党委锻造高素质党支部书记队伍经验交流材料.docx

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1、经验交流：聚焦“四维一体”全链条锻造高素质党支部书记队伍为进一步落实新时代党的建设总要求和党的组织路线， *党委抓实选优人才队伍、增强履职能力、严格督促考核、 强化结果运用“四项举措”，全面般造一支高素质党支部书 记队伍，为推动全段党建工作标准化规范化建设，促使基层 党组织战斗力提升提供有力的人才基础。一、选优人才队伍，把好“首要关口”，以打造高素质 党支部书记队伍为标尺，衡量“基准线”始终把政治过硬作为党支部书记选拔的首要标准，以配 齐配强支部书记、锻炼后备队伍、加强支委建设为着力点， 严格选用程序，把好党支部书记队伍选拔的“首要关口”。配齐配强支部书记。严格按照集团公司党委组织部党 支部换

2、届选举操作规范要求，抓好党支部换届选举工作, 按照素质能力与履行岗位职责相匹配、与党组织职责作用相 适应的原则，把党性强、业务精、作风实、威信高、业绩优 的人才选拔到专兼职党支部书记岗位。结合人事调动，2023 年以来新提拔专兼职党支部书记34名，全面配齐配强党支 部书记队伍。注重锹炼后备队伍。明确党支部书记后备人才选用标准, 注重在工作实践中发现好的典型和骨干，建立结构合理、随 时能用的人才储备库，并实行动态管理，持续加强后备队伍 培养锻炼，做到近期有人选、远期有储备。认真落实优秀年 轻党员大学毕业生挂职运输一线车间党支部副书记制度，从 管理岗位、专业技术岗位选拔优秀党员大学生，制定培养计

3、划，2023年共选拔2名年轻大学生挂职车间党总支副书记, 加快优秀年轻党员大学毕业生培养锻炼。全面加强支委建设。在遵循按期换届、规范程序等要求 基础上，根据就近就便、有利有力的原则不断优化党支部设 置，着重选优配强支委会班子，细化岗位职责和工作标准, 明确日常学习、集体决策、组织生活会等重点工作，着力把 政治上素质过硬、思想上要求进步、工作上积极进取党员充 实到支委班子中来。2023年以来，共指导党支部进行支委补 选23次，补选支委40人，持续提高支委会的凝聚力和战斗 力，为党支部书记更好地开展工作提供了强有力支撑。二、增强履职能力，实施“三个途径”，以打造高素质 党支部书记队伍为导向，树牢“

4、风向标”从明确履职任务、服务中心工作、系统培训赋能三个方 面全面提升党支部书记的履职能力，让党支部书记成为党建 工作的行家里手。明确履职任务。按照中国铁路郑州局集团有限公司党 建工作责任制实施办法要求，制定印发党建责任制任务清 单。按照周、月、季、半年、年计划工作任务，细化明确专 兼职党支部书记履职内容。每年制定年度落实党建责任制重 点任务清单，每月下发党群工作要点，对标抓好工作落实。 制定下发党支部工作指导书，围绕基层党的组织建设、 制度建设、党员队伍建设等内容，分类制定印发车间党总支 （党支部）、班组党支部、共产党员党建工作标准化记录模板 和参考议程，为党支部书记提供务实有效的“施工图”和

5、“千 金方”。同时，发放集团公司党支部工作文件汇编，进 一步规范党支部书记抓党建工作。服务中心工作。坚持党建服务中心工作不偏离，引导党 支部书记围绕运输安全生产开展党建工作。严格落实“三无 一创”操作细则，指导各党支部规范开展警示教育、岗区评 比等规定动作。印发近三年党员违标分析、党员管理失职分 析、职工思想分析等相关报告资料，坚持每月对党员违标情 况进行分析。2023年共追踪落实党员违标重点人员163次, 严控党员违标。围绕重点任务做出部署，扎实开展“重点任 务+党旗在基层一线高高飘扬”主题实践活动81次，启动生 产一线党支部吹哨攻坚机制41次，引导党支部书记踊跃投 身急难险重工作，冲锋在安

6、全生产最前沿。系统培训赋能。2023年共举办2期专兼职党支部书记培 训班，通过业务考试、专家授课、模拟演练、经验交流等多 种形式进行集中脱产培训，提升专兼职党支部书记整体素质。 创新培训模式，采取和集团公司党校联合办学模式举办培训 班，强化师资力量，邀请集团公司党校、纪委、党委组织部、 党委宣传部等部门的专家，讲授习近平新时代中国特色社会 主义思想、党的二十大会议精神、中国共产党的奋斗历程及 基本经验、党史、新中国史、党员教育管理的相关知识，进 一步提高专兼职党支部书记的政治素质和业务素质。三、严格督促考核，用好“三个方式”，以打造高素质 党支部书记队伍为驱动，激发“内动力”持续加强党支部书记

7、队伍的日常管理，用好线上+线下” 党建检查，强化履职监督，严格督促考核，压紧压实党支部 书记党建工作责任，进一步筑牢战斗堡垒。摸清队伍情况。严格落实联系点制度，包保领导及党办 工作人员深入各党支部，通过座谈了解、走访问询、实地查 看等方式，对管内党支部情况进行调研摸排，掌握党支部书 记是否清楚段党委阶段性重点工作、支委是否熟知党内组织 生活流程、党员是否清楚党内组织生活环节、台账是否真实 原貌记录会议等；了解党支部建设面临的困难，广泛听取意 见建议，建立关怀帮扶机制，针对集中反映出的主题教育活 动创新不多、新任支部书记党建业务薄弱等问题，想办法、 谋思路，利用月度联系点检查指导、季度对标检杳等

8、时机, 面对面、一对一对专兼职党支部书记进行指导帮扶，答疑党 建工作中的疑点难点，使党支部书记工作思路更清晰、标准 更规范。用好党建检查。将党建工作季度对标检查作为掌握党支 部书记工作状态、发现问题、解决问题，提升党建工作质量 的重要教体和手段。组织党群部门和党建业务强的党支部书 记组成检查组，由党群领导带队，围绕主题教育、党建基础、 巡视巡查、责任落实等方面，列出监督检查清单，每季度逐 个支部覆盖检查。2023年共下发检查通报4期，明确要求相 关支部限期整改。同时，将党建工作推进完成情况纳入经济 责任制考核，每月提报管理失责的个人和问题支部，促进支 部规范落实。2023年，共考核党支部书记4

9、8人次。线上监督履职。将党支部书记党建履职情况纳入“一岗 一月一表”履职系统，依托段“大数据”平台，坚持做到日 常盯关键项点、季度盯人员全覆盖，把“点”的卡控与“面” 的监督有机融合，增强党支部书记履职能力。在“元旦”五 一“中秋”“国庆”等重要节日，坚持不打招呼、不定时间， 直插一线。2023年，共开展干部作风检查70余次，电话、 视频抽查党支部书记500余次，发现问题200余件，并及时 利用段交班会、月度安全例会直接点名到人通报8次，进一 步引导党支部书记下沉一线、紧盯关键，为安全生产持续稳 定提供有力支撑。四、强化结果运用，搭建“三个平台”，以打造高素质 党支部书记队伍为目标，搭好“赛马

10、场”不断完善党建考评工作机制，通过搭建成长、帮扶、示 范三个平台，推动党支部书记“后进赶先进、中间争先进、 先进更前进”。搭建成长平台。党支部书记述职评议考核结果直接与干 部考核、评先评优、选拔任用以及年度组织绩效考核挂钩。 优先推荐述职评议考核结果为“优秀”的党支部书记参与培 训。其中，2人参与集团公司中青班，8人参加集团公司党 支部书记培训班。大力开展评选表彰工作，2023年集团公司 表彰优秀党务工作者2名、段表彰优秀党务工作者9名，为 实干担当的党支部书记加油鼓劲。将述职评议考核结果作为 干部选拔任用的重要依据，2023年共推荐5名专兼职班组党 支部书记提拔为中层管理人员。搭建帮扶平台。

11、认真落实好年度党支部书记抓基层党建 工作述职评议考核制度和党支部分类定级制度，将上年度述 职评定为“一般”或“差”的22个党支部书记，与分类定 级为“薄弱”的7个党支部作为帮促对象，采取党委委员或 党办人员包保、与“先进”党支部书记结对子、党支部书记 参加集团公司集中培训I、参加季度党建工作检查等方式，帮 助开阔视野、提升能力。2023年共到党支部包保检查76次。 组织17名先进党支部书记与17名后进党支部书记结对子制 定具体帮教计划，明确帮教目标、手把手帮促提高，确保熟 练掌握党支部工作内容、流程，提升工作效果，2023年共开 展结对帮促活动50次。搭建示范平台。持续深化党建标准化规范化建设

12、，坚持 “典型引路”，选取九府坟整备车间党支部为正面典型，组 织全段党支部书记现场观摩2次。通过观摩“太行红星”党 建品牌阶段成果、党员活动室、分享党建工作经险等方式, 进一步扩大典型示范引领作用。积极推进“线上+党建”行 动，用好微信公众号、局域网、新机速报等平台，深入细致 做好正面宣传，持续推出党旗在春运一线高高飘扬党 旗飘飘微党课等学习专栏，每篇参与量达600余人次， 进一步展示了党支部书记抓党建的经验方法。通过构建“四维一体”党支部书记队伍培养体系，推动 了党支部书记队伍建设制度化、规范化、科学化，充分调动 了党支部书记履职尽责积极性、主动性和创造性，有效激发 了党支部活力。党支部书记

13、学习培训心得体会（政府办室系统）近期，我有幸参加了这次针对政府办室系统的党支部书 记学习培训班。这是一次思想的洗礼，也是一次实践的磨砺， 让我在党建的道路上更加坚定、更加自信。以下是我参加此 次学习培训的心得体会。一、提升认识，深刻理解党是的重要性学习培训之初，我深感自己作为一名基层党支部书记在 党建理论、实践方法等方面的不足。通过系统学习党的理论、 路线、方针、政策，我深刻认识到党建工作的重要性。党建 工作不仅是党的建设的基础工程，更是推动政府工作高质量 发展的关键所在。作为政府办室工作人员，我们肩负着服务 人民、推动发展的重任，只有不断加强党建工作，才能确保 政府工作的正确方向，才能为人民

14、群众提供更加优质的服务。二、汲取智慧，学习先进经验和方法在培训过程中，我认真聆听了各位专家的授课，深入学 习了先进党支部的工作经验和方法。这些经验和方法不仅让 我受益匪浅，更让我深刻感受到党建工作的魅力和力量。我 认识到，作为一名基层党支部书记，要时刻保持学习的热情 和动力，不断汲取先进经验和方法，结合实际情况运用到自 己的工作中去。只有这样，我们才能不断提升自己的工作能 力和水平，为推动政府工作的高质量发展做出更大的贡献。三、注重实践，将学习成果转化为工作动力学习的目的在于实践。在培训结束后，我立即将所学知 识运用到实际工作中去。我组织支部党员开展了一系列主题 党日活动，通过座谈交流、实地调

15、研等方式，深入了解人民 群众的需求和期望。同时，我也积极与同事沟通交流，共同 探讨如何更好地推动政府工作的高质量发展。这些实践活动 不仅让我更加深入地理解了党建工作的内涵和要求，也让我 更加坚定了自己的信念和决心。四、创新思路，推动党建工作创新发展在推动党建工作的过程中，我深刻认识到创新的重要性。 只有不断创新思路和方法，才能确保党建工作的活力和动力。 因此，我积极探索新的工作思路和方法，努力推动党建工作 的创新发展。例如，我利用新媒体平台开展党建工作宣传和 教育活动，通过微信公众号、抖音等平台向党员和群众传递 党的声音和政策；我还组织党员开展志愿服务活动，积极参 与社会公益事业，用实际行动践

16、行共产党员的初心和使命。这些创新举措不仅提高了党建工作的效率和质量，也增强了 党员和群众对党的认同感和归属感。五、强化责任，确保党建工作落到实处作为一名基层党支部书记，我深知自己的责任重大。只 有切实履行好自己的职责和义务，才能确保党建工作的落到 实处。因此，我始终坚持把党建工作作为自己的首要任务来 抓，注重加强支部党员的思想政治教育，定期组织党员学习 党的理论和路线方针政策；注重加强支部建设和管理，建立 健全支部工作制度和工作机制；注重加强与其他部门的沟通 协调和合作配合，共同推动政府工作的高质量发展。这些措 施不仅提高了支部党员的政治觉悟和综合素质，也增强了支 部的凝聚力和战斗力。六、反思总结，不断提升自身能力素质在这次学习培训中，我深刻认识到自己的不足和差距。 我意识到自己在理论学习、实践创新等方面还有很大的提升 空间。因此，我将继续加强学习和实践，深入学习党的理论 和路线方针政策，不断提高自己的政治觉悟、理论水平和能 力素质，同时注重自我反思和总结经验教训，不断改进自己 的工作方法和作风，确保党建工作的质量和效果。展望未来，我将继续以党建工作为引领，不断加强支部 建设和管理，推动政府工作的高质量发展。我相信，在党组 织的领导下和全体党员的共同努力下，我们一定能够不断开 创政府工作的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而 努力奋斗！