党支部书记与党员谈心谈话记录十三篇.docx

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1、党支部书记与党员谈心谈话记录十三篇心与心的对话意味着发自内心的对话谈心。以下是为大家整理的关于党支部书记与党员谈心谈话记录的文章13篇，欢迎品鉴！【篇1】党支部书记与党员谈心谈话记录时间：*月*日地点：六楼外科值班室谈话人：A职务：副院长谈话对象：B职务：无A：开展两学一做以来，你从两学一做学习教化中相识到了什么B：两学一做是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展两学一做教化活动，把我的相识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教化。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，看法不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够，间或有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。A：不错

2、，你能有这种看法是正确的。但在工作上，我又要指责你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析探讨，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：院长指责的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深化学习卫生业务学问、管理学问，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增加宗旨意识，树立一心一意为人民服务的思想。王军：其实既往我对医院职责意识差，有时满意于管好自己，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上思索问题。A：能发觉自身问题，并正视这些突出问题，还要在志向信念上对自己设有高标准、严

3、要求，业务学习要用心，不能半途而废。坚持学习两学一做，就是要加强思想作风,解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。B：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教化，增加了我对党的志向信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。【篇2】党支部书记与党员谈心谈话记录谈心谈话是党的组织生活之一，每名党员干部都应坚持落实好此项制度，不能让它流于形式。谈话的内容及方式是关键，可以帮助党员干部对自身有清楚相识，扬长避短，增加团结、共同进步、形成共识，坚决志向信念，提高政治站位。党支部委员之间、支委与党员之间、党员与党员之间要

4、开展常常性的谈心谈话,坦诚相见,开诚布公，沟通思想，转换思维。怎样谈、谈什么就成为落实此项制度的重要切入点。谈心谈话要坦诚相见。谈心谈话主要实行集中谈话个别谈话的方式进行,一般实行一对一、面对面的方式深化沟通沟通,涉及共性问题也可实行一对多的方式开展集中谈心谈话。不管实行哪种方式，谈话的二人都应以了解动态、沟通思想、解决问题为动身点，帮助对方找到不足与缺点，同时本人也要虚心接受对方提出的指责与看法，达到咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗、照镜子正衣冠、洗洗澡、治治病效果。谈心谈话要留意内容。谈心谈话主要包括教化提示、沟通思想、解决困难、激励激励、听取看法等5方面。但由于每个人性格及工作状态不同，在

5、谈话的内容选择上,应有所侧重,这样才有更好地效果。在思想上发觉不好倾向时要刚好教化提示，注意引导，加强学习，坚决信念。对存在的看法分歧或思想疙瘩,通过反复沟通交换看法,增进理解,形成共识,化解思想谜团。对发觉有实际困难的要仔细听取诉求，主动想方法解决问题。对于埋头苦干、表现突出的党员及在急难险重工作环境下勇挑重担的要刚好予以表扬和激励。党支部同时要仔细征求党员对党支部及其领导班子,领导干部的看法建议,了解各位党员心中所想所盼，以他们的需求为动身点,进一步理清思路,明确重点，推动各项支配部署更加贴近实际。谈心谈话是党员干部提出问题，沟通思想，求同存异的一个过程，是党员干部共同进步的一个平台，是党

6、员干部开展指责与自我指责的一种方式，坚持以诚相见、交心融入，在拉近距离中提高谈心谈话的影响力，这样谈心谈话才会落地有声。【篇3】党支部书记与党员谈心谈话记录在党内广泛开展谈心谈话活动是我们党的优良传统，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业发展的有效途径和形式，是落实党组织主体责任的重要抓手，也是思想建党和制度治党紧密结合的详细体现，对于加强党的自身建设、保持党的先进性、纯净性具有重要意义。为落实党要管党、从严治党要求，依据中央印发的关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行方法（中办发（2005）30号）中央组织部关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的看法（中办发（）26号）省委办公

7、厅关于进一步严格党内组织生活的指导看法（闽委办发O48号）及中共福州市委组织部关于进一步规范全市基层党组织与党员谈心谈话制度的通知（榕委组通（）75号）精神和县委有关要求，对进一步规范全县基层党组织党员谈心谈话制度，加强基层组织思想教化工作提出如下要求：一、谈心谈话对象各级党组织要把坚持党内谈心谈话制度作为落实主体责任的重要抓手，党组织负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与一般党员之间，每开展谈心谈话至少2次。上级党组织书记与每位下属党组织书记，党支部书记与每位党员，每至少谈话1-2次。党员领导干部要带头开展谈心谈话，注意日常，当好表率。要坚持党内谈心谈话全覆盖，基层党组织开展谈心谈话要做

8、到打开天窗说亮话，开诚布公交真情，放开心扉剖思想，开诚布公严指责。二、谈心谈话形式1.基层党组织谈心谈话要根据干管权限和党员领导干部分管范围，实行一级抓一级，分级负责制。可实行集体谈话与个别谈话相结合的方式，既可采用一对一面对面沟通方式，也可实行一对多多对多方式进行。2 .谈心谈话实行定期互谈与临时约谈相结合。定期谈心谈话一般支配在中或底的组织生活会前，可结合党员活动日统一支配开展，也可以依据工作实际状况随时支配约谈。当党员干部出现苗头性、倾向性的问题时，各基层党组织书记应刚好进行提示、诫勉谈话,早提示、早订正、早解决。党组织主要负责人要敢于担当，敢于负责，班子成员及党员相互间要注意发觉问题，

9、带头刚好处理，抓早抓小。3 .谈心谈话一般在领导班子成员内部及党支部内进行。如涉及共性问题谈话时，要进行集体谈话或座谈。对因公出差一时不能回来的党员要约定时间、地点进行面谈，对老体弱、行动不便的党员则实行上门谈心谈话。4 .党员也可以向党组织申请或要求谈心谈话。遇到工作、学习、生活、家庭方面的问题，或其他须要向党组织反映的问题时，党员可以主动向党组织书记或班子成员，乃至上一级党组织负责同志申请（要求）谈话。相关负责同志应刚好支配谈心谈话。三、谈心谈话内容谈心谈话要落实见人见事见思想的原则，坚持不以一般性沟通代替谈心交心，坚持不以谈详细性事务代替思想沟通，坚持不以谈自己代替谈对方，坚持放开心扉、

10、打快乐门、摆清事例、说开纠结要求,达到消退隔阂、诫勉提示、帮助提高的目的。重点要突出以下几个方面的内容：1 .征求看法。谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身困惑及问题，并虚心恳切地征求对方对自己的指责看法或建议，多方面听取和分析自己的缺点，有则改之、无则加勉。2 .了解状况。党组织书记与班子成员、党员谈心谈话时，要注意了解对方思想、工作、作风、生活及家庭等各方面状况，对了解到的实际困难主动赐予帮助，充分体现党内的关切关爱。3 .沟通思想。谈话中要深化沟通沟通，谈出真实心声，说出真心话语，不旁敲侧击，不遮遮掩掩，尤其是对存在的看法分歧和思想疙瘩，需深化交换看法，反复沟通，增进相互间的理解和感情

11、。对思想深处的问题，要敢于直言，明确观点，仔细指出，真诚沟通。4 .诫勉提示。本着对同志负责的看法，真心实意指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出看法建议，帮助同志相识问题、改进提高。尤其是对群众反映问题较多的党员，党组织书记要出于公心、肃穆仔细地提示并指出问题，刚好地帮助提领子、扯袖子、醒脑子。对发觉党员领导干部稍微违纪的，上级党组织负责人应当刚好对其诫勉谈话，并由本人做出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报县纪委和县委组织部。5 .其他认为必需谈心的事项。四、谈心谈话基本原则1.同等原则。党员领导干部要以同等的心态和人性化的方式与谈心对象进行沟通。对谈心对象对自己提出的指责看法，有则

12、改之、无则加勉，不得压制指责，严禁打击报复。2 .恳切原则。谈心者彼此间要心无芥蒂、开诚布公，放开思想、坦诚相见，真心实意、开诚布公，虚心接受对方对自己提出的看法和建议，制定切实可行的整改措施。3求实原则。开展自我指责，必需联系自己的思想、工作、生活实际和廉洁自律状况，勇于正视自身存在的突出问题，讲实情、说真话，反映真实状况、暴露真实思想，不轻描淡写、浅尝辄止，不避重就轻、避实就虚，不就事论事、自我解脱。评价他人必需实事求是、客观公正，不带任何个人偏见，做到有根有据、实话实说，不得无中生有、随意夸大事实。对存在误会的问题，要照实说明状况，刚好消退误会。4 .党性原则。要有坚持真理的志气，切实驾

13、驭好指责与自我指责这个思想武器。要摒弃私心杂念，打消思想顾虑，本着对同志对事业高度负责的看法，把问题摆上桌面，把看法提在当面，不饰非掩过、敷衍塞责。开展指责要敢于打破情面，绽开健康、主动的思想交锋。坚决反对各种庸俗的市价作风。在原则问题上必需亮明看法，不实行事不关已、高高挂起的自由主义看法，不奉行明哲保身、患得患失的处世哲学，不搞姑息迁就、一团和气。5 .与人为善原则。必需从团结的愿望动身，坚持与人为善、以理服人，不得言过其词、恶语中伤，不得借机攻击和诬陷他人。6 .实效原则。开展谈心活动必需注意实效，要留意防止只谈工作不谈思想、只谈成果不谈问题、只谈集体不谈个人的倾向。要通过努力，使谈心真正

14、谈出正气、谈出和谐、谈出团结、谈出干劲、谈出进步。7 .敬重信任原则。谈心一方出于对另一方的信任将自己不希望让别人知道的一些心里感受、情感隐私谈了出来，另一方必需敬重其对自己的信任，留意为其保密，不要随意将其个人隐私泄露给他人。五、谈心谈话要求要提高谈心谈话的质量与水平，做好思想政治工作，做到思想建党和制度治党相结合。1.在班子成员、下属党组织书记出现以下8种状况时，党组织书记必需刚好约谈：工作变动，主要是指在离任、退休或岗位发生改变、调整等状况必谈;提拔任用，主要是指在职务晋升、新转任领导岗位或列入后备干部时必谈;不良反映，主要是指在党员、群众中出现有关党员干部不良反映状况时必谈;履职不力，

15、主要是指履行岗位职责、加强队伍建设、贯彻执行上级决策部署等方面不得力，在推动重点任务中遇到困难时必谈乂5)违规违纪，主要是指出现违规违纪行为，被上级通报指责或受到组织处置、纪律处分时必谈;生活困难，主要是指党员干部自身或家庭成员生活遇到困难、发生变故，思想、心情出现波动时必谈;(7)精神不振，主要是指在工作中精神萎靡、干劲不足、状态不佳、作风不实、组织纪律散漫时必谈;冲突分歧，主要是指在党员干部存在冲突纠纷或重大看法分歧，团结协作可能会受到影响时必谈。在一般党员出现以下6种状况时，基层党支部书记必需刚好约谈:先锋作用缺乏，在完成组织支配的工作任务、支持协作中心工作等方面不够主动，把个人利益凌驾

16、于集体利益之上，未起到模范带头、先锋表率作用时必谈;(2)组织观念淡薄，在严守政治纪律、组织纪律和仔细参与组织生活等方面存在不足时必谈)党员意识不强，党员义务履行不够到位，组织活动不能仔细刚好参与，党费无法自觉、按时、足额交纳，被评为不合格党员，或出现参加封建迷信、无理上访、集体性事务、打架斗既、参赌涉赌等状况时必谈;违反规章制度，存在违反党纪国法，村规民约行为，群众反映剧烈，受到指责、组织处置、纪律处分时必谈乂5)思想心情波动，党员在家庭、工作、生活中遇到详细困难，出现思想波动、心情低落状况时必谈;获得表彰嘉奖，党员立足平凡岗位做出突出贡献，或因生活中的好人好事而获得表彰嘉奖时必谈。思想教化

17、要重在实效，注意党性和道德教化，见人见事见思想,坚决基层党员的志向信念，不搞假大空。在谈话时，谈话对象应照实向党组织汇报学习、思想、工作、生活等方面的状况。谈话结束后,谈话人要在爱护好谈话对象的隐私和其他合法权益的前提下，形成谈话基本状况书面报告，并刚好将不宜书面记载的其他状况向党组织汇报。六、组织实施1.提高相识，周密支配。各级党组织要充分相识党内谈心谈话是党内政治生活的重要内容，是开展指责与自我指责的重要前提，是加强党员队伍建设的重要举措，切实提高思想相识,把这项工作作为重中之重，仔细抓好组织落实。上级党组织要刚好对下级党组织的谈心谈话工作进行部署和指导。2 .细化制度，细心组织。各党（工

18、）委要依据全县谈心谈话的实施看法,结合实际状况,仔细制定本单位谈心谈话详细方案,细化要求，细心抓好组织实施，把谈心谈话制度落实到位。各级党组织每要将党内谈心谈话工作列入初安排，确定谈话时间和谈话人，抓好进度的落实，避开出现底扎堆谈话、赶任务的状况。3 .严格督查，狠抓落实。各党（工）委要刚好对基层党组织落实党内谈心谈话制度状况开展督查，发掘和总结开展谈心谈话中的好阅历好做法，加强宣扬沟通，并适时对发觉的问题进行通报。同时要把落实党内谈心谈话制度状况纳入基层党建责任制考核的重要内容，确保工作制度的实行。4 .建档立册，确保成效。基层党组织在谈心谈话工作开展前要做好安排，对工作提出要求或有针对性地

19、提出看法;基层党支部要确保谈心谈话的数量与质量，防止走过场，并负责对谈心谈话的效果进行跟踪监督;对谈心谈话中发觉的苗头或问题，要刚好制定应对措施刚好整改到位;党支部应将谈心谈话的状况进行汇总，并建立表册，存档备查。基层党组织要把执行谈心谈话制度状况作为党员终述职的重要内容之一。各党（工）委要仔细实施好本制度，并做好记录，每结合党建绩效考评，作为一项党建制度进行区域内面上检查，并将落实状况刚好报县委组织部。【篇4】党支部书记与党员谈心谈话记录党的群众路途教化实践活动中，XX小学在召开民主生活会和组织生活会前，全体党员在党支部的组织下，开展谈心交心活动。党员老师们围绕五谈来交谈，也就是党支部书记与

20、支部委员全部谈、支委员相互谈、支委与党员分别谈、党员之间彼此谈、组长与支部书记约谈。做到三谈三不谈谈问题不谈成果，谈主管不谈客观，谈实际不谈虚话，形成共识，并填写了谈话记录。此次谈心沟通活动，党员老师们查找思想根源，开展指责和自我指责，开诚布公地把自身学习、工作中存在的问题、对党支部的建议与看法进行沟通，从而达到心齐、劲足、气顺的工作氛围。在谈心活动中，从志向信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找存在的主要问题。并结合梳理出来的看法，仔细做好记录,刚好进行反思，重新调整改进自己。通过开展这项活动，我们发觉，党员对开展创先争优活动热忱高涨。尤其是通过谈心活动，充分发挥党员老师的

21、政治优势，指评得失，取得了良好效果。【篇5】党支部书记与党员谈心谈话记录时间：5月15日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：透过开展两学一做学习教化，把我的熟识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教化，我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想，看法不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶然有迟到早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种看法是正确的。但在工作上，我又要指责你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析钻研，深化了解要害所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着

22、一些问题。我在志向信念上对自己没有高标准严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满意于管好自己，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人,没有从大局上斟酌问题。B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改善工作作风，完善自我。A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教化，大家有这样的熟识，说明我三句话教化取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效,刚才大家探讨的大多是自己的缺点和不足，其实同志

23、们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成果。【篇6】党支部书记与党员谈心谈话记录XX：依据党支部的支配，我们两个谈谈心，沟通一下对开展学习科学发展观的相识，开展指责与自我指责。怎样样，您先谈一谈朱光明：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参与学习教化，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和三个代表重要思想的关系，科学发展和党的理论学问，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，

24、看清了努力的方向。比如说，做学习型、学问型党员啦，增加创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位到处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。XX：从您的谈话中，能真实地感受到，你的学习看法很仔细、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参与不了，有时参与了也紧持不究竟。这次教化虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平常与他们谈心较少，对他们在生活上关切不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到到处比别人先进才行。XX：您平常工作很精彩，一

25、向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。【篇7】党支部书记与党员谈心谈话记录谈话时间：9月3日谈话地点：205办公室谈话对象：*谈话人:谈话内容：*:通过开展三个以案教化活动，把我的相识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教化，我要检讨一下自己的缺点和不足,自我约束也不够，间或有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。*:不错，你能有这种看法是正确的。但在工作上，我又要指责你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析探讨，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。*:是的，我在志向信念上对自己没有高

26、标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。*:希望今后我们都提高相识、端正看法、明确目的、增加实效、仔细对待、刚好整改。【篇8】党支部书记与党员谈心谈话记录地点：办公室谈心人：A谈心对象：BA：如何了，这一段时刻以来，我感受你的状态不是太稳定啊B：我这一段时刻以来，工作、生活状态都不是特不行，感受成天没有工作动力、没有压力，看到不人讲话时就想讲话，有时候还特别烦，我想我要是始终如此下去就完了，您讲该如何办啊A：你能意识到这一点，这讲明你对自己照旧比较负责任的，这一段时刻以来，要真正坐在那儿钻研下去，对工作不执著，同时寻不到

27、推动自己学习的力气，这些都能理解，然而这种状态是极其不健康的。终归什么原因不能满腔热忱的去完成一些我们力所能及的状况呢我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的询问题。B：你讲的对，就是心静不下来，浮躁。自己操纵不住自己。代前军：关于那个询问题，我有个办法，讲给你听听，你回去之后能够试试，假如有用的话，你能够用下，假如不行，咱们再坐一起探讨。一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，专心写，明白自己安静下来；二是读书，读一本励志的书，看看不人胜利的例子，熬炼培育自己的心理素养。我能够推举几本，比如讲：狼图腾、读者等。三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。如此

28、的话，工作学习感受特别充溢，又没有白费时刻。这几条你能够试试看。B：好的，我回去试试。A：事实上，作为咱们这一代龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，许多状况做一个头就没有了尾，缺的是一个健康主动向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气概!在一些胜利人士的内心,永久都有一条信念支持着他!你是一个聪慧的人，同时你的人际关系交往特别和谐，假如你能够仔细考虑自己的以后，给自己定一系列的小目标，立长志!信任你的以后一定是分美妙的!一定会胜利！B：感谢【篇9】党支部书记与党员谈心谈话记录您的姓名：XXXX您的性别：XXX1.作为入党主动分子（曾经或现在）中的一员，当时您入党的动机是答：中国共产党以实

29、现共产主义的社会制度为最终目标，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南，是用先进理论武装起来的党，是一心一意为人民服务的党，是有实力领导全国人民进一步走向旺盛富强的党。她始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广阔人民的根本利益，并通过制定正确的路途方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。2 .您认为入党最须要具备的条件是答：作为一名国家公务员，我认为入党首先要拥护中国共产党的路途、方针、政策，在思想上、政治上与党中央保持高度一样。其次要时时刻刻以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及科学发展观等重要思想作为自己的行动指南，用三

30、个忠实代表指导自己的思想和行动。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益听从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。自觉遵守党的纪律和国家法律，严格保守党和国家的隐私，执行党的确定，听从组织安排，主动完成党的任务。3 .您如何对待党支部或党校小组在入党主动分子考察期内组织的活动答：主动响应党支部号召，即做好一个参加者又做好一个组织者,发挥带头作用！4 .党的指导思想什么答：中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想作为自己的行动指南。5 .党的性质答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表

31、中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广阔人民的根本利益。党的最高志向和最终目标是实现共产主义。6 .您觉得入党主动分子和一般干部在平常各方面的表现有没有什么区分答:有一定的区分，作为一名入党主动分子要起到模范带头作用，要什么事都冲再前面，要学会吃苦在前、享乐在后，要发挥一名入党主动分子的作用，严格用党章要求自己，约束自己，时刻提示自己用一名优秀共产党员的标准规范自己的一言一行。谈话人：XXXX谈话时间：XXXXXX月XX日【篇10党支部书记与党员谈心谈话记录时间：地点:物价检查所谈记人:A、b、cd、ef谈话资料：A:开展党员谈心活动是做好先教活动其次阶段的重要一环

32、，我们必需从思想上重视。今日我以一名一般党员的身份和大家一齐沟通思想、聊闲聊，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都能够谈，也能够说说自我对这次先进教化活动的相识以及自我缺点和不足等等。b:经过这次先进性教化活动，把我的相识提高到了一个新的境界,理解了一次深刻的党性教化，我要检讨一下自我的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想，看法不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够，间或有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种看法是正确的。但在工作上，我又要指责你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上

33、分析探讨，深化了解关键所在，难以从本质上提高。C：我也存在着一些问题。我在幻想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增党性的熬炼。D:我在的突出问题是:职责意识差，有时满意于管好自我，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿行罪人，不想得罪人，没有从大局上探讨问题。E:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改善工作作风，完善自我。F:所我存在的突出问题是业务、文化学问的学习不够、水平不高,工作的主动性差等，都要在今后加以改正。A：今日和

34、大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教化，大家有这样的相识，说明我们的先进性教化取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家探讨的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平常的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成果。【篇11党支部书记与党员谈心谈话记录时间：8月25日谈心人：a谈心对象：bb：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为看法不够仔细，缺乏自觉性，平常强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素养难以提高。a：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问

35、题。我在志向信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们就应不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。b：此刻我相识到，只有理论上醒悟和坚决，才能持续政治上的醒悟和坚决，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的潜力也会提高，工作潜力才会提高。a：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯净性。说到工作上，我要指责你了：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析探讨，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。b：这主要是我的工作主动性差

36、造成的。由于工作压力大，又不易见成果，所以没有深化钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改善工作作风，完善自我。a：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着专心性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只根据领导支配和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作专心性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作按部就班，没有创新,不能充分发挥出工作职能，只满意于应付本职，只求完成任务。此外，对领导支配的工作，存在畏难心情和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求

37、，不能以平和的心态做好工作，还须要进一步增加事业心和职责感。b：多谢你的指责指正。【篇12党支部书记与党员谈心谈话记录时间：7月23日谈心地点：政教处办公室谈心人：部书记王和彬与党员刘义道王和彬：你这个人是一个好人，今日你找我谈心，正好，我也正想找你谈心哩，你给我提一提看法，我给你提一提看法，你促进我,我促进你，咱们共同进步，在单位你是者大哥，优点多多，我就不再说了，主要说缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇摆的摇，也就是说你有时正有时摇来播去的就不正了，共主主义是咱的远大志向，你这个人要每天这样想，夜夜这么想，一心愿为共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念头脑中时时刻刻要想着革

38、命的事业，不能光为你自己的小家着想。好了，就说这么多，别的我也一时想不起来了，我要是想起来了，我随时找你沟通。刘义道，对你看法挺好的，没有发觉你有明显的不足，这样吧，我给你提几条建议吧也算是给我自己提的，对你对我都有好处，谁叫咱们是弟兄们呢，一是健全各项规章制度并抓好落实，二是仔细开展指责与自我指责，三是开展丰富多样的组织活动，四是加强政治理论学习，五是仔细学习三个代表加强对党员宗骨教化，六是多开展活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展党员之家活动，加强党员团结，发挥支部核心作用，人是希望支部多关切同志，使广阔党员都能感觉到党组织的关切和爱惜。好了，就说这么些吧，就这么些你能做到就不错了。就

39、是一个好党员了。【篇13党支部书记与党员谈心谈话记录时间：20*8月25日谈心人：a谈心对象：bb：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为看法不够仔细，缺乏自觉性，平常强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素养难以提高。a：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在志向信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们就应不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。b：此刻我相识到，只有理论上醒悟和坚决，才能持续政治上的醒悟和坚决，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的潜力也会提高，工作潜力才会提

40、高。a：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯净性。说到工作上，我要指责你了：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析探讨，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。b：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成果，所以没有深化钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改善工作作风，完善自我。a：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着专心性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只根据领导支配和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作专心性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作按部就班，没有创新,不能充分发挥出工作职能，只满意于应付本职，只求完成任务。此外，对领导支配的工作，存在畏难心情和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还须要进一步增加事业心和职责感。b：多谢你的指责指正。