县2024年村(社区)党组织书记能力提升示范培训班学习情况报告.docx
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1、县2024年村(社区)党组织书记能力提升示范培训班学习情况报告为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学习贯彻党的二十大精神以及党中央、省委、*市委及县委关于基层党建工作的决策部署,经市委审核批准,市委组织部4月7日13日、14日一20日分别举办村、社区党组织书记能力提升示范培训班,共组织*名村(社区)党组织书记以及宣传、政法、农业等有关部门*名负贡同志,赴浙江、上海两地学习借鉴“千万工程”和党建引领基层治理的经验做法,取得了较好的培训效果。现将有关情况报告如下。一、培训情况此次外出培训共谋划开展了8场理论专题教学、12场现场教学以及4次分组交流讨论。在浙江,重点围绕学习借鉴“千万
2、工程”和农村集体经济发展的实践经验,课划开展了“千万工程”的浙江实践与启示等4场理论专睡教学,到嘉兴南湖红色教育基地、安吉县余村等地开展6次现场教学。在上海,池点困绕全面践行人民城市理念,学习借鉴党建引领城市治理现代化的实践经3第谋划开展了6社区治理的社会化与专业化等4场理论专题教学,到中共一大会址、杨浦区延吉新村街道“睡邻中心等地开展6次现场教学.一是专题教学既有理论知识也有实践经殴.培训严格规范将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一课程”,针对学习对象都是基层干部的特点,邀请资深教授,从时间脉络、时代背景、历史方位、根本途径和主要内容五个方面深入浅出讲授,帮助学员全面系统、学
3、深悟透掌握理论知识。一些课程邀请了优秀基层党组织书记现场教授方法,也有一些课程通过摆事实、举实例优助学员理解工作内涵。如,浙江“薰衣草书记”何允辉巾述自己2008年回乡看到家乡贫困面貌后,毅然放弃物流生意回乡带领村民发展薄衣草观光旅游产业,实现村集体从负债几十万到坐拥近亿元资产的“蜕变”,让村党组织书记们大为惊叹:在上海“草根书记”、全国优秀党务工作者获得者杨兆JW的课上,他以白已在社区工作中亲手帮助去世老人洗澡穿衣“送终”、跳入粪坑疏通排污水道等亲身经历,为社区党组织书记生动诠释了什么叫“把群众当亲人”。二是现场教学既有直观感受也有深入交流.现场教学点的多而全、多而优是此次外出培训与以往培训
4、较为突出的不同之处,这也深受参加学m的广泛音昧。在各现场教学点学习中,学员们能够直观感受到发达地区的街道(乡镇)、村(社区)究竟是怎么一个样子,尤其是学员中的*名村(社区)党组织书记是第一次到浙江、上海学习,可以说此次学习让他们“大饱了眼福”。在多个现场教学点上,学员们“求取其经”的精神不断激发,一度出现教学点上学员驻足询问、围观交流的学习场裁。如,在浙江带山瓜沥的梅林村党群服务中心教学点,学员们参观了村里为建设“数字乡村”而开发的“红领通”驾驶能和“沥家园”数字平台后,都不由自主想要亲自上手操作“一探究竟”。在上海闵行莘庄康城社区党群服务中心教学点,学员们耐心听完讲解员现场讲解后,纷纷在中心
5、咖啡馆中点上杯咖啡,边喝咖啡边向讲解员询问“美好社区合伙人”招募、业委会组建等方面的实践经验。三是分组讨论既有对标找差也有追赶谋划.培训中,学员们充分利用晚餐后的“无课程”时间进行交流讨论,大家都积极主动把自己木次培训所看、所学、所思、所悟亳无保留与其他人分享,结合自身所处环境、所在岗位、所谋事务,既反思不足也正视差距、既交流心得也提出措施,让白天的培训学习得以尽快“消化吸收”,提升推动工作的实效。如,卫城俄上水村党支部书记参加浙江培训感慨万千,将浙江农村与本村发展对比,感到本村红高粱种植还存在产量不高、群众参与积极性不强等问题,表示将会参考浙江青山村“全球合伙人”模式,积极吸引社公资本、村民
6、和邻近村参与高粱种植,最大化实现抱团式发展:县缥合行政执法局叁加上海培训的同志任交流中指出,对比*与上海在物业管理方面的工作,*存在指导不足、职费不消、机制不畅等突出问题,回去后将枳极探索执法、住建、社工等部门的联动机制,努力实现社区物业有人管、有招管、有效管。总体来看,此次培训学习过程顺利、结果圆满、成效明显。学员们边看边听、边想边问、边议边记,直观感受了浙江、上海的经验做法,纷纷表示深受启发,特别是浙江何斯路村党组织书记何允辉、上海“草根书记”杨兆顺等讲授的精品课程让学员们学习感受最强烈、互动最频繁、收获最深刻,课堂氛围极为浓厚,多次响起热烈的掌声学员们在增长见识的同时也认识到自身不足,表
7、示将认真总结此次培训收获,梳理好“531”(所收次到的5点、所能运用到的3点、承诺回去立即使用的1点)行动计划,承诺回到工作岗位后将认真史盘、借鉴运用、推动工作。二、工作启示此次浙江、上海之行,培训内容之多、体的之好、感悟之深,称得上“物有所值”.通过学习,除感受到我们与发达地区在财力、物力、人力等要素保障上的现实差距外,也深刻认识到他们“为什么好好在哪里”“对比我们如何”的5点启示。勇立潮头的进取精神是干事之魂到浙江培训前,我们带着好奇和疑问,浙江作为一个资源并不十分富足的省份,是怎样做到在高侦员发展上快人步、高人招、胜人筹的?通过周的学习,我们得到了想要的答案。2016年,习近平总书记在“
8、G20杭州峰会”结束之际,结合浙江近年来的快速发展,总结提出了“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神。浙江的党员干部一直坚持着这股“精气神”,工作中不等不靠不要、自主臼强自立,善于“无中生有”,敢于“小题大做”,勇于创业创新,正是他们一路于歌猛进的“制胜秘诀”,通过反躬白省,我们一些党员干部肺、懒、收、软、浮、推等作风顽疾依然不I可程度存在,创先争优的意识不强,缺乏闯劲拼劲,与浙江精神相比还有一定差距.“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”无论是乡村振兴还是基层治理,干部都是第要素,干部的精神状态好、干事的魂就在,干部的贡任意识强、干事的气就足。接下来我们应持续深入开展好整治干部作风问
9、题专项活动,注重在党员干部日常培育中强化担当履职、创先争优的品质塑造,不断提振干部干事创业精气神,为奋力打好突破仗提供坚强保障。-)久久为功的改革勤劲是谋事之本浙江“千万工程”、上海城市治理的改革实践,无一不是“张蓝图绘到底、一任接着一任干”,通过几代人几十年的不懈努力,才有了今年的成就。浙江从“千村示范、万村整治”到“千村精品、万村美丽”,再到“千村未来、万村共富”,始终把“千万工程”列为“书记工程”,坚持先易后难、逐步延伸,大致经历了“农村人居环境整治一提升农村生产生活设施一综合治理提升农村形象一美丽乡村创建提升农村生活品质”几个阶段,己由改善人居环境的1.O版本迭代升级为人与自然和谐共生
10、的3.0版本.上海从上世纪90年代初开始实施I口区改造,坚持审时度势、谋划长远,以市、区、街和村“四级联动”的组织体系为“动力主轴”,通过“大动迁”“大拆迁”“留改拆并举,以保留保护为主”三个阶段,现已进入零星旧区改造的巩固收尾时期,在释放城市新一轮发展空间的同时,保留城市记忆,守护了历史文脉.工作中,我们应更加注重培养各级党历干部改革求变的魄力,牢固树立和践行“正确政绩观,以持之以恒、久久为功的协劲,棒接着棒“跑”、一锤接着一锤“敲”,奋力推动经济社会的实现改革发展、取得长足进步。(三)科学规划的顶层设计是发展之基在乡村发展建设中,浙江始终坚持整体性、协同性谋划,把乡村规划设计放在第一位,注
11、重调研摸底、因村施策、征求民意,不搞千村一面,不吊高群众目口,不提超越发展阶段的目标,不照搬城市建设模式,真正做到了“一村一景”“一村一品”“一村一韵”。如,2003年6月,在时任浙江省委书记的习近平同志的倡导和主持下,浙江启动了“千万工程”。浙江安吉县余村积极响应政策、抢抓机遇,根据绿色发展耍求重新编制村庄规划,时村民的生产、生活、生态空间进行科学合理布局,率先划定生态保护红线、资源开发底线和环境承载上限。此后多年内,余村坚持不懈地全面系统执行规划,陆续关闭矿山,修夏生态,大力发展乡村旅游,成功将生态资源优势转化为经济发展优势,实现了生态保护和民生改善的共扁。反观我县目前些村村庄规划制定时还
12、没有做到考虑周全、因村施策,导致村庄发展受限,申谙调照规划情况时有发生.,影响了全市乡村振兴战略整体推进。我们应将村庄规划的编制作为乡村振兴的一项重点任务,做到实事求是、因村施策、科学合理,保证规划的科学性、前除性、实用性,才能更好推动实现美丽乡村建设申点连线、连线成片。(四)“头卮”队伍的过硬素质是成*之要浙江、上海的学习经1脸深刻启示了党组织拈记队伍建设就是“头号工程”的道理,深刻揭示了“选好一个人,就能带好一班人、建好一个村”的规律。浙江、上海的成功离不开对党组织书记队伍的揖视和培养,浙江着力选拔培养/一批“五有型”村党组织书记(干事创业有思路、村务管理有规矩、服务群众有感情、带领队伍有
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