医院关于实施“党建+”激发基层发展动能的调研报告.docx
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1、医院关于实施“党建+”激发基层发展动能的调研报告习近平总拈记指出,实现党在新时代新征程的使命任务,党的建设和组织工作要有新担当新作为.要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指H,全面贯彻党的二十大精神.深刻领会党中央关于党的建设的重要思想.深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,深入推进斯时代党的建设新的伯大工程.随药医流岛质状发展的深入推进,使命任务拓展深化,新情况新何题不断涌现,对党建工作提出了新的考脍,现将调研情况汇报如下:一、党建工作现状近年来,在市委、市政府的坚强领导下,省眼科医院党委始终坚持以习近邛新时代中国特色社会主义思想为指导,认出落实党建工作成任到,将党的建设与
2、医院工作深度融合,充分发挥党支部战斗堡/作用和党员先锋模范作用,切实履行党和人民赋予的“治病救人、防盲剔若神圣职员,不断提升为民极务能力.擦亮“x眼科”百年品牌,医院高质fit发展取得新成绩.医院先后荣荻“全国文明单位”“省先进集体”“X十大金名片”等称号.医院坚持把党的政治建设放在首位,院党委下设11个党支部,共有党员501人,在职党员373人。认JX落实全面从严治党主体责任,严守政治纪律和政治规矩,对中央和省、市委的决策部*.自觉做到望决极从,迅速贯彻.及时落实.深入开展“四型巾直机关建设”工作,躬身入局,主动作为,敢想敢干、敢破敢立、增强各项工作创新的主动性,提高.各项工作的时效性,一步
3、个梆印把党的二十大作出的亚大决策部署付诸行动、见之于成效,为医院高质量发展和建设“太行泉城、美丽X”作出新的更大贡献。医院每年制订医院党委理论学习中心组学习安排医院党员学习教育计划充分发挥党委中心组领学.“三会一课”促学、党员活动日引学、“周一夜学”督学的作用.通过开展集中过政治生日、主应党n、我温入党誓词等活动,进一步增强干小创业、创先争优的热情与干劲。党委领导班子成员以普通党员身份参加党支部的各项活动,并结合自升学习体会,为医院各党支部和广大党员干部讲专题党课,努力将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论学深悟透.确保取如实效.此外,医院推动“互联网+党建”融合发展,在医院微俏公众
4、号开辟“微党务,“学党史”学习专栏,并用好“学习强国”学习平台,定期检在考核学习情况,形成比、学、赶、超的学习热潮.医院把人民生命健康安全放在首要位置,让科众享受更好的医疗服务.医院党委认我落实党委领导下的院长负In制,不断推进党组织标准化、制度化、招二化建设.2022年医院眼科以全省眼科学科各项指标考评综合得分第的成绩,顺利通过省卫健委“十三五”省重点学科验收复评工作.另外,医院在人才培养、科研创新、硬件建设、医疗技术、医学研究上取得了喜人的成果,同时,省眼科医院开展“来院党员当先修,为民服芬健康行”特色忐展限务活动,先后派出眼科专家200余人次,深入农村、社区、学校和革命老区等地开展义诊、
5、健康教行、科普知识宣传等健康眼务,口正将党的温暖和医者仁心送到群众家门口,进一步提升广大群众的健展水平,党的二十大精神鼓舞石医务工作者继续奋进.未来,省眼科医院将努力提供更多更高感位的公共P.生服务,保隙和促进人民健康,护航经济社会发展.2023年是贯彻落实党的:十大精神的开局之年,也是实施医碇“十四五”规划的大键之年,是医院发展的重要战略机遇期,医院将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委、市政府的望强领导下.在全院干部职工的共同努力下坚持创新驱动发展、岛面设发展,进一步提制工作标准,增强落实力度,他煤党性,传承优秀的医院文化,首造浓厚干事创业氛用认真贯彻落实党的二十大精神和
6、“健康中国战略”,及各项医改政策.坚持“以人为本”和“以病人为中心”的宗旨,大抓落实、大干实事,加快推进医院治理体系和治理能力现代化,全面加快医院双一流”建设,蓿力推IS“一院三区”布局,进一步拓展医疗服务范用,不断提升医疗服务能力和核心竞争力。不断加强学科犯设和人才培养,提高科研创新能力.坚持推进现代医院管理制改建设.进一步提升临床诊疗技术水平、危急求症抢救与疑难病诊治能力、综合服务能力,加强高层次人才引进和培养、智慧医院建设力度、提升粕细化管理水平,使医院在新轮高质砧发展中抢占先机,战得主动,不断开创及院各项事业而侦埴发展新局面,枪步推进“健康中国”建设,医院将奋力走好新时代赶考之路.为医
7、院高质量发展努力奋斗!二、存在问题经过深入调研发现,目前,在党建与业务工作融合方面还不同程度存在以下几个方面的问题:(一)存在业务、轻党建思想.基层党支部、尤其是临床科室党支部的书记、委员、党员构成都是临床医生或者护士,出门珍、上手术、写病历、搞科研、教学生等工作十分繁重,而且夜班频繁,对党建工作有的还存在忙于应付现象,一定程度上存在重业务、轻党隹的思想.使基层党组织战斗堡垒作用在临床医技科室不能汨到充分发挥.(一)党建工作形式单一,创新不妙.医院党便工作主要以开会、传文件、学精神等最堪本的方式为主,而且党建的专题会往往都是务虚为主,也使部分党员时党组织活动产生了厌烦情绪,医生、护士、医技人员
8、正常上班时间都在处理临床医疗事务,单独组织党建活动很难将人召集齐全,多与业务会议一同开展.传统的活动方法难以适应不同科室、不同专业的工作特性,往往达不到预期的效果.(三)医院党建工作人员队伍素质分差不齐.方面,医院选层党支部、尤其是以临床医疗人员为主的党支部,党务工作者大多为医务工作者兼职,他们对党建工作管理和方法的认识还不修系统,党建1:作知识掌握不好全面,理论联系实际、工作实践能力还不足.(四)基层党IaIR考校机制不完善.Ii防,医疗I,“行业在党建方面的考核,激励机制不筋健全,医院党务工作的考核相比临床业务的考核,不论在业化标准的制定还是在权重占比上讲都有一定的差距,党检工作的考核制度
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- 医院 关于 实施 党建 激发 基层 发展 动能 调研 报告
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