黑河水力发电公司深入开展解放思想转变观念大讨论活动实施方案.docx

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1、黑河水力发电公司深入开展“解放思想、转变观念”大讨论活动实施方案为贯彻落实水务集团深入开展“解放思想、转变观念”大讨论活动的实施方案，推进公司各项工作顺利开展，确保全年目标任务圆满完成，结合黑河水力发电公司实际，制定本方案。一、指导思想深入学习实践科学发展观，紧紧围绕黑河水力发电公司改革发展、经营管理、和谐稳定的中心任务，以解放思想为先导，以全体干部职工为对象，大力开展解放思想、转变观念大讨论活动，深入分析讨论当前面临的严峻形势和艰巨的目标任务，认真查找思想认识、经营管理理念、工作方式方法等方面存在的问题和差距，把思维方式、行为特性从那些不符合科学发展观的束缚中解放出来，自觉适应新形势新任务的

2、要求，以思想的持续解放、观念的不断转变,为全年目标任务和重点工作的顺利完成提供思想保障。二、工作目标通过活动开展，教育和引导全体骨干、职工，进一步认清当前严峻的经营形势和艰巨的目标任务，进一步增强工作的危机感、紧迫感、责任感、使命感把思想和行动统一到公司的各项工作部署和要求上来，坚决破除等、靠、要思想，坚决破除因循守旧观念，树立危机意识、责任意识、效益意识、创新意识，以更加昂扬向上的精神风貌投入到工作中去，为进一步提高建立健全符合市场经济要求的体制机制，提高经营管理水平，推进发电公司持续发展，全面完成目标任务奠定坚实的思想基础。三、主要内容开展大讨论活动就是要“讲形势、讲任务，找差距、找不足，

3、解放思想、转变观念、与时俱进，适应新形势，解决新问题，促进工作开展，保证目标完成”。(一)深入讨论分析当前面临的严峻形势，进一步提高全体干部职工的思想认识一方面，引导骨干、职工正确认识发电公司当前严峻的生产经营形势，重点是集团公司提出的更高的工作要求和工作标准，深刻认识解放思想，转变观念的真正内涵，正确认识我们所面临的新形势、新问题、新任务，尤其是在加快竞聘上岗、推进发展、实施月度综合考核、强化工作责任追究等方面所面临的新任务。另一方面,要结合发电公司实际情况，有所侧重，有所选择，引导职工正确认识公司面临的严峻形势和突出问题，耐心细致的向职工讲形势、讲政策、讲法律，使职工对形势保持正确的、清醒

4、的认识。(一)深入讨论分析全年目标任务，进一步增强全体干部职工的工作责任感和紧迫感要引导骨干、职工正确认识集团公司给发电公司下达的全年目标任务，以及完成全年目标任务的艰巨性，特别是完成生产指标的艰巨性。教育职工转变观念，牢固树立效益第一意识，使职工把思想和行动自觉统一到降低成本、提高效益上来。同时，要向全体干部职工传达公司经营指标，认真分析完成全年指标的难易程度，让大家对全年指标有清晰的认识，进一步调动全体干部职工的工作紧迫感、主动性和积极性。（三）面对严峻的生产形势和艰巨的工作任务，认真查找问题和不足，在讨论交流中实现转变紧紧围绕企业改革发展、经营管理、和谐稳定的中心任务，结合生产指标和重点

5、工作任务，认真查找不符合科学发展观的思想观念，不适应新形势、新问题、新任务要求的思想观念，不符合现代企业规范管理的落后的管理观念，不符合提升经济效益要求的落后的经营理念，不符合岗位职责要求的工作方式方法，认真查找一切不适应形势要求的思想观念、行为方式，进行汇总分析。对存在的问题，进行针对性的教育和引导，在讨论交流中实现转变。四、实施步骤大讨论活动分三个阶段开展，具体安排如下：（一）组织动员阶段（4月1日至4月200）组织广大骨干、职工认真学习水务集团深入开展“解放思想、转变观念”大讨论活动的实施方案，研究制定发电公司活动实施方案，召开动员大会，使全体员工充分明确这次大讨论活动的指导思想。目标任

6、务和具体要求，讲形势、讲任务、讲挑战、讲前景，迅速掀起活动热潮。(一)学习讨论阶段(4月21日至5月31日)1.本阶段是解放思想大讨论活动的重点阶段。主要采取个人自学、集中学习、集中讨论、邀请专家讲课辅导和组织骨干外出学习等多种形式，深入开展学习。主要学习的内容是：岳市长讲话精神;董事长在讨论岳市长讲话精神会议上的讲话及落实岳市长讲话精神的工作任务；科学发展观的有关理论知识；同行业的先进管理经验。2 .开展“解放思想大家谈”活动。组织安排全体职工结合单位实际，结合个人工作岗位和职责，就如何发挥职工的主人翁精神，解放思想、转变观念、坚定信心、直面困难、把握机遇、扬长避短、趋利避害、谋划举措等方面

7、进行深入思考和讨论学习，每月至少组织学习讨论一次，通过学习讨论，每名员工都要撰写一篇不少于800字的心得体会。班长、专责、科长、公司领导都要撰写一篇不少于100O字以上的心得体会。3 .开展征文和演讲活动。征文和演讲主题要围绕“解放思想、转变观念”这一中心，着重突出活动的指导思想和目标，不限体裁。要求每班值、各科室在5月10日前做好演讲或征文的准备，每班值、科室至少有一人参加。4 .开展“解放思想、转变观念”的金点子征集活动。5月15日前组织发动广大员工就如何加强内部管理、深化改革、提高经营管理水平、培育新的经济增长点等一切有助于企业改革和发展的工作进行思考，集思广益，建言献策，所提建议由发电

8、公司大讨论活动领导小组办公室集中归纳整理后，统一报集团公司大讨论领导小组办公室。5 .开展多形式多渠道宣传活动。充分利用简报、宣传栏、张贴标语等多种形式，广泛深入地开展宣传，营造浓厚的舆论氛围。专人负责宣传报道工作，多方位、多角度反映活动开展情况及好做法好经验，每周至少向大讨论活动领导小组办公室报送信息1次。激励大家踊跃开展解放思想大讨论活动，对征文、演讲和“金点子”征集活动获得优异成绩的班值、科室进行通报表扬。针对大讨论开展情况，针对今年各项工作的开展，分析查找干部职工在思想解放不够、观念转变不够的地方，查找依然不能够适应新形势要求的地方，突出重点，正确教育引导。（三）总结提高阶段（6月1日

9、至6月300）召开总结分析会，总结工作，安排部署下一步工作，探索解放思想长效机制，教育引导广大干部职工不断与时俱进，不断适应新形势、新问题、新任务的要求，促进企业科学发展。在全面总结学习讨论阶段查摆出的问题和不足的基础上，以新的思想、新的观念、新的认知，认真研究制定切实可行、行之有效的企业改革、发展的对策措施，并进一步梳理、思考，用于突破常规，积极推进工作方法创新及发展方式创新，着力提高各项工作效能。各班值、科室要把解放思想大讨论活动取得的成果和总结，于6月15日前报发电公司大讨论活动领导小组办公室集中归纳整理后，统一报集团公司大讨论领导小组办公室。五、组织领导为加强活动的组织领导，成立黑河水

10、力发电公司“解放思想转变观念”大讨论活动工作领导小组。组长：曹雪庆副组长：郭天昌向朝晖成员：贾炜任江涛周强朱兴全赵争张洁钱毅丁庄庄蒋小文程建民王铎苏四宝党梅闫佳浩领导小组下设办公室，办公室设在公司办公室。六、工作要求（一）加强领导，精心组织。各班值、科室要充分认识开展“解放思想、转变观念”大讨论活动的重要意义，主要负责同志要亲自抓，相关负责人根据安排具体抓，做到一级抓一级，层层抓落实，党员骨干同志要率先垂范，带头学习，带头讨论，带头撰写心得体会。要根据各阶段各环节的要求，精心谋划，周密安排，认真组织,确保活动扎实有效的开展。（一）广泛发动，正确引导。各班值、科室要充分调动全体员工参与大讨论活动

11、的积极性和主动性，积极引导员工用新思维、新观念看待和分析当前情况和问题，并注意营造宽松的言论环境，促使员工充分表达真实意愿和想法，以提高活动的针对性和有效性。各班值、科室在完成规定的要求外，可结合实际，大胆创新活动形式和方法，以进一步提升活动质量与效果。（三）联系实际，务求实效。各班值、科室要紧密联系当前形式思想状况和工作实际，把大讨论活动与发电公司的工作目标和今天具体工作任务结合起来，与推动本单位、本部门和本岗位的各项具体工作结合起来，着力解决工作中的难题、制约改革发展的瓶颈问题，积极探索建立提高工作质量、改进工作作风、提升发展水平的长效机制，严禁做表面文章，搞形式主义和走过场。同时，要处理好工学矛盾，做到两手抓、两不误、两促进。（四）加强监督，确保质量。发电公司大讨论活动领导小组将加强对大讨论活动的督促检查，及时掌握进度，督促各项工作的落实，重点督导大讨论活动的组织领导、工作安排和实际效果，对重视不够、组织不力、措施不到位、成效不明显的班值、科室要给予通报批评。在督查指导中总结推广好的做法和经验，用先进典型带动活动地深入推进，真正使解放思想大讨论活动的成果转化成为推动公司持续发展的强劲动力。通过全体干部职工共同参与讨论，使大家的思想进一步得到解放，观念有一个大的转变，为西安水务事业科学发展、又好又快发展做出新的更大的贡献。