尽量减少资源浪费
3、问题。对于物业企业的日常运营来说,资金管理是最为关键的核心部分,也是推动企业持续发展的重要动力之一,而内部控制建设成效的提升能够为资金的科学管理提供必要条件,继而提高物业企业的整体运营成效。物业企业在不断加大内部控制建设力度的过程中可以充分调动起公司领导层的主观能动性,促使其在后续工作中针对资金管理工作的实际情况展开更加深层次的探讨,与此同时还能够着眼于全局对当下资金管理的各方面情况进行全方位研究和分析,以便于第一时间妥善掌控资金的实际应用和管理情况,更加科学有效地实现资金的合理配置,使得资金的应用能够发挥出最大的价值。(三)科学预测市场发展趋势内部控制建设工作的进一步落实能够帮助小区物业企业
4、更加全面地实现对于市场未来发展趋势的分析和预测,并在预测结果的基础上对其未来财务计划进行制定,由此可见内部控制建设的重要性。近些年来我国社会经济不断发展,建筑领域较之以往也实现了迅速进步,小区作为城市建设中的重要组成直接影响着城市发展,在这一时代背景下,物业企业应当在实践过程中持续推动其自身竞争力的提升,以便于扩大企业影响力最终赢得市场竞争,而良好的内部控制建设可以为企业针对其财务计划展开相应的优化调整工作奠定坚实的基础,促使物业企业在复杂的环境条件和激烈的市场竞争中对未来的发展方向进行精准定位,从根本上为物业公司的发展提供不竭的动力。二、新形势下小区物业企业内部控制建设的路径分析(一)提升意
5、识水平若想切实提升物业企业所开展的内部控制工作的实际成效,企业应当从意识层面着手提升企业的认识水平,实现内化于心、外化于行,逐渐在实践中进行落实,为后续的工作奠定坚实的基础。具体来看,物业企业应当从以下两方面着手促进企业整体内部控制意识水平的提高。一方面,物业企业应当在现有的基础上提高企业领导层的意识,结合各项工作开展的具体情况进行分析,领导层在物业企业中有着决定性作用,而其本身意识水平的提升能够起到一定的榜样带头作用,进而激发企业整体的积极性,促进内部控制工作的全面持续推进。基于此,政府部门应当有针对性地提供培训机会,以保障其能够通过对于各种案例和知识的深度学习意识到内部控制工作的价值和必要
6、性。与此同时,企业的领导层还应当针对当下企业各项工作开展中所面临的问题进行精确有效的划分,切实明确内部控制工作不合理会产生哪些隐患和危害,以便于在后续工作中能够自觉主动地投入到内部控制建设工作当中去,保障工作的高质量完成。另一方面便是针对企业员工展开意识建设工作,员工是小区物业企业开展各项具体工作的执行者,直接关系到内部控制建设的成效,所以应当强化落实对于员工思想意识的规范和约束。具体来看,物业企业需要定期开展对于全体员工的培训和教育工作,安排专门的培训师或企业内部讲师就内部控制相关知识及内控典型案例对其进行针对性培训和宣导,以便于全体员工提升自身内控意识以及能够充分了解各方面实际情况,为后续
7、工作的高质量落实创造良好的条件。(二)优化内控环境针对小区物业企业的内部控制而言,良好的控制环境是其各项工作高效落实的基础,直接关系到企业未来能否健康运转。基于此,企业应当高度重视内控环境的优化,进而搭建起更加科学有效的内控制衡体系,确保能够全面覆盖到物业企业的全体员工,并可以与当前现代化的企业治理要求相适应。首先,物业企业应当着重开展人力资源管理工作,在未来发展的过程中需要从相关制度以及计划的实际情况出发大力开展人力资源引进工作,与此同时,企业需要在现有的基础上对人力资源的激励、绩效考核以及培训等机制进行健全和完善,高效推行能够实现人力资源可持续发展的政策,助力员工本身专业能力和综合素质的不
8、断提升。其次,物业企业需要确保其内部控制能够始终坚持以战略目标为导向,在发展过程中制定明确的战略目标,并科学确定其未来所要采用的盈利模式,若想保障企业内部控制工作的高效开展则势必要使其所制定的计划和所采取的措施能够高度符合企业未来的战略目标。例如,若是小区物业企业采用的是差异化战略,其便需要在后续工作中从服务品质这一根本要求出发进行技术创新、组织结构优化以及人员配置工作,但若是小区物业企业在战略目标的规划上更加注重成本,便应当将服务成本的内容深层次地融入其所采取的内部控制措施当中。最后,企业需要注重开展文化建设,在企业内部构建起反舞弊机制,进而形成全方位覆盖的良好文化氛围,使员工置身于这样的环
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新形势下 小区 物业 企业内部 控制 策略 分析
链接地址:https://www.desk33.com/p-1418364.html