关于乡镇武装工作情况的调研思考.docx
《关于乡镇武装工作情况的调研思考.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于乡镇武装工作情况的调研思考.docx(5页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、关于乡镇武装工作情况的调研思考基层武装部作为国防动员的一线指挥者,它肩负着经济实力、战争潜力向国防实力转化的重任。乡镇武装部更是基层武装建设的重点。如何让乡镇武装工作更加规范化、常态化、有效化,笔者就乡镇武装工作现状提出以下思考:一、当前工作现状当前乡镇武装工作总体上有了长足进步,但随着形势的发展,也出现了许多新情况新问题。如越来越多的青年不愿参军入伍,甚至逃避服兵役,由以前的“当兵热”降到现在的“当兵冷”;基干民兵队伍建设不完善、不规范,专业技术性不强,敬业精神不足;基层基础设施配备还不够完善,武装工作软件资料不健全,内容不规范等。二、存在的主要问题(一)青年本人及其家长的国防意识不强。一方
2、面适龄青年吃苦意识不强。现在的适龄青年大多是独生子女,家庭条件普遍较好,独立生活能力差,依赖性强,他们认为当兵要吃苦、受累、远离家人,舍不得自己在家里的“幸福生活另一方面青年和家长国防意识不强。一些青年对参军入伍的意义认识不够,报名参军也是很大程度上遵从家人的安排,自己当不当无所谓,一些家长怕孩子到部队吃苦受累,不鼓励,甚至不同意子女去当兵。以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。(二)基层规范化建设不完善。乡镇武装部规范化建设普遍不完善,硬件不“硬”、软件太“软”,与上级规定的“三室一库”和党管武装、国防动员、民兵工作、征兵工作、双拥共建等相关资料建档仍有差距,有的乡(镇)连
3、独立的武装部办公室也没有,更谈不上资料室、活动室、战备物资器材库。村(社区)的民兵连部更是如此。(三)武装工作开展不顺畅。专武干部队伍人员流动性大,特别是乡镇武装部长不在位情况依然存在,加之大多数乡镇专武干部身兼数职,各种繁多的事务使专武干部无暇顾及本职工作,对武装工作造成较大的冲击。武装工作推进不够顺畅,甚至有的单位武装工作出现“空转”,有些工作难以落实,致使基层武装工作近年来进步不大。(四)保障机制缺乏可靠性。专武干部的培养机制无法保障,严重打击干武装工作的热情;民兵连长待遇低,素质参次不齐,普遍缺乏工作积极性;民兵建设经费保障有待提高,装备、人员、补贴、政策等无法保障到位,不能有效的激发
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 乡镇 武装 工作情况 调研 思考
链接地址:https://www.desk33.com/p-142899.html