2024年机关单位上半年党建工作总结【2篇范文】.docx
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1、2024年机关单位上半年党建工作总结2篇 范文】机关单位2024年上半年党建工作总结2024年以来,*立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发 展”的工作思路,把握职能定位,加强思考研究,理清工作 思路,切实把中央和省市县委对组织工作的各项部署要求进 一步体现到提振精神状态上、融入到方法路径上、落实到行 动成效上,扎实推进党纪学习教育,高质高效推进党建工作 取得新突破、开创新局面、取得新进展。现将上半年有关情 况报告如下。一、工作开展情况(一)在理论武装上深耕细作、久久为功。以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记 关于党的建设的重要思想,全面落实习近平总书记的重要指 示
2、精神,将党史学习教育、党纪学习教育主线全面融入组织 工作,并作为党委(党组)会议“第议题”、党员经常性教 行的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课,学习党的 二十大全会精神、二十届中央纪委三次全会精神、党章、条 例、上级相关文件等,通过理论学习中心组、党校培训教学、 “三会一课”、主题党日等载体,在读原著、学原文、悟原 理、明方法上剖析研究我区发展的共性与个性问题,切实提 出破局新思路、破题新举措。(二)在纪律教育上积极开展、纵深推进。严格落实党委关 于党纪学习教育安排,深入贯彻落实总书记关于党风廉政建 设和反腐败斗争的重要指示精神,坚决维护党的纪律,不 断加强党员干部的党纪意识和纪律观念,
3、引导党员干部学纪、 知纪、明纪、守纪。组织开展集中学习共*次,学习党章党 规、总书记系列重要讲话精神,进一步统一思想认识,坚 定理想信念,增强政治定力。通过通报典型案例、组织观看 警示教育片等形式,深入开展警示教育,引导党员干部牢记 历史教训,深刻认识违纪违法的危害性,自觉维护党的纪律 和集体利益。(三)在骨干锻造上用心用情、持续发力。坚持和践行新时 代好干部标准,树立重实干、重实绩的用人导向,把年度考 核、平时考核、专项考核统筹起来,做深做实干部政治素质 考察。注重在-线考察识别干部,大力选拔作风过硬、实 绩突出的年轻干部,强化选优树模等激励作用,深化干部“五 不”问题专项整治,挣续激发党员
4、干部干事创业积极性,带 动全县各级T部拉高标准、争先进位。(四)在产才融合上同步推进、响鼓重锤。坚持把人才工作 放到全县经济社会高质量发展大局中去思考、去谋划、去 落实。持续深化产才融合,充分发挥“事业编制企业用”在 引才用才方面的作用,不断深化校地企在科技攻关、成果转 化、人才培养等方面的交流合作,针对性制定人才需求清单 和实施项目清单,着力解决好人才关心关切的“关键小事”, 全力打造近悦远来的人才生态,持续提升人才“吸附力”。(五)在强基固本上补齐短板、提质增效。围绕抓党建促乡 村振兴、党建引领基层治理、坚强堡垒“模范”支部创建等 重点工作,持续开展“书记项目”,推动党组织书记揭榜领 题、
5、比武争星,践行“党建+服务”理念,打造一批县级、 市级示范点,坚持不懈强功能、扬优势、补短板,建强上下 贯通、执行有力的组织体系。持续抓好有效覆盖,坚持纵向 到底、横向到边,加强学校、医院等事业单位党建工作,加 大新兴领域党建工作攻坚力度。(六)在自身建设上奋楫争先、再创一流。持续深化模范部 门和过硬队伍建设,始终走好“第一方阵”、当好“第一梯 队”,打造“政治组工” “公道组工”“学习组工”“专业组工” “创新组工”“担当组工”“铁纪组工”,推深做实“创新创 先质效年”活动,推动组织部门把党的组织优势、组织资源、 组织活力,转化为发展优势、发展保障、发展动力,贡献 组工力量。二、存在的问题虽
6、然目前党建工作取得了一定的成绩,但是在推进党建工 作中还存在一些不足。一是党建工作开展不平衡。乡镇与县 直单位、农村与社区直接工作力度和效果不一,非公企业和 学校等领域党建还是差距。二是理论学习效果有待提升。用 习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方 面还有差距。三是党H活动开展形式单对党员的干部教 行缺乏针对性,吸引力不够,凝聚力不够。三、下一步工作打算下一步的工作中,县委组织部将按照“最讲政治、最讲大 局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的要求, 围绕中心服务大局、忠诚履职尽责、积极担当作为,着力建 设过硬干部队伍,夯实基层组织基础,打造人才集聚高地, 全县组织工作取
7、得新成效、新突破。(一)突出实干实效、激励担当,锻造过硬干部队伍。要 大力抓好干部队伍能力建设,分领域分类别举办专业化能力 提升班,全面加强领导班子建设,推动干部考核工作经常化、 精准化、具象化。加大优秀年轻干部发现培养选拔力度,提 高选人用人精准度。深化拓展干部作风“五不”问题专项整 治,推动股级干部轮岗交流,常态化加强干部管理监督。要 加强公务员队伍建设,注重跟踪培养,拓展新录用公务员试 用期满后到基层锻炼工作机制。强化正向激励,用好平时考 核与年度考核机制,巩固职务与职级并行制度成果,切实发 挥制度激励保障作用。(二)突出育才聚才、创业创新,持续优化人才生态。要 围绕我县主导产业,引进一
8、批紧缺急需专业人才。持续深化 “英才回归工程”,促成更多平和籍青年人才、在外乡贤返 乡就业创业。围绕全面推进乡村振兴需要,实施“新农人” 培育计划,着力扶持培养、评价认定一批农村实用人才带头 人、乡村产业振兴带头人。优化人才环境,强化对人才的政 治引领和政治吸纳,做好人才服务“后半篇”文章,让各类 人才舒心生活、安心工作、专心发展。(三)突出强基固本、示范带动,建强基层战斗堡垒。要 提升抓党建促乡村振兴水平,实施村党组织书记后备力量培 育储备三年行动,加强对乡村干部的管理监督和服务保障, 优化驻村第一书记和工作队选派管理。抓好村(社区)乡贤促 进会规范运行情况考评工作,在全县打造百个金牌村(社
9、区) 乡贤促进会。建立健全跨村联建机制,凝聚乡村发展合力。 要提升党建引领基层治理效能,深化拓展近邻党建“六项行 动”,为城市基层治理和服务增添活力。要推动各领域基层 党建工作提质增效,扎实推进新经济组织、新社会组织、新 就业群体党建工作,提高机关党建、国企党建、事业单位党 建水平。要强化典型培育,全面推行“村级建设3+*”清单 工作法,开展全县基层党建“一季一主题”拉练活动,推动 基层党建创优突破。(四)突出提高质量、发挥作用,加强党员队伍建设。要 严把入口关,强化政治审查把关,建立每发展1名对象,吸 收2名积极分子、储备3名入党申请人的“123”工作机制, 扎实开展农村党员档案规范化建设。
10、要鼓励流动党员将好资 源、好做法带回家乡,让“流动党员”成为乡村振兴“流动 资源要持续开展党员“亮身份、重践诺”“守规矩、知言 行”“争先进、做榜样”等活动,适时开展“两优一先”表 彰,进步增强党员的荣誉感、归属感。机关单位2024年上半年党建工作总结汇报材料4660字范文2024年上半年,*党建工作在市委、市政府的正确领导卜., 在市直机关工委的精心指导下,始终坚持以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要 求和新时代党的组织路线,以党纪学习教育为主线,全面增 强基层党组织政治功能和组织功能,充分发挥党建在引领业 务、推动改革发展中的强大作用,为事业的高质量发展提
11、供 坚强后盾。现将今年上半年党建工作总结和卜.半年工作计划 总结如下:一、工作开展情况局党组坚决落实党建工作主体责任,坚持党建工作和业务 工作同谋划、同部署,督促指导各党支部强化抓党建的责任 意识、担当意识和自觉意识,把党建各项工作任务落实落细 落到位,确保党建各项工作任务圆满完成,推动党建工作与 业务工作深度融合,以高质量党建引领保障高质量发展。(一)突出政治统领,强化政治机关建设。以党的政治建设 为统领,围绕增强政治属性和政治功能,深入学习贯彻习近 平总书记重要指示批示精神,引导党员干部不断增强政治素 养,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维 护”,把坚持讲政治、顾大局落实到工
12、作全过程各环节。一是履行主体责任。党组书记履行第一责任人责任,带头 管阵地、把导向,班子成员按照“一岗双责”要求,扎实落 实党建工作工作主体责任,形成齐抓共管、各负其责、协同 推进的工作格局。今年上半年,党组研究部署党建工作*次。 二是突出政治过硬。始终把党的政治建设摆在首位,把学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任 务,及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精:神, 引导党员干部衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”, 在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以习近平 同志为核心的党中央保持高度致。三是关注思想动态。严 格落实意识形态工作责任制,党组书记认真履行
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