2025年单位端午节团建活动方案.docx

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1、单位端午节团建活动方案一、活动背景端午节，又称端阳节、龙舟节等，是中国传统的重要节日。在这个充满文化内涵和传统习俗的节日里，为了增进员工之间的感情，提升团队凝聚力，我单位决定组织一次别开生面的端午节团建活动。通过丰富多彩的活动内容，让员工在欢乐的氛围中感受到传统文化的魅力，同时加强团队协作和交流，为单位的持续发展注入新的活力。二、活动主题“端午粽情，团队同行”三、活动时间端午节当天或前一天（具体日期根据端午节的具体日期和单位实际情况确定）四、活动地点单位内部或适宜的户外活动场地五、活动对象全体员工六、活动内容（一）团建游戏龙舟接力赛考虑到实际情况，我们可以在单位附近的湖泊或河流组织小型的龙舟接

2、力赛。将员工分成若干小组，每组驾驶一艘小龙舟进行接力比赛。比赛过程中，团队成员需要紧密配合,共同划桨前进，体验龙舟竞渡的激情与团队合作的力量。若条件不允许水上活动，也可以模拟龙舟接力赛，在陆地上进行。粽子制作大赛端午节必不可少的节目就是包粽子。组织员工进行粽子制作大赛，不仅能传承传统文化，还能培养员工的动手能力。将员工分成若干小组，每组提供相同的食材和工具，比赛谁能在规定时间内制作出最美味、最具创意的粽子。评委由单位领导和员工代表组成，根据粽子的口感、外观和创意进行评分。端午知识竞赛为了增加员工对端午节传统文化的了解，可以组织一场端午知识竞奏。竞赛内容涵盖端午节的起源、习俗、历史文化等方面，通

3、过抢答、必答等环节，让员工在轻松愉快的氛围中增长知识，感受传统文化的魅力。（二）文艺表演歌舞表演邀请员工自愿报名，进行歌舞表演。节目形式不限，可以是独唱、合唱、舞蹈等。通过表演，展示员工的才艺和风采，增进彼此之间的了解和欣赏。诗词朗诵端午节是纪念屈原的节日，可以组织员工进行诗词朗诵。选取与端午节相关的诗词，让员工在朗诵中感受传统文化的韵味和意境。（三）美食品尝粽子品尝会粽子是端午节的传统美食，可以组织员工进行粽子品尝会。准备各种口味和做法的粽子，让员工品尝并评选出自己最喜欢的口味。同时，也可以邀请员工分享自己家乡的粽子做法和故事，增加文化交流。烧烤聚餐在户外活动场地设置烧烤区，提供烧烤设备和食

4、材，让员工自行烧烤聚餐。在烧烤过程中，员工可以互相交流、分享美食和心得，增进感情。七、活动准备（一）组织筹备成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和后勤保障工作。筹备小组包括活动负责人、物资采购人员、场地布置人员等。明确各自职责，确保活动的顺利进行。（二）物资准备龙舟、桨等水上活动所需器材（若进行水上龙舟接力赛）。粽子食材、工具等粽子制作大赛所需物资。知识竞赛题目、抢答器等知识竞赛所需设备。音响、灯光等文艺表演所需设备。烧烤设备、食材等烧烤聚餐所需物资。奖品、纪念品等活动所需奖品和纪念品。（三）安全保障对活动场地进行安全检查，确保场地安全无隐患，特别是水上活动要注意水深、水流等安全因素。

5、配备专业的安全保障人员，负责活动过程中的安全监督和应急处理，如救生员等。对员工进行安全教育，提醒员工注意安全事项，如穿着合适的服装、注意防火等。八、活动流程（一）开幕式单位领导发表致辞，介绍活动的目的和意义，宣布活动正式开始。（二）团建游戏环节依次进行龙舟接力赛、粽子制作大赛和端午知识竞赛等团建活动。确保活动过程中公平公正，注重团队合作和交流沟通。（三）午餐时间组织员工进行烧烤聚餐或提供其他美食供员工享用。在用餐过程中，鼓励员工互相交流、分享美食和经验。（四）文艺表演环节进行歌舞表演、诗词朗诵等文艺节目表演。确保节目质量，展示员工的才艺和风采。（五）颁奖典礼根据各项活动的评分结果，颁发奖品和纪

6、念品给获奖员工和团队。鼓励员工继续努力，争取更好的成绩。（六）闭幕式总结活动成果和经验教训I,感谢员工的积极参与和支持。宣布活动圆满结束，并期待下一次团建活动的到来。九、活动预算与费用分摊根据活动规模和参与人数制定详细的活动预算表，包括场地租赁费、设备租赁费、食材采购费、奖品费用等各项费用。费用可由单位全额承担或由员工和单位共同分摊，具体方案需根据实际情况确定。同时要注重节约开支，合理利用资源，确保活动的经济性和可持续性。十、活动效果评估与总结（一）效果评估方法通过问卷调查、员工反馈和活动成果展示等方式对活动效果进行评估。收集员工对活动的满意度、建议和改进意见等信息，以便对活动进行持续改进和优

7、化。同时分析活动的实际效果和影响力，为今后的团建活动提供参考和借鉴。(一)活动总结与改进建议根据效果评估结果对活动进行总结和分析，总结活动的优点和不足之处。针对存在的问题提出具体的改进建议和措施，如优化活动流程、提高活动组织效率、加强安全保障等。同时总结活动经验和教训，为今后的团建活动提供有益的参考和借鉴。十一、后续活动延伸为了保持团建活动的持续性和影响力，可以在端午节团建活动之后，开展一系列的后续活动。线上摄影比赛：鼓励员工在团建活动中拍摄精彩瞬间，活动结束后在线上进行摄影比赛。这不仅能延续团建活动的热度，还能提高员工的参与感和归属感。团队建设经验分享会：在活动结束后的一周内，组织一次团队建

8、设经验分享会。邀请在活动中表现出色的团队或个人分享他们的成功经验和团队合作的感悟，以此促进员工之间的交流与学习。月度或季度团建活动：以端午节团建活动为起点，规划后续的月度或季度团建活动。这些活动可以是户外拓展、团队培训、趣味运动会等，旨在持续增强团队凝聚力和员工间的协作能力。十二、特别注意事项活动安全性：在任何团建活动中，安全始终是首要考虑的因素。组织者需确保所有活动都在安全的环境下进行，并提供必要的急救措施。员工参与度：为了确保员工的积极参与，活动的设计应考虑到不同年龄、性别和兴趣爱好的员工。多样化的活动项目能够吸引更广泛的参与。公平公正：在竞赛类活动中，应确保评判标准的公平和公正，避免任何

9、形式的偏见或歧视。环保意识：在活动中应强调环保意识，鼓励员工减少浪费，妥善处理垃圾，保护活动场地的自然环境。十三、活动意义与价值通过本次端午节团建活动，我们期望达到以下几个方面的意义与价值：文化传承：让员工更加深入地了解和体验端午节的传统文化，从而增强对中华文化的认同感和自豪感。团队建设：通过团队合作与竞赛，增强员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力和战斗力。员工激励：通过丰富多彩的活动和奖励机制，激发员工的工作热情和创新能力，提高工作满意度和忠诚度。企业形象提升：通过对外展示企业的团队文化和员工风采，提升企业的社会形象和品牌价值。十四、附录与参考资料附录A：活动流程时间表为确保活动的顺利进行，

10、以下是一个详细的活动流程时间表供参考：时间活动内容08:00-09:00员工签到与集合09:00-09:30开幕式及领导致辞09:30-11:0()龙舟接力赛Ik(X)-12:30粽子制作大赛12:30-14:00午餐及休息时间14:00-15:00端午知识竞赛15:00-16:30文艺表演16:30-17:30颁奖典礼及闭幕式17:30-19:00烧烤聚餐或自由活动时间请注意，具体时间可能根据实际情况有所调整。附录B：活动物资清单为确保活动顺利进行，以下是一个活动物资清单供参考:龙舟及划桨（若干套，根据参与人数确定）粽子食材（糯米、红枣、豆沙、蛋黄等）及包粽子的竹叶、绳子等烧烤设备（烤架、炭

11、火、铁签等）及食材（肉类、蔬菜、调料等）音响、话筒等音响设备舞台、背景布、灯光等文艺表演所需设备奖品及纪念品（如粽子礼盒、文化衫等）安全保障设备（救生衣、急救包等）十五、活动组织与执行团队为确保活动的顺利进行，需组建一个专业的活动与执行团队。该团队将全程负责活动的策划、准备、执行及后续总结。团队成员及职责如下：活动负责人：负责整体活动的规划、协调和监督。与各部门沟通，确保资源的合理分配。监督活动进度，确保活动按计划进行。活动策划团队：设计具体活动方案，包括游戏规则、评分标准等。负责活动流程的细化与优化。物资采购与场地布置团队：根据活动需求采购所需物资。负责活动前的场地布置及活动后的清理工作。宣

12、传推广团队：制作活动海报、遨请函等宣传材料。通过各种渠道进行活动的宣传推广。技术支持团队：负责音响、灯光等设备的调试与维护。在活动期间提供技术支持，确保设备正常运行。安全保障团队：负责活动现场的安全保障工作，包括消防、急救等。对活动现场进行安全巡查，预防意外事件的发生。志愿者服务团队：提供活动期间的志愿服务，如引导、解答疑问等。协助其他团队完成现场工作。各团队之间需保持紧密沟通，确保活动的各个环节都能无缝衔接。此外，建议定期召开筹备会议，汇报工作进度，解决遇到的问题，以确保活动的顺利进行。十六、活动效果评估机制为了客观评估活动的效果，我们建立了一套评估机制，包括以下几个方面：员工满意度调查：通

13、过问卷调查或面对面访谈的方式，收集员工对活动的满意度、对活动环节的评价以及改进建议。这将帮助我们了解活动的优点和不足，为未来的活动提供改进方向。团队凝聚力评估：通过观察员工在活动中的互动、合作情况，以及活动后的工作表现，评估活动对团队凝聚力的提升效果。例如，可以观察员工之间的沟通交流是否更加顺畅，团队协作是否更加默契。活动影响力评估：通过对比活动前后的员工士气、工作氛围等因素，评估活动对企业文化的塑造和推广效果。同时，也可以关注活动在社交媒体上的传播情况，了解活动的外部影响力。十七、危机应对计划天气突变：应对措施：在活动前一周开始关注天气预报，若有恶劣天气预警，提前通知员工并考虑改期或转为室内

14、活动。设备故障：应对措施：提前进行设备测试，确保备用设备可用。若现场设备出现故障，立即启用备用设备，并尽快修复或更换故障设备。安全问题：应对措施：确保活动现场有足够的安全人员和急救设备。若发生意外，立即启动应急预案，进行紧急处理并及时送医。参与人数超出预期:应对措施：提前规划好活动场地的最大容纳人数，并准备好扩展场地的方案。若人数超出预期，可启动扩展方案或分批进行活动。食物安全问题：应对措施：选择信誉良好的供应商，确保食材新鲜卫生。活动现场设立食品安全监督员，对食物进行定期检交。若出现食物中毒等食品安全问题，立即启动应急预案，送医治疗并报告相关部门。十八、活动预算与筹款对于任何活动的举办，合理

15、的预算规划和筹款是至关重要的。以下是关于本次端午节团建活动的预算与筹款方案:1 .预算规划场地费用：包括租赁费用、布置费用等。餐饮费用：食材购买、烹饪和餐饮服务费用。活动物资费用：包括龙舟、音响设备、舞台布置等所需物资的采购或租赁费用。宣传推广费用：如制作海报、邀请函、线上推广等费用。奖品及纪念品费用：为获奖团队和个人准备的奖品，以及为参与者准备的纪念品。安全保障费用：包括安全设备、急救物资以及可能需要的医疗服务费用。其他杂费：如交通费用、打印费用、现场管理费用等。2 .筹款方案企业自筹：企业可以从内部资金中划拨一部分用于活动的举办。赞助筹款：与当地企业或品牌进行合作，寻求资金或物资赞助。员工

16、自筹：员工可参与筹款活动，以增强团队凝聚力和参与感。售票或报名费：如果活动对外开放，可以收取一定的门票或报名费用。合理的预算和筹款计划可以确保活动的顺利进行，并避免因资金问题导致的活动中断或质量下降。十九、活动宣传与推广策略为了确保活动的成功和参与度的提高，一个有效的宣传与推广策略是必不可少的。1 .内部宣传通过企业内部通讯、邮件、公告等方式，向员工宣传活动信息。利用企业内部的社交平台或群聊工具进行推广。2 .外部宣传制作精美的海报、传单或邀请函，张贴在公共场所或发送给合作伙伴。利用社交媒体平台进行线上推广，如微博、微信公众号等。与当地媒体进行合作，邀请他们进行报道。3 .特色宣传制作活动宣传

17、视频，展示活动的亮点和特色。邀请知名人士或网红进行推广，增加活动的曝光度。以下内容供阅读:单位2024年端午节活动策划方案一活动背景与目的端午节，又称龙舟节，是中国传统节日之一，具有深厚的文化内涵。为了丰富单位员工的文化生活，增进员工之间的交流与团结，提高员工的归属感和凝聚力，特策划此次端午节活动。通过活动，让员工更深入地了解端午节的传统文化，同时，也为大家提供一个放松身心、欢聚一堂的机会。二、活动主题粽情端午，欢乐团聚三、活动时间2024年X月XX日四、活动地点单位活动室及周边适宜户外活动的场所五、活动对象单位全体员工及家属六、活动内容1 .端午节文化讲座时间：上午9:00-10:00内容：

18、邀请专业人士为员工讲解端午节的由来、习俗以及端午节在中国传统文化中的地位和意义。通过讲座，让员工更深入地了解端午节的文化内涵。2 .包粽子大赛时间：上午10:30-12:00内容：组织员工进行包粽子比赛，比赛分为个人组和团队组。个人组要求参赛者在规定时间内包出最具创意和美观的粽子；团队组则要求团队成员协作完成一定数量的粽子,以数量和质量为评判标准。设立奖项，对优胜者进行表彰和奖励。3 .龙舟模型制作与比赛时间：下午14:00-16:00内容：提供龙舟模型材料，组织员工自行组队进行龙舟模型制作。制作完成后，进行龙舟模型比赛，以速度和稳定性为评判标准。比赛结束后，对优胜团队进行表彰和奖励。4 .户

19、外寻宝游戏时间：下午16:30-18:00内容：在单位周边户外场所设置寻宝游戏，员工们需根据提供的线索和地图，寻找隐藏的宝藏。寻找到的宝藏可以是实物奖品，也可以是优惠券等。通过游戏，增强员工的团队协作能力，同时增加活动的趣味性和互动性。5 .端午晚宴及才艺展示时间：晚上18:30-20:30内容：组织员工及家属共同参加端午晚宴，期间穿插员工才艺展示环节。员工可以自愿报名参加才艺展示，表演形式不限，可以是唱歌、跳舞、相声、小品等。通过才艺展示，展现员工的才艺风采，增进员工之间的交流与了解。七、活动预算1.讲座费用：邀请专业人士进行讲座，预计费用为XXX兀。2 .粽子材料费用：购买粽子叶、糯米、红

20、枣、豆沙等材料，预计费用为XXX元。3 .龙舟模型材料费用：购买龙舟模型材料，预计费用为XXX元。4 .寻宝游戏奖品费用：购买寻宝游戏奖品，预计费用为XXX元。5 .晚宴费用：预计晚宴及酒水费用为XXX元。6 .其他费用：包括场地布置、音响设备等费用，预计为XXX元。总计预算：XXXX元。八、活动宣传与推广1.内部宣传：通过单位内部通讯、公告栏等方式发布活动信息，提醒员工关注并参与活动。7 .社交媒体宣传：利用单位官方微信公众号、微博等社交媒体平台发布活动信息，吸引更多员工及家属关注并参与。8 .口碑传播：鼓励员工在活动结束后分享活动照片和心得，通过口碑传播扩大活动影响力。九、活动组织与分工1

21、.活动策划组：负责活动的策划、预算制定及整体协调工作。9 .物资采购组：负责活动所需物资的采购工作。10 现场布置组：负责活动现场的布置及音响设备的调试工作。11 活动执行组：负责活动的具体实施，包括讲座、比赛、游戏等环节的组织与执行。12 宣传报道组：负责活动的宣传与推广工作，包括活动前后的宣传报道及社交媒体更新。13 后勤保障组：负责活动期间的餐饮、安全等后勤保障工作。十、活动风险评估与应对措施1 .安全隐患：活动期间需加强安全管理，确保活动现场的安全有序。在户外活动中，要注意防晒、防暑等措施，确保员工的人身安全。2 .突发状况：制定应急预案，如遇突发状况（如天气突变、设备故障等），及时调

22、整活动安排，确保活动的顺利进行。3 .参与度不高：通过多渠道宣传和推广活动，提高员工的参与度和积极性。同时，设置丰富的奖项和礼品，激发员工的参与热情。4 .活动效果不佳：在活动策划阶段充分考虑员工的兴趣和需求，设计具有吸引力和趣味性的活动内容。在活动执行过程中，密切关注员工的反馈和建议，及时调整活动方案，确保活动取得良好效果。十一、活动效果评估与总结1.活动效果评估：通过员工满意度调查、活动参与度统计等方式对活动效果进行评估。收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。2 .活动总结：在活动结束后进行总结会议，对活动的成功经验和不足之处进行分析与总结。针对存在的问题提出改进措施和建议

23、，为今后的活动策划与执行提供借鉴。十二、附录1.活动流程表：详细列出活动的具体流程和时间安排,方便员工了解和参与活动。3 .活动预算明细表：列出活动的各项预算及实际支出情况，便于财务管理和审计。4 .员工满意度调查问卷：设计问卷内容，收集员工对活动的评价和建议。5 .活动照片与视频资料：记录活动的精彩瞬间和员工的欢乐时光，作为宝贵的回忆和宣传资料。活动延伸与深化除上述端午节当日活动，还可以将活动延伸和深化，让员工在节日之后依然能感受到端午节的文化氛围和单位大家庭的温暖。1.线上端午节知识竞赛时间：端午节后一周内内容：通过单位内部的网络平台，如企业微信、钉钉等，开展端午节相关的知识竞赛。题目可以

24、涵盖端午节的由来、习俗、文化内涵等方面。设置一定的奖励机制，如答题正确率前三名的员工可获得小礼品或优惠券等。2 .“我的端午节故事”征文比赛时间：端午节后两周内内容：鼓励员工分享自己与端午节相关的故事，可以是童年的回忆、家庭的习俗、对端午节的感悟等。通过征文比赛，让员工有机会表达自己对端午节的情感和理解，同时增进同事之间的了解与交流。3 .“端午文化周”展览时间：端午节后一周内内容：在单位内部或公共区域举办“端午文化周”展览，展示端午节的历史文化、习俗以及员工在端午节活动中创作的作品，如手工制作的粽子、龙舟模型等。通过展览，让员工更深入地了解端午文化，并感受同事们的创意与才华。4 .端午节关爱行动时间：端午节期间及节后内容：组织员工参与社会公益活动，如为孤寡老人送去粽子等节日慰问品，或者为贫困地区的孩子捐赠学习用品等。通过关爱行动，培养员工的社会责任感，同时传递单位的正能量。