三体系- 专利控制程序.docx

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1、专利控制程序文件类别：二级文件编号，版本：AO生效日期I制定审核核准文件编号：文件版本：AO等级机密：B级1.0目的1. 1为规范公司专利工作，充分发挥专利管理在公司发展中的殂要作用，促进公司技术创新和构策企业自主知识产权体系，推动公司对知识产权的管理、保护和应用特制定本程序。1.2公E专利工作的任务姐充分依靠和运用专利管理.使专利机制成为好进公司技术创新的一个主要动力机制和保护机制，鼓励和调动公司员工发明创造的积极性，为公司技术创新以及生产、经营全过程服务。2.0范圉主要职能范用包括：项目的研发与创思、专利项目的申报、政府专利资助金的申领、专利资产的淙合评估与认定、与专利局及专业代理机构的沟

2、通、本公司其他已获专利技木的维权、专利技术的组织开发和系统内专利应用上的产品实施、专利库的建立及各项专利项目商分体系的形成和建立、专利技术项目的授权与商业合作的咨闻受理与商务接洽、专利新项目的可行性研讨、立项、申报、商业模式的构成及商业计划书的初拟、Ur转化专利核心项目中新商业利润组建前期筹备及综合评估、新专利项目资本及商业化的前期包袋及项目推广.3.0职贵3.1在公司专利体系建设之初.田专利管理单位负费专利管理及其他专利相关的各类制度建设,报总经理批准后由专利管理单位负员执行.3.2由专利管理单位指定专人对公司专利申请文件进行管理，5利管理人员与公司签订保密协议。3.3专利管埋人员每年年初制

3、定该年度的专利工作计划弁存档备案.3.4由公司专利管理单位负责公司内部的专利工作宣传及培训讲座,人力资源部予以办助.3.5由专利管理埴位负责申领各类专利的政府资助金及优惠政策，财分部予以协助.3. 6专利管理单位以项目研发增值为宗旨，以市场霰求为导向，在公司的商业皱略指引下，开展该部门的各类专利增值性眼务和相关项目经营性工作.4.094. 1专利申请4.1.1 员_E提交的专利中请由部门最岛主管评定技术创新性.4. 1.2对任何一项发明创造是否申请专利，由专利管理单位通过对比文献的检索调研、分析评价后报公司决策领导审定.1.1.3任何个人或部门不得在中清专利之前进行有关科技评价、评估、评奖、产

4、品展览与销售等可能会导致发明创造丧失新颖性的活动.4. 1.4作出申请决定后，有关人员或部门准备好专利申请资料,由专利管埋单位统一办理专利申请.4.1. 5专利管理单位负责人与专利代理人员进行专利技术文档的沟通及核定通过签核相关工作.4. 2专利维持与放弃1.2.1公司毋顶专利在授权维持期间，由专利管理单位与国家知识产权局专利局进行联系，办理一切与专利相关的手续并保存与专利局的联系材料及凭证.1.2.2专利管理单位认为某项公司专利产品丧失维持价俏，可向公司决策领仔提出申请放弃专利，放弃专利的中清文件编号：文件版本：AO等级机宙：B级须经决策领导签字确认后，方可按规定程序办理该项专利权的放弃事宜

5、。1. 3专利许可及转让1.3.1本公司许可或转让他人文6直专利的成本公司实施他人专利的，应签订书面专利实施许可或转让合同，专利许可或转让的收费及相关条件由专利管理单位编制报总经理批准，井及时向国冢专利行政部门登记公告，以及及时报当地的专利管理部门备案.4.4专利保护4. 4.1公司及其员工应该时刻注意对本公司专利权的保护，维护公司的合法权益.1.1.2各位员工如发现其他公司有对公司专利的侵权行为，应及时报公司专利管理单位或公司领导，由专利管理部门进行调查取证工作,必要时由专利管埋部门向人民法院起诉，4.4.3公司每位员工应自觉遵守专利法及其有关规定，不得侵犯他人专利权.对不符合专利法规定的授

6、予专利权条件的他人专利,可向国家知识产权局专利复审委员会提出宣告专利权无效请求.4.5专利信息的管理和利用4.5.1专利管理人员鱼货日常&利信息的收集：a）国家颁布的与专利相关的法律、法规和规定；b）与本公司产M和技术有关的专利文献.4.5.2专利管理人员负说日常专利信息的保存：a公M内部的各种专利管理规定：b）研究开发过程中的工作记录和有关文件：O技术合同文件，包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务以及课懑组的承包防议：d学术或技术会议、新闻媒介和展览会上公开的报告、报道和材料等；e参加的学会、l会及如织的章程和来往公函。4.5.3建立公司专利信息数据座，产品、技术研究开发立项之前,应进

7、行专利文献检索，在研究开发过程中及完成后要进行必要的豳踪检索,公司研究开发项目进行鉴定验收时附有专利检索报告.4.5.4对公司揖大的新技术、新产品研究开发项目,或者公司具有重大市场前景需要申请外国专利的技术创新成果，要进行项目专利战略研究，提出S利战略分析报告。1.5.5由专利管理电位负揖研究政府的专利专项资金及优惠政策，报公司总经理通过后办理，16专利界定4.6. 1执行本公司的任务或主要利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造定义为职务发明创造，申请专利的权利璃于公M.下列四种情况属于职务发明创造：a在本职工作中做出的发明创造：b履行本公司交付的本职工作之内的任务做出的发明创造：C）离职、

8、退休或者调动工作后】年内做出的，马其在本公司承担的本职工作或本公司分配任务有关的发明创造，其个人申请专利的权利属于公司：文件编号：文件版本：AO等级机宙：B级e公HJ员工在调禹公F或退休等原因离开公HJ时,不得招本公司的专利技术资料带离,并且在一年内不得将应屈于本公司申请的发明创造申请个人专利.4.6.2利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造，公司与发明人或者设计人如订有合同，时申请5利的权利和专利权的归属作约定的从其约定。1.6.3员工在业余时间，在没有利用木公司物质技术条件（包括资金、设备、零部件、爆材料或者不对外公开的技术资料等）的前提下，并且与本职工作或分配的任务无关的发明创造，则视

9、为非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人.4.6.4如果发明人肉开公n不得将在公M中计划申请的专利提供给其他单位或个人申请.发明人在禹开公司后也Ur以将自己的发明成果提供给本公司卬请专利，但专利申谙中的发明人署名由公司指定。17发明专利的奖励：对于任何的专利，公司都将按照相关的奖励制度给予发明人或设计人相应的奖励，以鼓励员工创新、枳极中清专利.4.8责任与处罚4.8.1员工将职务发明创造以非职务发明创造申请专利的，或者有其它严重违反本制度侵犯、损害公“1权益行为造成公司严取损失的,公司将依法采取措牖，追究其应承担的法律费任。1.8.2公司专利管理人员玩忽职守、世行职资不当或者泄正秘密造成公司损失的，将依据彳j关法律、法规和政策规定承担相应的册任.5.0文件分发和修改记录文件发放器BlWfffi“分发框内打7选择Wfl总建办财务部销华部研发一部研发二部呆痢麻人力资源部分发00SJfIPMC生产部工程部仓库分发文件修改已录惚凶描述呜制/修订审核核准生效日期AO新版发行文件编号；文件版本：AO等级机密：BiS