全国普通大学生就业协议书.docx

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1、全国普通大学生就业协议书全国普通大学生就业冰议书 第1得甲方：乙方：为明确实习大学生与实习单位的权利与义务，根据国家法律、法规以及有关 规定，甲乙双方按照自星.平等的原则，协商一致，芬订如下为议：一、实习期限（一）经甲方同意.乙方自_ 一年一 E _日起至_ _年月一日止到甲方实习,甲方按本单位现章制度,合理安排乙方的实习肉性和实习内容。二.实习岗位（二）甲力根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到岗位,从事工作。三、实习内容（三）甲方负责为乙方制定实习方案，明琏实习内容要求，指定实习指导老师；（四）甲方负责对乙方进行日常管理,并负责组织开展大学生实习的各I页活动。（五）实习结束,甲方琼乙方的

2、实习情况进行考核整定,并为乙方出具大学生 就企实习证明,作为叁如实习的羟巧凭证。四、实习期间的劳动保护和劳动条件（六）甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身 安全不受危害的环境条件下工作。（七）甲方根据实习岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动昉护用品.，。甲方为乙方提供人身意外饬害保险。五、实习补贴（九）按照有关政策观定.结合甲方实际情况.殖定乙方的实习补贴.实习补 贴为 元/月。六、实习期间乙方应遵守以下规定：（十）乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度. 如造反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重徐予必要的处分或终 止实习.

3、（十一）因乙方原因造成实习筋地财物损失的，按甲方规定处理。（十二）按照国家有关规定和甲方规定,乙方应为甲方保守商业秘钳和技术秘 密.若有泄漏,按国家有关法规和甲方规定处理。七、民事纠出（十三）实习期间甲、乙双方若发生艮车纠野，应按国家有关法律法规的规定 处理。八、协议解臃（十四）乙方在本协议度行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习 合同，但必须提前7天通知甲方，并被好工作交接，否典I应承担相关责任.实习 期闾，甲方如发现乙方不符合实习要求规定等情况的，可以向乙方提出终止实习， 螯除本协议。未尽事宜由双方协商解决。九、法律效力：（十五）本梆仅正本一式三份，双方各执一份,另一份交机关人力资

4、源部门各案，经甲乙双方签字后生效。冬约双方巳明确上述每款并接受其约定，现自愿爸字确认：甲方笠章）:乙方：甲方代表：乙方代表：联系电话：联系电话：年 月曰 年月 日全国普通大学生就史协议书 第2席甲方（实习单位）：乙方（实习生）：范本信思包括协议双方的必要费料，如实习生姓名、证件号码、单位名称. 为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系 地址.单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要注意与囱己笠导实习协议 的单位是否是合法设立的牟位。乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下,甲方同意并接收乙 力到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务,经甲乙双方梆商

5、，达成 本实习协议，力关匏定如下：第一条协议期限和工作时间：1、线双方伊商一致，本协议期跟：自年一月一日至 年一月一日02.乙方实习期间的出勤考核及休假.参照甲方观章制度执行；乙方休假期河. 甲方不承担时乙方的教育和管理义务。第二条实习内容及实习地点U甲方在实习期向.极据乙方的个人情况及自身的管理布要,贝贵乙方的工作安井、劳动安全、劳动纪律教育、常勤记录和必要的技术指导工作。2、甲方安排乙方的实习地点：.第三条实习期待遇：I.甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价,乙方按照实习计划或甲方 规定完成实习内容的,甲方给予乙方实习补贴,补贴标准为一 元工作日,补贴 发放在实习结束时发放。2.乙方实

6、习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后， 可凭票据实报销.3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据4劳动合同和甲方规章制度所享 受的福利待遇。有虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活由培，甲方程 据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。第四条甲方的权利和义务：1.甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律.安全责任、工作 注意事项等。2,甲方可以根据需要,调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人能力 和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排.工作要求或 各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并票除本协议.3.结合实际情见，为乙方提

7、供学习专业知识、从事专史实践活动的机会，并 委派有关人员进行指导。4、实习期结束时,根据需要和现实表现,为乙方提供一份各现公正的.实习 鉴定。5.甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相 符合。如乙方体检复查不合格.自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单住辞退者、乙方自用放弃而返回学校老，则其与甲方无关。第五条乙方的权利和义务：1、在允许的苑函内.学习与实习岗位相关的羯识，参与实践活动。2 .乙方应连守国家的法势法规,服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、 各项规章制度及管理规定,并爱护甲方的财产：保守技术秘密及商业秘密、甲方 的投售信息；在实习结束后.及时移交工作资

8、料和工具,未经允许的情况下,不 得带走任何与工作相关的文件费料，否则，甲方有权解修协议并要求乙方承担赔 偿贵任.3 .实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遣纪守法、严格自律, 芨护身体、端正行为.在实习期间因违反规章制度.不服从管理造成的后果以及 离开工作优位或在工作时间外发生的,或与工作无关的一切行为和后果（含患扁或 意外事故）,由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。由于乙方过失.故意或超越 范围所为.给甲方造成损失,甲方有权要求乙方赔卷。4,乙方不得If自离开实习岗位,如有正当原因确需离职的，需提前七天提交 书面申请,经甲方批准后方可离职,并作好工作交接,乙方离职后甲方不再承担 任

9、何贵任.5 .乙方承诺其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，对自己填列的 信息或提供的费料真实性负责.6 ,在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各I页 规章制度。第六条协议解除1.甲乙双方协商一致本协议可以解除。2,乙方如有迨法行为，严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。3,实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可 向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协 议。4 .如果乙方实习或者工作中不能与同*和睦相处、作风散漫等由于乙方自身 的原因.并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协说。给造成甲方损失的， 乙

10、方承担跳佶责任。5 .其它根据法律规定和本冰议初定可以解除的.第七条其它事项L甲、乙双方充分理解本冰以下所淀立的实习关系，不构成劳动合同关系.2,实习期间，乙方在同行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权 成果，权拉力归甲方所有。3.根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的 责任。4,本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商，因本法议而引起的纠纷,双方友好 协商解决，协商不能的,任何一方可向甲方所在粕人民法院提起诉讼。第，人条双方的定的其他事项甲方出现岗但空缺或新增岗位等情况，同等条件 下，应给予优先录用实习生的条件.第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章

11、或霎字后生效。甲方（盖章）：年一月一日乙方（签章）:年一月一0全国普通大学生就业蚀议书 第3篇长就业协议书是为了明璐毕业生.用人单位、学校三方在毕业生就业工作中 的权利和义务，足打商芬定的协议。在相当长的一段时间里，工就业协议书,在就 业计划中是丰常严肃的,学生就业按就业协议办理。随着市场羟济的飞速发展， 就业文点的m会交化.大量JC的问题涌现出来，如夯了就业协议书,但人不去报 到,或是签了就业书，等到毕业时,该单位没有了.还有的学生要了就业协议书. 但一报到就发现单位不是他想象的.提出解的,不同意解约就一走了之.等等。就 业协议书的初束力在减弱，但国家数亶部仍在使用，所以，在实际过程中要注意

12、 正稳使用好，就业协议书A.学校是凭C就业协议书来派遣的。学校依据就业协议书的内容开出毕 业生就业报到证和户口迁移注，同时转移学生档案.一敷学校会矍求学生在 规定的日期（如每年6月底）上交名就业协议书,学校再以g就业协议书为依据 进行派遣，如果短过这一时限,学校会把学生的关系和档案一并派回原船。不想回原序的学生都必须十分清楚卤己是否符合要去的地方的落户条件。如 杭州,本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落 户。有那么一部分学生,虽已在杭找好工作,但不符合进杭落户条件,结果户口 落不下来，变成口袋户口.如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系

13、返回原籍，在原籍落户，在原辖人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件 成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必矍遇到的麻烦，如出国 政审，考研if明,结婚迂明等没地方去办理。全国普通大学生就业协议书第4枝甲方（用人单位）：乙方（毕业生）：甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方巳如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并 逋过对乙方的了解.考核,同意录用乙方。乙方巳如实向甲方介绍本人的情况， 并通过对甲方的了解.用意到甲方就业并在约定期限内笠署高校三方就业协议。二，甲方为乙方提供的工作条件、劳动保妒、劳动报酬及福利应符合国家有 关规定。三、乙方到甲方所

14、属分公司报到（霎订劳动合同）时，必须取得毕业证及学位 证，否则，甲方不予录用.四、三方就业协议霎定时间：乙方般迟于 年 月 日前与甲方签订三方就出协议，否则视为乙 方囱动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将羟甲方笠章后的三方 就亚协议反馈给乙方。五、违的责任一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的，造约金额最高 不超过 元。造的方应征得另一方的同意，另一方签字展章后方可第除协议.鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情 况视为违约，并向对方支付违约金人民币 元：1 .乙方在离校前要求与甲方解除巳冬订的就史冰议；甲方所介绍的情况产更失实.乙方可单

15、方解除本协议并免责；乙方所投供的 自著材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免贡。2 .乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并拄订劳动合同；甲乙双方兼承平等自然.怵商一致之则,就甲方接收乙方推荐学生到甲方企业就业事宜整订本孙议书，双方承诺共同爱守以下所协议：3 .甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。六、协议生效及其他本协议的笠订仅视为甲乙双方对就业意向的约定,不视为劳动关系的成立。本伊议经双方签字后生效。本伊汉一式二份,甲方留存一份,乙方留存一份。甲方（用人单位）：乙方（毕业生）：联系电话：联系电话：年月曰 年月 日全国普通大学生就业冰议书 第5博甲方：乙方：甲乙双方按照国

16、家毕业生就业戏策及相关规定，源守诚实、信用的原则,在 平等自然.楙商一致的基础上,依法达成如下协议：一、甲方愿意录（用）用乙方：二、乙方同意到甲方工作；三、甲方负责办理荥（聘）用乙方所需的有关手侯，乙方予以积极配合；四、甲方录（用）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规.政策规定为乙方 地纳社会保险（包括养老、医疔、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利， 以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护国品：五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的,宣传材料作为本协议的附件,乙 方在应聘时所提供的自特材料亦作为本协议的附件：六、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本梆仪并免责，乙方所提供的自荐

17、附料内容产束失实，甲方可单方解除本协议并免责；七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本亦议解除：1、甲方装接销或依法宣告破产：2.乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志 年JlK务项目:3、乙方报到时未取得华业登格；4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；5,法律、法规、政策毙定就其他情况；A.甲乙双方应全面例行协议，若一方违约另一方可以依法逅究其违约责任. 并要求其将傕相关损失；九、甲乙双方协商一致,可以受更协议中双方约定的条款或耦除例议；十、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲乙双方协商解决.或震清备案. 登记部门协调解决,也可直接向人民法浣提起诉讼：十一、本怖

18、说未尽事宜,国家有规定的按国家规定执行,国家没有规定的由 甲乙双方商定：十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金卷仟人民 币给甲方.十三、本冰议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份；甲方：乙方：年 月 曰 年月 日全国普通大学生就业协议书6 甲方：大学学院乙方（用人单位）：丙方（学生）：一为保障就业实习工作的填利进行，保护学校、用人单位及学生的合法枳益， 甲乙丙三方本着心愿合作的原则，运慎重协商.甲乙丙三方承认大学 大学生就业实习管理规定对三方均有的约耒力.并达成如下就业实习协议：一、工作内容：乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作.丙方在乙方处主要从事工作岗

19、位，具体工作内容是二、工作时间：经甲方介绍，丙方自 年 月 日起至 烂 月 日止在乙方处工作，共计 一天.三,实习期待遇：1 .乙方依其规章制度对丙方的实习进行考核评价，丙方按期实习计划或乙方 规定完成实习内容的.乙方给予丙方实习补贴，补贴标准为 元/工作日.扑贴发放在实习结束时发放。2 .西方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经乙方认可后. 可凭票据实报销.3 .在实习期司，丙方不享受乙方员工依据夕劳动合同和乙方规章制度所享 受的福利待遇.考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活由难，乙方根 据具体情况和现有费源，整于实习生住宿和生活方面的补贴.四、其他费用：在办理实习信息登

20、记时,乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用元（即按实际聘用人数,每人管理播 元或按学生酬金的%计） .管理贯用于为丙方购买人身保险等。五、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方萨退或 丙方辞职，乙方均需信足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬.乙方有权 根据其用工需要而终止与西方实习用工关系，乙方终止用工关系雷根前10天通知 甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被畚退.学校将按考勤等校规处 理。六、乙方在 年 月 一日以前，将丙方的报酬付蛤甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与西方发生经济关系.七.丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成 伤害或

21、危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供 保障，不得损害或变相损害沔方在劳动保护方面的合法权豆.否则，桀成的后果 由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障.乙方对丙方的医疗不承 担责任。在工作期间，乙方对西方的故意行为造成的自身人身伤告事故不负责任。 有关劳动保护的其他内容名照劳动法的有关规定执行。八、甲方是具体负责指导大学生就上实习的组炽管理机构。在工作中甲方教 百丙方谟纪守法.执行用人单位及学校的规章制度,履行就业实习协议中的各项 义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议.在曲解前，乙方或丙 方不可申请仲裁和诉沦。九、乙方有权与丙方签定有关知识产权

22、、保留义务等协议。甲方督促丙方执 行上述协议十、本冰议发生的争议适月中华人民共和国法律.由甲方所在地法院管辖。十一、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（笠章）：一 一乙方（差章）：. 一丙方（签字负责人（发字）：负责人（筌字）：般级：年 月 日年月H 年 月一日答订地点：_婺订地点：._签订堆点：.全国普通大学生就业协议书 第7篇甲方:乙方:一，为配合乙方毕业生之实习与就业需求,甲方同意接受乙方推荐部份专业 学生至甲方实习，为此经甲乙双方冰商一致而答订本协议书.二、甲方同意接受乙方推荐的实习生共 人，实习期自 年月 日起至 年_ E_日止，具体人员名单及安排的实习岗位如附件实习生一览表.

23、但是三方协议本方具有一定的特殊性.三方协议也就是E杏通高等学校毕亚生、 毕业研究生就业协议书，三方协议只要拿到用人单位并且正式入职.班么三方也 就失效了.失效的三方协议就没有逡约金的说法,取而代之的是劳动合同。甲方负费将乙方基本情况介绍蛤学生，经学生与其家长商议后自然向学校提 出实习与就业申请,甲方择优向乙方推荐。三、实习期间.甲方安排乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每 周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天：若因工作需要需延长平 常实习工作时间时，乙方的实习学生须接受甲方工作安排，但甲方事后纸给予乙 方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴.四、甲方在毕业

24、生实习期河，负责乙方实习生的工作安排.劳动安全、劳动 纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间，应了解毕业生的实 习情况,协助甲方对实习生的管理和教有.如遇问题时，双方为荏解决。五、实习期何,甲方支付乙方毕查实习生的每月实习津贴标准(CNY)为：本科生 元、专科生元，中专生一元，并为乙方实习生解决住宿事宜.六、乙方实习学生亲甲方实习期间可报销往返交通货一次。限火车.公其汽 车、轮船之交通钾用,若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺转用。七、乙方实习学生应澧守甲方职工管理规则之劳动纪律、道德规范，行为 规范、考勤管理的规定,以及其他生产管理规定，并爱护甲方之财产。乙方实习

25、学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本为议。A.在实习期中，甲方应为乙方实习学生提供工作上必要的劳动安全配备. 乙方实习学生应建守劳动安全卫生法规及操作规程，若乙方实习生因违反规定操 作而致自身受到安全、健来的伤害时，甲方不承担责任。九、有下列情形之一者,乙方可以随时通知甲方解除协议：甲方每学期须保漳对每位学员授送、辅导、囱习.总学时不少于学时.全学年不少于学时。上机理保障人手一机。教师精话多妹,多城导.耐心细致提高教学质量.使学员学习顺应社会需求。1 .甲方以暴力、威胁.笈禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动 的；2 .甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的.

26、十、在实习期间，若实习生带回校参加必要的才试时，乙方须提前一周与甲 方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自商开。十一、本协议一式二份,双方各执一份，孙议中未尽事宜.由双方协高解决。学生实习结束,应按规定时间返校。如有其它原因不能返校的.需及时通妞 本人辅导员或校内毕业指导教师说明情况,在任得同意的情况下才能延期返校， 并办理相关手续。如学生本人/自延期返校,期间发生的安全事故或人身伤害.财产损失事故，学校不承担任何责任。甲方：全国普通大学生就业协议书第8常甲方：乙方：乙方学员：乙方及乙方学员为提高社会实践能力，经与甲方充分协商，就乙方学员到甲 方实习达成以下条款，以便共同遵守：一.合同期

27、限：自 年_ E _日起至_年_ _月_ _日止，实习技工人数为 .实习期为一月.从 一年一月一日起至_ _年一月一日止.二、生产（工作）任芬：1,乙方学员的实习地点为：2,乙方学员实习期间,甲方根据生产需要安排乙方学员从事股笠加工工作。3 .乙方学员实习期间必须按甲方要求关成生产任务并保证生产应量，数量标 准为计件制。4 、甲方提供专业技术人员为乙方学员提供专必指导和生产技能.三、工作附间、休息休假：1 .甲方严格按黑国家规定的工作时河,合理安排乙方学员每天实习时间。2 .甲方根据公司规章及相关法律法观执行有关休息、休假欺凌。四、劳动报酬：1.乙方学员实习期向前二个月，甲方无需支付乙方学员任

28、何费用,但需给付乙方培训补砧共计人民币IOOO元(大写：步仟元)2、二个月后，甲方卷照工资制度并与乙方学员约定发放乙方学员实习费用， 且不得低于当地最低工费标准。3、实习期结束后，根据甲方及乙方学员囱愿，可转为甲方正式员工：乙方学 员转为正式员工后在甲方连绘工作满一年的,由甲方负费报销其来回车费，期问 如离厂或被甲方就除劳动关系的按相应全颗从工资中扣除.4.甲方提供吃住，乙方学员享受甲方员工租庄箱利待遇，五、劳动纪律：L甲方应根据有关规定，在不违反法律、行政法规的苑函内制定各项制度.2、乙方学员应遵守甲方的规章制度，服从甲方和乙方的联合管理。六,安全与贲任k乙方学员应服从甲方和乙方的.联合管理

29、.否则羟双方管理会研究后有权 时其进行处分。2.乙方学员非因工作原因或在工作场所和工作时间以外的其它地力的人生安 全由自己负贲。3.乙方学员进入甲方实行应服从甲方安排，乙方学员因过偌造成甲方损失的. 甲方根据损失情况，可杷应扣序乙方学员的实行费用.七、合同的变更、解除和终止：L任何一方要求变更本协议的有关内容，解应以书面形式通知对方。2 .乙方学员具有下列情形之一的.甲方可以解除实行合同。(1)产更违反甲方劳动纪律或规章制度；(2)乙方通过二个月实习不能胜任工作，好过再实习仍不能胜任的：(3)乙方学员有翦博打架管盗等不良行为或其它不良嗜好蛤甲方造成损夫或迨成不良影响的:(4)有造反法律法规行为

30、的.3 .甲方具有下列情形之一的,乙方学员可以解除合同。(1)甲方以暴力手段强迫劳动的。(2)甲方未按约定及时足例支付实习费用的。八、本协议一式三份,甲方.乙方，乙方学员代表各一份,三方共同签字后 生效,未尽事宜，由三方共同友好冰商解决。甲方(芳章)：乙方(蛊章)：乙方学员：全国普通大学生就业协议书第9篇按E杏通商等学校毕业生就业工作哲行规定的要求，为维护国家就业计划的 严肃性.明晴毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就叱工作中的权利和义务. 经协商,毕业生、用人单位、学校三方婺订如下协议：一,毕业生应按国家规定就业.向用人单位如实介貂自己的情况,了侪单位 的使用意图，表明自己的就出意见，在规定

31、的时间内到用人单位报到，若遇到特 殊情况不能按时报到，密在野用人单位同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情泥，明确对毕叱生的要求及使用意图， 做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成缁为由提 出遗约，未获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作,用人单位同 意录用后,羟学校审核列入或议就业计划.报教育部批准,学校负责办理派遗手 续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由 学校通如用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊是求，原则上应在签订 协议前线行单独体检.否则.以学校体检为准。五、毕亚生、用人

32、单位.学校三方如有其它约定，应在备注栏注明,并视为 本怵议的一部分。六.本怖议统各方叁字，孩章后生效。三方都应产格怎行本协议,若有一方 提出变更协议，须征得另两方同意，由迷州方承担迨的责任.七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。姓名性别年龄民族敌治面貌培养方式徒旗情况专业学历学制家庭地址全国普通大学生就业协议书 第10篇年 月 日用人单位所在地毕业生就业主管部门意见：到市（地级所属单位就业的.须所在市（地）毕业生就业主管部门签署意见. 就是该市的人力资源与社会保建局，一定是地投市的。全国普通大学生就业冰议书 第11篇甲方（用人单位）：乙方（毕业生）：甲、乙双方通过供需见

33、面、双向选择,达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并 逋过对乙方的了解.考核,同意录用乙方。乙方巳如实向甲方介绍本人的情况， 并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在的定期限为出著高校三方就业楙议。二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有 关规定.三、乙方到甲方所用分公司报到（签订劳动合同）时.必须取得毕业证及学位 证,否则，甲方不予录用。四、三方就业协议罂定时间：乙方最迟于一年12月31日前与甲方签订三方就业怖状.否则视为乙方自动就 弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将挣甲方盖章后的三方就业协议 反傥蛤乙方。五、迨约

34、责任鉴于甲方在招聘过程中的招酹成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情 况视为违约，并向对方支付违约金人民币.元：1 .乙方在高校前要求与甲方解除已拄订的就业协议；2 .乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并按订劳动合同：3 .甲方无正当理由拒绝接受梅台录用条件的乙方报到。六、毋议生效及其他本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立.本协议经双方签字后生效.本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份.甲方（用人单位）乙方（毕业生）全国普通大学生就业侍议书 第12格甲方（用人单位）：乙方（姓名）：甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则,

35、在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录（碍）用乙方。二,乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方录（聘）用乙方工作期限为年，工作地点为,工作岗位为.E9.甲方录（疆）用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于 元（该项收入 不得低于当地政府规定的最低工资标准）.五、甲方录（聘）用乙方工作期河，甲方按国家和本省法律*法规、政策规定 为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的 福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。六.甲方可根据工作需要，在笠订本协议前组织体校.否则以学校毕业时体 检为准。七、甲方在招聘时所找供的带有承诺内容的宣传

36、材料作为本为议的附件,乙 方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。.甲方所介绍的情况严重失实.乙方可单力解除本办双井免责：乙方所提供 的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本办议并免责，九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本林议解除：1、甲方被撤楂或依法宣告破产的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选 调生、选聘生、西部计划 欠发达计划、三支一扶.服芬社区计划等国家和地方 基层就业项目的：3 .乙方报到时未取得毕业费格的:4 .乙方被依法至究刑事袁任的：5,法律、法规、政策规定的其它情形.十、本孙议生效后，甲乙双方应全面履行。一方选妁，另一方可依法追究其

37、 诙为责任,并要求踣偌相关损失。十一、甲乙双方协商一致,可以交史协议中双方约定的条款或解除协议，变 更或解除协仪应当采用书面形式。十二、甲乙双方因改行本协议发生争议,由甲.乙双方协商解决.或提请有 关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼.十三.本办议一式两份，甲方、乙方各执一份.十四、经甲乙双方协商，乙方于年 月 日前到甲方报到.甲方应当在乙方报 到后1个月内为乙方办理录用手短，或芬订劳动（埔用）合同，乙方应当积极配合. 本协议中关于工作期限、出位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。十五、本协议白甲乙双方笠字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为 乙方办理录（聘）用手绘后,本协

38、议终止。甲方（公章）：乙方（然名卜年 月日年 月日毕业生就业注意事项一、就业办议书的霎订程序：L毕业生填玛本人落本情况、筌署应庭意见并签名：2 .用人单位签署接收意见，由人事部门负责人签字并加盖单位公章，3 .学校毕业生就业办公室签署怠见后列人就业方案。二、毕业生必须在协议书上说明是否报考研究生、专升本或公分员.并将有 关情况告知用人单位,双方协商达成一致意见后，在备注栏内注明。三、备注栏内.已写明的内容,双方可以协商填写,否则无效。毕业生就业协议书旗号事项一、以下甲方为用人单位，乙方为毕业生。二、（乙方博写）乙方（巳/没有）报考研究生或专升本或国家公务员。三、在甲方知情的情况下，乙方若被录取

39、为研究生成专升本或祓录用为国家 公务员，学校视为本协说自行取消，并由乙方负责通知甲方。四，（甲方填写）甲方录用乙方所从事的岗位工作、落户情况、孤务期限,工 作备件等情况：五、（甲方填写）甲方录用乙方后，能为乙方提供的工安待遇、住房福利、培 训发展情况：六、甲方如有以下情形，属于甲方违约，应承担违约责任：1 .在招聘过程中,甲方向乙方搔供成凝的成产史失实的招聘信息的：2 .甲方在与乙方签定就业协议后,未羟乙方同意.擅也变更乙方工作地点的；3 .甲方在与乙方签定就业协议后.除本协议另有规定之外.甲方无正当理由 不接收乙方的。-b,乙方如有以下情形，属于乙方造疑,应承担渔约责任：L乙方在应聘过程中向

40、甲方提供虚假的, 不真实的求职材料（包括学习成场、 外语等级证书、个人基本情况等）的；2.乙方未短甲方同意，毕业后未在报到汪规定的时间内到甲方报到的.八、违妁方须征得另一方的同意，双方芬字笠章后，方可菇或本协议。全国普通大学生就业协议书 第13篇毕业生：用人单位：培养单位：冬订本就业协议应遵守的条款第一条本就业协议书适用于参加初次就业的普通高校（合研究生培养单位） 毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机 关、部吊以及依照中国法律核准登记的外国公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守芋等、自愿，诚实信用的原则。第三条毕业:生存用人单位有权利了解对方的实际情况

41、.故了解方应当如实介 绍自己的情况.不得弄虚作1U.第四条d就业协议书如塘如其他狗定条款，初定条款内容不得违反国家法 律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和单出生的声誉及合法权益.第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他妁定的，须在就业协议 书中注明。例如：用人单位进入需要羟人事主管部门核准的,应当在协议书中约 定.核准后就业协议成立。第六条本协议羟毕业生和用人单位签字或韭章后生效，羟学校餐证登记后作 为警发报到的依据。第七条本协议一式因份，毕业后、用人单位,毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款用人单位用人单位名葬：.主管部门：通讯地址:邮政编码:联系人及电话:单位性

42、质:档案:接收单位 名称:邮政编码：详细地址:毕业生姓名:性别:民族:出生年月：学院:专业:政治面貌:学位类别:学历:培养方式:生源地:婚姻状况:联系方式:双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：第二条毕业生的工作岗位是：一第三条毕业生户口迁入地地址：.用人单位每月支付的劳动报酬足：毕业生到用人单位初次服务的期限是：毕业生到用人单位报到后是否笠订：合同。本梆议是否需要用人单位的上圾主管部门核准后成立双方商定按下列步界解决争仪：对本冰议产生纠野和争议的，协商解决，二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部 门申请调解.三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼

43、.一方速均向另一方承担逸约责任的方式约定支付违约金的, 违的金额最高不超过20 一元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字签章后方 可解除协议。其他狗定：毕业生意见：一一用人单位意见：一签字：一荽字：.年 月 曰 年月 日用人单位主管部门意见：零字,宝章：全国普通大学生就业协议书 第HtS甲方：乙方：为期确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双 方协商一致，卷订本协议。一、实习期限及工作安排1 .按照甲方的岗位需求,乙方经所在学校毕业生就业服务机构推荐舀年一月一日至一年一月一日到甲方指定肉位实习。2 .甲方根据本单位具体情况,安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙 方的

44、实践能力。3 .甲方不承诺乙方毕业闿一定录用其为公司员工.如果实习结束，经双方协 商愿意达成正式劳动协议,甲方优先录用乙方为公司员工.二、实习岗位4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作.实习期 何，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况为实习岗位进行调整.三、双方的权利和义分5 .甲方在乙方实习期间.协助乙方所在高校为乙方进行管理；每月日前向乙 方提供一元/月的基本生活补助；尊重乙力休息权：提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全；实习结束时配合乙方所在学校共同对乙 方进行考核螯定，出具实习证明.6 .乙方在协议规定的时何内按照甲方安排的,内容叁加实习.按时

45、完成实习 期闾甲方交付的任芬和工作；遵守甲方的各项规章制度.保守甲方商业秘依、技 术秘承。7 .实习期间乙方应速守的规定：(1)乙方应遵守国家的法律法规：(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定：(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反避成甲方财物损失，按甲方规定处 理.对于不能遵守相关制度的学生,甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、 逋报或单方即时修除协议,终止乙方在甲方的实习.但是应提前告诉乙方和说明 原因。8,实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下,可以与甲力解除协议。 四、诙约责任9 .甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担前职责和义务，即为违 的，守约方有权

46、终止本协议.薪资方面，就出薪资方面，学员在与公司卷订正式劳动合同后，第1-3个月 工费平均值为2元，第4V个月工资平均值为23-25元,笫6T2个月工费平均值 为25-28元，之后第二年，公司调薪将聚园公司整体进度。)10 .乙方递反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在学校反映, 根据情节轻点给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的,甲方可要求 乙方赔偿。Ik甲方未能按时足辄向乙方支付基本生活扑助，乙方有杈迫供。五、其他规定12、本协议未尽事宜,甲乙双方可补充约定或为意解决。委派实习指导教师为实习生进行指导和管理，协调乙方和实习生之间的关系. 共同处理实习期突发事件等行政事务，发好实习期间学生的思想教育和安全管理。13.本怖议正本一式两份，经甲方授权代表婺字并加英甲方公章和乙方缪字 后生效，甲乙双方各执一份为凭.甲方（芳章）：乙方（绻名）：一年一月一 H 一年一月一 H全国普通大学生就业协议书 第15篇申请律师执业人员：律师事务所：说明：U本例议文本为示范文本，由中华全国律师协会制定,适用于申请律师执业 人员使用。2.申请律师执业人员（以下荷称“人员”）和律师事务所应当按黑自愿、公平 及诚实信用的原则订立冰议。为体现双方自愿的原则，本协议文本相关条款后留 有空白行，供双方自行妁定或扑充约定.自行约定和