卫生院职工代表大会实施细则.docx
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1、卫生院职工代表大会实施细则第一章总则第一条为加强我院民主*建设,保障职工的权利,切实维护职工的合法权益,更有效的调动和发挥职工的积极性、创造性,提高我院科学管理水平,促进我院加速健康发展。根据工会法、劳动法等有关法律,特制定我院职工代表大会实施细则。第二条建立职工代表大会制度是协调全院内部劳动关系的有效机制,是保障和发挥工会作用的有效载体,是加强基层民主建设和适应社会主义市场经济发展的需要。第三条职工代表大会是我院实行民主管理的基本形式,是职工行使民主参与、民主监督、民主管理权力的机构。工会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。第四条职工代表大会接受院班子领导。认真执行党和国家
2、的方针、政策,正确处理国家、单位和职工三者利益关系,在法律规定的范围内行使职权。第五条职工代表大会应积极支持本院领导班子行使管理决策和统一指挥卫生计生等工作的职权。本院领导班子应保障职工代表大会行使民主管理的权利。第六条职工代表大会实行民主集中制。第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权:(一)审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。(二)听取本院发展、经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告。(S)选举职工监事和参加平等协商的职工代表,推荐劳动模范候选人。(四)讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动
3、纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议。(五)执行职工代表大会决议和决定,办理职工代表大会代表提案。(六)教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与医院民主管理。(七)法律、法规规定的其他职权。第八条职工代表对院领导班子在其职权范围内决定的问题有不同意见的,可以院领导班子提出,也可向工会报告。院领导班子对职工代表大会在其职权范围内议定的问题,有不同意见的,可提请职工代表大会复议或协商解决。第三章职工代表第九条职工代表条件(一)凡在本院依法享有*权利并与我院建立劳动关系的职工。(二)拥护社会主义制度,遵纪守法,*思想素质好。(三)热爱单位、关爱单位,工作扎实,有事业
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