职业健康检查质量管理方案.docx
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1、职业健康检查质量管理方案一、目标加强职业健康检查工作,方便用人单位和劳动者进行职业健康检查,保证职业健康检查工作顺利完成,观察职业病危害因素对劳动者的健康影响,以便及时早期发现职业禁忌证和疑似职业病人,保证劳动者健康。二、建立健全质量三级管理体系1、职业健康检查领导组组长:*副组长:*成员:*汉秘书:*2、职业健康检查质量管理组组长:*副组长:*成员:*秘书:*三、制定职业健康检查工作制度、工作流程、职业健康检查报告、仪器设备管理、职业健康监护档案管理等相关制度。具体内容见附19。四、具体措施1、每半年与设备科共同检查仪器设备的完好性,有无实行统一色标管理。2、落实职业健康检查报告制度,每月检
2、查职业健康检查结果有无疑似职业病病人和职业病病人,是否按规定及时上报。3、每年年底检查职业健康检查档案是否按要求归档,确保职业健康检查档案的齐全、完整和规范。4、每年对参加职业健康检查的医务人员进行培训并考核一次。附:1、职业健康检查工作制度2、职业健康检查工作程序3、职业健康检查报告制度4、仪器设备管理制度5、职业健康监护档案管理制度6、职业健康检查质量控制制度7、职业健康检查领导组职责8、职业健康检查主检医师职责9、职业健康检查工作流程图附1:职业健康检查工作制度一、根据职业健康检查管理办法等有关规定,为加强职业病防治工作,特制定本制度。二、本制度适用于对劳动者上岗前,在岗期间和离岗时及遭
3、受或者可能遭受职业病危害的健康检查。三、健康检查人员要熟悉和掌握所承担检查工作的法律、法规及方法。四、本科室负责组织、协调、安排职业健康检查相关人员开展职业健康检查工作。五、在开展检查工作前,应根据不同的检查类别、职业接触情况,确定检查项目。六、检查人员必须校正所用仪器的水平、零位,检查过程中严格遵守仪器操作规程和检测要领。七、在检查过程中所有检查人员必须认真对待,不出差错。八、当检查结果产生异议时,需要复查的及时告知用人单位。九、检查人员与用人单位建立良好工作关系,确保体检工作顺利完成。十、检查结束后,应及时汇总,分析体检结果,形成书面报告告知用人单位。附2:职业健康检查工作程序一、目的:为
4、了规范职业健康检查工作,方便用人单位和劳动者进行职业健康检查,保证职业健康检查工作顺利完成。观察职业病危害因素对劳动者的健康影响,以便及时采取有效防护措施进行整治,并早期发现职业禁忌证和疑似职业病病人。二、适用范围:管辖区内不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查,包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。三、工作程序(一)制定体检工作计划向用人单位详细了解职业健康检查的类型(上岗前检查、在岗期间的定期检查、离岗时检查、应急检查)、接触的职业病危害因素、检查人数等信息。根据用人单位提供的信息,判断是否属省卫健委批准本单位的检查
5、项目范围(粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类)。对属本单位资质范围的,与用人单位签订职业健康检查委托协议书,发给职业健康检查表,由用人单位和劳动者填写职业健康检查表内相应栏目,并由用人单位签章确认。根据职业危害因素不同和职业健康检查管理办法、职业健康监护技术规范要求,与用人单位商定检查项目、经费和日程表。(二)体检工作准备要求各受检单位在体检前一周向我单位提供该单位有关资料、用人单位基本情况;工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺、原料;受检人员花名册(即工人体检一览表)并写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类接害工龄。做好体检场所和工作人员的安排,检查相关仪器设备,
6、备好相关器材。下厂检查时预先布置好体检场所,以及车辆安排等。(S)职业健康检查工作凡来我单位进行职业健康检查的人员都必须出示个人身份证,在体检表上贴上本人近照。经核实后才可体检。按照体检流程,进行各项检查项目,体检表的各项内容及各项体检结果用医学术语客观、真实、规范的描述或记录。每项体检结果必须有检查医生签名,注明检查日期,化验单或体检报告单上必须有检验或检查医生的盖章或签字才有效。职业健康体检项目根据不同职业病危害因素、体检种类,严格按照国家卫健委职业健康检查管理办法、职业健康监护技术规范要求的体检项目进行。(四)体检表的汇总和检查1、体检结束后,由职业病科汇总体检表、化验单、检查报告单,按
7、编号整理后,将结果填写到体检表上。2、主检医生负责收集、整理受检者的所有检查、检测结果报告,根据接触职业病危害因素接触史、临床症状、体征、影像、检验、功能检查结果,按照职业病诊断标准综合分析判断,由主检医师按照职业健康监护技术规范要求,逐个写出体检结论及处理意见。如对某项检查结果有质疑时,要求相应的检查医师复查;当主检医师不能对检查结果做出明确判断时,对疑难病例应会诊后确定体检结论和处理意见。3、用人单位集体申请体检,由主检医师负责职业健康检查过程及结果的质量控制,对个体结论报告及职业健康检查总结报告书进行审核,签名并注明日期。4、单位负责人全面审核后一打印正本一签名一报告书盖章一送达交用人单
8、位一份,存档一份。5、上岗前、离岗体检和个人申请职业健康检查者,需持单位介绍信和本人身份证,主检医生作出检查结论及处理意见并进行登记,审核后办公室盖章。6、应急职业健康检查同在岗期间职业健康检查。(五)体检资料的管理1、用人单位集体体检,职业健康检查表交用人单位保存,并建立职业健康监护档案。2、劳动者个人申请检查者,职业健康检查表交劳动者或用人单位保存。3、发现职业禁忌证、疑似职业病病人时,告知用人单位和劳动者,并书面报告市卫生行政部门和当地安全生产监督管理局。4、体检异常需复查告知用人单位,根据检查异常结论提出相应的具体处理意见和建议。(六)体检结束后,按照委托协议要求,在规定时间内向用人单
9、位提交健康检查结果报告。附3:职业健康检查报告制度为了规范职业健康检查工作,加强职业健康检查管理,保证劳动者健康,根据*职业病防治法和国家卫健委职业健康检查管理办法、职业健康监护技术规范,特制定本制度。一、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别,按职业健康检查管理办法和职业健康监护技术规范,确定检查项目和周期。需复查时根据复查要求相应增加项目。二、职业健康检查结果应当客观、真实,主检医师、体检科室和体检医师对健康检查结果承担责任。三、发现疑似职业病病人和职业禁忌证者按职业病报告管理办法规定进行上报卫生行政部门和安全生产监督管理部门,并通知用人单位和劳动者。四、职业健康检查承办部门应加强自
10、身管理,严格按照法律法规、标准及程序开展工作,做好质量控制,确保工作质量。承担职业健康检查的部门和个人要按规定履行职责,不得出具虚假结果,否则将予以处罚。五、职业健康检查报告和评价要遵循法律严肃性、科学严谨性和客观公正性。职业健康检查报告和评价内容包括:受检单位、接触有害因素名称、检查项目、应检人数、受检人数、检查时间和地点、检查的结果等;发现的疑似职业病、职业禁忌证,需要复查和其他疾病的人数和汇总名单、处理建议等;结合作业场所情况进行分析评价,提出针对性建议等。六、自体检工作结束30日内,将体检结果报告书告知用人单位,由特殊情况需要延长的,应当说明原因并告知用人单位。发现健康检查损害或需要复
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