共7篇2024年度党纪学习教育关于以案促改阶段性总结汇报.docx

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1、共7篇2024年度党纪学习教育关于以案促改阶段性总结汇报总结汇报第一篇，共七篇为进一步推进我局以案促改制度化常态化，深化标本兼治，不断以治标促进治本，根据中共XX县以案促改“回头看”活动实施方案文件要求，我局及时召开以案促改工作全体人员会议，通过自查自纠，扎突开展前置整改，及时发现存在突出问题，早预防，早改正，早受益，使增强，四个意识，坚定“四个自信”成为广大党员干部的思想自觉，党性观念、纪律要求和实际活动，现对我局以案促改回头看活动工作报告如下：一、统一思想加强组织领导召开文化广电和旅游局以案促改工作“回头看”动员会，传达学习XX县以案促改工作“回头看”活动实施方案等文件精神，精心安排部署文

2、化广电和旅游局开展以案促改工作“回头看”活动。制定了XX县文化广电和旅游局以案促改工作“回头看”活动实施方案，明确提出要以本单位本系统党员干部违纪案件剖析为重点，深入在思想上、党内政治生活、选人用人、日常监督、构建亲、清政商关系、制度建设上存在的问题，以案促改。我局成立了以案促改工作回头看活动领导小组,李红艳局长任组长，班子成员为副组长，局属各股室、各单位负责人为成员，确保以案促改工作回头看活动各项工作顺利开展。二、认真梳理自查，全面整改提升1、召开警示教育会，以案为鉴抓学习。以本单位本系统党员干部违纪案件为镜鉴，把学习教育放在首位并贯穿以案促改工作始终，引导党员干部坚定理想信念、锤炼政治品格

3、。剖析典型案例，以案明纪抓警示，选取全市以案促改制度化常态化警示教育材料，深刻剖析典型案例，发挥党性教育和政德教化功能，以身边案教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，强化警示震慑。2、开展谈心谈话，以案促改抓自查。各党支部对标“六查摆一提升”要求，查摆存在问题，开展以案促改工作。召开以案促改专题民主生活会和组织生活会，开展谈心谈话活动，紧密联系个人实际，查找存在问题和不足，认真自我剖析，积极开展批评与自我批评，达到了统一思想、凝聚力量，校偏纠错、鼓舞斗志的目的。3、全面整改落实。一是各部室、党支部对照查摆内容，列出问题清单，制定整改措施,明确整改时限，确定整改责任人，建立了整改台账二

4、是完善制度，以案件促改。针对以案促改工作中发现的问题，结合工作实际，修订完善了财务管理制度、公务接待制度、请销假制度等工作制度，严格执行相关制度，定期对制度执行情况进行检查，进一步提升了工作效能、工作纪律和服务意识，营造了风清气正的政治氛围。三是定期召开以案促改促进会、推进会、汇报会、廉政风险排查会等专题会议，持续推动融媒体中心以案促改工作深入开展。三、健立”以案促改长效机制下一步，文广旅局将围绕贯彻落实.全会精神，进一步完善“三重一大”决策等方面的制度，进一步落实八项规定精神回头看工作要求，规范工作流程，堵塞权力运行监管漏洞，加强廉政风险防控机制建设，按照县委、县纪委的有关要求，扎实做好以案

5、促改工作的制度化、常态化。通过对以案促改工作“回头看”活动各项措施的贯彻落实，使我们的思想更加纯洁，作风更加端正，党性更加坚定，党风廉政建设更加深入,勤政为民的理念更加牢固。今后我们要在以案促改活动进程中多做实事,促进行业风气进一步好转，为全县党风廉政建设再上新台阶做出应有的贡献。自查报告第二篇按照省市场监管系统以案促改工作部署要求，省盐业执法监督局党委提升政治站位、扎实有序推进，相关做法被省纪委监委驻省市场监管局纪检监察组“豫廉清风公众号转发6次，被省市场监管局工作动态刊载3次。一、把“六个到位”贯穿于以案促改工作始终。一是安排部署到位。及时召开专题党委会，成立以党委书记、局长为组长，各党委

6、成员、副局长为副组长，各党支部书记为成员的以案促改工作领导小组；按照河南省市场监督管理系统以案促改实施方案通知要求，制订以案促改及王景峰违纪违法案件以案促改实施意见，明确指导思想、工作目标、时间阶段、参加范围、方法步躲和工作措施等；确立“提升标准、拉高标杆、紧盯问题、以案促改工作理念；领导小组定期不定期召开会议，研究解决以案促改工作中出现的问题，建立以案促改工作分析、研究、汇报、整改等机制等。二是动员发动到位。召开以案促改及警示教育动员部署会，传达学习省市场监管局以案促改实施方案、局以案促改实施意见及上级领导讲话精神，对以案促改的目的意义、方法步骤等进行明确。在召开党委会、各支部会、党小组会和

7、党员大会的基础上，利用局务会、处务会、机关集会、节前教育等不同时机，适时进行再动员、再教育、再发动。为营造浓厚政治氛围，制作以案促改展板3块、拉扯横幅2条，采写简报12期、推送信息4()余条。三是准备工作到位。制订以案促改阶段性工作方案实施计划和活动安排等；对党章规则条例习近平治国理念河南省市场监管系统以案促改典型案例及张子臻的“错味人生等10余套书籍和3个录像光盘等进行收集整理，确保以案促改工作开展有计划、学习有资料、剖析有案例、活动有安排、推进有方向、落实有目标。四是规定措施到位。制订以案促改工作的制度和措施以案促改工作考勤表以案促改工作登记表等10余个表本栏及有关措施；党员干部没有特殊情

8、况不得请假，因特殊原因请假，必须写出书面请假条，并经局以案促改工作领导小组批准；对参加学习情况进行考勤登记，对因特殊原因没能参加学习的人员，及时进行补课，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。五是等示教育到位。坚持集中学习与个人自学相结合、学习理论与讨论交流相结合、专家辅导与观看录像相结合、调查研究与实地考察相结合，探索以案促改及警示教育新模式，确保警示教育内容全覆盖；党员干部对学习书籍的重点内容、重要篇目进行圈点、构画和标注，认真做好读书笔记，写好心得体会，撰写读书笔记最多的达35篇，撰写心得体会最多的达10余篇；选取王景峰、张子建案件等12个典型案例，组织学习、进行讨论、反思交流、开展批评

9、，达到警示教育目的；组织观看张子建的“错味”人生沉沦等3个典型案例录像资料，听取专家专题报告2次，集中辅导4次，组织讨论交流20余次，开展心得体会展评2次，制作心得体会展板3块。六是主题活动到位。组织党员干部开展深入市县盐业市场调研、开展检查、进行督导活动，与市县盐业部门进行警示教育互动、与帮扶村开展“手拉手”活动，到省纪委廉政教育基地进行参观学习并组织向党旗进行宣誓活动；局党委班子成员和各支部书记给党员干部上廉政党课活动，积极开展文明家庭选树活动等20余个次。二、把、六个不过关贯穿于以案促改工作始终。一是案件案例选择不典型不过关。结合河南省市场监管系统以案促改典型案例、省直机关纪工委以案释纪

10、说法和省纪委短信推送的人民快报廉政周刊，选取王景峰、张子建等12起典型案例，做到案件案例不典型不选、与单位实际结合不紧不选、不是本系统的案件案例不选。二是导示内容学不到位不过关。学习篇目和章节必须按计划要求落实，确保篇目不漏、章节不减、内容不少。不经报告和审批不能自行减少学习时间和警示教育内容，对因特殊原因不能落实的时间和内容，要求进行补习和“回炉有2位同志因公出差没能按时参加张子建的“错味“人生录像观看，回来后专门给两位同志进行了回放。局党委、各支部班子成员模范带头、先学先悟，结合学习体会给党员干部进行辅导或解惑释疑。对教育内容进行测试，54名党员干部优秀率达100%。三是存在问题找不准不过

11、关。围绕政治学习、制度落实、秉公用权、作风养成、责任担当、整改落实“六个方面”，局党委、各支部相继召开专题民主生活会和组织生活会，采取个人摆、同事提、领导点、大家帮、互相查、支部汇总等方式，认真查找局党委、各支部领导班子、各部门和个人存在的突出问题,对查摆出的问题让同事评说、让组织评价、让实践检验，切实把问题症结摸清、找准、查实、改到位。围绕“三重一大”事项，查摆在决策程序、权力运行、监督制约等方面存在的问题，反思在严守党规党纪、落实全面从严治党等方面存在的不足。局党委共梳理出6个方面25个问题，存在问题找不准决不“收兵”。四是整改措施不结合实际不过关。针对查摆出的25个问题，共制订整改措施3

12、4条。制定切实可行的整改方案、建立整改台账、实行销号管理，对整改目标任务、内容措施、具体要求、整改时限、责任领导和责任分工等进行明确，做到挂牌督办、跟踪问效，做到条条有整改、件件有着落。五是制度建设不完善不过关。结合查摆出的问题和局正处于机构改革的特点，积极开展廉政风险防控排查工作，认真梳理单位职能、岗位职权、个人职责，排查重点岗位、重要人员廉政风险点，制定防控措施。对2016年盐业体制改革以来的规定制度逐条逐项清理，并进行废、改、立，共清理规定制度62个，废除12个，修改11个，新建6个，将56个制度规定编印成册。六是以案促改工作达不到预期效果不过关。通过近3个月的以案促改及警示教育工作，党

13、员干部的精神状态好了，工作状态有了明显改善,在一起交流读书心得的多了，8小时以外主动学习的多了，为单位当参谋提合理化建议的多了，助人为乐的多了，想盐业谋发展的多了，确保了在机构改革过渡时期，党员干部思想稳定、精神振奋、政治环境优良。三、把“六个结合”贯穿于以案促改工作始终。一是与上级精神相结合。以案促改及警示教育与学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察河南时重要讲话精神和省委十届十一次全会暨省委工作会议精神相结合，提升政治站位、补足精神之“钙”。二是与巡视卷改相结合。与省委巡视组指出的问题、意见建议和自我查摆出的问题相结合，问题整改横到边、纵到底，不留死角。三是与制度建设相结合

14、。围绕全面从严治党和党风廉政建设要求，健全规章制度，规范权力运行，扎紧制度的笼子。四是与作风整治相结合。与驻省市场监管局纪检监察组专项监督检查相结合，落实中央八项规定，竭力纠正“四风”。五是与重点工作相结合。与全国文明单位创建、巩固脱贫攻坚工作相结合，营造氛围，提振精神。六是与改革发展相结合。与省盐业执法监督局机构改革工作和主业工作相结合，正视改革，迎接挑战，高标准完成以案促改工作任务，让上级党组织满意、干部职工满意、服务对象满意。阶段总结第三篇为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展，扎实推动以案促改专项教育整治走深走实，省地方金融监管局认真学习贯彻习近平总书记关于全面

15、从严治党的重要论述，切实把思想和行动统一到党中央决定精神和省委工作要求上来，进一步强化从严治党,进一步强化纪律教育，进一步强化政治监督，以实际行动确保以案促改专项教育整治取得扎扎实实的效果。一、提高站位，扛牢压实责任。5月4日，省委召开6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治动员部署会后，局党组第一时间召开会议进行传达学习，对相关工作进行了安排部署，要求党员干部要以案为鉴、自警自省、扛牢费任，强化纪律约束，把全面从严治党各项要求落到实处。5月8日，以主题教育专题读书班为契机，组织开展了“认真汲取6名干部违反八项规定精神问题，围绕，讲规矩、守纪律，做廉洁自律模范为主题的研讨活

16、动，进一步拧紧党员干部落实中央八项规定精神的螺丝，进一步绷紧党员干部遵规守纪的心弦。二、比学赶超，讲好廉政党课。5月16日，正式启动“廉政党课带头讲”活动，局党组书记、局长陈峰率先以深刻理解延安精神的丰富内涵推动全面从严治党向纵深发展为题，为全局党员干部讲授了一堂深入浅出、发人深省的廉政党课。党课将延安精神与全面从严治党深入融合，为全局干部敲响了廉政警钟。下一步将采取领导干部带头讲、支部书记主动讲、党员干部示范讲的方式扎实开展讲廉政党课活动，从而在全局掀起比学赶超的浓摩氛围，真正让广大党员干部思想受教育、工作受启迪、灵魂受洗礼，让新风正气在新征程上不断充盈。三、以考促学，组织廉政测试。为切实提

17、高党员干部学纪、知纪、守纪的自觉性，不断筑牢拒腐防变的思想防线，5月16日，组织全体党员干部进行了党性党风党纪知识测试。本次测试涉及的知识面广、知识点多，题型多样，真正达到了以考促学、以学促改的教育目的。全局党员干部共30余人参加了本次知识测试，通过率达到百分之百。通过本次测试，全局党员干部进一步增强了党性观念，提高了掌握和熟知党纪法规的水平，深化了廉洁从政和勤政为民的自觉性。四、强化监督，严查违规吃喝。加大对违规吃喝问题的查处力度，42名党员干部签订了省地方金融监管局干部不参与违规吃喝承诺书，进一步增强全局党员干部的廉洁自律意识，提高自我监督和自我约束能力，防范违规违纪和腐败行为的发生。结合

18、金融工作实际制定青海省地方金融监督管理局严肃查处违规吃喝情况回访表，对77户监管服务对象进行走访，深入了解党员干部在作风臻设等方面存在的问题和不足，打通监督“最后一公里”。同时拓宽违反中央八项规定精神举报渠道，通过设置举报箱、在门户网站公开严肃查处违规吃喝问题举报电话等手段，持续为全局干部拉紧作风接设的高压线。总结汇报第四篇全市XX以案促改工作开展以来，全市XX系统以坚决的态度、坚定的决心和坚实的举措，坚持举一反三，深化以案促改，着力在提升站位、压实责任、创新方式、分类推进、注重实效上下功夫，把开展好XX以案促改工作作为提升XX企业经营质效、持续深化改革的重要抓手，开展“2345”工作机制，持

19、续发力，久久为功，切实推动XX以案促改工作落地见效。现将阶段性工作推进情况报告如下。一、主要工作开展情况（一）突出“两个加强”，统筹推进以案促改走深走实。一是加强组织领导。按照XX企业XX以案促改工作实施方案相关要求，XX企业及各县区迅速组建由各自XX管理部门主要负责人任召集人，业务分管领导为副召集人、业务科室为成员的工作专班XX个，形成分工明确、责任到人的工作机制，切实保障了以案促改工作上下畅通、协调有力，全面构建了上下联动、部门互动、一体推动的工作格局。二是加强会议学习。XX企业XX议案促改工作会召开后，XX企业及各县区康即组织召开专题会议，传达学习XX市XX系统党风廉政建设置XX以案促改

20、会议精神XX余次，召开动员会XX余次，确保将会议精神传递到企业、基层，将以案促改同净化政治生态、严肃纪律作风实现有机结合。（二）做实“三个教育”，推动以案促改成效入脑入心。一是讲好廉洁教育党课。XX企业及各县区党组织书记深入开展XX以案促改专题廉洁党课宣讲XX余次，覆盖XX企业及各县区千余人。二是开展警示教育活动。XX企业及各县区认真开展警示教育大会,签订廉政责任书，集中观看警示教育片XX余部，参观廉政教育基地XX余次。XXX县举行廉政警示谈话、市XXX集团对新提拔交流干部进行集体廉政谈话、XXX县组织XX企业领导人参加腐败领域庭审，有力增强了干部职工廉洁自律意识。三是深化知法学法教育。XX企

21、业及各县区积极组织干部职工利用“XXX省XX学法考试平台”“学习强国”等平台，学习党纪党规、习近平法治思想、疫情防控等法纪规章，进一步增强干部的法治法规知识，提升干部的履职能力。（三）聚焦四个强化”，扎实推动以案促改行稳致远。一是强化任务落实。XX及各县区严格按照“XX行动、XX整治、XX教育相关要求，制定印发实施方案XX份，细化问题整改清单XXX余个，制定整改措施XXX余条，压实整改责任，明确整改时限，确保以案促改全面推进。XXX县结合实际新增XX项整改任务，市XXX等XXX家单位对照工作方案，积极建立任务清单与整改措施台账,切实推进以案促改改出成效。二是强化制度建设。坚持按照“清、废、改、

22、立”原则，修订完善市XX融资担保管理办法区属XX企业内设机构、人员编制及人力资源管理暂行办法区属XX企业管理人业员XX处分薪资管理实施办法XXX县属XX企制管理办法县属XX企业受党纪政务XX工作指引等制度XXX余个，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，确保以案促改、促建、促治达到时效。三是强化专项整治。对照“XX”相关要求，市XXX、市XXX等XXX家单位积极开展以案促改专项整治及自查自纠工作XX次，全面摸清、理顺存在的问题关键；XXX县开展XX企业问题线索XX筛查和XX企业领导人XXX自查清理，对发现问题及时处理；XXX县开展XXX兼职、XX取酬等重点清查整治与“回头看”，杜绝清查问题整治

23、“死灰复燃市XX开展近三年子公司负责人薪酬制度执行情况、财经纪律突出问题清查，发现一起查处一起。四是强化监督检查。积极构建高效监督检查机制，不断增强监督合力，推动形成系统集成、协同高效的监督机制。XXX区建立“XX”同级监督模式，出台XXX区公职人员XXX负面清单，进一步强化监督效能；XX县率先建立XX资产信息监管平台，有效推动XXX管理规范化、信息化；XX建立工作周报和“阳光问效”机制，用亮成绩、晒效果的方式，倒逼相关单位抓好工作落地落实。（四）健全“五个机制”，全面推进以案促改落地见效。一是健全信息联络机制。XX及各县区积极建立信息联络机制，确保以案促改信息传递及时、有效。XXX县建立“1

24、+3+N”的信息联络体系，负责日常信息的沟通和报送，确保信息第一时间传达收集。二是建立调度会商机制。XX企业及各县区积极探索以案促改工作协调机制，确保以案促改各项工作逐步落实。XX县建立“半月一会商、一月一调度制度，听取工作开展情况汇报，集中研究解决具体问题，形成了内外衔接、上下联动的工作格局。三是健全监督检查综合测评机制。积极探索监督检查和整改成果测评机制，市XX积极统筹整合各职能部门，由工作专班定期开展监督检查和综合测评，对以案促改形式化、务虚化等问题进行严肃查处。四是建立债务风险预警机制。为确保债务风险可管可控，市XX着力化解债务风险，积极探索建立债务风险预警机制，拟定XXX担保管理办法

25、，确保债务风险可管可控。XX是建立约谈通报机制。积极探索以案促改责任落实机制，XX区、XX县会同纪检监察部门建立约谈通报机制，对推进以案促改工作重视不够、推进缓慢、力度不深的，第一时间进行集中约谈，倒追倒逼责任落实。二、存在的问题XX系统党风廉政建设暨XX以案促改会召开后，XX及各县区认真对照会议要求，扎实开展以案促改相关工作，取得了一定成效，但仍然存在一定问题。一是部分企业重视程度不够高，在认识上有差距。个别企业没有站在公司持续经营发展标本兼治、全面从严治党向纵深推进、净化政治生态的高度来认识以案促改工作的重要性，习惯于简单传达，在推动以案促改工作上还有差距。二是部分企业制度建设工作成效显现

26、不充分，在执行上有差距。在工作推进中发现企业个别职工在制度执行上还存在理解不到位的情况，导致个别工作推进缓慢，程序拖沓。三是个别企业及县区以案促改工作的积极性不高，在落实上有差距。个别企业及县区对以案促改工作的积极性不够高，推进专项整治较为缓慢，部分任务被动执行。三、下一步工作打算XX企业及各县区将按照XX“以案促改工作要求，以更加明晰的举措、更加严明的作风、更加务实的举措，狠抓“以案促改”各项工作落地落实落细，把以案促改成效作为推动全市XX治理再上新台阶的“动力引擎”。(一)在深化理论学习、强化政治武装上再加力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的二十大精神与XX以案

27、促改工作结合起来，与学习习近平总书记关于XX企业党风廉政建设相关论述结合起来，深刻把握省纪委监委在全省开展XX以案促改工作的深刻内涵和核心要义，狠抓以案促改工作成效，坚持把整改成效转化到增强XX企业党性、提高经营质效和运营能力上来。(二)在压实整改责任、凝聚整改合力上再加力。XX及各县区将全面推进从严治党向纵深发展，压实压实整改主体责任，坚持“点”上整改与“面”上提升向结合，实事求是用好“四种形态”，多点发力、多方借力、精准用力开展专项整治、惩治震慑、惩戒挽救、警示教育等重点工作，扎实以案促改各项整改任务高质量完成，力促以案促改与以案促治相统一，以以案促改的“量变”促整改成效的“质变”，确保改

28、出结果、改出实效。（三）在从严督查检查、保持高压态势上再加力。进一步强化监督检查机制，推动形成横向拓展、纵向联动的监督合力，及时对以案促改工作开展情况实行定期督导、定期通报、定期调度，督促XX企业及各县区严格落实监管责任、执行责任，高质量完成以案促改各项任务。对认识不到位、责任不落实、工作搞应付的及时跟踪督办和约谈提醒。加大XX以案促改工作简报发布力度，拓宽发布范围，确保将工作开展情况及时传递到企业、传递到基层。（四）在深化标本兼治、提升整改效能上再加力。坚持问题导向，针对以案促改工作暴露的思想重视不够、制度建设工作成效显现不充分、工作主动性不积极等问题，坚持标本兼治，在“深挖细掘剖析原因、对

29、症下药落实整改、千方百计巩固成效上下功夫、钾足劲，做实抓主抓重、画出路线、列出清单、明晰责任，着力解决XX企业及各县区在开展XX以案促改工作中的系列突出问题，确保以案促改取得更大整改效能，不断营造XX企业良好政治生态和发展环境。汇报材料第五篇按照县委关于深入开展XX严重违纪违法案以案促改工作实施方案要求，我局高度重视，迅速行动，扎实开展警示教育，深入开展问题检视整改，全体干部思想受到了深刻洗礼，作风得到了持续改进，有力促进了各项工作落实，现将具体情况总结如下。一、工作开展情况（一）高度重视，精心安排部署。根据县纪委、县委组织部关于开展以案促改工作相关要求，局党组结合实际制定了XX严重违纪违法案

30、以案促改工作方案，明确了以案促改目标任务、时间安排和具体要求。X月X日，局党组召开全局干部会议，传达县委以案促改会议精神、通报违纪违法案例、安排推进以案促改工作，教育引导全体干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。局党组分别于X月X日、X月X日先后3次召开以案促改工作推进会，确保以案促改工作扎实有效开展。（二）强化学习，筑牢思想根基。坚持把以案促改与干部作风能力提升年、主题教育相结合，充分利用党组理论学习中心组学习、三会一课、主题党日、干部大讲堂等形式，组织全体党员干部深入学习党的二十大精神、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、县纪委XX届X次全会精神、以及习近平总书记关

31、于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，不断提升全局党员对党风廉政建设和反腐败斗争工作的认识，持续增强推动全面从严治党向纵深发展的政治自觉。先后组织全体党员干部签订了不违规收送礼金个人承诺书领导干部不违规插手干预工程建设事项公开承诺书XX余份，集中观看了XX忏悔录金融反腐正风纪警示教育片，并赴XX家风馆、XX同志先进事迹展馆、XX战斗遗址开展主题党日活动，持续深化以案促改专项教育整治走深走实。以案促改以来，累计开展党风廉政建设集中学习XX次,观看警示教育影片XX场次、参观廉政教育基地XX次、党组书记讲廉政党课XX次。（三）从严从实，认真开展检视整改。组织局属各党支部、各单位和机关各股室干部围绕XX

32、、XX、XX、XX、XX、XX六个方面深入查摆不足和存在问题。对于排查出的问题，分门别类建立问题台账。能立即整改的，立行立改；对需要一定时间整改的，认真制定方案、明确责任、限时整改。累计排查问题XX个，目前所有问题均已整改到位，并长期坚持。（四）务求实效，扎实开好民主生活会。局党组及时制定了以案促改民主生活会方案，党组班子认真开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、严格撰写发言材料，为高质量开好民主生活会打牢了思想基础。XX年XX月XX日，局党组召开了以案促改专题民主生活会,局党组书记、局长代表班子作对照检查，并带头作个人对照检查，主动接受批评。随后，党组成员依次作对照检查和自我批评

33、，其他同志提出批评意见。大家紧扣会议主题和相关要求，自觉把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，问题查找得准、根源挖掘得深、整改措施落得实。自我批评直面问题、不遮遮掩掩，相互批评坦诚直率、不绕弯子，达到了互相帮助、凝聚共识、增进团结的目的。（五）长治长效，建立健全制度机制。坚持当下改与长久立并重，先后建立健全制度XX制度XX制度等规章制度。通过制度机制的健全完善，真正把纪律规矩挺在前面，把行政权力关进制度的笼子，为以案促改取得长效长治成效奠定了良好基础。二、存在问题一是开展经常性廉政谈话不够，没有达到“红脸X，出汗”的效果;二是对干部廉政教育的多，监督检查力度不够。三、下一步打算（一）持续深

34、化理论学习。坚持理论学习不放松，组织党员干部持续深入学习党的二十大精神、习近平总书记历次来X考察重要讲话重要指示精神、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述等，切实用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。（二）持续抓好廉政教育。通过常态化开展谈心谈话、警示教育、参观廉政教育基地等活动，教育引导党员领导干部常存敬畏之心、常修为官之德、常思贪欲之害，切实提高拒腐防变能力，不断增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力。（三）持续开展监督检查。紧盯重大节日、重点领域、重点项目，强化监督检查，抓早抓小、防微杜渐。对党员干部苗头性、倾向性问题

35、,及时运用集体约谈、个别提醒、诫勉谈话等方式，防止小毛病变成大问题。工作汇报第六篇为深入贯彻.全会精神，认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，结合单位党组印发的案件以案促改专题学习计划，进一步强化管理中心党员干部底线思维、忧患意识，不断提高应对各种问题和风险挑战的能力和水平，不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性。现将学习教育成果总结如下。一、不断学习提高认识XX党支部坚持每周一次集中学习，认真学习习近平关于防范风险挑战、应对突发事件论述摘编和XX追责问责案件以案促改学习资料，不断增强政治学习的紧迫感和责任感，加强思想改造，树立牢固

36、正确的人生观、价值观、世界观。以案倒查，跟踪预防，做好信访案件以案促改后续文章。通过剖析典型案件，研究案件规律，深挖问题根源,及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，认真贯彻信访工作条例，坚持以人民为中心，下决心、聚合力，破难题，办实事，切实维护群众合法权益。二、警钟长鸣，杜绝形式主义古人云:其身正不令而行；其身不正虽令不从。是讲为政者必须身正行直办事公道。以案促改既是对典型案件的有效利用，更是以案为鉴，防控风险于未然。通过学习对照，支部党员既提高了自己的认识水平，又从案例中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己，不断提高自身决策水平和执政能力，时时刻刻与党中央和上级保持一致，政治上要清醒和坚定

37、，把握正确的政治方向，求真务实，与时俱进。三、坚持底线思维，增强风险意识以习近平同志为核心的党中央始终坚持以人民为中心的发展思想和“人民至上、生命至上”理念，我们应当深刻反思总结出来的教训和问题,始终把保障人民群众生命财产安全放在第一位，本着对人民负责的精神,强化灾害防范。未雨绸缪好过亡羊补牢，防范危机好过应对危机；灾害从来不是“假想敌”，防范灾害必须杜绝“没想到只有不断改进灾害防治工作，更好提升灾害防御应对能力，才能防范化解重大风险，切实保障好人民群众生命财产安全。我们要坚持把教训变教材、把教材变方案、把方案变行动，更好统筹发展和安全；要深刻汲取教训、深入检视反思、全面整改落实，切实做到知责

38、于心、担责于身、履责于行。以史为鉴，可以知兴衰；以人为镜，可以知得失。通过本次专题学习，把XX以案促改和能力作风建设年活动紧密结合，痛定思痛、知耻后勇，积极完善、严格落实各种改进措施，进一步强化党员干部应急能力提升、防灾减灾宣传引导，站稳守牢安全稳定底线。材料情况汇报第七篇为持续深化XX领域腐败问题专项整治工作，X粮储局在X纪委监委监督指导下，采取“六项措施”扎实深入开展“以案促改”工作。一是廉政通报，以案明纪。X纪委监委针对典型案件，向X粮储局发送关于开展以案促改工作的纪检监察建议书。X粮储局成立“以案促改”工作组织，制定工作方案，经X纪委监委相关监督检查室和驻局纪检监察组审核后组织实施。组

39、织召开“全X粮食系统违纪违法案件通报暨，以案促改动员部署大会“，通报专项整治以来发生的6起典型违纪违法案件，6名重点岗位人员代表作了发言，局党组书记、局长进行动员部署。通过案件通报，进一步知纪明纪、知法守法，使干部职工受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。二是廉政约谈，警示提醒。明确重点岗位、重点人员，分级开展专题廉政约谈。X粮储局主要负责人约谈班子成员、局班子成员约谈分管科室和联系单位主要负责人、局属各企事业单位负责人约谈重点岗位人员，共约谈35人。根据日常掌握情况，及时提醒被约谈人员切实担起责任，加强自身建设，严格规范管理，防微杜渐，防患于未然。通过廉政约谈，进一步增强被约谈人创新意识、进取意识

40、、廉洁意识。三是廉政教育，以案为荽。参观廉政教育基地，开展以案为鉴警示教育活动，重温入党誓词，撰写参观心得体会；开展廉政家访，与家属面对面交流，促进“家庭助廉”；讲廉政党课，以支部为单位，以廉政为主题，为党员讲廉政党课，接受廉政教育；举办廉政论坛，以“典型案件发人深省、立足岗位寻根问源”为主题，开展知岗爱岗讲岗廉政论坛；组织廉政知识测试，以考促警，进一步提高广大干部职工廉洁自律意识。四是廉政审计，以改促治。抽调专业骨干成立内部审计工作组，对局属各单位财务账目、工程项目、人员开支等情况进行全面审计，针对审计发现问题，以会议和书面“双渠道”向被审计单位反馈问题，要求责任单位建立问题清单和台账，明确

41、责任领导和责任人员，逐项落实整改措施，确定整改时限，并跟踪督促做好问题整改工作，实行销号管理，确保问题整改落实到位。五是廉政调研，访民问廉。X粮储局领导班子成员深入联系单位全面了解廉政建设、作风建设等情况，同干部职工深入开展座谈，了解思想动态，征求廉政建设方面意见建议。通过廉政调研，问诊把脉，访民问廉，深入了解基层单位党风廉政建设工作情况。六是廉政防控，以制促建。结合工作实际，深入查找落实工作和权力运行上存在的廉政风险点，共查找廉政风险83项，建立廉政风险防控台账，纳入年终党风廉政建设考核。全面梳理现有制度，针对漏洞和不足，落实三个一批制度（废止一批、修订一批、新建一批），修订新建X等12项规章制度，同时成立专门督导检查组，加强制度执行情况的督导检查。