西善桥社区纪检2022年上半年工作总结.docx
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1、善桥社区纪检2022年上半年工作总结西善桥社区纪检2022年上半年工作总结西善桥社区纪检2022年上半年工作总结2022年即将过半,回顾今年上半年的纪检工作,在街道办事处,街道党工委的帮助指导下,在社区党员、群众的积极参与下,在社区居委会一班人的努力下,我们始终坚持以三个代表重要思想为指导,以科学发展观为统领,坚持以人为本的原则,强化社区自治,加强民主管理。西善桥社区党支部设置了纪检委员,成立了党风廉政建设领导小组,明确了职能职责,党风廉政建设逐步开展起来。上半年,社区支部主要开展了以下几方面的纪检工作:1、强化领导,明确职责。社区建立了党风廉政建设领导小组,由党支部书记任组长,同时进一步明确
2、了社区纪检委员的工作职责,即:负责社区党支部的纪律检查和信访工作任务的落实,监督、和管理社区信访、理财、居务公开等工作;对社区党员干部有监督权、批评教育权;经常走访党员群众,每月至少一次,变群众上访为纪检委员下访,了解民情,做好矛盾纠纷化解工作;2、建章立制,完善基础台帐。建立健全党支部纪检工作制度、居务公开制度、财务管理制度、社区民主监督制度、社区党员会议制度、社区支委、居委联席会议制度、社区落实党风廉政建设责任制度等规章制度,以规范社区党员干部廉洁从政行为。建立健全了走访党员群众记录、学习记录,排查矛盾解决纠纷记录,财务、政务公开记录,社情民意调查记录等各种表册台帐,为社区纪检工作的顺利开
3、展奠定了基础。3、抓好党风廉政教育,提高党员群众反腐倡廉的自觉性。为了提高社区党员干部廉洁自律的自觉性,发挥社区群众监督的积极性和针对性,社区党支部通过张贴标语、悬挂横幅、设立党风廉政建设宣传栏、发放党员干部廉洁自律宣传手册等形式宣传党风廉政建设知识。通过一系列的活动,增强了党员干部反腐倡廉的自觉意识和拒腐防变的能力,使党员干部和居民群众在浓厚的廉政氛围中,潜移默化的接受教育,营造了“倡廉、助廉、保廉”的良好社会氛围。在今后工作中,西善桥社区党支部、居委会一班人将更加奋发努力,争取各方面更上一层楼,齐心协力,共同奋斗,为争创和谐示范社区而努力!扩展阅读:社区2022年上半年工作总结2022年社
4、区上半年工作总结今年上半年,我社区坚持以党的十七大精神和区委全会精神为指导,在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下,全面落实科学发展观,团结带领社区广大党员干部、居民群众,扎实工作、开拓创新,以社区党建、计划生育、城建城管、综合治理、社会事务工作为抓手,大力发展社区事业,使社区经济社会各项事业有了长足发展和进步,积极有效地开展各项工作,现将社区2022年上半年度工作简要汇报如下:一、以社区党建为核心,全面推进社区党建工作一是加强政治理论学习。认真学习落实“三会一课”制度,年初制定学习计划,明确学习时间、内容和要求;把学习政治理论和学习经济、法律、文化等方面知识有机结合,全面提
5、高党员干部综合素质;丰富学习形式,通过专题学习、集体讨论和交流心得体会等形式开展学习,增强学习效果,今年上半年党支部举办党建专题学习1次、集中学习5次,领导干部每人撰写学习笔记在IOOOO字以上,普通党员干部干部每人学习笔记在5000字以上。通过深入扎实地学习,党员干部的思想理论素养有了明显的提高,用理论武装头脑、指导实践、解决问题的能力不断增强,从而促进了社区各项工作的开展。二是抓好队伍建设和管理。发展党员工作严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,采取审慎的态度发展。在党员发展过程中,采取对入党积极分子集中培训,半年共培训2次,在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格
6、、严谨”,从源头保证了党员的质量。截止6月底,发展预备党员1名,转正2名,吸收入党积极分子1名。我们还对社区内的党员实行分类管理;对企业离退休党员实行属地化管理;对社区在职党员实行八小时内单位管理,八小时为社区管理的双重管理;对日益增多的下岗失业党员和新经济社会组织中的流动党员实行灵活管理。三是积极推进反腐败惩防体系建设。认真落实惩防体系中的各项工作,健全和完善反腐倡廉相关制度,认真贯彻落实省、市、区廉洁自律各项规定,严格执行土门墩街道党风廉政建设五项责任制,明确社区党支部书记为第一责任人,强化了第一责任人意识,细化党风廉政建设目标任务,严格实行责任追究制,尤其是认真落实“四大纪律、八项要求”
7、规定、“两个不准”规定制度。制定了社区干部收入申报表、社区干部收受礼品登记册、社区干部重大家事登记册、公务接待登记册、重大项目实施登记册等一系列监督机制,从而制止了某些不良现象的发生。四是认真做好社区信访工作。全面贯彻落实信访工作十项制度,做到了及时登记、及时协调、及时处理群众来信来访中的各类问题,使社区信访工作保持在制度化、规范化轨道上运行。尤其对群众反映比较突出的低保、廉租住房等问题更为重视,社区领导及社区专干多次入户核实,对不符合低保的人员坚决取缔,不搞关系保、人情保。进一步加强信访举报工作,做好信访资料收集工作,通过对来信来访及热线的处理,力争将问题解决在社区范围内,及时化解不稳定因素
8、。五是加强党费的收缴工作。交纳党费是党员对党组织应尽的义务,是党员关心党的事业的表现,是具有党组织观念的一种具体行为。社区党今年上半年,支部的每一位党员干部都能按时足额缴纳党费,并把按季度缴纳党费变成了一种自觉的行动,党费收缴严格按照缴纳标准认真核定,做到了不漏核漏报和款、帐、据、证相符,并按时将党费上缴到机关工委,使党费缴纳工作进一步规范化、制度化。六是继续深化流动儿童工作。进一步建立家庭、学校和社区三位一体的长效关爱机制,使流动儿童亲情有护、学业有教、安全有保。充分发挥社区自身优势,针对社区留动儿童的特点和关爱工作的要求,积极创新关爱行动的内容和形式,设计有效的宣传服务载体,组织开展各种有
9、意义的关爱活动,为他们在学习、生活上提供各种帮助,引导流动儿童培养良好的道德品质和文明的行为习惯起到了积极的推动作用,切实从生活、学习、心理等方面关爱留动流动儿童,促进了流动流动儿童的健康成长。半年来,我们先后开展了针对流动儿童的心理健康知识讲座、“庆六一”儿童节文艺汇演、“爱心妈妈”献爱心等一系列关爱活动。七是充分发挥工青妇的先锋模范作用。半年来,社区妇联工作认真贯彻落实区、街妇联工作会议精神,以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益、不断提高妇女素质、推动男女两性平等和谐为根本任务,利用各种宣传手段,全方位、多层次宣传男女平等基本国策和妇女在创造人类文明、推动社会发展中的地位与作用
10、,重点宣传以妇女权益保障法为主的社会风尚。半年以来社区妇联先后组织开展了宣传妇女权益保障法、三八妇女节女性免费体检健康行等系列活动,关注妇女健康讲座4期,举办妇女再就业十字绣培训班2期。共青团工作以贴近青少年思想实际和要求出发,积极开展未成年人思想道德教育活动,把未成年人的思想道德教育纳入社区工作重点。先后开展了3.5学雷锋日、法制宣传进动校园、消防安全讲座、突发事件应急演练、“庆六一”儿童节文艺汇演等活动。八是开展精神文明建设,丰富群众文化生活。社区精神文明工作以社区市民学校为载体,大力加强思想道德教育宣传,深入持久地学习贯彻落实公民道德建设实施纲要,为了加大宣传力度,加强加深道德观念潜移默
11、化的渗透速度,将公民道德建设实施纲要的每一点要求都渗透到生活的每一个细节中去。从而以点带面,以面带片的影响到全社区。为丰富辖区居民群众的业余生活,我们成立了夕阳红老年人合唱队,老年人晨练队、腰鼓队等群众自娱自乐的团队。半年来先后开展了3.15学雷锋日、突发事件应急演练、“庆六一”儿童节文艺汇演等活动,举办健康教育讲座4期,消防安全知识讲座1期。二、坚持服务居民、惠实居民的原则,全面推进社区建设我们把社区服务作为社区发展建设的中心任务,不断拓展载体,创新服务机制,加速推进社区各项事业的发展。围绕“为民、便民、利民”这一宗旨。从居民的衣、食、住、行、乐方面出发,多层次,全方位地为居民提供服务。一是
12、落实人口服务政策,计生工作进一步完善。社区人口与计划生育工作积极推进计划生育工作新机制的建立,强化了计划生育基础工作,着重开展了“重点服务对象入户访视”、“新婚漏报”、“新生儿出生漏报”、“城市人口清理清查”计划生育统计等工作,信息统计上报及时准确,对迁入迁出的流动人口及时变更与GPL中数据一致准确,及时更新WlS系统,并建立一卡,四册、一单,二系统。社区计生协会利用现有资源加强宣传的同时,利用“外来打工妹”之家为载体,着重为外来打工育龄妇女提供优生优育、妇科疾病普检、维权、孩子入学入托等日常的帮扶工作。半年来,社区计生协会先后开展了三八妇女节女性免费体检健康行、针对流动人口的消防安全知识讲座
13、、六一儿童节文艺汇演等活动。通过一系列真心实意的服务,使社区计划生育工作整体水平和服务质量有了明显提高,保证了人口计划和各项指标的完成,为辖区经济和社会发展创造了良好的人口环境。截至6月30日,社区最新统计数据为总户数:2378户,5966人,其中,已婚育龄妇女1272人,期内出生16人,死亡11人。新婚5对。为了加强流动人口的属地化管理,对流动人口继续推进“以房管人”制度,在清查流动人口期间,加大宣传力度,在入户期间积极宣传计生政策法律法规发放避孕药具,并为未采取避孕、节育措施,使用避孕药具的、放环、皮埋不足一年的已婚育龄妇女进行入户月访视,加大出生干预工程的宣传力度,指导新婚和孕妇服用“叶
14、酸片”。目前,纳入管理的外来流动人口总数708人,已婚育龄妇女275人。二是完善保障体系,惠民政策进一步落实。社区居民最低生活保障工作涉及面广,工作量大,群众关注度高。根据上级民政部门最低生活保障有关文件精神,严把资料审核关和入户关,力争做到应保尽保,即该保的一个不漏,不该保的一个不保,采取三榜公示制度,接受群众监督。坚持与本地最低工资标准和失业保险标准相衔接,对不同人员实行不同的保障金额,使保障金更加科学,更加符合实际,制定了从个人申请到逐级审核、资金发放的一整套操作规程,健全动态管理机制,特别是B类、C类低保户,全部接受了低保评议小组的入户调查。今年1季度取消低保1户,调整低保5户,新增4
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