2024年党风廉政工作总结报告13篇供参考.docx

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1、2024年党风廉政工作总结报告（共13篇）目录篇一、2024年党风廉政工作总结报告2篇二、2024年上半年党风廉政建设工作总结6篇三、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告.12篇四、2024年上半年党风廉政建设工作总结17篇五、2024年上半年党风廉政建设工作总结19篇六、2024年上半年党风廉政建设工作情况总结.24篇七、2024年上半年党风廉政建设工作总结28篇八、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告.33篇九、街道党工委书记2024年党风廉政建设情况汇报37篇十、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结.41篇十一、2024年上半年党风廉政建设工作总结.44篇十二、国有企业党支部党风廉

2、政建设工作总结报告50篇十三、2024年上半年党风廉政建设工作总结.57篇一、2024年党风廉政工作总结报告2024年，在县委、县政府正确领导和县纪委监委的监督指导下，*乡严格履行全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作责任制，聚焦主责主业，坚持抓实抓细，进一步推进全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任一贯到底，一体推进。现在，我就责任落实情况作如下汇报。一、工作成效（一）深化学习内容，强化教育管理。建立党委领学督学、各村党支部研学、党员自学的理论学习机制，以深入学习贯彻党的二十大精神为主题主线，结合二十届中央纪委二次全会精神，加强理论学习，截至目前累计召开党委理论中心组学习*次

3、，党委（扩大）会议*次，班子成员撰写学习心得了解。同时，组织召开纠治形式主义官僚主义、乡村振兴领域腐败和作风问题部署会，组织乡村干部开展学习*次,在营造浓厚学习氛围的同时，引导广大党员干部不断提高学习自觉性主动性，推动学习教育入脑入心。（二）钾实主体责任，推进全面从严。坚持把落实全面从严治党主体责任作为乡党委的政治责任、首要责任，充分发挥“头雁效应”，以上率下、务实担当，上半年先后*次党委会专题研究部署党建、意识形态工作，坚持重要工作党委书记亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调和定期听取党风廉政建设工作履行情况汇报。坚持从严管理干部队伍，严格落实内控制度。通知乡村干部大会认真组织学习了

4、*乡干部考勤管理办法*乡干部职工值班及请销假制度，同时对在岗情况开展不定期督查，一旦发现苗头性倾向性问题，做到及时提醒，及时纠正。截止目前，全乡诫勉问责*人，通报批评*人次，书面检查*人次。（三）做实政治监督，做细日常监督。坚决把纪律挺在前面，把监督挺在前面，坚持教育惩防并举，确保政治监督具体化，日常监督常态化。今年，乡纪委对我乡学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党中央重大决策部署贯彻落实情况、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、项目实施等重要政策任务落实情况、党组党风廉政建设责任落实情况进行了监督检查，明确乡领导班子工作责任，不断深化党委主体责任、党委书记第一责任

5、人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”机制，严格落实各村“三重一大”事项报备制度。截至目前，共开展督查*次，发现问题*个，已整改到位。乡纪委廉政约谈*人,形成调研报告*篇。（四）开展警示教育，厚植清廉文化。为进一步强化党风廉政建设，教育引导广大党员干部明法纪、知敬畏、守底线，*乡常态化推进廉洁文化建设，牢筑拒腐防变思想防线。截至目前，累计召开了廉政警示教育大会，传达学习了县纪委监委关于形式主义官僚主义典型案例的通报，观看了*警示教育片，党委书记与班子成员之间、班子成员与各办（中心）主任之间、支部书记与村“三委”干部之间逐级开展廉政谈心谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。加大基层小微

6、权力”监督一点通”服务平台宣传力度，让群众了解平台、会用平台、参与平台，督促乡业务工作人员按时完成录入“监督一点通”平台须要公开公示的内容。（五）强化业务培训，提升监督质效。为进一步加强村务监督委员会建设，提高村监会成员履职能力和水平，打通村级监督“最后一公里”。*乡*个村均建成“勤廉监督室”，乡纪委定时不定时对各村村监会工作进行督促指导，要求各村务监督委员会成员通过业务指导提高政治站位，发挥村级监督的前沿触角作用，主动作为，经常提醒村“两委”正确履职，做到常监管、常督促。，乡纪委共开展业务指导*次，对*个村进行了现场指导。通过业务指导，各成员对村务监督委员会的职责有了进一步的了解，增强了村务

7、监督委员会、村级监察联络员的使命感和责任感，加强了对自身工作职责的深刻认识。二、存在问题今年，全乡上下共同努力，党风廉政建设各项任务有序推进，整体服务水平进一步提高。但对标上级部门要求和干部群众的期盼，仍然存在差距和不足。（一）对党要和党风廉政建设重视度不够。投入精力相对较小，学习氛围不浓，部分党员干部存在应付思想、拿来主义。甚至有的党员干部纪律意识不强，思想上疲倦松懈，在移风易俗宣传教育上力度不够，监管不强。依旧存在大操大办的情形，甚至有部分村干部知晓却未做上报工作，纪律意识不强。（二）对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神。存在部分学习教育活动有计划，没行动或行动敷衍的情况。有时疲于越草文件

8、，进村入户开展监督检查不够，导致工作落实不力。（三）落实意识形杰工作责任制还存在差距。部分领导干部“一岗双责”责任落实不力，对分管领域党风廉政建设工作要“抓什么、怎么抓”不清楚，存在查摆问题少，工作落实不细的问题，个别村党支部书记重点关心项目以及农业农村工作，对廉政教育不够重视，态度不积极。三、下一步打算下一步，乡党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央、区、市、县党委和纪委工作要求，坚定正确政治方向，严格遵守中央八项规定及其实施细则要求，以全面从严治党的新成效推动全乡经济高质量发展。（一）筑牢思想阵地，加强理论武装。持续落实党风廉政建设以及常态化教育学习，做到应学尽学

9、。开拓党建工作思路，开展多种形式多种类型的主题党日活动、学习教育活动，将党的理论方针政策真正融入到工作实践中，充分调动党员干部的工作积极性、学习自觉性。（二）强化作风建设，抓牢主体责任。把工作做在平常，及时解决，把监督常态化，及时反馈，确保每件工作有序推进，落实到位，不拖拉，不遗留。定期召开专题会议研究基层党建工作和党建重大问题，逐级落实党建工作责任制，强督导，对党建工作长期打不开局面，或者连续居于后进位次,严肃处理，倒逼履职尽责。（三）做实日常监督，提高监督质效。定期不定期对党员干部进行谈话提醒，及时纠正个别干部不良动态；采取不打招呼、不事先通知、有针对性地深入各村开展“三访”，即访服务态度

10、、访办事效率、访吃拿卡要；紧盯重要节点，坚持节前提醒、节中督查、节后处理相结合，常态化开展违反中央八项规定精神和“四风”问题检查；注重发挥村务监督委员会、民情信息联络员的作用，切实通过行之有效的监督，解决村党支部书记、村委会主任“一肩挑”权力变大易被滥用的问题。篇二、2024年上半年党风廉政建设工作总结思想工作是推动党风廉政建设和反腐败工作的生命线，是加强党的建设的根本保障。在新时代背景下，加强思想工作具有重要的现实意义和深远的战略影响。本年度，积极发挥了思想政治工作在引导舆论、激发精神、塑造政治本色方面的核心作用。通过精准有效的教育引导，我们不仅增强了工作的针对性和实效性,更确保了党员干部的

11、理想信念更加坚定，政治素质持续提升。本报告将详细回顾今年上半年的工作成效，并展望下半年的工作计划，以期进一步深化思想工作的实践效果。抓实理论学习，强化思想引领，增强思想政治工作深度一、理论强基：筑牢思想之根抓实理论学习，强化思想引领，增强思想政治工作深度的首要任务是坚持理论学习作为加强思想政治建设的基础。本单位围绕党中央的战略部署，以党纪学习教育为抓手，通过党组理论中心组、党支部、青年理论小组等形式，推进理论学习的丰富化、灵活化、长效化。我们采取多样化的学习模式，包括集中研讨、线上学习及个性化辅导，确保理论学习深入人心。通过这些措施，我们旨在提高党员干部的理论素养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、

12、把稳思想之舵，从而显著增强基层党组织的凝聚力和战斗力。此外，结合当前中心工作和党纪学习教育，我们加强了关于基层组织建设、乡村振兴、精神文明创建、安全生产等方面的知识学习，从理论与实践两个维度全面强化党员干部的能力。二、创新激励：活化学习之道本年度，我们通过创新方式激发学习热情，不断寻求守正创新的学习方法。采取线上线下结合的学习方式，组织丰富多彩的主题党日活动，进一步活化思想政治工作。依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、书记讲党课、举办读书班等传统形式,我们定期开展集中学习和研讨，确保每一次学习都能触及心灵、引发思考。特别对于身体不便、年龄偏大的老党员，我们采取“送学上门”的方式，确保他

13、们也能及时更新知识、参与讨论。对于流动党员，利用微信、学习强国、腾讯会议等网络平台，开展网络送学活动，实现云学习、云交流，确保无论身处何地，党员们都能够参与到学习中来，这样的措施极大地提升了学习的广泛性和效果性。三、制度保障：确保学习之效为保障理论学习的长效性，年初我们就已经制定了党组理论中心组学习计划、各支部理论学习方案及党员培训计划,将学习目标具体化、学习内容明确化、工作措施精细化、责任落实清单化。今年上半年，我们组织了多次党员培训，确保全覆盖，无论是新党员还是老党员，都有机会系统地接受理论与实践的双重洗礼。同时，我们注重学习成效，通过知识测试、撰写培训心得体会、交流研讨等多种方式，确保党

14、员干部教育各项工作落地见效。这样的制度保障不仅提升了学习的质量，也增强了党员干部应对复杂局势的能力，为我们单位的持续发展和任务完成提供了坚强的思想保证和理论支撑。强化舆论引导，增强思想政治工作广度一、组织领导：构筑信息宣传的责任体系抓实信息宣传，强化舆论引导，增强思想政治工作广度，首先体现在坚持组织领导的层面。为确保信息宣传的系统性和高效性，本单位建立了由主要领导亲自抓、分管领导具体负责、责任股室具体执行的“上下协同、有机衔接”的责任体系。这一体系不仅有效地传导压力，而且极大激发了信息宣传工作的动力。同时，我们同步完善了信息发布的审查机制，坚持“谁主管谁负责”“谁发布谁负责”的原则，实行每篇信

15、息报送前需经过科室负责人、分管领导、信息工作主管领导的三级审核，做到不审不发,先审后发，严格把控文字、数字、逻辑关，确保发布的信息内容准确、真实、权威。通过这样的组织领导和严格的审核制度，今年上半年成功上报和发布了大量的信息，其中多篇被各级媒体采用，有效服务了党的中心工作，统一了思想、凝聚了共识。二、考核奖惩：推动信息宣传的动力机制在强化舆论引导和扩大思想政治工作广度的过程中，突出考核奖惩机制的作用是关键。本单位制定了详尽的信息工作报送考评管理办法，完善了信息采用的奖惩机制，建立了“月调度、季通报、年考评”的工作模式。这种模式将信息宣传工作纳入年度个人实绩考核，与评优评先挂钩，有效实现了政法宣

16、传工作的制度化和规范化。这种考核奖惩机制促进了全员参与，实现了从“被动写”向“主动写”的转变，营造了一个“人人重视、个个参与”的良好信息宣传氛围。此外，通过这种机制的推动，信息宣传不再是简单的任务完成，而是变成了每位干部日常工作的一部分，大大提升了信息宣传的广度和深度。三、阵地建设与队伍培养：保障信息宣传的持续动力为进一步增强思想政治工作的广度，本单位重视阵地建设与队伍培养，充分发挥宣传主阵地的作用。在传统的宣传栏、文化墙等基础上，积极依托官方微信公众号、微博、政府网站等新媒体网络平台，广泛开展法律知识、典型案例、创新举措、工作动态等内容的宣传。这种多平台、多角度的宣传策略确保了每一个工作重点

17、、热点、难点和亮点都得到了充分的展示。此外，从信息宣传队伍建设入手，本单位不断充实和优化队伍结构，成立了由年轻干部组成的网宣工作小组，安排专人负责信息宣传工作。通过定期的培训和实践,激发了全体干部的信息宣传工作热情，形成了“人人皆是信息员，个个都是宣传兵”的强大宣传力量。这种阵地和队伍的双重建设，不仅保障了信息宣传的效果，也为思想政治工作的广度和深度提供了持续的动力。强化廉洁文化，增强思想政治工作效度一、理想信念的铸就：根基深植，清廉立身在加强新时代的廉洁文化建设中，强化理想信念教育是关键。我们坚持以廉洁文化建设作为思想政治工作的重中之重，通过系列教育活动，引导党员干部自觉增强宗旨意识,从思想

18、上正本清源、固本培元。特别是对年轻干部，我们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，利用理论宣讲、政策解读、谈心谈话等多种形式，强化警示震慑和示范引领，将崇德尚廉铸成党员干部的思想共识和价值追求。我们用批评和自我批评的方法，经常敲响思想警钟，让党员干部深刻理解到，理想信念不仅是口号，而是时时刻刻能够管住行为、经得起考验、守得住清白的政治本色。止匕外，我们在工会活动室开辟图书角，涉及廉政法规、作风养成、以案释法等内容丰富，使党员干部在多读书、读好书中筑牢思想道德防线,不断增强拒腐防变的能力。二、廉洁文化的传承：教化流深，风清气正廉洁文化的传承是加强思想政治工作的又一重要方面。本单位积极挖掘和弘扬党的故事、

19、革命的故事、英雄的故事,用这些故事泮炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，实现以文化人、以文育人。通过讲好本系统、本地区的廉洁故事，我们涵养了党员干部克己奉公、清廉自守的精神境界，增强了文化自信和历史自信。此外，利用革命纪念馆、廉政教育基地等场所，我们开展了丰富的廉洁文化教育活动，引导党员干部传承廉洁基因，将榜样的力量转化为艰苦奋斗、不懈奋斗的生动实践。今年上半年，我们组织党员干部到廉政文化教育基地参观学习，通过以史为鉴，实现警钟长鸣、清正廉洁，有效地增强了全体党员对廉洁文化的认同感和责任感。三、清廉家风的构建：家教家规，廉洁为民在强化廉政教育和廉洁文化中，清廉家风的建设尤为重要。我们开展了廉洁文化

20、进家庭活动，通过廉政家访、签订家庭助廉承诺书、写劝廉信等形式，筑牢了家庭廉政防线。这些活动不仅加强了党员干部的家庭责任感，还引导他们从严管好亲属和子女,过好家庭关、亲情关。我们教育党员干部保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，正确处理职权和特权、原则和感情的关系，在“八小时”内外都严格自律，为亲属和子女树立良好榜样。同时，我们倡导社会群众加强廉政监督，组建宣讲团深挖本地资源，让身边的人、事、物为新时代廉洁文化建设“发声”，让崇尚廉洁、抵制腐败蔚然成风，从而使廉洁思想、廉洁理念深入人心，为建设风清气正的政治生态打下坚实基础。篇三、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告一、构建全覆盖党风廉政建设

21、责任机制和网络一是构建责任网络。20X年，我们*以“四签订”的方式围绕党风廉政建设“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”等要求进行了内容的引深。一是由党委书记和基层各党支部及支部所辖部门签订了党风廉政建设主体责任目标责任书；二是由纪委书记和基层各党支部签订了党风廉政建设监督责任目标责任书；三是要求领导班子成员、各党支部书记、部门负责人签订了落实“一岗双责”承诺书；四是重点岗位人员签订了“廉洁承诺书:通过责任书的签订，使党风廉政建设目标责任书和承诺书成为班子成员和各党支部、各部门落实责任的“军令状”，真正发挥责任约束力，形成了党风廉政建设“两个责任”横向到边、纵向到底的保障体系。二是注重考核奖

22、惩。在具体操作中，我们注重细化考核，奖惩兑现，抓好“两个责任”的落实。年初，修订下发“两个责任”目标责任制体系和实施细则，划分党委主体责任、纪委监督责任和日常工作考核，并对支部、部门和中层以上领导干部落实“一岗双责”的责任进行了明确，做到了分级负责、下考一级、责任到人。我们还按照定性考评、定量考核相结合的原则，季度抽查，半年检查，年终考核兑现。对各支部进行考核评比，对中层干部个人，支部考核分数占*%,个人责任落实占*%,合计考核分数，与廉政抵押金挂钩。三是落实“一岗双责根据人员变动情况及时调整党风廉政建设领导组，划分了班子成员业务分工、明确了包片支部和党风廉政建设责任范围。督促每位班子成员和支

23、部委员每月学习党风廉政建设方面的内容，每季撰写心得体会文章，每年在责任区内至少讲一次廉政党课，听一次廉政汇报，对包片部门人员廉政提醒监督，坚持落实廉政谈话制度，通过每月初人员出差回来和下基层调研的时机，与市场部、销售部人员进行廉政谈心谈话全年共谈*次，引导驻外人员严格执行八项规定，严格控制费用，严格执行公务用车规定，自觉接受监督；纪委书记对新任领导干部进行任前廉政谈话*人次；在每月的营销例会上警示提醒；对科级干部个人有关事项报告情况监督；对领导干部是否按规定办理婚丧喜庆事宜监督等。二、加强对权力运行的制约和监督以建立健全惩治和预防腐败体系20X-20X年工作规划为依据，对近几年出台修订的惩治和

24、预防腐败体系的相关制度进行再梳理，再修订，理顺程序，规范运作，有效实施对产品销售领域权力运行的制约和监督。一是落实制度强化制约权力运行。凡属企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体做出决定。全年研究“三重一大”事项*项。推进“三基建设”标准化规范化，年初基层党支部全部进行了换届。修订完善了干部选拔任用管理办法，按程序建立了*科级干部后备管理人员库。选拔任用了*名科级干部，其中涉及到了党委工作部部长和纪委副书记，我们能够按照上级“两为主”的要求，对于纪委副书记的人选以上级纪委和组织部门的意见为主，提前上报集团公司纪委和组织部审批,接到批复后，履行相关考察、任

25、命程序。二是规范流程重点领域风险防控。通过制度约束、规范流程，加强日常营销过程各个环节的严格审查把关，严格落实监管流程，并注重合同履行过程，包括产品发运、货款回收、结算、纠纷处理等环节的管理和监督。在价格管理方面，成立了价格管理委员会，收集信息，及时研究，适时调整，并形成决议后上报集团公司价格委员会。同时，我们还与用户双方共同签署了廉洁承诺书，明确了合同履行过程中的廉洁自律要求。重点做好“三公”经费监督，尤其对各部门费用包干情况进行监督，月通报，季考核，奖罚兑现。三是明责尽职加强监督执纪问责。分公司纪委通过悬挂信访举报箱、公布电子邮箱和征求用户廉洁服务意见、廉政约谈、效能监察等明察暗访的形式，

26、发挥监督执纪“四种形态”，重点是第一种形态的作用，将营销工作纳入纪检监察全方位的监督范围。同时加强群众监督。一直以来，分公司党委严格执行党务公开制度，将党务范围内的中心工作、组织考察、重大事项等按照文件公开、会议公开、公示栏公开等方式逐项进行公开，形成了党务工作的规范化、民主化管理。特别是在八项规定落实方面，“盯紧”节日，重申纪律要求；营销例会强调节日重点检杳范围；利用微信、短信等平台发放廉洁过节温馨提醒、转发纪检网站杜绝节日腐败廉洁过节的相关文章；节后填报领导干部、部门自检情况等多形式、多角度对领导干部作风建设情况进行提醒、监督检查;全年对于不遵守会议纪律和请销假制度的*党员干部和*名支部书

27、记，按照分公司转变工作作风、严肃工作纪律的有关规定，进行了严肃考核，并做了相应的经济处罚。全年下发廉政预警信息*次，对节俭意识不强、存在费用超支的情况和考勤制度执行不严谨、存在劳动纪律松懈的现象等进行了提醒和预警。此外，我们还重点开展了领导人员兼职取酬问题、领导干部违规经商办企业、选人用人和办公用房使用情况“回头看”及巡视整改“回头看”等专项整治工作，开展了涉纪信访领域稳定风险源头化解专项工作，均未发现相关问题。针对集团公司巡视督查办对我们提出的5项整改内容,召开党委会专题研究，明确了责任领导、责任部门，整改措施和整改期限，目前均已整改完毕。三、营造廉洁文化氛围*廉洁教育具有自身特色，形成了较

28、为独特的廉洁文化格局。主要内容是：“四个一”日常警示教育常态化。即：每日“一发布”，每月“一提醒”，每季“一讲堂”，半年“一预警”，通过微信、警示教育、廉政讲堂、预警信息以及制作PpT、沙画、廉洁视频等教育方式，增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。在抓好日常学习的基础上，我们还重点开展了六项主题教育。一是“温”誓词，忆初心，理想信念永牢记。通过重温入党普词，使全体党员受到了一次心灵的洗礼，始终牢记入党誓词，不忘初心，坚定理想信念。二是“观”基地，驻廉堤，警钟长鸣细思量。组织科级以上干部和重点岗位人员赴晋中参观预防职务犯罪廉政教育基地，接受警示教育。并撰写了心得体会，进行了党章党规党纪答卷。三是“

29、听”忏悔，报预警，廉洁自律守底线。分公司通过组织党员干部观看专题片、警示录等，聆听有关严重违纪违法干部的忏悔录，以案说纪、以案明纪。四是“征”廉文，扬正气，学思践恪守清廉。分公司纪委开展了“学思践悟守清廉明责尽职做表率”演讲征文活动,共征集了演讲稿40余篇，评出了优秀组织奖1名，个人一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖若干，进行了表彰奖励。五是“讲”廉事，树典型，明职尽责作表率。在广泛征集演讲稿的基础上，选拔优秀选手开展了以“身边人影响身边人，我夸我的身边人”为主题的演讲活动。我公司2人参加了集团公司举办的主题演讲比赛，1人获奖。六是“诵”家风，传警句，修身齐家好传统。分公司纪委开展了“

30、诵”家风活动。参加人员每人写一句话讲述自己家优良传统和家风家规，由纪委收集后以抽签形式再由他人代以朗读，使每个家庭的优秀清廉家风在分享中得以传颂和传承。同时，还通过组织“拥军拥属兴运销、家风家训扬正气”主题朗诵比赛，将“勤俭承家风，清廉为镜鉴“家风家训教育活动嵌入纪念建军90周年和青年文化节，通过更多的运销人参与、传承，使“传承优秀家风，激发一生正能量”正气种子在*党员领导干部、青年人才中生根发芽。一年来，虽然努力工作，取得了可喜的成绩，但工作中仍然存在许多不足，对*领域监督还有不到位的地方。今后我们要在抓好党风廉政建设，进行营销领域风险防控方面进一步加大力度，特别是在目前*省国企国资改革、转

31、型、发展进入了新阶段，集团公司面临新的机遇和挑战的关键时期,我们纪检监察系统更应该忠诚履职、勇于担当，贯彻落实党的十九大战略部署，不忘初心，牢记使命，加大监督执纪问责工作力度，营造风清气正、团结和谐、干事创业、开拓进取的良好生态和环境，谋求企业更高、更远的发展前景和未来！篇四、2024年上半年党风廉政建设工作总结今年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。一、加强学习，不断增强廉洁自律和防腐拒变能力加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高

32、自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。二、严于律己，真正做到廉洁自律党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育，努力践行“三个代表”重要思想，奋力推进“三个转变”，按照廉政

33、准则和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下,坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私,假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身

34、廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。三、加强对分管股室的领导，提高部门廉政建设成效切实按照党风廉政建设责任范围和内容，加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署，年中督促检查，年终检查考核。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率，确保廉政建设取得成效。篇五、2024年上半年党风廉政建设工作总结*街道党工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署,坚决落实党

35、风廉政建设责任制，全面加强党的纪律建设，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的质量和水平。现将2024年党风廉政建设情况汇报如下：一、加强组织领导，确保党风廉政建设责任落实。在党风廉政建设工作中，始终保持高度的政治敏感性和责任感，将其作为一项至关重要的政治任务，放在全局工作的关键位置，始终坚定不移地加强组织领导，确保各项责任得到切实履行。党工委班子成员深刻铭记职责使命，认真履行“一岗双责”，既致力于推动业务工作的稳步发展，又高度重视党风廉政建设的深入推进。为切实增强党风廉政建设的实际成效，始终坚持将党风廉政建设与业务工作紧密结合,实现同部署、同推进、同检查、同考核，注重将党风廉政建设的具体要求融入

36、业务工作的各个环节，确保两者相互促进、共同提升。为确保党风廉政建设工作有序、高效开展，制定了详尽的党风廉政建设工作计划。该计划明确了具体任务目标、责任分工和关键时间节点，为各项工作的顺利开展提供了明确的指导。同时，建立了完善的监督机制，定期对党风廉政建设工作进行严格的检查和评估，确保各项任务得到有效执行。二、深化作风建设，营造风清气正的政治生态。始终将作风建设视为党风廉政建设的核心任务，不仅因为它是一项永恒课题,更因为它直接关系到党的形象和党的执政地位。作风建设是党的生命线，它关乎党的兴衰成败，关乎国家的长治久安，关乎人民的福祉安宁。因此，坚持不懈地深化作风建设，努力营造风清气正的政治生态，确

37、保党的纯洁性和先进性。为了加强作风建设产格遵循中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。深知，“四风”问题是败坏党的形象的毒瘤，是损害党群干群关系的罪魁祸首。因此，始终保持高压态势，对违反八项规定精神的行为零容忍，严肃查处,决不姑息。同时，加强对党员干部的日常监督管理，确保他们始终保持清醒的头脑和坚定的立场。建立健全监督机制，通过定期检查、随机抽查等方式，对党员干部的言行举止进行全方位的监督。对发现的问题，及时进行处理，严肃问责，确保问题得到根本解决。三、强化监督执纪，推动全面从严治党向纵深发展。始终坚定不移地将监督执纪视为党风廉政建设的关键环节和核心手段

38、,通过不断深化监督执纪工作，推动全面从严治党向纵深发展，确保党的纪律和规矩得到严格遵守，为党和人民事业的健康发展提供坚实的政治保证。在监督执纪方面，坚持问题导向，紧密围绕党的建设和党风廉政建设的重大任务，建立健全了一套科学有效的监督执纪工作机制。这一机制涵盖了事前预防、事中监管、事后追责等多个环节，确保监督执纪工作能够全面覆盖、精准发力。同时，加强对党员干部的日常监督，通过定期谈话、听取汇报、检查考核等方式，及时了解党员干部的思想动态和工作情况，发现问题及时提醒、纠正，防止小问题演变成大问题。对于违纪违法行为，始终保持高压态势，坚决予以严肃查处。严格按照党的纪律和国家法律法规，对党员干部的违纪

39、违法行为进行认真调查、核实，对经查实的问题进行严肃处理，对涉案人员依法依规进行问责。同时，注重发挥典型案例的警示教育作用，通过公开曝光、通报批评等方式，让广大党员干部从中汲取教训、引以为戒。四、加强制度建设，形成长效机制。注重加强制度建设，不断完善党风廉政建设和反腐败工作的制度体系，形成长效机制。制定和修订了一系列与党风廉政建设相关的规章制度，明确党员干部的行为规范和责任要求，为党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障。同时,加强制度执行和监督检查，确保各项制度得到有效执行。建立健全制度执行的责任追究机制，对制度执行不力、落实不到位的行为进行严肃问责，确保制度落地生根、发挥实效。五、存在问题在20

40、24年*街道党工委的党风廉政建设工作中，尽管取得了显著成效，但仍存在一些问题和挑战，具体体现在以下几个方面：（一）思想认识不到位。部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足，存在思想松懈、态度不端正的现象。他们认为党风廉政建设与业务工作关系不大，或者认为抓党风廉政建设会束缚手脚，影响基层干部的工作积极性和经济建设。这种错误的思想观念在一定程度上制约了党风廉政建设的深入推进。（二）责任落实不到位。虽然党工委班子成员在党风廉政建设中承担着主体责任，但在实际工作中，部分成员对责任落实不够到位，存在形式主义、官僚主义等问题。他们可能只停留在会议传达、文件转发等表面工作上，没有真正将党风廉政

41、建设的要求落实到具体工作中去，导致责任传导不畅、工作效果不佳。（三）监督执纪不严。在监督执纪方面，虽然建立了一系列制度机制，但在执行过程中存在监督不力、执纪不严的问题。部分党员干部对制度规定置若罔闻，存在违纪违法行为；而监督执纪部门在发现问题时，可能存在处理不及时、处理力度不够的情况，导致制度规定的严肃性和权威性受到挑战。六、下步打算（一）深化思想认识，提升政治站位。加强对党员干部的思想政治教育，确保全体党员干部深刻认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性，增强政治责任感和使命感。定期组织专题学习会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党中央关于全面从严治党的决策部署，确保各项要求

42、入脑入心。（二）强化责任落实，确保责任到位。确党工委班子成员在党风廉政建设中的主体责任，将党风廉政建设任务细化分解到各个部门和岗位，确保责任到人、任务到岗。建立完善责任追究机制，对在党风廉政建设中履职不力、失职失责的党员干部进行严肃问责，形成有力的责任传导和压力传导。（三）加强监督执纪，保持高压态势。加大对违纪违法行为的查处力度，对发现的违纪违法问题，要坚决查处、决不姑息，形成有力的震慑效应。加强对党员干部的日常监督，通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现和纠正党员干部在作风和纪律方面存在的问题。加强监督执纪部门的建设，提高监督执纪能力和水平，确保监督执纪工作能够有力有效地开展。（四）加强作风

43、建设，营造良好氛围。持续推进作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，营造风清气正的政治生态。加强对党员干部的作风教育，引导党员干部树立正确的价值观和工作观，提高工作效率和质量。建立健全作风建设长效机制，通过制度建设和监督检查等手段，确保作风建设能够持续推进并取得实效。篇六、2024年上半年党风廉政建设工作情况总结2024年上半年以来，某局始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面加强党的领导和党的建设，严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,坚决推进全面从严治党向纵深发展

44、。一、工作开展情况（一）强化责任落实，加强党风廉政建设组织领导在上半年工作中，某局党组高度重视党风廉政建设工作,将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究部署。局党组书记切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，局党组还建立了完善的责任体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强思想教育，筑牢廉洁自律思想防线为提升全局党员干部的廉洁自律意识，某局坚持把思想教育放在首位，通过开展集中学习、专题研讨、廉政党课等多种形式，加强对党员干部的党风廉政教育。同时，还积极利用宣传栏、微信公众号等平台，宣传党风

45、廉政建设和反腐败工作的重要性，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）强化党纪学习，提升党员干部遵规守纪意识在上半年的工作中坚持开展好党纪学习教育，提升党员干部遵规守纪意识。加强各支部党员对党章党规党纪的学习,定期组织党员开展学习交流，让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性。同时,某局还结合工作实际，开展有针对性的廉政教育和警示教育，通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。（四）深化作风建设，营造风清气正政治生态在作风建设方面，某局始终坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治。通过加强监督检查、建立长效机制等方式，推动全局党员干部转变作风

46、、提高效率。同时，还积极推进政务公开、办事公开等工作，提高工作透明度，接受社会监督。（五）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为在监督执纪方面，某局始终坚持有案必查、有腐必惩的原则，对发现的违纪违法行为进行严肃查处。同时，还加强了对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。此外，还积极配合上级纪检监察机关开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。二、存在问题尽管在上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：（一）责任落实仍需加强尽管局党组已经高度重视党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，仍

47、有个别科室和党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足,责任落实不到位，导致一些工作措施未能得到有效执行。（二）思想教育仍需深化虽然某局已经开展了一系列党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入的理解和认识。因此，需要进一步加强思想教育，提高党员干部的廉洁自律意识。（三）作风建设仍需持续改进尽管某局在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些形式主义和官僚主义的问题。一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率。因此，需要持续加强作风建设，推动党员干部转变工作作风,提高工作效率。三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，

48、某局将在下一步工作中采取以下措施加以改进：（一）深化思想教育，提高干部政治素质继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础，加强党员干部对党的理论、路线、方针、政策和党章党规党纪的学习。通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式，引导党员干部深入领会党的创新理论，准确把握党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪。同时，举办一系列廉政讲座，邀请专家学者、优秀党员干部等，围绕党风廉政建设和反腐败斗争的主题,进行深入浅出的讲解和阐述。此外，组织廉政文化活动，如廉政书画展、廉政文艺演出等，通过丰富多彩的形式，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受廉政文化的熏陶。（二）加强贲任落实，确保党风廉政建设工作取得实效某局将进一步强化责任落实，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。局党组将切实履行好主体责任,定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署工作，解决实际问题。同吐建立健全责任考核机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度考核的重要内容，对科室和个人的责任落实情况进行量化考核，确保责任到人、任务到岗。此外，加强监督检查，对党风廉政建设和反腐败工作进行定期检查和随机抽查，及时发现问题、纠正偏差，推动工作落实。（三）改进作风建设，提升服务质量和效率针对当前作风建设方面存在的问题，某局将采取切实有效的措施加以改进。一方面，