2024年最新工伤保险条例.docx

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1、2024年最新工伤保险条例：赔偿标准及实施细则工伤保险喻标准一、I-IO级一次性伤残补助金依据工伤保险条例第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资X27：二级伤残：本人工资X25：三级伤残：本人工资X23：四级伤残：本人工资X21：五级伤残：本人工资X18：六级伤残：本人工资X16：七级伤残：本人工资X13：八级伤残：本人工资X11：九级伤残：本人工资X9：卜级伤残:本人工资X7。二、16级伤残津贴（按月享受）依据工伤保险条例第=十五条、第一：十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，

2、按月支付伤残津贴，标准如卜;一级伤残：本人工资X90%：二级伤残：本人工资X85%：三级伤残：本人工资X80%：四级伤残：本人工资X75%：五级伤残:本人工资X70%：六级伤残：本人工资X60%。说明：1) 17级伤残津贴由工伤保险施金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额：2) 5-6级伤残津贴由用人单位在难以支配工作的状况卜支付，伤段津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。3)本人工资：是指工伤职工因工作遭遇事故损害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资3期的，依据统筹地区职工平均工资的300$汁算;本人工资低于统筹地区

3、耿工平均工资60%的，依据统筹地区职工平均工资的60%计算。三、570级次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1)次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付：2) 次性伤残就业补助金：由用人单位支付：上述两金标准，依据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统标准，详细标准授权各省,自治区、直牯市人民政府规定.可以在各省的工伤保险条例或工伤保险方法中杳阅。四、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一股不超过12个月。伤情严峻或者状况特别，经设区的市级劳动实力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。注：实践中主流做法是依据工伤前12个月平均工资确定。五、停

4、工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期须要护理的，由所在单位负贡。假如单位未支配护理，则由单位支付护理贽。六、评残后的护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动实力鉴定委员会确认须要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理：社平工资X50%：生活大部分不能自理：社平工资X40%；生活部分不能自理：社平工资X30%。七、住院伙食补助费、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的详细标准由统筹地区人民政府规定.八、医疗券治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目

5、书目、工伤保险药品书目、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出书目及服务标准的医药贽该工伤职工还是用人单位担当，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不担当。九、工伤康复费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康亚的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。十、协助洛具费工伤职工因日常生活或并就业须要，经劳动实力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形褴、假眼、假牙和配置轮椅等协助器具，所需费用依据国家规定的标准从工伤保险基金支付。卜一、工伤豆发待遇工伤职工工伤竟发，确认须要治疗的，享受工伤医疗费、协助器具费，件工留薪期工资。十二、因工死亡待遇标准依据工伤保险条例第三十九条

6、规定，职工因工死亡，其近亲属依据卜.列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：当地社平工资X6:2,供给亲属抚恤金：依据职工本人工资的肯定比例发绐由因工死亡职工生前供应主要生活来源,无劳动实力的亲屈.标准为：配偶每月40%,接他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的战础上增加10%。核定的各供给亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；3、一次性工亡补助金：标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年2月26日，国家统计局发布中华人民共和国2021年国民经济和社会发展统计公报.公布2024年度全国城锹居民人均可支

7、配收入为28844元。故2024年度诙性工亡补助金标准为28844元X20=576880元。工伤保险实施细则一、其次条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业堆位、基金会、律师事务所、会计所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参与工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律帅事务所、会计所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保除待遇的权利。”二、第八条其次款修改为：“国家依据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并依据工伤

8、保险费运用、工伤发生率等状况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社公保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。三、第九条修改为：“国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支状况，刚好提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行.”四、第十条增加一款，作为第一:款：“对难以依据工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保脸费的详细方法，由国务院社会保险行政部门规定。”五、第十一条第一款修改为：“工伤保险基金逐步实行省级统筹，”六、第十二条修改为：“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动实力鉴

9、定，工伤预防的宣扬、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。“工伤预防费用的提取比例、运用和管理的详细方法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政.平安生产监督管理等部门规定.“任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。”七、第卜四条第（六）项修改为：“在上下班途中，受到非本人主要贲任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的；”八、第十六条修改为：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之的，不得认定为工伤或者视同工伤：“-*）有意犯罪的“）醉酒或者吸毒的“）自残或者自杀的“”九

10、、其次十条修改为：“社会保险行政部门应当白受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的确定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该耿工所在单位。“社会保险行政部门为受理的事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的确定。“作出工伤认定确定须要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定确定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避十、增加一条，作为其次十一九条：”劳动实力鉴定委员会依照本条例其次十六%和其次十八条的规定进行再次鉴定和复隹鉴定的期限，依照本条例共次十五条其次

11、款的规定执行。”十、其次十九条改为第三十条，第四款修改为：“职工住院治疗工饬的伙食补助费.以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的详细标掂由统筹地区人民政府规定.”第六款修改为工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康星的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。”十二、增加条，作为第三十条：社会保险行政部门作出认定为工伤的酹定后发生行政宴议,行政诉讼的，行政划议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。”卜三、第三十三条改为第三十五条，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个

12、月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；”第一款第（三）项修改为：“工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴.依据国家有关规定享受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低r伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。”十四、第三十四条改为第三十六条，第一款第（一项修改为：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资：”其次款修改为：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，十五、第三十五条改为第三十七条，修改为：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤段的，享受以卜待遇：“（一从工伤保险基金按伤残等级支付一

13、次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。次性工伤医疗补助金和次性伤残就业补助金的详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.”十六、第一:十七条改为第三十九条.第一款第（三）项修改为：“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”十七、第四十条改为第四十二条，删去第（四）项。十八、第四十一条改为第四卜三条，第四款修改为：“企业破产的

14、，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。”十九、第五十三条改为第五十五条,修改为：“仃下列情形之的，有关单位或者个人可以依法申请行政曳议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：“（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的确定不服的“（二）申请工伤认定的职工或者其近亲袂、该职工所在单位对工伤认定结论不服的*三）用人单位对经办机构确定的单位缴次费率不服的“（四）签订服务协议的医疗机构、协助器具配践机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的“（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工饬保险待遇仃异议的。”二十、第五十八条改为第六十条，修改为：”用人单位、

15、伤职工或者其近亲属煽取工伤保险待遇，医疗机构、协助器具配置机构煽取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门贲令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款:情节严峻，构成犯罪的，依法追究刑事力任。”二十一、第六十条改为第六十二条，修改为：“用人单位依照本条例规定应当参与工伤保险而未参与的，由社会保险行政部门费令限期参与，补缴应当缴纳的工伤保险费.并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金:逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以卜的罚款。“依照本条例规定应当参与工伤保险而未参与工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依据本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。“用人单位参与工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.”二十二、增加一条作为第六十.条：”用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不帮助社会保险行政部门对事故进行调隹核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以卜的罚款。”二十三、第六十一条改为第六十四条，删去第一款。二十四、第六十二条改为第六卜五条，修改为：”公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭遇事故损宙或者患职业病的，由所在单位支付费用.详细方法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。”