2024年党风廉政工作总结报告8篇专题资料.docx

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1、2024年党风廉政工作总结报告（共8篇）目录篇一、2024年党风廉政工作总结报告2篇二、2024年上半年党风廉政建设工作总结8篇三、2024年度党风廉政工作情况总结汇报14篇四、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料.21 篇五、2024年上半年党风廉政建设报告工作情况总结26 篇六、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料.31 篇七、2024年度党风廉政工作情况总结汇报35篇八、2024年度党风廉政工作情况总结汇报41篇一、2024年党风廉政工作总结报告2024年，在区委、区政府的领导下，街道党工委紧紧围 绕区委、区政府的各项中心工作，全面落实从严治党各项要 求，认真履行党风廉政建设责任

2、，加强机关效能建设，加大 对村干部队伍管理力度，坚决执行中央八项规定精神和相关 文件要求，强化教育、监督、执纪、问责，推动街道经济建 设和各项社会事业健康发展。现将2024年党风廉政工作汇 报如下：一、2024年工作情况1、思想高度重视，完善责任机制。一是街道党工委始 终把党风廉政建设工作作为街遒各项工作的重中之重来抓， 将党风廉政建设同各项工作任务同部署同检查同落实。二是 健全完善“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作计划 纳入镇年度工作目标，细化工作任务，层层压实责任。对街 道党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整完善，按领 导干部“一岗双责”工作要求，将村居基层党风廉政建设工 作列入

3、包村居班子成员工作之一，要求包村干部加强对所包 村村居党组织的指导督促，为加强村居基层党风廉政建设工 作提供子坚强有力的组织保证。三是健全各项机制，改进干 部作风。街道党工委始终坚持集体领导“不松手”，认真落 实民主集中制原则，对“三重一大”等重大问题坚持集体讨 论、科学决策，凡是属于“三重一大”范第的决策严格执行 集体讨论决定程序，都按时定期向上级纪委和派驻组做了汇 报。2、“两个责任”平台落实情况。及时召开党政班子会议 传达区纪委对主体责任日常监管平台的工作要求，明确领导 班子落实党风廉政建设主体责任清单、主要负责人落实党风 廉政建设主体责任清单、班子成员一岗双责”清单的任务， 要求各党政

4、班子成员依据相应清单的工作任务，及时开展相 关工作，于规定时间内在系统中填写上报。在辖区村居“两 委”全部换届结束后，运用“感情交心、任务交办、目标交 底”谈心谈话方式，由党工委书记、包村组长与各村居书记、 主任面对面谈话、明确本届村两委目标任务，并将党风廉政 建设纳入村居今年重点工作台账和任期目标中，督促党员干 部用党章党纪规范言行，深入推进党风廉政建设。3、“四种形态”运用情况。按照区纪委监委要求，推进 廉政谈话常态化、制度化、全覆盖，充分运用第一种形态， 防患于未然。截止目前，进行提醒谈话*人次、警示谈话*人、 诫勉谈话*人。同时加强查信办案工作，今年以来处理涉及 土地环保、侵占集体资产

5、等方面违纪党员*人，其中警告处 分*人、严重警告*人，留党察看*人。4、排查纠治“四风”及违反八项规定情况。不定期对 机关及村、社区干部作风纪律情况进行监督检查，建立工作 台账。制定下发街遒村、社区党风廉政建设考核办法（试 行），实现对村居党风廉政建设常态化管理。严格执行公车 管理、请销假等各项制度和一次办好”各项要求，党员干 部作风得到进一步提高。5、机关效能情况。编制领导班子成员工作台账、十个 新突破、民生实事工作台账和村、社区重点工作台账，并予 以公示，继续实施工作调度表及督查提示单制度，确保街道 重点工作督查落实到位。实行机关人员绩效管理季度考核， 奖勤罚懒，提高工作效能。6、整治侵害

6、群众利益的不正之风和腐败问题情况。根 据每位村居书记、主任办公室的实际情况统一制作规范履职 桌牌或者挂牌，摆放在书记、主任办公桌或者挂在办公室最 醒目位置。桌牌正面标示了区作风建设十条禁令，反面是廉 洁履职十条行为规范，涵盖了从“三资”管理、组织生活制 度到村规民约等各方面规范履职的要求，并与村居书记、主 任签订街道村居干部“双十”规范化管理承诺书。将十 八大后各级各部门关于村居干部规范履职文件编印成册发 放给村居“两委”成员，提醒村居干部加强自我约束，保持 廉洁自律、规范履职。7、廉政文化警示教育情况。对辖区党的建设和革命斗 争进行展示，目前各项工作都在稳步推进中。针对党员干部 上班忙只能利

7、用业余时间学习的实际情况，创新教育方式， 以移动互联网为平台，打造廉政“微课堂”，实现对党员干 部“指尖上”的常态化教育。街道纪工委每天将搜集到的廉 政知识利用业余时间发到科级干部群、机关干部群、网格员 群等各微信群，并由村居支部书记转发到党员群，让廉政学 习教育持续不断，做到工作学习两不误。二、存在问题一是个别领导干部落实一岗双责意识不强，仍然存在着 好人主义和形式主义，存在对分管的工作人员党风廉政监管 不够到位情况，需要加强教育引导，压实责任。二是查信办案力度不够。面对违法违纪案件的隐蔽性和 日益复杂的环境，工作方式方法需要进一步改进，提高案件 查办的效率和质量。三是机关干部作风建设有待进

8、一步加强。因街道一镇一 办的工作格局，各项工作任务多、节奏快、压力大，存在考 虑到街道机关工作人员尤其是领导干部比较辛苦，因此放松 了监管力度，降低了党风廉政各项工作要求。三、下一步打算一要一以贯之落实从严治党责任。一是严格履行主体责 任。完善街道全面从严治党责任制，定期召开班子会，研究 责任落实情况。发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体 责任的认识，定期报告履行全面从严治党主体责任的情况。 健全领导班子成员党风廉政建设负责制，严格履行“一岗双 责”，将党风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中，与之 同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二是压好一 岗双责”将落实主体责任和履行“一岗双责”有

9、机结合起来， 认真履行班子主体责任、分管领导和办站所负责人“一岗双 责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。明确班子成员 责任，班子成员要严守政治纪律和政治规矩，主动担责,切实 履行一岗双责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作， 注重抓常抓细抓早，参加分管办站所党风廉政建设活动,每季 开展一次廉政谈话，每半年对分管股室党员干部执行党风廉 政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检杳，并向街道书面 报告一次党风廉政建设主体责任落实情况。三是严格落实监 督责任。街道纪委要严格按照全面从严治党的要求，强化监 督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对 瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查

10、”，做到失责 必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二要一以贯之严格执纪问责。一是强化党的纪律监督检 杳。严格党的政治纪律，决不允许上有政策、下有对策，有 令不行、有禁不止。严格组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、 工作纪律和生活纪律，坚决纠正自由主义、好人主义等现象, 铁面执纪，确保纪律严肃性。二是强化重点工作的检查督力、。 充分发挥协作区办案机制，对各类线索，尤其是扶贫领域和 群众身边的不正之风、扫黑除恶背后的腐败行为严厉处置， 形成震慑作用。综合运用多种手段妥善化解信访积案老案。 在信访案件处置、反馈过程中做好对举报人的解释、安抚工 作，着力化解积案老案，避免产生重复访。三是强

11、化日常工 作生活提醒。对上班迟到早退、上网购物、炒股、看视频、 工作推诿扯皮、慢作为、不作为等违规违纪现象，利用街道 微信群等平台，每周向机关和村居干部发送作风信息。同时 实行干部谈心谈话制度，了解掌握干部个人的思想动态、精 神状态、生活状况，充分利用个别谈话、组织处理等方式， 对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小问题变成大 问题。三要一以贯之加强作风建设。一是持续纠正“四风”问 题。紧盯“四风”问题新形势新动向，进一步健全监督机制， 完善监督网络，畅通反映渠道。通过专题教育、专项督查、 明查暗访、来信来访等形式，围绕中秋、国庆等重要节假日 抓好监督，围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好监督，抓

12、住“四 风”具体问题，发现一个解决一个，坚决防止“四风”问题 反弹回潮。二是完善制度建设。建立健全并严格执行公务接 待、会议活动、服务承诺等方面的具体制度，严禁超标准接 待，降低行政运行成本。进一步细化村居招投标办法，完善 机关党员干部、村居两委成员考核办法，发挥诫勉谈话、书 面检查在评先树优中的作用，着力解决懒政惰政、大错不犯 小错不断、对上级决策部署阳奉阴违等形式主义、官僚主义 的10个方面的新形式。督促村居落实好“三台三单一卡通” 制度，落实好村两委向村民代表会、党员大会述职述廉制度。 用好区党风廉政建设责任日常监管评估系统，精准运用监督 执纪四种形态，落实好党员干部一岗双责制度，保证街

13、道、 村居两级党员干部能干事、干成事、不出事。三是加强监督 检查。加强党员干部日常行为的管理，通过实时追踪、适时 督察、严格考核、反逼问效，及时发现和查纠工作中敷衍塞 责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题，维护街道良好形象。篇二、2024年上半年党风廉政建设工作总结上半年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习贯彻二十大届中纪委X次全会、X纪委 X届X次全会、X纪委X届X次全会、纪委X届X次全会 精神，坚持党的全面领导，压紧压实从严治党主体责任，严 肃党内政治生活，强化风险防控，强化教育监管，持之以恒 抓好作风建设，牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革 命永远在路上，永远保

14、持赶考的清醒和谨慎，不断取得党风 廉政建设新成效，推动统计事业高质量发展。一、工作开展情况（一）深入贯彻落实党风廉政建设主体责任X组牢牢扛起党风廉政建设政治责任，从严正风肃纪反 腐，坚持党风廉政建设与统计工作“两手抓”，严格执行年 度党风廉政建设工作要点，党组书记履行党风廉政建设”第 一责任人”，1一3季度组织召开党组会议13次，党风廉政专 题例会3次，全X风廉政专题会议2次，专题听取党风廉政 建设汇报3次，听取意识形态工作汇报2次，警示教育大会 1次，切实做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题 亲自研究、重点环节亲自协调。（二）促进权力依法规范运行1、健全权力运行制约监督机制。加强对重点

15、领域、重 点部位、重要环节监管，特别是加强对财务支出、政府采购、 国有资产管理、数据生产、重大统计调查项目实施、防范和 惩治统计造假弄虚作假等方面的监督，规范工作规程，深化 廉政风险防控。认真落实“三重一大”事项集体决策机制， 凡属重大事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议 决定的原则，集体研究讨论决定，“三重一大”研究事项及 时向所在派驻纪检监察组报告或备案，全局“三重一大”事 项决策会议召开前主动邀请所在派驻纪检监察组参加。2、领导班子带头严格纪律要求。主要负责同志严格做 到“五不直接分管”，领导班子成员严格履行“一岗双责”, 当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带 头

16、落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监 督,教育并管好亲属和身边的工作人员。领导班子成员要将落 实主体责任、个人廉洁自律、中央八项规定精神执行情况等， 作为民主生活会对照检查内容，制定务实有效的整改措施。3、做细做实日常监督。坚持党风廉政工作抓在日常， 严在经常，加强党内政治生活若干准则、党内监督条例、 问责条例的贯彻落实，加大对重大节假日期间的监督检 查力度，在春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节假日 前，进行廉政短信提醒，做到早提醒、早预防，做到工作职 责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪 里。并认真做好因私出国境审批和婚庆事宜事前报告等工作, 及时向派驻纪检

17、组报备。（三）加强廉政教育1、加强理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑，跟进开展纪律学习教育，制定工作 方案和学习计划，带领干部职工深入学习党的二十大精神、 习近平总书记对淅江的重要讲话重要指示批示精神和关于 统计工作的重要讲话和指示批示精神，跟进学习习近平总书 记最新讲话精神，加强理论武装，团结引领广大统计工作者 听党话、跟党走，为实现党的二十大确定的目标任务贡献统 计智慧和力量。2、学习党纪党规。始终坚持把纪律建设摆在更加突出 位置，结合主题教育，学习党章、遵守党章、贯彻党章、雄 护党章，让党员、干部学纪、明纪、守纪，用党章党规党纪 约束自己言行。通过党课、主题党

18、日等形式组织党员干部学 习中国共产党章程“两准则四条例”等党纪党规和新修 订的中国共产党纪律处分条例，用好学习强国APP、国 家网络培训和公务员网络学院等，强化党员教育管理，通过 扎实的理论学习，牢固树立拒腐防变的思想道德防线。3、抓好教育警示。认真落实中央八项规定及其实施细 则精神，落实廉政警示教育制度，开展专题辅导，先后3次 组织召开专题会议，集中学习中央纪委国家监委对十越加 重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报 中央纪委国家监委公开通报七起违反中央八项规定精神 典型问题，切实增强党员干部廉政意识和风险意识，推动 从严管党治党措施落实。同时加强预防职务犯罪教育，组织 开展有关

19、重大统计违法案件的警示教育学习案例通报专 题会，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。（四）持之以恒强化作风建设1、加强作风建设。坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，全面贯彻“四敢”要求，深入开展纠“躺 平“治“佛系”专题作风建设深化年活动，制定完善X局 中层及以下干部职工考评办法，认真纠正“躺平”思想、 治理“佛系”心态，不断提振全局干部职工干事创业激情， 增强统计服务能力，为X建设现代化道路提供坚强保障。2、加强廉洁文化建设。深入推进廉政文化，营造崇尚 清廉的文化氛围。学习习近平总书记关于廉洁文化建设的重 要论述，教育引导干部职工积极践行社会主义核心价值观， 将廉洁文化建设与社会公德、职

20、业道德、家庭美德、个人品 德结合起来。加强廉政文化阵地建设，构建“统心向党”党 建文化长廊。通过打造“总书记有指示“、“统计成果展示“、 “数海清风”等子版块，展示统计党建风采，浓厚红色氛围。3、落实意识形态责任。加强意识形态责任制落实，强 化网络意识形态管理，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权, 落细落实意识形态各项工作，12季度专题研究意识形态工 作2次，制定意识形态责任清单、风险清单，及时了解支部、 各科室意识形态责任制落实情况，对发现的不足和问题及时 分析研判，有效处置苗头性、倾向性问题隐患，切实加强意 识形态阵地管理，守好意识形态安全防线。（五）扎实推进统计行风建设1、促进党风廉政建设

21、和统计工作深度融合。将统计行 风建设纳入党风廉政建设重要方面，坚决落实以行风建设带 动队伍建设、促进改革发展、保证数据质量的政治责任。强 化统计职业道德教育，各专业组织开展业务培训50批次， 培训人数达1323人次（其中规上工业线培训6批次331人 次、贸易线2批次112人次、服务业统计年报1批次17人 次、房地产与投资16批次321人次、农业监测3批次45人 次、粮食监测培训5次123人次，低收入培训4批次53人 次、住户调查培训3批次75人次），引导基层统计工作者、 企业统计员坚持实事求是思想路线，牢固树立求真务实观念。 自觉将统计数据质量作为统计调查工作的生命线，始终秉持 “不出假数、真

22、实可信、准确完整”的统计职业操守。2、认真开展专项治理行动。进一步压实防范和惩治统 计造假、弄虚作假责任，及时发现、查处各类统计违纪违法 行为，保障统计数据真实准确。坚持“有案必查，查实必处， 失责必究”的原则，通过各专业联动开展数据核查工作，从 源头上提升数据质量。13季度我局开展能源核查18家次、 服务业专业核查18家次、贸易专业核查25家次、房地产专 业核杳7家次、劳动工资专业核杳19家次、名录库专业实 地核查20家、工业生产者价格核查1家次、投资项目核查 261个和规上工业核查24家次。并开展统计执法检查31家 次（包括与消防部门联合的住宿餐饮企业双随机检查8家次）, 顺利完成省市局相

23、关专业数据质量检查和市队执法监督暨 数据质量检查工作。3、加强风险防控。深入排查廉政风险点，建立完善X 廉政风险问题、落实、责任清单X局领导干部岗位廉政 风险干预手X关键岗位廉政风险点及防控措施,通过“找、 防、控”，真正把对权力的监督制约贯穿于党政工作的各个 方面，形成标准化防控机制和规范化处置措施。二、下一步工作计划（一）进一步加强理论武装。继承发扬党的理论工作优 良传统，贯彻落实当前正在开展的纪律学习教育的工作要求， 通过理论中心组学习、党支部主题教育、周一学习日、党员 大会、党课、支部活动、个人自学等多种形式，不断提升政 治站位和理论素养，推动党务和业务深度融合，努力开创机 关党建工作

24、新格局。（二）进一步强化政治建设。始终把讲政治作为第一位 的要求，把忠诚可靠作为第一位的标准，严守政治纪律和政 治规矩，严守宣传纪律和工作纪律，切实增强政治敏锐性和 政治鉴别力，旗帜鲜明地听党话、跟党走，始终做政治上的 明白人。（三）切实转变工作作风。始终把作风建设摆在突出位 置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一，努力做到 敢于担当、崇尚实干、善于创新；坚决反对四风问题特别是 形式主义、官僚主义，突出实、力戒虚，不搞花架子，不做 表面文章。（四）进一步推进队伍建设。积极推进清廉机关建设， 认真开展平时考核工作，切实增强全局干部职工的忧患意识、 责任意识、质量意识、创新意识、法治意识和奉献

25、意识，努 力打造一支能力突出、作风扎实、敢打硬仗的统计队伍，确 保全年统计工作有序推进。（五）进一步落实反腐倡廉。继续深入持久地开展反对 官僚主义、形式主义专项整治。落实全面从严治党主体责任， 坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁 的好干部标准，从严管理、从严监督，抓早抓小、抓全抓实， 接受X派驻纪检监察组的监督,坚持预防为主、抓早抓小， 严肃查处党员干部违纪违规行为，努力打造干净担当、奋力 作为的统计干部团队。（六）进一步防范和惩治统计造假。坚决贯彻习近平总 书记关于防治统计造假重要指示批示精神，坚持统计监督、 多方协同、坚持从严从实、上下联动，严肃杳处统计造假问 题，推动严

26、格追责问责，形成有力震慑。坚决刹住统计造假 屡禁难绝歪风，加快推动形成不敢造假、不能造假、不想造 假的政治生态，确保统计数据真实可信，全力助推高质量发 展。篇三、2024年度党风廉政工作情况总结汇报2024年以来，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，全面贯彻落实中央和省市县委关于党风廉 政建设工作各项决策部署，自觉履行党风廉政建设主体贲任, 始终保持政治定力，坚持挺纪在前，持之以恒正风肃纪、加 强教育管理、完善制度机制、纠正不良作风、不断巩固发展 良好政治生态，为全镇重点工作的顺利开展提供了坚强的政 治保障和纪律保证。现将有关党风廉政工作情况报告如下：一、党委主体责任履行情况

27、坚持把落实党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉 政建设的核心任务，精心研究部署，层层传导压力，全力以 赴抓推进、抓监督、促落实，坚持严字当头、实字托底，不 断推动党风廉政建设向纵深拓展。（一）强化政治自觉，落实党委主体责任。深入学习习 近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认 真贯彻执行关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监 督责任的实施办法（试行），不断强化党委抓党风廉政建设 责任制的主体责任意识。一是加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把 手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，先后4 次听取反腐败工作情况汇报，6次进行党风廉政建设情况专 题研究，3次召开党风廉政

28、建设工作推进会议，解决存在问 题，推进工作落实。二是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想主题教育活动，党委书记与班子成员进行约谈、纪委书记 与干部职工集体约谈，明确交待党风廉政建设的形势要求、 主要任务和承担的职责，进一步明确了党员领导干部廉政建 设工作责任。三是坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的 重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作 一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建 设责任制与全镇经济发展同步考虑、同步部署、同步实施。 全力支持破纪委履行监督职责，回归主业，把主要精力用在 监督检查、执纪问责、案件查处上，并在工作经费安排、工 作人员充实、

29、办公条件改善等方面给予充分保障和支持。四是严格责任制考核，党委主要领导带队且全程参加年 度检查考核，听取情况汇报，对考核中发现的问题，限期整 改落实到位，并把考核结果作为领导班子和领导干部评先任 用的重要依据，确保党风廉政建设责任制落到实处。（二）认真履行党委书记第一责任人职责。坚决执行中 央和省市县委关于实行党风廉政建设和反腐败斗争责任制 的规定，认真履行党委书记第一责任人的职责。一是重视反腐倡廉教育。自觉参加县委召开的有关党风 廉政建设和反腐败斗争工作会议，及时召开党委会、党委理 论学习中心组会议，组织班子成员认真学习习近平总书记的 系列重要讲话精神，全面落实中央、省市县党风廉政建设和 反

30、腐败斗争工作的有关规定和要求，定期听取镇纪委关于党 风廉政建设和反腐败斗争工作报告，专题研究党风廉政建设 和反腐败斗争工作情况。二是落实党风廉政建设责任制。制 定印发2024年旗党风廉政建设和反腐败斗争工作要点， 与全镇干部签订廉政承诺书，召开全镇党风廉政建设和反腐 败斗争工作会议，与各党支部签订党风廉政建设责任书，确 保党风廉政建设和反腐败工作落地生根。三是自觉执行廉洁自律各项规定。始终坚持重要工作征 求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事 决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央八项规定，时 刻自重、自省、自励，不乱用权力，严格按照有关规定如实 向纪委报告个人重大事项。同时，

31、对自己亲属和身边工作人 员严格要求、严格管理，防止并杜绝他们借用领导职务上的 影响谋取利益。（三）全面落实班子成员“一岗双责”责任。牢固树立 “抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓 不好党风廉政建设是渎职”的理念，严格落实班子成员党风 廉政建设“一岗双责”责任，坚持包抓工作与党风廉政建设 责任同步落实，包村领导既负责所包村廉政建设，又负责自 己分管领域的廉政建设工作，既管人管事,又管思想管作风, 全面落实党风廉政建设责任。二、党风廉政建设重点工作完成情况（一）强化学习教育，提高廉洁意识。坚持把加强学习 教育作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的第一要务，进一 步提高思想认识，增强落实

32、党风廉政建设责任的思想自觉和 行动自觉。一是把党风廉政建设主体责任纳入党委理论学习 和党员干部教育计划，通过党委会、党委理论学习中心组学 习会、两级干部会、职工会等形式学习，深入学习党章 中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例 中国共产党问责条例民法典等内容，增强落实主体 责任的自觉性和积极性。共组织开展各类集体学习30余次、 研讨交流6次，党委成员讲党课16次、撰写心得体会8篇。二是按照县委和县纪委的要求，先后组织观看护航脱 贫攻坚等廉政警示教育片4次，通过典型案例，教育广大 党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，增强干部职工廉洁 从政的意识,使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，

33、把党风廉政建设和纪律作风方面的各项要求不断内化为自 己的思想意识，内化为有严格约束的工作和生活行为，自觉 抵制各种利益的诱惑,做到警钟长鸣，提高了干部职工拒腐防 变的能力。三是先后开展观看警示教育片心得交流等讨论交流活 动，加强对党员干部的廉政从政的教育，把思想认识统一到 中央对当前反腐败形势的准确判断上来，把行动落实到中央 和省市县的各项任务上来，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气， 坚决把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。（二）强化监督制约，规范权力运行。一是认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里” 的要求，加强领导班子成员之间相互监督，推行副职领导主 管财务、正职领导进行监管的双向监督制度

34、。坚决贯彻县委、 县纪委关于加强“三重一大”事项决策和监管的意见， 充分发挥纪委专责监督、村级组织日常监督、党员民主监督 的作用，真正做到监督无禁区。二是严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，敢于 较真碰硬，见物见人见细节、从点滴抓起、从具体问题管起。 修订完善机关管理、镇村财务管理、被村干部管理等制度， 重申了党员干部“八小时以外”行为监督管理规定，签订了 承诺书,进一步明确本职工作之外的其他职责，不断加强日常 管理及督查考核，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。三是不断强化监督检查和执纪问责，年内组织开展专项 监督检查8次，针对脱贫攻坚工作不力等突出问题开展村组 干部、帮扶工作队集体约谈

35、4次。办理县纪委转交办各类信 访、问题线索件，立案审查件，初核了结件，暂存待 查信访件,给予党纪处分人，诫勉谈话人，取消预备党 员资格人，通报批评人次，很村干部“知纪明纪、遵纪 守纪”意识不断增强。四是领导干部严格遵守廉洁自律规定，教育和管理好亲 属和周边人，带头树立清正廉洁的形象，开展“厉行勤俭节 约，反对铺张浪费”活动，杜绝铺张浪费现象。（三）紧盯突出问题，抓实抓细整改。坚持把省市县委 巡视反馈问题的整改工作作为一项重大政治任务，不折不扣 地抓好省市县委巡视组反馈意见的整改落实工作，对各级巡 视反馈的意见问题，始终做到正视问题不回避，自查自纠、 举一反三，逐项列出整改清单，细化改进措施，着

36、力做好整 改。持续深化巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想主题教育活动成果，扎实开展“增强危机创新赶超拼搏 意识”专题教育活动，针对教育实践活动反馈出的个方面 问题，提炼出条整改重点，明确整改主体责任和工作要求, 明确整改时间、目标、措施，立竿见影、狠抓落实，条突 出问题得到全面整改。（四）落实干部选用规定，提高群众满意度。坚持党管 干部的原则，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例， 加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部“带病提拔”责 任倒查机制，召开干部监督工作会议，研究解决干部监督中 存在的突出问题。全年推荐名科级干部晋升职级、新提拔 科级干部名,大家普遍反映，综合素质好，群众

37、认可度高。三、存在问题及下一步工作打算虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上做了一定工 作，取得了一些成绩，但与省市县委的要求相比还有相当差 距，与群众的期望还有一定距离，主要表现在理论学习还不 够系统，存在零敲碎打、急用现学的现象；党风廉政建设责 任制教育的形式还比较单一，教育的力度不够；对新形势下 党风廉政建设责任制工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精 神还需进一步加强。下一步，我们将坚持以习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，牢固树立 “四个意识”，坚决贯彻落实县委、县纪委关于全面从严治 党的部署要求，认真履行党委主体责任，全力推动党风廉政 建设和反腐败工作深入开展。（一

38、）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。始终 把党风廉政建设放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全 面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中，在讲贲、 定责、履责基础上，探索述责、评责、考责办法。积极探索 责任制清单化管理，把各级履行党风廉政建设责任拉单列表, 提醒销号，规范管理，促进党风廉政责任制落地落实。（二）注重教育，提高党员干部廉洁自律意识。深入学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近 平总书记系列重要讲话，不断增强“四个意识”、树牢“四 个自信”、做到“两个维护”。以学习贯彻新修订的中国共 产党问责条例中国共产党基层党组织工作条例纪检监 察机关处理检举控告工作规则

39、为契机，深入开展党纪法规 学习教育，深化主题教育成果，持续强化自律意识，打牢拒 腐防变的思想基础。（三）完善制度，扎实构建党内监督的保障机制。始终 把制度建设作为重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和 反腐败工作相关制度，确保党风廉政建设各项工作有章有据 有序开展。深入学习贯彻中国共产党纪律检查监督执纪工 作规则，细化完善纪委工作规则，探索创新政治督察、 党纪教育、报备建档、提醒谈话、日常监督、信访受理等工 作制度，固化纪委工作的具体抓手和运行规范。（四）狠抓整改，推动党风廉政建设取得实效。始终坚 持问题导向，紧盯全镇工作中显露的问题，紧盯集中整治形 式主义、官僚主义杳纠的突出问题，紧盯专题教

40、育检视查摆 的突出问题,紧盯党风廉政建设形势分析查找的问题，主动认 领、完善措施、明确时限、落实责任，一项一项抓整改、一 个一个改到位，在坚持上见常态、在治本上求长效，一以贯 之整改问题，持之以恒正风肃纪，以实实在在的整改落实， 推动党风廉政建设取得实效。篇四、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料2024年，在集团党委的正确领导下，充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用， 坚持，紧紧围绕“两深化，两加强，三提升”工作目标，强 化核心，融入中心、凝聚人心，持续加强和改进党的窿设， 全面落实“两个责任”，有效促进了安全生产和改革发展各 项目标任务的完成。一、狠抓“五

41、个到位”，确保主责压紧压实（一）抓思想认识到位。我们牢固树立“抓好党风廉政 建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建 设是渎职”的理念，始终把党风廉政工作当做党委的一项重 要工作坚持与业务工作同部署、同考核。今年以来，我们利 用中心组集中学习、专题会议、专题培训、听取报告等方式， 切实加强对党风廉政建设的学习和研究，从思想上提高认识, 针对新修订的中国共产党纪律处分条例和中国共产党 廉洁自律准则结合“两学一做”的制度化和常态化进行了 集中学习研讨；召开全公司副科级以上干部会议，对 公司以案促改工作方案进行全面系统的学习，进一步强化 了主体责任意识。（二）抓责任落实到位。严格执行领导

42、班子议事规则， 对于“三重一大”事项全部提交班子会上集中决策，保证决 策规范化和科学化。坚持厂务公开，对于涉及区队和职工利 益的工资奖金发放、评先、干部选用、党员发展、技术比武、 疗养等及时在公司厂务公开栏公开，并经常组织职工思想调 研、合理化建议征集等活动，确保了厂区和谐和职工思想稳 定。坚持党风建设和反腐倡廉工作季检查、半年总结考核制 度，每季度由公司区队党政一体化考核组对各基层单位落实 责任制情况进行检查考核，考核结果纳入区队党政一体化考 核总成绩，有力推进了党风建设和反腐倡廉工作责任制的有 效落实。（三）抓制度建设到位。健全“两个责任”制度建设， 完善学习教育制度、廉政承诺制度、个人重

43、大事项报告制度、 民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度；制定完善了党 员领导干部“一岗双责”制度，公司党委与集团党委、各党 支部与公司党委签订了年度党风建设和反腐倡廉工作责任 书，副科级以上领导干部和人财物关键岗位人员全员签定了 廉洁从业承诺书,实现了党风建设和反腐倡廉工作责任全覆 盖。修订完善了公司党风建设和反腐倡廉工作贲任制考核 细则，明确并细化了党风建设和反腐倡廉工作中党委的主 体责任、纪委的监督责任、班子成员主要责任以及机关科室、 基层单位主要负责人的监管责任。（四）抓自查自纠到位。始终坚持问题导向，抓好自查 自纠,建立长效整改机制。对各部门、各单位、关键岗位廉洁 风险和“三重一大事

44、项实行全程、全员和常态化监督检查， 在对原矿转岗分流人员考试招聘、矿区北部供水改造、维修 队和供应站综合楼验收等重大事项和重大工程由纪委（监察 科）全程参与现场监督，确保了重大事项实施规范，重大工 程质量达标，有力防止了违纪违规问题发生。突出抓早、抓 小、抓牢，保持反腐倡廉的高压态势，加强对贯彻落实上级 精神、公司各项决策部署、各项规章制度、干部作风、安全 生产、经营管理和职工关心的热点问题的监督监察力度。在 元旦、春节期间就干部作风转变、领导干部值班跟班带班、 供水用户管理、抄表计量收费、车辆管理等进行专项监督检 查，有效推动了各项管理工作的规范化。（五）抓宣传引导到位。围绕贯彻落实集团以案

45、促改警 示教育会议精神，利用会议、培训、横幅、网络、电子屏等 宣传形式，在全公司深入开展反腐倡廉宣传教育月活动，组 织党员观看大型反腐教育剧、廉政警示教育 片、电视系列专题片翁翁，举办“迎新春廉政书法漫画 展”，在元旦、春节以及中秋、国庆等重要时间节点给全体 党员干部发送廉政手机短信，开展学习教育活动以 及明纪守规，廉洁自律”主题征文活动等，营造了风清气正、 干事创业的良好氛围。二、突出“四个强化。确保履责见真见效（一）强化示范引领。坚持领导带头，既“挂帅”，又 “出征”。党委主要责任人带头做到四个“亲自”：重要工作 亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案 件亲自督办。坚持四个“

46、带头”：带头落实本单位的整改措 施，带头督促班子成员和下属单位抓好整改落实，带头协调 解决重点难点问题，带头推进制度建设。做到四不“放过”： 即对发现的问题不查清不放过、整改措施不到位不放过、整 改效果不落实不放过、违纪问题不处理不放过。全年公司领 导班子成员和科级干部共深入现场5742人次，解决干部作 风、安全生产等方面问题1763件，进一步强化了党员领导 干部遵纪守规意识。（二）强化日常监管。组织有关部门于5月份和10月 份对领导干部落实中央“八项规定”情况进行了专项检查督 导，并以公司简报形式通报了检查督导情况，对检查中发现 的个别领导干部作风浮漂不实等问题，要求纪委及时与相关 单位和责

47、任人进行了诫勉谈话，督促其采取措施整改。将党 员领导干部“一线工作”情况纳入区队考核，不定时对党员 领导干部值班、跟班带班、下现场和签字登记情况进行抽查， 对值班带班、下现场记录漏签，次数不够和上报信息不及时 问题，在季度党政一体化考核和考核中予以扣分，促使党员 领导干部带头在生产一线解决实际问题。（三）强化效能监察。结合公司实际制订实施“ 综合治理”效能监察，先后召开3次专题工作会，印发会议 纪要3份,及时对项目实施情况进行分析总结、监督指导、督 促推进。对相关责任部门和单位在项目上推进过程中发现的 19条问题，发出监察建议书8份，提出监察建议21条，避 免经济损失573余万元，节约资金2.

48、4万元，为公司经营管 理、效益提升和高效生产提供有力保证。（四）强化纪检工作。公司党委每周例行听取纪委的工 作汇报，分析和研判党风廉政和反腐倡廉的工作形势，及时 研究解决纪检监察工作中遇到的重大问题，坚决支持和保障 纪委履行职责；健全纪检监察部门参与重大决策的体制机制, 选派精兵强将充实到纪检监察部门，对纪检监察干部政治上 关心、工作上支持、生活上帮助；支持纪检监察部门聚焦主 业，保障纪检监察部门集中精力监督、集中精力办案、集中 精力督导、集中精力问责。落实党风廉政建设主体责任是一项长期性的工作，在今 后的工作中我们将以党员干部作风建设为突破口，着力构建 党风廉政建设的长效机制，切实履行党风廉政建设主体责任, 推动矿区供水事业持续稳定健康发展，为集团高质量发展作 出新的贡献！篇五、2024年上半年党风廉政建设报告工作情况总结2024年上半年以来，某局始终坚持全面从严治党，深入 推进党风廉政建设和反腐败工作，局党组坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大 精神，全面加强党的领导和党的建设，严格落实党风廉政建 设和反腐败工作的各项决策部署，坚决推进全面从严治党向 纵深发展。一、工作开展情况（一）强化责任落实，加强党风廉政建设组织领导在上半年工作中，某局党组高度重视党风廉政建设工作， 将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研