2024群团工作汇报材料11.19.docx

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1、围绕中心强化服务奋力推动XX集团发展实现新跨越（2024年11月18日）XX集团工会委员会自2024年3月成立以来，在师党委、工会及集团党委的正确领导和大力支持下，坚持“以人为本”的工作方针，紧紧围绕集团中心工作，依法履行职责，深化民主管理，加强自身建设，转变工作作风，充分发挥工会维护、参与、监督、建设四项职能作用，主动营造团结奋进，昂扬向上的深厚氛围，充分调动广阔职工的主动性和创建性以及主子翁意识，切实加强工会自身建设，求真务实、与时俱进，深化“职工之家”创建活动，努力开创XX集团工会工作的新的篇章。一、深化开展思想教化，提高队伍整体素养开展职工思想教化活动是提高队伍整体素养的主要途径，也是

2、充分发挥工会教化职能作用的重要内容。今年，集团工会委员会紧紧围绕集团中心工作，依据国家经济发展建设放缓，调结构、转方式和经济转型升级任务艰难，经济下行压力增大的总体形势，仔细开展形势任务教化，协作集团党委，有目的、有支配、有针对性地组织全体职工学习政治理论，提高思想政治素养，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得沟通等，扎扎实实增加了理论学习的效果。新媒体终端已成为职工们工作和闲暇时间最主要的沟通工具，通过搭建微信、微博、网络等新媒体平台，细心策划职工便于参与、乐于参与的网络活动，今年，集团工会通过集团微信平台、OA平台发布新闻工作，在新华网、兵团网发布新闻203条；带领青年职工们负责编辑、播音

3、的“XX之声”广播站工作，面对广阔职工、区域居民们唱响主旋律，传播正能量，截至目前，广播站播放新闻142次，播放新闻710条；今年下半年，由集团党群工作部采编、制作的XX集团电视新闻节目也已经在集团内部播放，它以职工身边、集团发生的大小事务为素材，让职工们更快、更便利、更清晰的了解、参与集团及社区的改革与发展，目前，已经制作电视新闻62个。二、坚持以人为本，依靠职工办企业，推动党的一心一意依靠工人阶级的方针落到实处（一）基层单位民主管理更加规范。2024年起先，集团工会进一步强化督促基层单位职工代表大会的召开，通过逐步规范基层单位职代会的程序，充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革

4、发展方案、长远规划，坚持听取和探讨年度生产支配和工作总结，听取和探讨公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出看法和建议；听取和审议生产、销售状况、企业管理制度、职工合法权益维护等状况的报告。保证了民主管理的质量，调动了职工群众民主管理的主动性，使领导干部的民办法识不断增加。新动力公司和德华板材公司已分别于3月和4月召开了职工代表大会，充分体现了一心一意依靠职工办企业的精神，保证了各项工作顺当进行。（二）企务公开工作得到了深化开展。企务公开是民主化管理工作的立足点，没有企务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为集团的科学决策供应更多的依据。无论是人事变

5、动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的运用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，并且，集团领导班子的决策结果在集团公开栏、OA平台公示，使各个工作环节透亮，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与并监督集团的各项管理工作。（三）强化激励机制，刚好做好年度集团的总结评比和表彰嘉奖。为有效发挥先进典型的示范带头作用，激发广阔干部职工的干事激情和活力，增加事业心、责任心和进取心，每年年初，集团工会都会向基层单位下发通知，开展一年一度集团先进典型举荐评比活动。今年，全集团共举荐各类先进典型57余人，工会对举荐上来的人选进行了仔细筛选考核，对突出的事迹做了进一步总结整理。经过审

6、定，集团党委探讨通过，有49名个人和12个集体获得了先进荣誉称号。并在二月份，筹备召开了热情而隆重的2024年度总结表彰大会，动员全体职工，马上行动起来，为完成2024年行政工作会议提出的各项工作任务做出了主动的贡献。三、以服务企业服务职工为己任，主动推动和谐劳动关系建设。集团两级工会从企业发展的长远利益动身，引导广阔职工面对经济发展主战场，立足本职岗位做贡献，充分发挥广阔职工的主力军作用，促进了企业目标任务的完成和经济效益的提高。（一）体现特色，开展竞赛活动，努力促进年度任务完成。集团工会每年7月初都会结合企业实际状况，把竞赛活动同平安检查、“安康杯”竞赛、“导师带徒”“青年岗位能手”等活动

7、结合起来开展大干“120”天劳动竞赛活动，全面推动平安生产管理、平安文化建设、职业健康平安培训等工作。集团工会还结合劳动竞赛，主动开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动。集团工会从2024年起开展的“导师带徒”活动，目前已签订导师带徒合同65份，活动旨在“以老带新、以强带弱、以优促优，让优秀青年快速成长”。集团工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，坚持贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针。每年集团均与基层单位签订平安生产目标责任书，进一步落实平安生产责任制。通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强平安学问宣扬，规范职工岗位操作规程，上岗培训教化制度，做到分级管理，月有检查

8、，季有考核，奖罚分明。七年来，全集团范围内未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度平安生产任务，保障了职工群众生命和财产平安。（二）履行职责，不遗余力为职工办实事办好事。集团工会以职工代表大会为主阵地，在企业经营管理、项目建设、员工福利待遇等方面，广泛征集职工看法，充分履行了职责。每年集团都拿出有限的资金为职工办实事，解决了一大批职工群众期盼解决的大事和难事，这些民生实事，真正体现了公司党委把实事办好，把好事办实的民生工作思路。集团自成立以来共实施惠民工程75项，总投资约8.44亿元，为职工群众办实事的“十件惠民工程”已形成制度化，常态化；在切实维护职工的合法权益和特殊利益方面，也取得明

9、显成效。一是加强自身建设，开展“和谐小康家庭”创建活动，为营造企业内部和谐，供应了组织保证。近些年来的主动举荐和申报，集团累计评比出师“和谐小康家庭”8户，兵团和谐小康家庭”2户。弘扬家庭美德、共促社会和谐，已成为全公司广阔职工群众的共识。二是坚持职工，特殊是女职工的特殊爱护。主动组织育龄妇女免费进行每年一次的妇科病普查，组织集团包括公益性岗位在内的610多人次的女职工进行了免费两癌筛查，共查出患有子宫肌瘤的女职工11人，通过建立妇科体检档案，对发觉患病的女职工刚好赐予支配治疗，连续多年坚持为女职工进行妇检，有效的爱护了女职工的身心健康，为确保职工身体健康，同时体现集团对员工的关爱，2024年

10、上半年，集团工会在适当听取医院专家的看法后，拨款近4万元在卡子湾医院为机关90余名职工组织了一次职工体检活动，充分体现了集团以人为本的管理理念，增加了集团的凝合力。三是加大困难帮扶力度，摸清企业困难职工底数，建立困难职工档案154份并实行动态管理；依据困难职工致困缘由和帮扶需求，有针对性地开展困难帮扶，提高了帮扶实效。七年来，集团共申请发放社会救助资金2202.71万元，受助家庭达6.3万人次，在职工家庭出现重大变故之后，工会组织人员资金前往探望，累积慰问困难职工563人次，发送慰问金66.24万元；低保救助2.54万人次共计906.74万元，医疗救助2491人次共计591.58万元，临时救助

11、3.25万余人次，共计778.55万元，教化救助420人次共计28.94万元，伤残军人救助137人次共计40.9万元。由于帮扶工作突出，集团工会被兵团授予“帮扶工作先进单位“。2024年，为使集团困难职工“一对一”帮扶工作更加扎实有效开展，困难职工帮扶站、社区社会保障部经过多次上门入户开展调研摸底,了解困难职工的基本状况和迫切须要解决的困难和问题。在进行了具体调研的基础上，帮扶站针对每位困难职工的实际状况,制定了XX集团公司2024年结对帮扶人员状况表下发集团了领导、机关各部门、所属企业进行结对帮扶，2024年集团目前在职职工救助总额共计21.2万元。四、以企业文化为引领，以围绕企业发展为目标

12、，主动开展丰富多彩的文化活动（一）大力发展文化产业，服务企业发展。近年来，XX集团党委加强区域内文化基础建设，创新发展文化产业，全力打造“青山绿水、环境美丽、文明宜居、人和业兴”的人文环境,坚持以文化建设为抓手，发挥强大文化引领作用，推动和加强区域公共文化服务体系建设，使XX集团的经济发展显现出强大发展后劲。文化阵地建设是XX集团的工作重点。自2024年成立以来，公司持续投入文化活动场所和基础设施建设，累计投入资金2085.19万元。文化活动中心基础设施建设是XX集团文化建设项目之一，内部场地面积1700多平方米，汇合中影数字电影院、多功能综合活动厅、多功能球类活动场地、职工书屋、老年书法绘画

13、室及职工餐厅于一身，成为XX集团及十一师举办会议、文化演出的重要场所。文化广场是XX集团群众文化活动及二钢社区居民文化活动的主要载体。老文化广场占地约5000平方米，在场所内配备有各种健身器材，公司及社区定期举办具有特色的文化活动。新文化广场是XX集团今年的重点投资项目，投入资金1280万元。新文化广场占地面积约18000平方米，广场内设置了绿地、健身路径、中国文化柱、长廊、文化墙及各类球场。投资畅乐园修复项目是XX集团挖掘文化内涵的一次尝试,园地占地约5000平方米，园内仿苏州园林建筑两处，另外还有人工湖、拱桥、廊亭等，还有多处国内闻名书法家石刻作品。另外，XX集团还在区域主干道修建文化墙5

14、2块，投资建起了集团OA平台，XX简报、“XX之声”广播站、电视编辑播出系统等，为XX集团发展推波助澜。（二）开展多彩活动，唱响XX精神。利用这些文化阵地,集团党委结合企业发展建设，拿出专项资金，支持工会主动开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的企业环境，满意职工不断增长的精神文化需求。集团工会相继开展了“火红七月、点燃激情、唱响XX”歌咏竞赛，“社会主义核心价值观之我见一我与企业共成长”演讲报告会，“静止的光阴、感动的传承”主题宣讲会。举办新春团拜会、元宵篝火晚会，“三.八”妇女节游艺活动，“五.一”劳动节庆祝活动，“五四青年节”户外拓展活动，“十一”国庆节活动等。在庆祝兵团成立60

15、周年活动中，XX集团自编、自导、自演，发挥了群众是文化活动主体的作用，维族舞蹈丰收季节、诗话舞XX托起明后天的太阳赢得了观众的赞美。截止目前，XX集团承办“兵团送文化下基层”文艺演出，十一师“兵”字号工程总结表彰，十一师提升推动会等兵师级活动9次，社区道德先进模范人物、优秀共产党员表彰会和活动10余次，播放数字电视70多场观众达5000多人。XX二钢社区成立群众文艺活动队14个（太极拳队、合唱队、腰鼓队、舞蹈队、模特队、健身操队、书法绘画学会、麻将协会、乒乓球队、羽毛球队、台球队），文体活动骨干500多人。文化广场成为职工群众的文化乐园，广场文化活动每天有支配，月月有活动，成为社区文化的一大亮

16、点，吸引了米东区爱好文艺的职工和居民参与活动，相继举办了两届“粽叶飘香传送爱心”端午节包粽子竞赛、为21对金婚夫妇举办了集体婚礼、组织台球队参与乌鲁木齐市第五届城市体育运动会老年组竞赛、组织太极拳队参与兵团体育局和兵团老年体协在兵团技校举办的健身气功共发展点联赛等，成为了XX企业文化建设的亮丽风景线。五、发挥政工资源优势，助力企业中心工作。近年来，集团党群工作部的同志先后主动参与了由中国建筑金属结构协会主办的全国建筑钢结构行业大会、杰出华商大会、中国国际住宅产业博览会、亚欧博览会的商务宣扬、参展资料的筹备、参展申请、讲解宣扬等工作，充分融入中心大局，助力集团又好又快发展。今年6月中旬，集团工会

17、组织副科以上的领导约40余人一行，来到兵团建材工业园参观了鑫杰钢构、上海宝钢、圣达耐火和XX元等由集团招商引进和合作的企业。让广阔干部职工们了解了企业工业板块发展的最新成就，增加了克服困难、勇于创新的信念和志气。同志们，适应经济发展新常态，创新发展工会工作，我们肩负着重大责任和光荣使命。2024年是“十三五规划”的起步年，也XX集团发展至关重要的一年。新的目标已经明确，新的任务光荣而艰难，工会工作面临的挑战更大，任务更重，机遇也更多。XX集团工会将在上级工会和集团党委的正确领导下，用发展的思路，创新的理念，以新风新气、新容新貌投身新的工作实践，团结和带领全体职工抓住机遇、奋勉有为、提升素养、承优创新，全力做好跨越式发展和长治久安各项工作，为实现集团的快速发展而努力奋斗！感谢大家！XX集团工会委员会2024年11月18日