2024年XX共青团工作要点（20240509）.docx

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1、2024年XX共青团工作要点2024年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是XX在全省勇当先行者谱写新篇章中“勇挑大梁、勇立潮头”的开局之年。今年全市共青团工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和团十九大精神，深入领会习近平总书记关于青年工作的重要思想和考察浙江重要讲话精神,坚决贯彻落实省、市“新春第一会”精神，全面加强“三支队伍”建设，以党建带团建为牵引，持续增强XX共青团的亲和感、磁吸力、辨识度，团结带领全市广大团员青年向着XX”勇挑大梁、勇立潮头”新征程奋跃而上、逐浪攀高。一、培育时代新人，引领青年矢志不渝听党话跟党走加强青

2、年思想政治引领1.深化青年理论武装。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和核心业务，深化巩固党的第二批主题教育及团员和青年主题教育成果。整合红色根脉地独特资源，依托新时代“重走一大路”和20个循迹溯源点位，上好理论溯源、研讨交流、实践体验“三堂课结合重要节点，分层分类开展国情教育、形势教育、成就教育、政策教育及系列仪式教育。2 .建强8090、00后青年理论宣讲员队伍。放大“红船小讲解”“青春思享嘉2.0”品牌效应，畅通赛事选育、培训赋能、精品孵化、管理激励体系，选拔和培养一批青年宣讲名嘴，全年选育青年宣讲人才不少于20名，举办市、县两级示范性学习宣讲活动不少于3

3、()场，推动市县两级专职团干部开展宣讲至少1次。3 .深化新时代青年马克思主义者培养工程。一体贯通市县两级“青马工程”培育体系，建立健全新世纪人才学院“分院+教学点”组织架构，有效优化企业、农村、高校、少先队、社会组织五类主体班次，全市全年培养学员不少于700人。4 .深化共青团网络阵地建设。布广织密“青春南湖”全媒体触角，深耕内容生产，精准对接青年需求，打造一批年轻态”网络精品。加强网评员、网宣员队伍建设，积极引导团员青年参与网络正面宣传。做好新时代青年人才工作5 .服务青年科技人才。成立市青年科技工作者协会，召开第一届第一次全体会员大会，推动有条件的县(市、区)、科创园区、高等院校、科研院

4、所等建立青科协或青年科技人才联谊会。开展“青年科技工作者日”主题月、“科技之光青年讲堂”、“青年科学家进校园”等活动，面向青少年开展科普宣讲宣传不少于50场，覆盖青少年不少于2000人次。6 .培养创新型青年企业家。推进青年企业家“雨林生态”计划，引导服务不少于5家重点企业及50家中小企业。联动长三角地区青商组织开展系列交流活动，开展覆盖500名以上青年企业家的交流活动不少于5场。强化市青科协、市青企协常态化沟通交流，探索建立联席会议制度。配合做好新锐浙商等典型寻访活动。7 .选育高素质青年技能人才。通过赛事和培训为青年技能人才提供创新舞台和成长支持，联合市级部门举办青工技能比武重点项目不少于

5、5场，一般项目不少于15场，培育青年岗位能手、青年工匠等技能人才和专业技术人才不少于100o名，构建青年技能人才梯队化培养链条。8 .加强青农人才培养。深入实施“农村青年创业伙伴”计划，联合市农业农村局举办乡村振兴创业创新大赛，遴选优质项目不少于10项。深入实施“农村青年创业伙伴计划”，加大对返乡青年人才的挖掘、培养和创业帮扶。二、围绕中心大局，团结带领广大青年建功立业激发青年挺膺担当9 .深化青年岗位建功。推动”号、手、岗、队”丰富时代内涵，开展青年文明号“先锋出列”主题行动，发动青年在“急难险重新”等关键任务中展现闯劲和勇毅、锐气和担当。围绕我国第一支青年突击队成立70周年、青年文明号和青

6、年岗位能手工作启动30周年开展系列活动，带动职业青年服务高质量发展。10 .激发创新创业活力。扩面提质“青年创业伙伴”计划，联合相关部门举办电商、农创等领域创新创业赛事不少于2场，挖掘优质青创项目不少于20项，组建“青年创业伙伴团队”不少于50支，在政策扶持、经营指导、场地落实、资金筹措等方面为不少于300名创业青年提供帮助。11 .深化青春助力共同富裕。深化“雨露青禾2.0”行动,推动青禾集市和“青耘中国”直播助农活动提质增效，全年举办青禾集市不少于5场。探索“青农飞地”创新模式，推动城乡要素双向流动。拴紧“嘉燕归巢”“双百双进”乡情纽带，引导青联青企等要素向共富薄弱点流动。活化金庸诞辰百年

7、、CityWaIk、戏剧、汉服等XX文化IP,助力动漫游戏、数字出版、网络直播等新业态新模式健康发展。12 .引导青年积极参与社会治理。构建以团组织为枢纽,青年志愿者、青少年事务社工、青年社会组织协同的青春版城市社区治理“西山经验”，引导青年积极服务基层一线。推进“美丽中国青春行动”，倡导“青绿生活”引领低碳风尚，扎实推进城市精细化管理、“双减”托管、保护母亲河、垃圾分类、节约粮食等专项行动。13 .汇聚志愿服务力量。结合世界互联网大会乌镇峰会、亚洲马拉松锦标赛测试赛等大型赛会保障，挖掘青年志愿服务骨干，优化青年志愿服务工作机制。激活县级志愿者协会动能，深化实施青年志愿者“助共富当先锋”专项行

8、动，强化品牌项目培育。14 .深化青年山海协作与外事交流。加强东西部协作和对口支援，动员市属高校大学生赴结对帮扶山区县开展“笃行计划加强青年对外友好交往，推进港澳、两岸“同心伙伴”计划，开展“港澳青年看祖国”主题活动、“浙里未来”伙伴计划港澳台大学生实习交流活动，联合市外办开展与韩国江陵青联交流活动。三、当好桥梁纽带，全方位促进青年成长发展全域推进青年发展型城市建设15 .践行青年优先发展理念。做好XX市中长期青年发展规划（20212025年）实施中期评估工作，召开市青年工作联席会议第五次全体（扩大）会议。开展第二批全国青年发展型城市试点建设，加强政策倡导和社会倡导。推动全市在城市规划、城市建

9、设、城市运营、城市治理等各方面强化青年视角、增加青年元素、体现青年需求，在青年发展型社区、街区、园区建设基础上探索对城市空间的适青化微改造精提升。16 .因地制宜开设“青年夜校”。用好青年之家青年夜校项目实施指引，完善细化阵地选址、师资遴选、课程设置、经费保障、应急处置等工作机制，严格做好日常管理。在盘活用好“青年之家”等团属阵地的基础上，积极链动社会阵地、党政阵地资源，建强开办青年夜校的阵地依托。加强形势政策类、文化艺术类、职业发展类、社会融入类等多元课程供给，探索线下线上联动等方式，着力打造具有XX特色的优秀项目和典型案例。积极争取将夜校项目纳入公共文化服务、基层治理等政府民生实事或政府购

10、买服务项目。17 .服务青年“关键小事二推动青年人才驿站扩面提质，在全市现有100O张床位的基础上，优化资源配置，拓展多元化驿站布局，扩充全市青年人才驿站点位，实行动态调整机制。加强经费保障，探索出台市级规范性文件，推动青年人才驿站服务链接至“人才码”等政务服务平台，加强后续回访与人才驿站运营情况评估。进一步做好青年婚恋服务工作,构建“青恋之城”五部曲一县一品矩阵，推出“青春专线”不少于35条，全年服务不少于8000人。推动“家门口青少年宫”等优质均等校外教育向青少年集聚的社区一线延伸，打造“青少年成长15分钟服务圈18 .丰富青少年文化体育活动。聚力打造“浙青年爱运动”品牌，充分发挥体育运动

11、在促进青少年身心健康发展中的重要作用，多方联动开展各类社团体育活动、青少年宫运动课程，重点组织开展“冠军进校园、悦动悦青春、快乐抱抱团”系列活动，培养壮大一批以青少年为参与主体，类别全面、影响广泛的示范性青少年体育类组织。19 .加强青少年权益维护。落实团干部密切联系青年制度，深化大走访大调研大服务大解题”。提升12355青少年服务台能级，打造“1+5”星级服务台工作矩阵。畅通“面对面”等青少年利益诉求表达渠道，及时掌握基层一线青年、新兴青年群体诉求反映。加强志愿服务与检察公益诉讼协同,多方联动健全校园欺凌、侵害、自我伤害等热点案事件的响应处置机制。四、深化改革攻坚，推动组织建设强基固本深化共

12、青团改革成果20 .巩固基层团组织改革成果。推广放大县城共青团基层组织改革成果，稳步启动城市社区改革，推动县域改革组织设置、动员机制等方面经验的有机植入。21 .深化青联改革。加强青联对各界青年人才的组织吸纳和跟踪培养，用好青联思享汇”“青联大讲堂等平台，完善委员联系青年机制。实施“筑梦计划”，举办青社学堂，扩大对新兴青年群体有效覆盖。22 .深化学校共青团改革。落实普通高等学校、中等学校基层组织工作条例，推动共青团工作纳入学校党的建设和思想政治工作总体格局。培育一批示范性中学团校，加强中职学校团的建设。加强对学生会和学生社团的规范化管理，经常性开展风险排查和治理整顿。23 .加强新时代少先队

13、工作。把握少先队建队75周年契机，组织“争做新时代好队员”主题教育实践活动，实施少先队员光荣感培树计划。积极推进少先队社会化工作，持续提升村（社区）少工委成立率。健全完善校内校外协同育人机制，加强少先队辅导员队伍建设，探索建立全流程培养机制。加强基层团组织建设24 .加强“基层团建强基指数”建设。对专题学习、学社转接、团员录入、推优入团、青年之家等各项“强基工程”重点指标实行动态督导提升。深化基层基础对标定级、整顿提升机制，动态评估推广团建创新、团建样板，分层分类探索基层组织建设标准。25 .全面加强“两企三新”团建。加大工作覆盖，全市组织数量年度增长不低于5%,深化行业团工委和团办青年社团建

14、设，加强组织生活中的辨析式讨论、沉浸式体验、仪式化教育、社会化实践。建立健全“两企三新”青年诉求收集反馈机制。建设学习社、服务队、成长营等多种形态的青年组织或网上社群。26 .加强团干部选育管用。贯通团干部任职培训、任期轮训、岗位实训链条，全市全年培训团干部不少于400人次,探索特色班次设置，固化新任职团干部跟班学习、急难险重任务压担墩苗等机制。健全履职绩效考核评价、关键业绩指标、状态监测等机制，推动重点工作督查与团内评比表彰相贯通，严格落实正向表扬激励和反向问责执纪制度。27 .加强团员队伍建设。严把团员发展入口，科学测算、制定、分配发展计划，确保初三及以上年级“班班建支部”、团员整体规模稳

15、中有增。规范推优入党机制，持续加强团员“学社衔接”和组织关系常态化转接，加强流动团员、留学生团员联系服务管理。开展团员先锋岗等工作，建立健全团员先锋队、青年突击队等应急动员机制。五深化作风建设，扎实推进全面从严治团一体推进团干部作风建设与“浙里青廉”工作28 .深化政治建设。突出政治建设统领，履行全面从严治党主体责任，确保习近平总书记重要指示批示和党中央重要要求在全市共青团、青联、学联、少先队组织中得到全面落实。规范对下级团组织的双重领导，严格落实请示报告、派员列席民主生活会等制度。严格履行对下级团委领导班子的协管职责，用好挂钩联系服务制度等机制，重点解决基层干部配备、阵地共享、机制保障等难点问题。29 .深入推进团干部作风建设。面向全市各级团干部高质量开展集中性纪律教育，开展“青年规矩谈全市青年党员干部党规党纪案例宣讲大赛。巩固“明德守法、完善自我”专项行动成果，压实网络空间、“八小时”外监督责任，探索团干部家访等机制，进一步落实双重管理责任。30 .深入实施“浙里青廉”工作。将廉洁教育纳入全市团的各级各类培训班主体课程，迭代“一县一品”宣教体系，系统打造“浙里青康”示范点、示范带、示范群。