《方法总比问题多》读后感心得范文10篇.docx

《《方法总比问题多》读后感心得范文10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《方法总比问题多》读后感心得范文10篇.docx（17页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、方法总比问题多读后感心得范文10篇方法总比问题多作者是吴甘霖。本书主要介绍了职场遇到的问题和相对应的解决方法。卜.面是我为大家整理的方法总比问题多读后感心得范文10篇，以供大家参考借鉴！方法总比问题多读后感心得范文一放假时校内给我们大家一本吴甘霖写的方法总比问题多书，起先时作为任务去读，之后渐渐发觉此书的确是本好书，我如获至宝，渐渐品读，从中学到了比较好用对工作对生活深刻的道理!感受颇深，写下了这些读后心得。最优秀的人，是最重视找方法的人，他们信任凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。人人都能成为制造者!到处都是制造的良机!外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，怎样也无法吓倒一

2、个优秀人士的雄心和创意。学会成为个不找借口找方法的人吧！学会做一个信任方法总比问题多的人吧!惟有这样，你才能成为真正杰出的人。主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。不管是国内还是国外，只要有这样的人出现，他们就能够象明星一样闪烁。哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来。假如你透过找方法作了一件乃至几件让人佩服的事，就能很快脱颖而出并获得更多进展机会。问问自己，是否解决一个或几个麻烦的问题，给别人留下了深刻的印象对个问题来讲，解决的方法有时很多，这就须要我们思索如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思索解决问题的方法,本书中列举了很多思索的方

3、法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法也就不同，在实际工作中，也须要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终依据工作实际，确定用种最好的方法来解决这个问题，力求到达志向的效果。我们之所以不成功，就在于对问题屈服，无端的将问题放大，把自己看清。其实，只要你努力找方法，你怎样会找不到呢，越去找方法，便越会找方法，越会找方法，越能制造更大的价值。人的一生，是不断遭遇问题并与问题进行战斗的生，问题会无穷无尽，我们要主动找方法解决才能打胜仗。人的思维神经有如人的肌肉，只有不断熬炼，才会越来越强。不练，好的肌肉也会萎缩，练习的好，即使原先基础不好，也能够透过逐步

4、努力而提高。越去找方法，便越会找方法，越会找方法，越会制造越来越多的价值，这不仅仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更多更好的方法。想方法是有方法的的前提，假如让脑袋放假，即使天才遇到问题也会一筹莫展。人的智力提高是个逐步的过程，只要你能够战胜对艰难的畏惧，并下决心去努力，你就能越来越多地找到解决问题的方法，并越来越才智超群。我们之所以说事情艰难，往往是我们并没有尽到最大的努力，虽然我们说自己已经尽力了，事实上我们并没有把全部潜力发挥出来。先把不行能放到一边，而想自己是否全力以赴。学会想尽一切方法，穷尽一切可能去努力吧。世界上没有最大的问题，只有不努力造成的失败和缺憾。有些问

5、题的确非常顽固，想了很多方法，仍无法解决。于是有人便认为以示及至，再去努力也是白搭。其实，当你真正经过一番努力奋斗，就会明白所谓难，只是你自己的心灵至好，只要不断努力，开发的潜能就越来越大，努力不够，你当然不明白自己的潜能有多大。从我已尽力的假象中解放自己吧，再努力一把，你会发觉你还有很多没有开发的潜能。惟有脚踏实地才能幻想成真。很多人有追求，有志向。但是，自己让自己的志向停留在幻想的层次，最终的结果，但是是黄粱美梦。与此相反，有的人却总是让自己的追求透过踏实的行动来实现，最终将很多人看来不行实现的幻想，变为了现实。向难题挑战，实际就是向压力挑战。战胜压力的重要手段之是擅长把大难题化作小难题，

6、将大的压力，分解成小压力。一个人确定一次吃不了一匹骆驼，但是假如一次吃一点，不要太久也能歼灭光。学会分层次和分阶段处理，不行能就成了可能。把问题想透彻是一种很好的思维品质，只有想透彻了，才有可能找到问题究竟是什么，才能找到问题解决得最有效的手段。只有想透彻了，才有可能发觉所谓的危机，但是是某某一方面问题的表现，它不仅仅能够克服，而且能够翻转，一面是天堂，转成更大的机会。方法总比问题多是一种蔑视困难并勇于挑战困难的精神，同时也是一种透过寻访方法去克服困难的看法。世界上一切东西都是辩证的，困难与问题当然给我们带来很多苦恼和苦痛，但是遭遇困难和问题，不仅仅是人生的必定，而且，它们对我们的成长，进展，

7、制造，都有专心好处。我们不仅仅要擅长解决困难与问题，而且还就应将困难与问题变为机会。我们不能祈求在自己成功或辉煌之后就没有问题，更不能祈求生活中没有问题，人生就是一个不断遭遇问题，发觉问题，正视问题和解决问题的过程，旧的问题解决了，新的问题又产生，不能厌烦，不能躲避，我们唯能够做的，就是提升自己的洞悉问题和解决问题的水平。在这个基础上，打造自信，在自己的工作岗位上做出辉煌的业绩，为校内的进展，出谋划策，为教化事业奉献自己的才智。方法总比问题多读后感心得范文二方法总比问题多这本书，就如何打造不找借口找方法的流员工进行了详实地阐述，读后感到心中豁然开朗，也产生了诸多想法。素养和修养是基础。纵观历史

8、，每位成功人士后面都有一些擅长出谋划策的谋上，与这本书所说的一流员工同出辙，但要成为流员工，都须要渊博的学问和擅长思索问题的头脑做基础。无论是即将成为一流员工，还是已经成为流员工，都须要经过前期的努力和学习，这本书上的好多例子也体现了这一点。擅长分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，要经过相识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的员工，首先要利用自己的学问擅长发觉问题和相识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本就不行能找到解决问题的方法。只有正确相识到问题的所在，并进行了正

9、确分析，才能依据工作实际，找到解决问题的方法，并最终使问题得到较好的解决。解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就须要我们思索如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思索解决问题的方法，这本书中列举了很多思索的方法,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法也就不同，在实际工作中，也须要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终依据工作实际，确定用种最好的方法来解决这个问题，力求到达志向的效果.创新思维是社会进展和进步的源泉。在实际工作中,会遇到一些新问题，须要我们利用自己所学的学问，去细致地相识和分

10、析问题。解决问题的方法般最终会找到，但在实际解决问题时，风险和失败的因素也同时存在，特性是在当今市场经济条件下，有时有些问题难以解决，或者处于两难的境地;那么就更须要开松脑筋思索，去找到解决问题的方法。当然，在这个快速进展的社会中，也不能完全固步自封，从中国近三十年的快速进展状况看，完全得益于改革开放，这就是创新思维的结果。对待一个问题，在进行正确分析的状况下，以创新的思维去思索问题，得到的解决问题的方法就会有利于社会或者的单位的进展，那么解决问题的效果或许就会更好。方法总比问题多读后感心得范文三最近看完了吴甘霖写的方法总比问题多，他所著的执行重在到位信任大家都很熟识，而这本书所蕴含的则是“只

11、为成功找方法，不为失败找借口”的理念。全书从怎样克服对问题的恐惊入手，一步步教大家怎样运用一些思维技巧，不仅仅从心理上亵渎问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工，而且对于遭遇任何挑战，找寻人生进展突破的人都有很好的指导作用。读罢此书，掩卷反思，让人感受颇多，茅塞顿开,主要有以下体会：正确看待方法与问题的关系，“不找借口找方法,方法总比问题多”。对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动找方法解决，而不是找借口回避职责，这一点对他在职场中能否成功和进展具有确定性作用。找借口的员工是单位里最不受欢迎的员工，找方法的员工，才是单位最受欢迎的员工。一流员工既敬业

12、又找方法;二流员工只敬业;末流员工找借口。流的员工总是能够专心找方法解决问题和困难，因为，只有专心找方法，才能最好地出效益，才能弥补领导的不足，成为领导的左膀右臂。最优秀的人，是最重视找方法的人。主动找方法的人永久是职场的明星，是单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有成功，那么我们为什么不选取找方法呢或许有人说“我们也不想为失败找理由，但是我们找不到方法。”的确在单位的角度讲，就应注意让员工驾驭更多解决问题的方法。而在我们自己的角度上讲，我们更就应主动找方法。我们之所以不成功，就在于对问题屈服：无端地将问题放大，把自己看轻。其实你努力

13、去找方法，又怎样会找不到呢越去找方法，就越会找方法。越会找方法就越能制造大的价值。这不仅仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更多更好的方法来！克服应对问题的恐惊心理，“想方法才会有方法”。开动脑筋想方法是有方法的前提。假如让脑袋放假，即使天才遇到问题时也会一筹莫展。每个人都要经验从没有方法，到学到方法、想到方法的按部就班的过程。只要你能够战胜艰难的畏惧，并下决心去努力，你就能越来越多地找到解决问题的方法，越来越会解决问题。其实问题的严峻性往往是我们自己放大的，事情的“困难”也是如此，在遇到困难时，必须要先把问题想透彻。找到问题究竟是什么，困难究竟有多大，只有这样才能是我们对问

14、题，对困难有个科学的确定，才会消退心中对问题的恐惊。在对问题分析透彻之后，要敢于应对问题和困难，要勇于去尝试。在当今社会，不仅仅“适者生存”，更是“试者生存”。做任何事勇于起先最为重要，差不多就去做，别在起点上耽搁，“此刻不做等于永久不做。当然我们在行动中也要学会“以脚做梦”，唯有行动上脚踏实地，才能幻想成真。同时在行动的过程中，越想放弃越不能放弃，很多历经挫败而最终成功的人，总能树立“成功就在下一次”的信念，并坚持究竟。在你最想放弃的时候，恰恰是你最不能放弃的时候。要在关键的时刻脱颖而出，超越别人成为杰出的人才，你还就应比别人“多走几步路”。不要因为聪慧就不努力，学学比尔盖茨吧聪慧人更要下笨

15、功夫。不要认为不公允，或许是自己做得还不够。驾驭解决问题的方法，要解决问题，首先要搞清晰的是“问题究竟是什么”，而不是马上就找解决问题的方法技巧，否则，要么无功而返，要么南辕北辙。”将i个问题良好的界定，等于己经解决了问题的一半了。”但是对于问题的界定往往很难，我们能够尝试提升界定问题的层次，来扩大解决问题的范围。问题所界定的范围越宽松，思维创新的天地就越宽广。同时还能够思索从其他方面甚至相反方面找方法。问题得到正确界定后，方法的好坏确定了问题解决的好坏。要解决好问题，就须要抓牢问题的主要冲突和冲突的主要方面，眉毛胡子把抓，结果往往是事事着手，事事落空，即使事情能做成，也要付出很大的时间和精力

16、。同时要有创新的思维，很多时候往往会遇到干脆法难以解决的问题，透过讲问题奇妙转换，可能就会事半功倍，比如用“换地方打井”思维，逆向方法、侧向方法等方法来解决问题。此外，我们作为单位的一员，要充分融入到单位这个团队中。没有人能独自成功，让单位中的其他人来帮忙你成功，是才智的高度体现。把问题转转成为机会，我们不能祈求在自己成功或辉煌之后就没有问题，更不能祈求生活中没有问题！人生就是个不断遭遇问题、发觉问题、正视问题和解决问题的过程。旧的问题解决了，新的问题又产生，不能厌烦，不能躲避！在这过程中，我们提升了自己洞悉问题和解决问题的水平，使自己从“问题猎物”转成“问题猎手”，这是一个人成长务必经验的过

17、程。遭遇问题和困难，是成长的契机，遭遇否定，是为了我们更加发奋。“最危急的瞬间往往发生在最成功的瞬间”。我们要擅长用V型思维看待问题，越是困难，越是低谷的时候，就越是有转机的时候。一个优秀的人，一个杰出的员工，不仅仅能很好地解决问题，更能把危机转变为机会。最高的境界的方法，不止是把问题解决的方法,而且是把问题、危机转化为机会的方法。我们常怀“不找借口找方法，方法总比问题多”的理念，不仅仅会使自己带着自动自发的精神去努力工作，还会因为驾驭方法而制造非凡业绩，并因此拥有越来越多的自信，更会不怕问题，会把所遭遇的问题，转变为进一步成长和进展的机会。方法总比问题多读后感心得范文四前些日子，读了一本好书

18、方法总比问题多。这是一本一流人才工作方法的专著，作者是享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖先生。该书从方法与问题的关系、如何克服无法应对问题的心理障碍、如何拥有解决问题的有效方法、如何把问题转成机会四个方面进行了阐述。这本书，读来如沐春风，如品甘饴，让人感受良多，受益匪浅。一、方法与问题是推动人生前进的动力。从占至今，方法与问题总是一道共生的辩题。对此,不同的人有不同的诠释，有的人夸大其辞，怨天尤人，有的人乐观向上，专心应对。人生注定要同困难、同问题打交道，或是困难淹没懦夫，或是强者解决问题。方法总比问题多是对方法与问题的关系的最好诠释，它是一种应对困难时，专心应对、奋勉向上、永不言败的

19、心态；是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。有了这种心态和精神，就会努力工作，并因驾驭了方法而制造非凡的业绩，拥有越来越多的自信。不仅仅如此，还会从今不怕困难，将所遇到的困难转成进一步成长的机会。人生总会面临很多问题，上学、找工作、交友、家庭与事业等，每时每刻，这些或大或小的问题，总会困扰我们，只但是应对他们，有人怨天尤人，有人专心应对。一个人假如不想虚度此生，活得充溢有好处,应对困难时，就须要志气和理智，主动想方法解决。在解决问题的过程中，我们会不断折服困难，不断超越自我，不断尝试，不断更新，我们会体会到很多东西，学习到更多阅历，视察精彩的世界，感受人生的价值，更重要的是我们能够真真

20、实切地体验到这种精神。作为一位法官，我们更须要这种精神：直面问题，找寻方法，在自己的工作生涯中，把每一件事、每一项工作穷尽一切可能地做好，做到极致，做到完备。很多人会因此取得成功，也有人静默无名，无论前者还是后者，当离开工作岗位的时候,他们都能够说自己无愧于自己的工作，无愧于神圣的审判事业。二、多找方法，少找借口，是每一位法官应有的工作看法。在工作中，i流的人找方法，末流的人找借口。找借口的人是单位里最不受欢迎的人，找方法的人，是单位里最受欢迎的人。找借口的人，是不会主动想方法解决问题的,哪怕有现成的方法摆在他面前，他也难以理解。在现实中，员工其实能够分为三种：一种是具有敬业精神并能找方法的员

21、工。他们拥有才智并乐于奉献才智，亳无疑问，这类员工是最好的；二是敬业但缺乏方法的员工，他们能奉献汗水，这种员工单位须要，但不会有太大的进展；三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，最终的结局只能是离开。作为法官，我们应力争做第一种人，主动找方法解决问题。我们的审判事业须要的正是这种不找借口找方法的法官，只有具有这种精神的法官，才能最大限度地维护公允正义，维护法律的尊严。多年来，问题总是我们躲避职责和努力的第一借口，什么阅历不足，积淀不够，方法不多等问题成为我们最好的“挡箭牌、护身符”很少思索自己是否想尽方法、全力以赴。此刻想来，工作之所以少有成果，工作中”问题多，事情难办”，我们没

22、有尽最大努力也是关键因素之一，这要求我们在最短的时间从找借口向找方法转变。三、方法是推动审判工作的源泉新时期、新形势下的审判工作，总是问题和困难相伴，也正是在问题和困难的解决中，磨练出法官忠于祖国、忠于党、忠于人民、忠于法律的本色。但在工作中，也常听到“实在没方法”“一点方法也没有”的声音。一句“没方法”，我们好像为自己找到了不做的理由，但也是一句“没方法”，阻碍了我们前进的步伐，真的没方法吗还是我们没有好好动脑筋想方法想方法才会有方法，只有找方法才会有方法。遇到困难和问题时，主动找方法解决，而不是找借口回避，找理由为失败辩解，找借口回避和找理由为失败辩解只会加倍失败，只有找方法才会有成功，成

23、功永久属于会找方法的人。审判工作须要具有敬业精神的人，但只具有崇高的志向和敬业精神是不够的，还应特别重视方法，如何更好地工作，如何为维护神圣的法律做出更多的贡献，这就客观要求每位法官都应做一个凡事讲方法的忙人，只有这样的忙,才会有效率、有价值。四、只要擅长找方法，问题也能变机会。吴甘霖先生在书中用了超多的篇幅讲解并描述“怎样找方法”，i共讲了十四种方法，这些方法，能够开拓我们的思维，指导我们如何去找到方法解决问题。给我留卜最深印象的是卡内基把困难转成功，把危机变机会的经验:作为美国一家钢铁公司老板的卡内基，在美国全国性大罢工越来越多，全部的钢铁企业都遭遇冲击的时候，却利用这个机会，实行有力措施

24、，不仅仅使自己从罢工问题中解脱出来，而且趁机兼并了很多公司，其钢铁在全国市场上的占有率从1/7一跃而为1/3。这个成功事例告知我们：当我们遇到问题时，可能是个逆境，但同时也是机会。一个人内在的潜能，在逆境中才会得到最大的激发，罗曼.罗兰说得好：“只有历经多数困难的磨练，才能走向成功的顶峰，只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路”。事实上，社会中的每一行都有它的艰难困苦，都会遇到烦琐困难的问题，我们办理的每一齐案件也是在多数困难问题的解决中推动的。方法总比问题多所提倡的理念，为我们解决问题找到了个有力的支点，“只要精神不滑坡，方法总比问题多”，只要有了这样的信念和志气，用我们的才智去找寻方法，就没有

25、战胜不了的困难，就没有解决不了的问题，也只有这样，才能在审判工作中干出成果，打出一片天地。读方法总比问题多，让我更加深刻地体会到，我们不管从事什么工作，都不要怕困难怕问题，要坚信方法总比问题多。我向同事们举荐这本书，期望大家能从这本书中得到启示，做i个直面困难、不屈不挠、永不言败、开拓进取的人，为自己的人生，为共和国的审判事业添上浓墨重彩的一笔。方法总比问题多读后感心得范文五“先做再说！”、“做正确的事，把事情做好，马上做！”是书中给我印象最深的两句话。不论是做人也好，做事也罢，奉行这两条规则的大都取得了骄人的成果。早先我们一齐学习过执行、没有任何借口、把信送给加西亚等员工励志方面的图书，它们

26、的主旨基本上都离不开工作主动性和执行力的问题。本书虽然强调的是找方法，但更须要剧烈的主动性和高度的执行力才能够谈得上“只为成功找方法，不为失败找借口！”。其实，吴甘霖所写的一些事例都是我们所喜闻乐见的事例，都是很实在、平实的例子。所引用到的一些名人名言也都是极其常见的，但却给了我们很大的启发，总是觉得仿佛此书仿佛就是针对我和我身边的人量身定做的。为什么？我不禁思索起来？从书中的四大章的标题来看，很简洁：不找借口、不怕应对问题、用适当的方法解决问题以及把问题变为机会（作者把它看作是“最志向的状态”）。看起来，都很简洁，假如简洁对比一下，可能会认为，这些标题上所提到的问题，我们都或多或少的做过阿，

27、甚至看到的有些事例就仿佛是在说自己。回过头来斟酌一下，我们是不是始终坚挣将上述的相关精神做为我们行事的标准呢？亦或仅仅只是间或为之呢?诚然，人是有心情的，我自认为全部依据作者所说的那样去要求自己是有必需的难度的，但只要我们渐渐地向这个标准靠拢，我们离成功也便近了。将自己放到书中，反过来再将书中的对象放到我的工作中，反复体会，不断思索，我得出一些粗浅的体会：我们总会遇见各种各样的困难，没看此书前，就自己的心态而言，我会努力去挑战遇见的问题，但当压力太大时我或许会妥协：“我做不到的，有时真的太累”，会用一句所谓完备的借口来搪塞自己，我尽力了，成不成是没方法的事情。没有好好思索解决问题的方法，书中有

28、句话“先别说难，先问自己是否有全力以赴，是否有跌倒了，抻拽灰就爬起来的志气“。不找借口回避，对于想在工作中拼搏的人能否进步具有确定性的作用。世上没有办不成的事情，只有不会办事的人。一个擅长思索并拥有坚韧心态的人，必需能够驾驭自己的生活和工作这两条大船，成功航行到彼岸。在现实生活中，我们会常常为自己犯下的过失找寻各种借口，上班迟到，会说出好几个理由，工作上和同事没沟通好，会埋怨同事不够协作，领导下达的任务没完成，会说我尽力了但事情受这样那样的缘由没法完成。当养成一种习惯，会刻意找借口来回避没完成任务的缘由，我们的意志会消沉，企业会变得没有生气，各种各样的问题因而不能刚好解决，从小的方面制约了自己

29、的进展，大的方面也制约了企业的进展，因为企业是靠人的力气来推动的，只要我们“精神不滑坡，方法总比问题多，人不怕遇到困难的问题，当你解决了一个问题，战胜了一个困难，这种经验会成为你的财宝，转成你成功的资本。透过读这本打造职场一流员工的书，让我好好回顾了自己的这几年工作过程。企业在几年快速进展，给我带来很多机遇。努力尽力工作才有可能有机遇。从一线员工，因为在努力工作、因为专心主动、因为擅长思索，并在工作中不断提升自己的素养，才能胜任人事专员的岗位。心态很重要我认为自己是欢乐的工作着，在工作中体会着“欢乐的味道”。在此刻的工作环境中，我随时留心解决问题的方法，包括对人力资源管理的各个方面的问题的思索

30、和学习，与生产车间的沟通，与平行部门的沟通都让我受益菲浅。但随着工作的深化，各种自己以前没预料到的困难问题出现了，我努力过，但有时候望见任务没有刚好完成和问题没有得到妥当解决，领导善意的指贵有时让我觉得自己是否潜力有问题,觉得自己努力的工作，工作量不少，却得不到理解与承认，甚至有时有了躲避问题的心态，但内心深处有种不服输的精神告知我，不行，我务必坚持究竟，坚持就能成功，事实证明，我是对的，往往坚持一次，最终的成功就属于我。透过公司组织看了这本方法总比问题多，书中很多实例人物透过他们努力工作，聪慧的思索，坚韧的工作深深感化了我，他们成长的经验也磨砺了我的意志。做任何事情不找借口，只找完成的方法，

31、这是生活和工作的看法,在工作中持续这样的工作心态，是企业最须要的人才，人要越挫越勇，把须要解决的困难转成成功的铺路石。方法总比问题多是一道辩证题，是一个冲突统一体，专心乐观向上的人会因自己的阅历领悟其真意，而消沉悲观不求上进的人再读也是层出不穷的问题。在日常的工作生活中,在我们所经验的人生中，都会面临着诸多问题，其中苦痛困难往往令我们记忆忧新，华蜜欢乐稍纵即逝。人作为高级动物的，最大的特点是会动脑筋，在进化过程中，所以有别于其它动物，不外乎是我们人类比它们更快学会了思索和解决问题的技能，人们正是在解决不断出现的问题中成长并成功的。从精神层面讲方法总比问题多表述更多的是一种人的心态，是一个人内在精神的体现。方法总比问题多是一本值得珍藏的书、值得反复阅读的书！