护理工作中长期发展规划.docx
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1、护理工作中长期发展规划为适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会发展对护理事业发展的新要求,根据“十二五”时期卫生事业发展和深化医药卫生体制改革的总体规划,以及医药卫生中长期人才发展规划(XX-XX年),结合我院护理工作实际特修订本规划。一、指导思想以加强护士队伍建设,促进护理服务“贴近患者、贴近临床、贴近社会”为重点,健全制度体系,加强科学管理,提高服务能力,建设一支医德高尚、素质优良、业务精通、技术过硬的护理队伍,为患者提供“优质、高效、安全”的护理服务。二、主要目标坚持以改善护理服务,提高护理质量,丰富护理内涵,拓展服务领域为重点,以加强护士队伍建设和改革护理服务模式为突破口,以推进医院
2、实施优质护理服务为抓手,不断提升护理服务能力和专业水平,推动我院护理工作全面、协调、可持续发展。到XX年,医院全面推行责任制整体护理的服务模式,落实护理职责,加强内涵建设,进一步深化“以病人为中心”的服务理念,为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。一一到XX年,优质护理服务病房全员开展,包括门、急诊、手术室、供应室,覆盖率达到100%,病员满意度90%以上,开展护理延伸服务,达到市级先进水平。一一到XX年,建设一支数量规模适宜、素质能力优良、结构分布合理的护土队伍。力争达到病区护士总数与实际开放床位比不低于0.4:1;大专以上学历护士不低于50%,其中,本科及以上学历达到10%。建立护
3、士的专科护理岗位培训制度和护理管理岗位培训制度,提高护士队伍专业化水平和护理管理科学化水平。到XX年,稳定和发展临床护士队伍,以实施岗位管理为切入点,对护士的合理配置、绩效考核、职称晋升、岗位培训实施科学管理,建立有效的激励和约束机制,实现医院护理管理的科学化、专业化、精细化。到XX年,5年内,各年度护理质量指标达标,各级护理管理人员会使用PDCA的质量管理方法,实施多维度质量控制,保障护理安全。三、实施措施(一)进一步深化优质护理服务工作。继续扎实推进“优质护理服务示范工程”活动,深化“以病人为中心”的服务理念,全面推行责任制整体护理的服务模式,为患者提供全程规范化护理服务。加强护理管理信息
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