XX企业员工安全手册范文.docx

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1、人是社会的财富，人身及财产安全对于企业、个人和家庭都举足轻重，没有安全就没有了一切。因此每个人都应牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，培养良good的安全意识和一切从安全出发的工作作风。本手册正是基于方便大家掌握学习，提醒大家防范可能的风险，以免对自已或他人造成伤害之目的编制的。希望这本安全手册能够起到苦口良药的作用，也希望公司所有员工能够认真阅读本安全手册，并在实际工作、生活中遵守安全规则，更希望我们各个部门的领导能够看good自己的门，做good自己的事，管g。Od自己的人，为我们企业发展战略的实施提供可靠保障。在编制本手册过程中对文字资料进行了反复修改和完善。如果您对本手册有

2、good的速议，请与公司行政部或安全委员会联系，我们将不定期对此手册给予增补修订。注意保存此手册，离职时请交回行政部。二。一七年四月二十日目录前言0第一章总则3第二章安全组织与责任52.1成立安全工作委员会52.2安全组织网络图如下：52. 3安全责任制63. 4安全工作委员会职责64. 5各级人员安全职责72. 6各部门安全职责11第三章安全制度133.1安全培训与教育133. 2安全档案管理管控制度153. 3安全技术管理管控制度错误!未定义书签。3 .4安全技术措施审查制度错误!未定义书签。4 .5特种作业持证上岗制度173. 6施工现场安全管理管控制度.错误!未定义书签。3. 7安全检

3、查制度173. 8安全奖惩制度19第四章安全常识214. 1办公室安全211.1 2交通安全224.3 恶劣天气224.4 商务出差234.5 业务外访244.6 6上下班和外出安全244.7宿舍安全错误!未定义书签。4.8工作前254.9工作中254.10结束工作264.11设备操作264.12进行维修274.13动火作业284.14危险化学品安全错误!未定义书签。4.15事故应急处理284.16电气安全294.17搬运物品安全294.18劳动防护知识304. 19消防安全知识32第五章安全规程355.1电工安全操作技术基本要求355. 2电焊工安全操作技术基本要求375. 3气焊割工安全操

4、作技术基本要求385. 4油漆工操作规定：395. 5钳工操作规定：错误!未定义书签。5. 6普通安装工操作规定：错误!未定义书签。5. 7车床的保养及安全技术操作规程错误!未定义书签。5.8台钻的保养及安全技术操作规程错误!未定义书签。5. 9砂轮机的保养及安全技术操作规程错误!未定义书签。5 .10手拉葫芦的安全使用错误!未定义书签。6 .11中小机械操作规定：错误!未定义书签。5.12高处作业安全技术规程：.错误!未定义书签。5.13气瓶管理管控制度39第六聿安全措施416.1 火灾、爆炸应急措施416.2 电气火灾灭火的安全技术要求436.3烧伤、烫伤急救措施446.4高空坠落伤害应急

5、（救急）措施456.5触电应急（急救）措施456.6机械伤害、车辆伤害急救措施466.7食物中毒应急（急救）措施47第七章附则48第一章总则1.1 为了进一步加强公司安全工作，全面提高安全管理管控水平，逐步使公司安全管理管控走向规范化、标准化、制度化，依据国家有关法律、法规制定本手册。1.2 安全工作是企业生产经营活动的一项重要工作。公司全体员工应自觉遵守国家相关法律、法规，遵守安全工作制度规定，以确保公司财产不受损失和员工人身安全。1.3 全面加强公司安全管理管控，必须坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，把经济发展建立在安全可靠的基础上；必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全

6、制度，完善标准，提高水平，夯实基础；必须坚持依法依规管理管控，强化安全主体责任落实和责任追究，促进安全工作健康发展。1.4 本手册由公司行政部、安全工作委员会负责编制、修订。第二章安全组织与责任2.1成立安全工作委员会安全工作委员会主任由公司董事长担任。下设一个安全工作办公室和五个工作小组，分别是安全生产小组、相关项目安全小组、行管安全小组、消防安全小组及灾害事故紧急处理小组。办公室主任由总经理担任，负责处理公司安全工作日常事务，安全生产小组领导由装备制造事业部经理担任，相关项目安全小组领导由相关项目事业部经理担任，行管安全小组由行政部经理担任，消防安全小组领导由行政部经理兼任，灾害事故紧急处

7、理小组领导由人力资源部经理担任，专职安全员由各部门负责人指定人员担任。2.2安全组织网络图如下：2.3安全责任制公司本着“谁主管，谁负责”的原则，执行层层安全责任制。董事长是公司安全第一责任人，对公司安全工作负总的责任。各部门高层管理管控人员是本部门安全事务第一责任人，全面负责本部门安全工作。各部门负责人，具体负责本区域的安全工作，是所辖区域的安全直接责任人。各班组长是本班组的安全事务直接责任人。各岗位员工（包括管理管控人员）是本岗位的安全直接责任人2. 4安全工作委员会职责2.1.1 制定安全政策，协调各部门执行有关的安全规章制度：2.1.2 解决公司安全工作出现的重大问题；2.1.3 3每

8、年年初召开年度安全工作会议，总结上年安全工作情况及明确公司年度安全目标；2.1.4 制定、批准和监督与公司安全有关的预算、投资；2.1.5 每三个月召开一次安全工作会议，对安全工作进行评估，发现潜在的不安全点，并解决安全工作的实际问题；2.1.6 6在遇到火灾、地震和其它灾难性事故时组织和指挥救灾工作；2.1.7 通过会议、培训及指导等提高全体员工的自身安全意识。2. 5各级人员安全职责2.51总经理安全职责(1)全面贯彻国家的安全方针、政策、法规和标准；(2)建立、健全公司安全责任制；组织制定本公司安全规章制度和操作规程，并督促落实，及时消除安全事故隐患；(3)提出公司安全目标及组织实施，确

9、保安全投入；(4)组织制定并实施安全事故应急救援预案；(5)及时组织妥善解决部门提出的隐患；(6)报告并组织对重大事故进行调查分析。2.5.2安全工作办公室主任职责(1)根据国家的方针、政策、法规和标准，结合本公司实际情况，建立、健全公司安全规章制度，并督促制度的落实；(2)协助总经理制定公司安全目标，监督各部门实施过程并给予协助；(3)规划、组织开展公司内安全宣传教育与培训，不断强化员工的安全意识，提高安全技能，并建立安全教育档案；(4)组织开展各项安全检查，经常进行安全巡视，及时发现事故隐患，落实整改意见，预防事故发生。对于重大隐患，立即向安全环保部及总经理报告；(5)负责公司内安全、消防

10、设施的设置与管理管控，组织定期检查，确保处于完good状态；(6)指导部门兼职安全员开展工作；(7)搞good职业病和女工的特殊保护工作，抓good员工个人防护用品的使用和管理管控，有效预防职业病；(8)参加公司新建、改建、扩建工程的设计、审查及验收，严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投入生产和使用的“三同时”规定，发现不符合第7页共49页安全规定的地方有权要求改善；(9)对新入厂的设备进行安全性评估，必要时制订专用的安全操作规程；(10)负责事故管理管控。发生事故后，应迅速察看现场，及时准确地报告，同时主持事故调查，落实整改措施；(11)对实现安全生产的部门和个人，及

11、对公司安全工作有突出贡献的部门和个人上报安全环保部批准后，给予表彰和奖励；(12)搞good公司与政府有关安全、消防、职业健康等部门间的关系。2.5. 3公司高层管理管控人员安全职责(1)建立所辖部门安全责任制，督促本部门有关责任人严格执行公司各项规章制度；(2)落实“五同时”，即在相关计划、布置、检查、总结、评比工作的时候，同时相关计划、布置、检查、总结、评比安全工作；(3)调查本部门安全工作状况，确定、解决安全方面存在的问题；(4)参加本部门严重事故的调查处理。2.5.4部门经理安全职责(1)贯沏公司“安全第一，预防为主”的安全原则，认真落实“五同时”，即在相关计划、布置、检查、总结、评比

12、工作的时候，同时相关计划、布置、检查、总结、评比安全工作；(2)全面执行公司各项规章制度，积极调查/检查本部门/车间的安全工作状况，及时发现、解决安全方面存在的问题，并与上司及公司安全管理管控人员联系；(3)组织编写安全防范措施和有关操作规程，并督促员工严格执行有关措施和规程；(4)组织开展部门/车间安全培训，评估培训效果，使员工牢固树立安全意识，适应本岗位安全要求；(5)分析本部门职业危害因素，采取有效防范措施，并督促员工正确使用个人防护用品，防止职业病的发生；(6)指导、支持部门安全员开展安全工作；(7)爱护辖区内的安全、消防设施，不挪用、不堵塞、不随意处理，安排专人经常检查，发现不正常时

13、应及时与公司安全管理管控人员联系，以确保其正常备用；(8)负责本部门/车间事故管理管控。对轻微事故，负责查清原因和制定改进措施；发生较严重事故后，要立即报告，积极组织现场急救，保护事故现场，参与事故调查，提出防范措施，严格执行事故“四不放过”原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过。注：办公室部门同层管理管控人员承担相应的安全职责2.5.5安全员职责(1)全面贯沏执行公司各项规章制度；(2)认真开展部门安全培训，做good培训考核;(3)对辖区进行安全检查，做到及时发现问题，及时消除安全隐患，并向部门管理管控人员

14、和公司安全主任报告及提出建议；(4)定期对部门员工进行考评，如实向部门管理管控人员报告，便于管理管控人员做good员工绩效考核；(5)参与部门事故调查和处理，严格执行事故“四不放过”原则；(6)积极参加公司安全会议与活动，并向员工传达有关精神，认真组织落实；(7)主动学习安全知识，提高自身安全素质；搜集安全信息，参与安全员内部交流；2.5.6班组长安全职责(1)认真执行公司有关安全制度，模范遵守安全操作规程，对本班组员工在工作中的安全和健康负责；(2)认真落实“三级安全教育”中的班组级安全教育，开展班组、岗位教育、培训，经常检查规程、制度等的执行情况；(3)经常进行安全检查，发现问题及时解决，

15、保障良good的安全、卫生环境。对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时报告安全负责人及安全主任；(4)指导、督促员工搞good个人防护；(5)认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清前不交接；(6)发生工伤事故，要保护现场，立即上报，并组织全班组员工认真分析，吸取教训，提出防范措施；(7)对事故预防工作中的先进个人要及时表扬。2.5.7面位工人安全职责(1)遵守劳动纪律，执行安全规章制度和操作规程，投诉任何违章现象，做到“三不伤害”，即“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”；(2)保证本面位工作地点和设备、工具安全整洁，维护设备安全防护装置的完good,且不随便

16、动用他人负责的机械设备：(3)上班前对工作环境及设备等进行检查，发现隐患及时报告，严禁使用有故障的设备、工具；(4)积极参加公司及本部门开展的安全教育、培训，学习安全知识，提高操作技能，及时处理或上报不安全隐患，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件；(5)正确配戴、使用个人防护用品；(6)认真填写交接班记录，有妨害安全的问题尽量在本班解决，否则必须交接清楚；(7)有权拒绝违章指挥，有权对违反安全法规和国家标准的错误决定或行为提出批评，并报告公司安全工作办公室。1.1.1 6各部门安全职责1.1.2 人事、行政部门安全职责(1)把安全生产工作作为对员工考核的主要合适的内容之一，列入员工的上岗、

17、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配合适的方案中，加入安全生产方面的要求；(2)做good各类人员的健康检查工作，发现情况，及时调离；(3)做good新入职人员岗前安全培训，合格后方可办理人职，把good新入职人员身体关，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护，；(4)执行劳动法，做good劳逸结合，休假休息；(5)按规定做good因工负伤员工的医务鉴定及善后处理工作。1.1.3 质量、管理管控部门安全职责(1)企业在产品设计和工艺设计时，以及试制试验新产品的过程中，必须充分考虑可能出现的不安全因素，严格执行有关安全卫生的标准和规定；(2)在检验产品质量时，应对其安全性能做出技术鉴

18、定；(3)参与有关安全技术方面的厂规、标准等的制订；(4)协助有关部门提供安全技术信息和资料，审查和采纳安全技术方面的合理化建议；(5)协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验：(6)参加伤亡事故的分析调查，从技术方面提出意见或做出合理化分析，帮助确定事故原因和采取防范措施。1.1.4 财务、采购部门安全职责(1)参与企业安全技术措施相关计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用；(2)保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放；(3)对危险化学品和易燃易爆物品，做到安全储运。2. 6.4生产部门安全职责(1)负责各种机械设备电器的管理管控，加

19、强设备检查和定期保养使之保持良good状态；(2)组织制定有关设备检查和定期保养的安全管理管控制度及安全操作规程，并负责贯彻实施；(3)执行国家有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性负责；(4)确保机械设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改造、维修、搬迂机器设备竣工时，安全防护装备必须完整有效，方可移交运行；(5)落实安全生产法规和安全生产管理管控制度，落实“三级安全教育制度”，在召开有关生产和相关项目管理管控的会议中，应同时研究安全生产工作；(6)安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点；(7)编制生产相关计划的同时考

20、虑安全技术措施，实施检查生产相关计划时，应同时实施检查安全措施相关计划；(8)参加伤亡事故的调查分析，提出事故鉴定意见。J21年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第13页:第三章安全制度3.1安全培训与教育安全培训与教育是公司安全工作的重要一环，公司为保证每位员工的安全，将对每位员工进行科学而系统的安全培训与教育。3.1.1 公司内安全培训与教育主要有以下四种形式：新员工入厂三级安全教育；特种作业人员的安全培训考核；在采用新工艺新设备新方法、使用新材料之前，需要对有关人员进行安全教育；员工岗位调动及复工前的安全教育。第13页共49页3. 1.2三级安全教育1 .公司级安全教育由公司人

21、力资源部进行。其合适的内容主要有：(1)国家安全生产方针、政策、法规、标准和有关规定；(2)安全生产的重要意义和安全生产的合适的内容概要；(3)工厂的历史、现状和各项规章制度；(4)生产的性质、特点，安全管理管控情况和伤亡事故情况；(5)工作场所内特别危险的区域、设备及其防范一般常识；(6)有关电气设备、厂内运输以及易燃易爆物品的基本常识；(7)防火常识及灭火设备的使用知识；典型事故案例；(8)其它。2 .部门级安全教育由部门负责人，或部门安全员进行。其主要合适的内容有：(1)本部门的概况、生产性质、生产工艺流程；(2)本部门劳动纪律、安全生产规章制度及其它有关注意事项；(3)本部门安全生产情

22、况，安全生产组织管理管控形式;(4)本部门危险区域地点及其标识和防范措施；(5)设备的特点及操作注意事项，事故多发因素和伤亡事故案例，等；3 .班组级安全教育由班组长进行。其主要合适的内容有：(1)本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位的性质、生产责任；(2)将要使用的机器设备、工具的性能特点及安全装置、防护设施性能、作用；(3)本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度；(4)保持工作场地清洁的重要性、必要性及应注意的事项；(5)个人劳动防护用品的正确使用和保管；(6)本班组的安全生产情况、预防事故的措施；(7)发生事故后应采取的紧急措施；(8)本班组事故案例及教训；(9)尊师爱徒团结教育。3

23、.1.3特种作业人员的安全培训考核。特殊岗位员工需持证上岗，并按要求进行年审(季审)。3. 1.4员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。3.2安全档案管理管控制度1 .本制度所称的安全档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事安全工作中所直接形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。2 .公司各部门、员工都有保护安全档案的义务。3 .安全档案工作由公司安全部负责接收、收集

24、、整理、立卷、保管，并监督各部门的安全档案管理管控工作。4 .应逐步完善安全档案管理管控制度，确保档案安全和方便利用，采用科学手段，逐步实现档案管理管控现代化。(1)整理办法：A、收集文书档案：立竣工工程卷，未竣工工程资料整理成册。B、整理：根据分类和成立时间整第15页共49页理。C、立卷：区分不同价值确定保管期限分永久、长期、短期。(2)过程管理管控：A、属于公司保管的安全档案：公司各部门做good平时文件的整理工作，并在施工结束后将文件整理成册移交安全部保管。B、属于部门保管的安全档案：各部门将档案目录、材料目录交安全部。(3)监督：安全部根据各部门上报的档案目录、材料目录，进行定期或不定

25、期的检查，来监督各部门安全档案的管理管控工作。(4)销毁：须报总经理批准，销毁时应有两人以上负责监销，并在清单上签字。5 .公司安全档案的分类及编号：按有关分类及编号要求操作。6 .在业务中对外签署的各种涉及安全的经济合同合约按合同合约管理管控规定处理。7 .借阅：因公司需要借阅安全文档的，应填good档案查阅单，员工不得将安全档案随意外带，确因工作需要外带，需办理档案外借手续，经安全部核准后，方可带出，用毕即归还。阅档人对所借阅档案必须妥善保管，不得私自复制、调换、涂改、污损、划线等，更不能随意乱放，以免遗失。8 .有下列行为之一，据情节轻重，给予50-500元扣薪处理，若构成犯罪依法追究刑

26、事责任：(1)毁损、丢失或擅自销毁安全档案。(2)擅自向外界提供、抄摘安全档案。(3)涂改、伪造安全档案。(4)未及时上报归档或管理管控不善的档案管理管控者。(5)未按手续就借阅、外带者或越级查阅者(档案管理管控者同罚)。3.4特种作业持证上岗制度1 .特种作业范围：电工作业、金属焊接(切割)作业、叉车司机、吊运工、司机、化工等2 .从事特种作业人员必须年满十八周岁以上，工作认真负责、身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷，具有本工种作业所需要的文化程度和安全、技术知识及实践经验。3 .从事特种作业人员，必须进行安全教育和安全技术培训。4 .特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核

27、，经考核合格取得操作证者，方准上岗作业。电工、焊工必须持有国家资格证。5 .取得操作证的特种作业人员，必须按规定定期进行复审，超过期限不复审的，不得继续独立作业。6 .对违章作业和造成事故者，公司根据违章或事故情节，有权处理，对情节严重者，给予一定的经济处罚，直至追究刑事责任。3.7安全检查制度1 .安全检查的合适的内容(1)查思想：查对安全的认识是否正确；查安全的责任心是否强；查对忽视安全的思想和行为是否敢于斗争。(2)查制度：查安全制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。(3)查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关

28、的事。(4)查领导：领导是否把安全摆到议事日程；对安全成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。(5)查隐患：是否做到了文明、安全；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。2 .安全检查的形式(1)公司安全大检查：每年不少于二次，由公司领导负责，召集以安全部为主的有关部门参加，组成检查组，对所有相关项目工程进行检查。检查和整改情况由安全部汇总上报。(2)生产安全检查：由生产经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，汇总上报。(3)专业性安全检查：专业性安全检查，由各主管部门

29、负责，召集有关相关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全部。专业性安全检查的每一个相关项目，必须作good详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。(4)季节性安全检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全检查，由安全部负责，组织有关单位进行。(5)经常性的安全检查：每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制；每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制；各级管理管控人员都必须结合自己的工作业务，进行安全检查。3. 8安全奖惩制度1 .对于实现安全目标的部门和个人，及对公司安全工作和消防工作有突出贡献的部门上报安全工作委员会批准后，给

30、予表彰和奖励，并在上岗、绩效、晋升考核中予以考虑。2 .公司各部门应无条件接受公司安全部门的各种例行安全核查，如发现违规事件或安全隐患，应根据安检人员的意见及时整改，安检人员有权根据公司的制度，对违规当事人和其上级主管进行处罚。3.经济惩罚规定。具体经济惩罚分年终考核和日常检查中发现的具体违规两种情况，由检查部门掌握实施。具体规定为：公司级检查具体罚到有关部门负责人、有关责任人和违规当事人；部门级检查着重于随时发现和解决问题，允许不进行经济惩罚，但检查要有记录资料备查。(1)对不重视安全管理管控，不认真贯彻执行公司所制定的各项安全管理管控规定所规定的各项安全管理管控活动，包括安全教育和培训、安

31、全检查、隐患整改等无活动记录资料，公司历次检查中反映情况较差的，不管全年出现事故与否，均视为无安全意识或安全意识不强，罚部门负责人100200元。(2)用电要严格管理管控，用电设备要装设漏电保护器，实行“一机一间一保护“，从配电盘至用电设备至少采用二级联保，动力和照明用电要分设，检查中发现有一项不符合规定的，罚部门负责人3050元。(3)对新引进工人没有进行相应级别的安全教育或没有对工人按规定进行日常的安全教育和培训，发现有一人次罚部门负责人3050元。(4)对特殊工种要经过有关部门培训持证上岗，发现有一人未按规定持证上岗罚部门负责人3050元。第19页共49页(5)对不按规定开展安全检查活动

32、，不建立或不完善安全管理管控台帐(即安全教育、检查、例会、事故隐患、整改、事故调查及处理等记录资料)，每缺少一项罚部门负责人3050元。(6)对所填报合适的内容存在弄虚作假的，每发现一次罚部门负责人3050元。(11)对事故的处理，要按照生产安全事故管理管控制度规定进行上报和处理，每发生一起事故视情节轻重(即轻伤事故还是重大安全事故)，罚部门负责人5003000元，直接上级3002000元，对情节特别严重者除罚款外还要给予一定的行政处分。(12)对发生事故隐瞒不报者，将视情节从严处理。(13)对因不吸取教训，执迷不悟，不采取有效防范措施加强管理管控，致使同样事故重复发生的，将根据所发生事故的罚

33、款情况加倍进行处罚。(14)对发生重大伤亡事故的，将根据责任的大小分别对公司有关领导和有关责任人作罚款处理，罚款额为5003000TCO第四章安全常识4. 1办公室安全1 .避免将公司保密文件传真至酒店等公共场所；2 .接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关合适的内容（例如在飞机、餐厅、车站、厕所等公众场合），在使用台式电脑时也要确保敏感信息不被他人获知（如使用公共磁盘等）；3 .员工在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁；4 .员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码；5 .各部门的来访者应在有相关部门人员陪同下，方可在办公区走动或进入经批准可参观的的生产区域；6 .

34、最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器，并确定办公室门已上锁；7 .员工应将个人物品放置在安全的地方，并上锁；8 .严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源；9 .使用办公电器时，应严格遵照使用说明；10 .电源插座不得超负荷使用，发现插座电线发热，应及时通知电工处理；11 .保证安全通道畅通，禁止吸烟；12 .如果有任何安全隐患，请立即通报主管或安全管理管控人员；13 .如有任何个人物品遗失或公司财物被盗情况发生，请立即通报保安人员或行政管理管控人员。4. 2交通安全1 .员工在上下班途中或外出办公时应遵守交通规则，注意交通安全；2 .因公驾车的员工应遵守交通规则，小心驾驶；3 .严禁无证驾驶、

35、醉酒驾驶；4 .如有意外发生，请立即报警（IIo）或拨打急救电话（120）,并通知主管或行政管理管控人员，在偏僻地点发生意外时，更应注意个人安全。4.3 恶劣天气1 .在极其恶劣的天气情况下，应听从主管或紧急通知的指令；2 .雷暴、台风时应停止室外机器（电器）操作，在有避雷设施的工作场所内避护；3 .应远离窗口、门及外墙，不要在危险状况下到户外走动，特别是不要到建筑物顶部活动；4 .电闪雷鸣时，尽量不外出，同时要关good门窗，不要使用电视机、电话和在户外使用手机等，并将手机关机、拔下电视天线插头和电源插头；5 .在江河湖泊等天然水域中游泳时，如遇雷电，要马上上岸，更不要停留在没有避雷装置的船

36、上；6 .在野外遭遇雷电来不及躲避时切勿奔跑，要双脚并拢蹲下，双手放在膝上，手臂不要接触地面，若能披上雨衣效果更佳，千万不可躺在地上，以免增加危险，同时，要避免多人挤在一起，不要在孤立的树下或无避雷设施的孤立房屋内躲避；7 .在室外工作时遇雷暴天气，不要将金属工具扛得高高的。8 .在雷雨中一旦感到头发竖起或皮肤有明显颤动感时，应立即蹲下。4.4 商务出差1 .将有关个人资料的复印件存放一份在家中及办公室中，如：出差路线、护照（身份证）、签证、对方公司联系人和电话号码；2 .随身携带紧急联系资料，应包括：家中联系电话、健康信息、过敏情况、现在或曾经患过的疾病、现服食的药物等；3 .携带护照（身份

37、证）、机票及所有旅行资料，应将其复印件与原件分开存放；4 .将贵重珠宝饰品存放家中；5 .注意行程安排，与同事保持联系；6 .尽量不与陌生人搭讪，需帮助时尽量找巡警；7 .应酬中，严禁醉酒；8 .在酒店中，证实来访者后才开房门；9 .入住酒店或进入其它公共场所，应首先了解安全出口和灭火救生器材的位置；10 .所有意外事故，应保全一切已掌握的证物。4.5 业务外访业务人员日常外访，当遇到竞争对手、客户的无礼行为时应：1 .如对方的行为只限于口角之争，应礼貌地与之进行沟通，有必要时可至电直接主管寻求协助；2 .人身安全受到威胁时，在设法进行自我保护的同时致电（IlO）报警，并注意保留good证据；

38、3 .事后24小时内直接向主管汇报事情经过，重大事情，应当即通报公司。4. 6上下班和外出安全1 .上下班和外出尽可能结伴而行，途中避免将个人财物显露在外，尽量避免佩戴各种首饰；2 .应行走于人行道，并注意周边闲杂人等，特别是尾随身后和蹲守路边的人；3 .应注意路人中那些眼光乱扫或紧盯提包女性的人员和停在路边或走走停停或乱窜的摩托车（不论单人还是双人驾车）；4 .上下班和外出应尽量避免走小巷或较偏僻的路径：5 .乘座公交车辆时应避免与人拥挤，如遇扒手接近身边时，应保持高度警惕，如有需要，尽快与警方联络；6 .单人携带手提包外出时，应将手提包置于右手或双手握于身前，结伴外出携带手提包时，应将手提

39、包置于同伴之间；7 .携带背包外出时，应将背包反背于胸前；8 .在外应避免与人争吵；9 .如遇陌生人搭讪攀谈，应尽量回避；10 .如遇他人威胁、恐吓，应立即通知工厂后勤主管；11 .如遇捍匪持凶器打劫，应首先确保人身安全，在此前提下见机行动，争取第一时间报警求助；12 .如加班至零时以后，在无男同事护送回宿舍的情况下，可在工厂接待室或会议室休息，以免发生意外。4. 8工作前1 .思考和确认本班次中的操作注意事项，回顾类似操作过程中曾经发生过的错误和事故，并避免再次发生；2 .按生产区域要求穿着工作服、工作帽和工作鞋；3 .如有疑问，请向主管咨询；4 .严禁携带手机、火种进入消防控制线以内生产区

40、域；5. 了解将要进行的工作中所接触的危险化学品的情况和设备状况。6. 在进入特定操作岗位或进行特定操作前准备good须佩戴个人防护用品；4.9工作中1 .遵守有关安全管理管控、安全操作规程；2 .使用劳动保护用品和装备（如防毒口罩、防护眼罩、耐酸手套、风机等）；3 .专心工作，严禁睡岗和阅读与工作无关的书、报、杂志等；4 .严禁野蛮操作；5 .按工艺要求逐步操作；6 .检查和确认曾经出现过错误操作步骤和发生过事故的同类设备；7 .向主管汇报不安全状况和行为；8 .应注意生产区域中的各类警示标牌；9 .在使用设备前，最good对所使用的设备进行一次试运行，以确认其性能良goodo4. 10结束

41、工作1 .确认关闭不使用的设备不会对其他岗位或车间产生影响后，关闭不使用的设备，并切断电源；2 .将使用过的工具放回指定的位置；3 .清洁工作区域，将生产中产生的各类废弃物存放到指定位置；4 .封闭各类溶媒容器，关闭暂停使用的真空、物料管道；5 .将用剩的原料退回仓库或存放在指定位置；6 .做good交接班工作，使接班人员明了生产进程和设备状态等。4.11设备操作1 .除非受过培训并由主管授权进行操作，否则不得单独操作任何设备；2 .未经主管许可，非维修人员不得维修、拆装；3 .如无法确认设备是否可以开启，在启动任何设备前，启动者应询问设备周边的同事是否可以启动，在无任何人提出异议的情况下方可

42、启动；4 .严禁在设备运行的情况下拆除或堵塞保护装置；5 .严禁在带有搅拌、旋转、摇摆的设备未停稳的情况下进行理料或做清洁；9 .开启和关闭任何总前，应确定是否对其他岗位或部门会产生影响；10 .开启或关闭任何部件时，禁止野蛮操作；11 .操作设备时不得打闹嬉戏或心不在焉；14 .配戴劳动保护用品（如防毒口罩、防护眼罩、手套、耳塞等）；15 .在旋转的设备旁，应注意工衣的下摆要扎紧或扎入工裤内；16 .不得超负荷吊装，吊装前应检查吊钩、钢丝绳等是否完good有效;17 .专用货物提升机禁止载人；18 .危险品泄漏，应及时向主管报告情况，并采取正确的措施清理；19 .及时报告需要维修的相关项目；

43、20 .所有事故必须向主管或经理报告；21 .遇见任何不安全或违反安全规定的行为时，应立即制止，如果无效，应立即向部门负责人报告。4.12进行维修1 .除非受过培训并获得主管授权，否则不能进行机电设备维修；2 .替换保护设施或安全装置时，应注意型号须相同；3 .维修操作须遵守有关的检修管理管控规定；4 .配戴必要的劳动保护用品；5 .进入设备下方或容器内，以及在操作不可见的情形下进行维修时，必须关闭设备电源、水源及其它能源供应，释第27页共49页放残余能量，并醒目地悬挂各种警示标识；6 .进入不良的场所进行维修工作时，应通知安全负责人，并取得同意后方可进行工作；7 .使用刀具时，注意刀锋远离自

44、己的身体；8 .禁止抛掷工具。4. 13动火作业1 .在工厂规定的区域内使用非防爆电器和进行明火作业前，应按规定办理动火许可证，并按办理动火许可证的要求做good清场工作，取得动火许可证才能作业；2 .始终在工作地点旁放置一个完good有效的灭火器；3 .应及时清除和冷却动火产生的高温残渣；4 .在封闭空间进行动火作业时，应注意通风；5 .当有易燃易爆危险化学品出现在动火现场时，应立即停止动火作业；6 .应采取措施以减轻动火作业对周边的影响；7 .严禁无证动火。4. 14事故应急处理1 .工作中发生的所有事故必须即时向直接主管报告；2 .有效控制危险化学品泄漏，并采取措施驱散可燃气体；3 .就

45、近使用身边的灭火器扑灭初起火灭，及时启动手动报警装置和向上级报告；4 .采取各种措施控制事故蔓延；5 .从最近的安全出口撤离危险区；6 .撤离时遇浓烟或异味气体，应用湿布掩住口、鼻迅速离开现场；7 .事故发生后，首先应救助伤者，采取措施制止事故蔓延扩大，仿止二次灾害，并保护事故现场；8 .发生工伤不能上班时，应立即向主管汇报。4. 16电气安全1 .严禁湿手接触开关、电器设备；2 .严禁无证维修电气；3 .严禁操作挂有警示牌的电气开关；4 .发现电线电缆发热，应及时通知机修部；5 .未经授权，不得操作配电开关；6 .工作场所内不得私自接拉电源；7 .在切断电源进行维修时，应在开关处悬挂警示牌，

46、必要时须挂保险锁；8 .电气维修完毕后，只能拆除自己设置的警示牌和保险锁。4. 17搬运物品安全1 .从地板或低处提取物件时，应弯屈膝关节，使用腿部力量而不是背部力量提取物体；2 .尽量使用专用搬运工具，搬运重物时，应寻求他人协助，并注意协调配合；3 .搬运时应注意包装上的各种提示图标，并严格遵照执行；4 .搬运过程中应注意包装的完整性；5 .在有积水的地面行走时，应特别小心滑跌。4. 18劳动防护知识1 .劳动防护基础知识个人防护用品指为防止一种或多种有害因素对自身的直接危害所穿用或佩戴的器具的总称。劳动防护用品的正确使用，可以保证员工避免生产过程中的直接危害，从员工的身体健康及生命安全都取着重要的作用。2 .身体防护用品(1)帆布工作服；用天然植物纤维织物如纯棉白帆布、麻白帆布制作，约0.6mm厚；具有隔热，易弹掉飞溅火星及熔融物、耐磨、扯断强度大、透气的特点；(2)胶布雨衣：防雨，适用于雨天露天作业；(3)防机械外伤和脏污工作服：这类工作用量大，宜于预防运转及使用材料工具时可能发生的机械伤害，或防止脏物污染。服料要求耐磨及具有一定强度。3 .头部防护用品(1)每次使用前要检查安全帽的质量如有裂痕、碰伤和凸凹不平以及存在影响性能的各种缺陷，不能使用；已受过一次冲击的帽要报废；检查帽顶与衬之间的距离是否为2550mmO(2)使用时，帽要戴