安全生产责任制范本.docx
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1、安全生产责任制范本企业法定代表人或主要负货人职贡篇一(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准,审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程,建立和健全各级安全生产货任制并组织实施,定期或不定期召开安全生产工作会议,研究、部署安全生产工作.(2)牢固树立安全第一的思想,实现生产和安全工作的“五同时”,对重要的经济技术决策,负货确定保证职工安全健康的措施。(3)审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施汁划,及时解决重大隐忠。保证安全投入的有效实施。(4)在安排和审批生产建设计划时,将安全技术和劳动保护措施纳入计划,按规定提取和使用安全技术措施经费;审定新的建设项H时,遵守安全卫生
2、设施的“三同时”规定。(5)组织对伤亡事故的调查分析,按“四不放过”的原则,泮肃处理事故,并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负贵。(6)组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的F(公司)、车间、班组三级安全数目和特种作业人员持证上岗。组织开展安全生产竞赛、评比活动,对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。(7)接到安全监督行政部门发出的监督指令后,要在限期内妥善解决问题。有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令,并及时提出不能执行的。理由和意见。(8)搞好女工和未成年工的特殊保护工作,抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作。(9)主持4开安全生产例会
3、,定期向职工代表大会报告安全生产工作情况,认其听取意见和建议,接受职工群众的监督。安全生产责任制考核制度篇二为进一步搞好我公司的安全贡任制落实工作,根据我公司实际情况,经研究决定成立安全生产责任制考核小组,其组成人员如下:组长:副组长:成员:考核计划:1、公司每月考核评比一次,并将考核情况通报全公司:2,项目部每半月考核评比一次:3,各成员应不定期地进行考核检杳,对不合乎要求的工序、项目或工作、指挥方法,当场签发整改通知或勒令禁止,限期整改好,并且当月考核为不合格。4、实行安全生产奖罚制。对一贯重视安全生产,安全工作和设施做得好的给予表扬和奖励,对历次考核不合格的给予通报批评和必要的处罚。“三
4、宝、四门”防护应按jgj59-88标准认知落实,具体规定如下:一、工人进入现场不戴安全帽,从事粉尘作业工人不戴防尘口罩,机械女工不戴女工帽,以及施工工人穿拖鞋才裔跟鞋堵,一次罚款25元.二、从事外墙装饰人员必须系好安全带,否则每发现一人一次罚款25元。三、脚手架首层必须设二米宽安全网,每隔四层有固定安全网,口必须按规定设45度角支杆,每交接口处网必须有重楹接密,网内无杂物.四、楼梯口的有防护栏杆,电梯口,予留洞口,坑井的有防护栏板或盖板,通道口要有防护栅。五、阳台、楼板、屋面临边要有安全防护措施。安全员安全生产职责篇三1、负贡对安全生产进行现场监杼检查,发现事故隐患及时向项目负五人和安全生产管
5、理机构报告,同时还应当采取有效措施,防止事故隐患继续扩大。2、参与组织施工现场应急预案的演练,熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。3、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度,施工现场应急救援预案制定工作。4、指导生产班组安全员开展安全工作。5、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训,总结和推广安全生产的先进经脸。6、参加伤亡事故的调查和处理,做好工伤事故的统计、分析和报告,协助有关部门人员提出防止事故的措施,并督促实施。7、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品,保健食品和清凉饮料。8、会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作.9、监督安全作业环境及安全施工
6、措施费用的合理使用。企业技术负贡人安全生产费任制篇四1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策,协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作,在本企业的施工、安全生产中负技术领导先任:2、领导制定年度和季节性施工计划时,要确定指导性的安全技术方案:3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项FI或专业性工程项目施工方案时,应严格审查是否具备的安全技术措施,及其可行性,并提出决定性意见:4、领导安全技术攻关活动,确定劳动保护研究项目,井组织鉴定的收;5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负货,组织审查其使用和实施过程中的安全性,组织编制或审定相应的操作规程,重大项目应组织安全技术交底工作
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