大学学院赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作方案.docx
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1、XXXX学院赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作方案为贯彻落实省委、省政府关于以高水平创新型省份建设为旗帜性抓手在国家创新格局中勇担第一方阵使命的指导意见,根据赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案(国科发区(2020)128号)等有关政策,借鉴中国科大职务科技成果“赋权+转让+约定收益”模式,在全省推进职务科技成果赋权改革试点。现就开展试点制定本实施方案。一、总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,坚持以高水平创新型省份建设为旗帜性抓手,树立科技成果只有转化才能真正实现创新价值、不转化是最大损失的理念,进一步完善科
2、技创新体系,创新促进科技成果转化的机制和模式,完善科技成果转化激励政策,破除制约科技成果转化的障碍和藩篱,着力提升科技成果转化和产业化水平,促进科技与经济深度融合,加快构建新发展格局,着力推动高质量发展,为全面建设现代化美好安徽增添强劲动能,为国家实现高水平科技自立自强贡献力量。(二)基本原则学习借鉴,力争创新。认真学习全国已成为职务科技成果赋权学校的先进做法,借鉴中国科大职务科技成果“赋权+转让+约定收益”模式,结合我校实际,制定适合我校的科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作方案。遵循规律,激发活力。遵循市场经济和科技创新规律,以经济价值为导向,完善科技成果转化激励政策,激发科研人
3、员创新创业的积极性,提升科技成果转化活力,畅通科技成果转化渠道。加强交流,精准施策。在方案执行过程中,注重所制定政策的可操作性,加强与政府、企业和科技工作者之间的沟通交流,及时了解各方需求,及时调整相关政策,破除体制机制障碍,形成新路径和新模式,加快构建有利于学校科技创新和科技成果转化的长效机制。二、试点目标通过赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权,争取在试点期3年内积极推动不少于10项科技成果的先赋权后转化形成可复制、可推广的经验和做法,推动完善相关法律法规和政策措施,进一步激发学校科研人员从事科技成果转化工作的积极性和创造性,促进科技成果应用。三、试点任务(一)建立职务科技成果赋权试
4、点管理体系校长办公会议、校党委会议是职务科技成果赋权试点的最高领导与决策机构,审定职务科技成果赋权试点管理办法和处置方案,决策其他相关重大事项。校长办公会议负责对赋予科研人员职务科技成果所有权进行决策,并提交校党委会议讨论决定;授权分管校领导对赋予科研人员职务科技成果长期使用权进行决策。成立学校赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作小组(在科研处设置办公室),由科研处负责制定职务科技成果赋权试点的管理办法,全面负责职务科技成果赋权试点的日常管理;形成职务科技成果赋权处置方案、撰写试点工作年度报告等;协调相关职能部门和科技成果完成人推动相关决定的实施。相关职能部门按照分工协作原则,负
5、责职务科技成果赋权试点和科技成果转化工作:1 ,科研处是学校科技成果管理、转移转化和知识产权运营的专门职能机构,负责科技成果的申请、维护、赋权协议的签订以及赋权后的权属变更等。2 .资产与实验室管理处负责学校科研成果作价投资与产业化工作,代表学校行使出资人权利和承担出资人义务,投资战略性新兴产业,管理参控股企业,负责股权运营等工作,确保国有资产的保值增值。3.财务处负责科技成果转移转化过程中的财务管理和会计核算,执行科技成果转化现金奖励税务政策,负责科技成果转化现金奖励的发放,以及科技成果作价投资形成股权的划转等工作。(二)建立赋权科技成果负面清单对可能影响国家安全、国防安全、公共安全、经济安
6、全、社会稳定等事关国家利益和重大社会公共利益的成果暂不纳入赋权范围。(三)梳理赋权科技成果清单学校职务科技成果赋权试点主要针对已有的职务科技成果所有权(如专利权、专利申请权、计算机软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种权,以及生物医药新品种和技术秘密等)开展,赋权的科技成果应具备权属清晰、应用前景明朗、承接对象明确、科研人员转化意愿强烈等条件。(四)明确职务科技成果赋权试点工作机制技术团队(或发明人)可向学校申请,将职务科技成果的长期使用权赋予技术团队(或发明人);或在许可、转让或作价入股前,技术团队(或发明人)可向学校申请,将归学校所有的职务科技成果所有权部分赋予技术团队(或发明人)
7、,经审核赋权后,学校与技术团队(或发明人)成为共同所有权人。1 .赋予科研人员职务科技成果所有权学校与成果完成人为职务科技成果共同所有权人,在明确单位科技成果转化权益前提下,将学校留存的职务科技成果所有权份额以技术转让的方式让渡给成果完成人,让科研人员获得全部所有权后,自主转化,学校与成果完成人按双方约定分享收益、分担风险和支付科技成果评估、知识产权维持等相关费用。对可能影响国家安全、国防安全、公共安全、经济安全、社会稳定等事关国家利益和重大社会公共利益,以及涉及国家秘密的职务科技成果,不纳入赋权范围。科技成果完成人应与团队内部协商一致,书面约定内部收益分配比例等事项,指定代表向单位提出赋权申
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