央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲精选版【八篇】.docx
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1、央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲(共8篇)目录篇一、央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲2篇二、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本篇三、某国企党委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言稿19篇四、国资委主任关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循研讨发言提纲25篇五、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本篇六、推进国有经济和国有企业高质量发展学习研讨发言材料40篇七、钢铁公司管理干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲45篇八、央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展
2、根本遵循研讨发言提纲53篇一、央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲各位领导、各位同仁:大家上午好!今天,我们齐聚一堂,共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。这是一项既具有时代意义,乂充满挑战的任务。在此,我谨代表中央企业,就这一主题谈谈我的看法和思考。一、深刻理解高质量发展的内涵高质量发展,是我们党对经济社会发展提出的新要求,也是国有企业改革和发展的必然方向。我们必须深刻把握高质量发展的内涵,坚持质量第一、效益优先,推动国有企业在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领下,实现质的变革和量的增长。首先,我们要明确什么是高质量发展。高质量发展,就是在创新
3、、协调、绿色、开放、共享的新发展理念指引下,通过转型升级、创新驱动、深化改革,实现经济发展质坟变革、效率变革、动力变革,不断满足人民日益增长的美好生活需要。这理念体现了我们对经济社会发展规律的深刻认识,是我们党对经济形势科学判断的基础上提出的重大战略。其次,我们要认识到高质量发展对于中央企业的特殊要求。作为国民经济的重要支柱,中央企业必须站在推动高质量发展的前沿,发挥引领示范作用。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线,推动产业结构优化升级,提高全要素生产率;要坚持以创新驱动为核心,加强关键核心技术研发,培育具有国际竞争力的世界一流企业;要坚持以人民为中心、,不断提升产品和服务质量,满足人民群众U
4、益增长的需求O同时,我们也要看到高质量发展面临的严峻挑战。当前,国内外环境复杂多变,经济下行压力加大,各种风险挑战明显增多。这就要求我们必须保持战略定力,坚定信心,迎难而匕我们要深入分析经济形势,科学把握发展规律,积极应对各种风险挑战;要加强内部管理,提高运营效率,降低成本,增强抗风险能力;要加强国际合作,拓展发展空间,实现互利共赢。最后,我想强调的是,实现高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们必须始终保持清醒头脑,坚持问题导向,勇于担当作为。我们要加强学习,不断提高自身素质和能力水平;要加强团结协作,形成推动高质量发展的强大合力;要加强党的建设,为高质量发展提供坚强政治保证。二、坚持和加强党
5、的全面领导国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。我们必须坚持和加强党的全面领导,确保国有企业发展的正确方向,确保国有资产保值增值,确保国有企业职工共享改革发展成果。首先,我想强调,坚持和加强党的全面领导是我们央企的根本政治原则。党的全面领导不仅是我们党的根本原则,也是中国特色社会主义最本质的特征。我们要深刻理解党的全面领导的内涵,把党的领导落实到企业发展的全过程、各方面。只有坚持党的领导,才能确保我们企业的发展方向正确,才能确保我们的企业始终沿着中国特色社会主义道路前进。其次,坚持和加强党的全面领导是我们央企的核心竞争力。在激烈的市场竞争中,
6、我们央企之所以能够不断发展壮大,就是因为我们始终坚持党的领导,不断加强党的建设,形成了独特的竞争优势。我们要继续发扬党的优良传统和作风,把党的全面领导贯穿到企业的决策、执行、监督等各个环节,确保企业的各项工作都能够得到有效落实。再次,坚持和加强党的全面领导是我们央企应对复杂局面的重要法宝。当前,我们面临着国内外环境的深刻变化和狂杂挑战,各种风险和挑战层出不穷。在这样的背景下,我们要更加坚定党的领导,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,带领广大员工迎难而上、攻坚克难,共同应对各种困难和挑战。最后,我想强调的是,坚持和加强党的全面领导是我们央企的使命和担当。作为国有企业,我们肩负着重
7、要的历史使命和社会责任。我们要始终把党的领导放在心中最高的位置,坚定不移地贯彻党的路线方针政策,积极履行社会责任,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。三、深化国有企业改革改革是国有企业发展的根本动力。我们要继续深化国有企业改革,完善现代企业制度,健全法人治理结构,推动国有企业与市场经济深度融合,不断提高国有企业的核心竞争力和市场适应能力。首先,我们必须认识到,深化国有企业改革,是党中央、国务院作出的重大战略决策,是发展中国特色社会主义的必然要求。改革的目的是进一步激发国有企业的活力,提升国有经济的整体实力,以更好地服务于国家发展战略,满足人民日益增长的美好生活需要。当前,我们面临着许
8、多挑战。全球经济形势狂杂多变,国内经济发展进入新常态,市场竞争日益激烈。这些挑战要求我们必须进步深化国有企业改革,加快转变发展方式,优化经济结构,转换增长动力。为此,我们必须坚持问题导向,以解决制约国有企业发展的突出问题为重点,推进重点领域和关健环节的改革。我们要坚持和完善基本经济制度,加快完善现代企业制度,深化国有资产管理体制改革,推动国有企业形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制。同时,我们要坚持创新驱动,加快培育国有企业的核心竞争力。我们要鼓励和支持国有企业加大研发投入,加强关键核心技术攻关,推动产业链供应链优化升级,提升国有企业的科技创新能力。此外,我们还要坚持人才优
9、先,加强国有企业人才队伍建设。我们要完善人才激励机制,吸引和留住优秀人才,为国有企业改革发展提供强有力的人才保障。深化国有企业改革,是一项长期而艰巨的任务。我们必须保持战略定力,坚定信心,勇于担当,积极作为。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,推动国有企业改革不断取得新的更大成就。四、强化创新驱动发展创新是引领发展的第一动力。我们要把创新摆在国有企业发展的核心位置,加强关键核心技术研发,推动产业转型升级,培育具有国际竞争力的世界一流企业。首先,我想强调创新驱动对于央企发展的重要性。当前,世界经济正在深度调整中曲折复苏,国际竞争日趋激烈。在
10、这样的大背景下,我们必须把创新摆在国家发展全局的核心位置,不断推进以科技创新为核心的全面创新。只有这样,我们才能在激烈的国际竞争中立于不败之地,为国家的经济发展做出更大的贡献。其次,我们要明确央企在创新驱动中的主力军地位。央企作为国民经济的骨干和中坚力量,必须发挥好在创新驱动中的引领作用。我们要坚持以市场为导向,以企业为主体,加强产学研用深度融合,推动科技创新与产业发展深度融合。同时,我们还要加强国际化合作,引进国际先进技术和管理经验,提升企业的核心竞争力。最后,我想强调几点关于强化创新驱动的具体措施。是要加大对科技创新的投入力度,提高研发经费占营业收入的比重。二是要建立健全科技创新机制,完善
11、创新体系,激发创新活力。三是要加强人才队伍建设,吸引和培养一批高水平的科技人才和管理人才。四是要加强与高校、科研机构的合作,推动产学研用深度融合。五、坚持绿色发展理念绿色发展是构建现代化经济体系的必然要求。我们要坚持绿色发展理念,推动国有企业实现绿色转型,加强生态环境保护,促进经济社会发展与环境保护相协调。绿色发展不仅是一种经济形态,更是一种责任与担当。央企作为国民经济的骨干力量,必须站在国家发展全局的高度,积极践行绿色发展理念,推动形成绿色低碳的生产生活方式。我们要以更加严格的环保标准,更加高效的资源利用,更加清洁的生产方式,为实现经济高质量发展、建设美丽中国贡献央企力量。在绿色发展的道路上
12、,央企要发挥示范引领作用。我们要加强科技创新,研发更多节能环保、清洁生产的新技术、新工艺,推动产业转型升级。同时,我们还要加强企业内部的绿色管理,建立健全绿色生产体系,确保绿色发展理念在企业内部生根发芽、开花结果。此外,央企还要积极参与全球环境治理,展现大国企业的责任与担当。我们要积极参与国际绿色标准的制定,加强与国际同行的交流合作,共同推动全球绿色发展进程。六、扩大高水平对外开放开放是国家繁荣发展的必由之路。我们要坚持扩大高水平对外开放,积极参与国际经济合作和竞争,推动国有企业“走出去”,在更高层次上参与国际产业分工和合作。我们要深刻认识到,扩大高水平对外开放是央企发展的必由之路.随着世界经
13、济格局的不断变化,开放合作已经成为各国共同繁荣的必然选择。作为央企,我们要主动拥抱世界,积极参与国际竞争与合作,不断提高自身的国际化水平和国际竞争力。在扩大高水平对外开放的过程中,我们要坚持创新引领,推动高质量发展。创新是引领发展的第一动力,也是央企在对外开放中取得优势的关键所在。我们要加强科技创新、管理创新、模式创新,不断提升产品和服务的质量和效益,为国际市场提供更加优质、高效、绿色的产品和服务。同时,我们要坚持以人民为中心的发展思想,积极履行社会责任。在对外开放的过程中,我们要注重:保护国内外消费者的合法权益,积极推动绿色发展、可持续发展,为构建人类命运共同体贡献力量。七、加强人才队伍建设
14、人才是企业发展的第一资源。我们要高度重视人才队伍建设,加强人才培养和引进,激发人才创新创造活力,为国有企业高质量发展提供坚实的人才保障。一是要完善人才培养机制,加大人才培养力度。我们要根据企业发展的需要,制定科学合理的人才培养计划,通过内部培训、外部培训、实践锻炼等多种方式,提高员工的综合素质和业务能力。同时,我们还要注重人才的梯队建设,为企业的长远发展储备足够的人才资源。二是要优化人才结构,吸引和留住优秀人才。我们要根据企业的发展战略和市场需求,优化人才结构,合理配置各类人才资源。同时,我们还要加大引进力度,吸引更多的优秀人才加入我们的队伍。在人才引进方面,我们要注重人才的潜力和成长性,不仅
15、要关注其现有的能力和业绩,更要关注其未来的发展空间和潜力。三是要加强人才激励机制建设,激发人才的创新活力。我们要建立健全人才激励机制,通过薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等多种方式,激发员工的创新活力和工作热情。同时,我们还要注重营造良好的企业文化氛围,让员工在企业中找到归属感和成就感。四是要加强人才交流与合作,拓宽人才发展渠道。我们要积极参与国内外人才交流与合作,通过项目合作、学术交流、人才互访等方式,拓宽人才发展渠道,提高人才的国际化水平和竞争力。各位领导、各位同仁,国有企业高质量发展是-项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定信心、奋发有为,不断开创国有企业高
16、质量发展新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!谢谢大家!篇二、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言敬的领导、各位同事:大家上午好!党的二十大报告强调,实现高质星发展是中国式现代化的本质要求,是全面建设社会主义现代化国家的首耍任务”对于我们国企领导干部来说,推进国有经济和国有企业高陵量发展是一个重要而深刻的议题,更是一项重大的责任和使命。在此,我结合自己的工作实践和思考,谈几点认识和体Zk工o一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质木发展的“定海神针”(一)坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起,坚持党的领导、加强党的建设就成为
17、我们秉承的光荣传统.这种传统深深植根于国有企业的血脓之中,成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向,确保了企业在匆杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路,同时,党的建设为国有企业提供强大的组织保隙和精神动力,使企业能够不断适应时代发展的要求,保持旺盛的生命力和竞争力。(二)坚持党的全面领导是推进国企高侦员发展的根本保证。在新时代背足下,国有经济和国有企业面临若新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质房发展,就必须亳不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面,确保企业在制定成略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针
18、政策保持高度一致。同时,我们还要不断加强党的建设,提升党组织的;疑聚力和故斗力,确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。(三)国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业,不仅是国家经济发展的重要支柱,更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承教若推动国家现代化建设的亚任,为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时,作为党执政兴国的坚实后盾和力员之源,国有企业在维护国家经济梗定、保障国家安全方面发挥者不可替代的作用.因此,无论是从经济角度还是从政治角度,国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路(一)新常态下的国有企业发展挑战,当
19、前,我国经济发展己步入新常态,增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的三期登加效应日益显现,在这一大背啼况下,国有企业所而临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展需求,市场竞争日趋激烈,技术更新换代速度加快,国际环境更杂多变,这些都对国有企业的生存和发展提出了严峻挑战。(二)深化改革创新是必由之路.要适应新形势、新任务的嘤求,就必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路,也是其应对各种风险和挑战、增强自身竞争力的关键所在。深化改革创新.就是要以更大的决心和勇气推进国有企业改革,打破体制机制隔碍,择放企业活力:就是要以创新驱动发展,大力推进
20、科技创新、管理创新、商业模式创新等各方面的创新,培育新的增长点,形成可持续发展的新动力。(三)以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创新的过程中,我们要以供给侧结构性改革为主线,深化国有企业改革。这包括完善现代企业制度,建立健全法人治理结构,实现所有权与经营权的有效分离:优化国有经济市局和结构,推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的歪要行业和关键领域集中:推动国有资本做强做优做大,增强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。同时,我们还要加强国有企业的X工作,确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。(四)全面推进各领域创新。在科技创新方面,要加大研发投入,加强产学研合
21、作,推动科技成果转化和应用;在管理创新方面,要引入先进的管理理念和方法,提升企业的管理水平和效率:在商业模式创新方面,:要积极探索新的盈利模式和服务模式,拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质=发展的核心动力(一)人才企业发展的基石与引联人才是企业发展的基石和引擎“国有企业要高度重视人才队伍建设,把人才作为推动高质量发展的核心动力。我们要坚持人才强企战略,着力培养一支高素旗、专业化的人才队伍,为企业发展提供强有力的人才支掾。(一)全方位打造高素质、专业化的人才队伍打造高素质、专业化的人才队伍是国有企业加强人才队伍建设的核心任务。我们要通过完善人才培养机制、优
22、化人才结构、加强人才引进和使用等方面的工作,全方位提升人才队伍的整体素质和水平。同时,我们还要注重激发人才的创新创造活力,为企业发展注入强大动力。(三)营造良好人才生态良好的人才生态是吸引和留住人才的关雄。国有企业要营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,为人才提供广阔的发展空间和良好的匚作环境,同时,我们还要建立健全激励机制和容错纠错机制,激发人才的枳极性和创造性为企业发展提供源源不断的人才支持。四、强化风险防拄:为国有经济和国有企业高质发展筑牢安全屏障(一)风险防控是国有企业稳健发展的前提国有企业在推动高质51发展的同时,必须高度重:视风险防控工作。风险防控是确保企业稳健发展的前提,也
23、是维护国有资产安全和企业可持续发展的全要保障。国有企业要建立健全风险防控体系,加强对各类风险的识别、评估、监控和应对,确保企业稳健运行。(二)完善内部控制和风险管理机制完善内部控制和风险管理机制是强化风险防控的关键,国仃企业要建立健全内部控制体系,完善各项管理制度和流程,确保企业决策和执行过程规范、透明、可追溯。同时,要加强风险管理和监控,建立健全风险预警和处置机制,及时发现和化解风险,确保企业秘健发展。(三)强化监督执纪问责强化监督执纪问货是确保风险防控措施落到实处的有力保障。国有企业要建立健全内部监督体系,加强对各级领导干部和关键肉位人员的监督和管理.同时,要加大对违规行为的隹处力度,严格
24、执行何责制度,形成有效的鹿慑和约束。(四)提升风险意识和应对能力提升风险意识和应对能力是国有企业做好风险防控工作的垂要基础.国有企业要加强员工风险意识教育和培训:提高全员风险意识和防范能力。同时,要加强与政府部门行业协会等外部机构的沟通和协作,及时获取风险信息和支持,提升企业应对风险的能力。总之,强化风险防控是国有企业高质量发展的重要保障,国有企业要始终坚持风险防控优先的原则,完善内部控制和风险管理机制,强化监杼执纪问贡,提升风险意识和应对能力,为国有经济和国有企业高质戕发展筑牢安全屏障。深刻把握国有经济和国有企业高质量:发展根本遵循研讨发言敬的领导、各位同事:大家上午好!今天,我们在这里困绕
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- 八篇 关于 深刻 把握 国有经济 国有企业 质量 发展 根本 遵循 研讨 发言 提纲 精选
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