3篇 2024年巡察整改专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、住建局2024年巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据上级党委关于加强巡视巡察整改和成果运用的有关部署，结合住建局党组织巡察整改方案要求，我现在代表住建局党政领导班子作对照检查。一、查摆的主要问题及原因剖析（一）在贯彻上级决策部署，推动城市发展提质降本增效方面还有差距。住建局党支部能够做到坚决贯彻落实中央、上级党组织部署要求，但存在自觉贯彻落实“第一议题”学习制度有温差，为上级关于深化房屋建设改革的精神学习研究不够透彻，在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中去谋划和推动工作方面还不够，用发展的思维运营城市发展的意识不够强等问题。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做

2、实上有差距，运用新思想谋划推动工作不到位。（二）在落实党风廉政建设贵任制，营造风清气正的政治生态方面仍需努力。住建局在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。一方面，个别党员干部廉洁自律意识不强，存在违规违纪行为，对党风廉政建设造成了负面影响。另一方面，党风廉政建设责任制落实不到位，监督执纪问责力度不够，导致一些不正之风得以滋生。这些问题的根源在于党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，以及监督执纪问责机制不完善等原因。（三）在加强内部管理，优化服务流程方面仍有不足。住建局在内部管理上虽然有所改进，但还存在一些不容忽视的问题。首先，部分部门间沟

3、通协作不够顺畅，导致工作效率不高，影响了服务质量的提升。其次，服务流程繁琐，审批环节多，绐企业和群众带来了不必要的困扰。此外，个别工作人员的服务态度不够端正，存在推诿扯皮的现象，损害了住建局的形象和公信力。这些问题的存在，主要是由于内部管理机制不健全，服务意识不强，以及工作纪律不严明等原因造成的。（四）在加强内部管理，提升工作效能方面仍有不足。住建局在内部管理方面已经取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和短板。一是部门间沟通协作不够顺畅，信息共享和资源整合不够充分，导致工作效率受到一定影响。二是部分工作人员在执行力和纪律性方面存在欠缺，对规章制度执行不够严格，影响了整体工作效能的提升。（五）在强

4、化责任担当，提高服务群众能力方面还需加强。住建局作为民生部门，一直致力于提高服务质量和效率，但在实际工作中，仍存在一些问题。一是服务群众的意识和能力有待提升，对群众的诉求和关切反应不够迅速，解决问题的措施不够精准有力。二是部分党员干部在工作中缺乏足够的主动性和创新性，满足于现有的工作模式和成果，未能主动思考并尝试新的方法和手段，以适应不断变化的社会需求。（六）在深化改革创新，推动住建事业高质量发展方面还需加强。尽管住建局在近年来进行了一系列的改革和创新尝试，但总体来看，改革创新的步伐还不够快，深度和广度还有待进一步提升。一方面，部分改革措施尚未落地生根，效果不明显，难以真正推动住建事业的转型升

5、级。另一方面，面对新的形势和任务,住建局在创新理念、创新方式、创新机制等方面还需要进行更深入的思考和探索。深刻剖析产生以上问题的原因，主要有四个方面：首先，思想认识不到位。部分党员干部对党的理论和路线方针政策学习不深入、理解不透彻，对新时代住建工作的新任务、新要求认识不清、把握不准。这导致在实际工作中，缺乏足够的理论支撑和思想引领，难以有效推动住建事业的高质量发展。其次，责任意识不强。一些党员干部在工作中缺乏足够的责任感和使命感，对职责范围内的工作不够重视，对群众的诉求和关切回应不够及时、不够有力。这种消极的工作态度和行为，严重影响了住建局的服务质量和形象。第三，能力素质不足。面对新时代住建工

6、作的新挑战和新要求，部分党员干部的能力素质还存在明显的短板和不足。这包括专业知识不足、业务技能不精、创新能力不强等方面的问题。这些不足限制了住建局在深化改革、创新发展等方面的步伐和成效。最后，监督执纪不严。在党风廉政建设方面，住建局虽然取得了一定的成绩，但仍然存在监督执纪不严、问责力度不够等问题。这导致一些党员干部在工作中存在侥幸心理，对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，容易滋生不正之风和腐败现象。二、下一步改进措施及努力方向针对以上查摆出来的问题及原因，住建局党政领导班子将采取以下措施进行整改：一是加强理论学习，深化对党的理论和路线方针政策的理解和把握。我们将制定详细的学习计划，定期组织党员干部进

7、行集中学习和交流研讨，确保每位党员干部都能够深刻领会党的理论和路线方针政策的精神实质，提高政治站位，增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护同时，我们还将注重学习的实效性，将学习成果转化为推动住建事业发展的实际行动。二是强化责任担当，提高服务群众能力。我们将进一步树立以人民为中心的发展思想，坚持问题导向，切实解决群众反映强烈的突出问题。我们将加强对党员干部的教育培训，提高他们的服务意识和能力，确保他们能够更好地履行职责，为群众提供优质高效的服务。同时，我们还将建立健全群众反馈机制，及时了解群众的需求和关切，积极回应群众的诉求，不断提高群众的满意度和获得感。三是深化改革创新，推动住建事

8、业高质量发展。我们将进一步解放思想，勇于探索，敢于实践，不断推进住建事业的改革和创新。我们将深入研究新时代住建工作的新特点、新规律，积极探索符合实际、具有特色的发展路径和模式。同时，我们还将加强与其他地区和部门的交流合作，学习借鉴先进经验和做法，不断提升住建局的工作水平和影响力。四是加强内部管理，提升工作效能。我们将进一步完善内部管理机制，优化工作流程，提高工作效率。我们将加强部门间的沟通协作，推动信息共享和资源整合，形成工作合力。同时，我们还将加强对工作人员的培训和考核，提高他们的业务能力和纪律性，确保各项工作能够高效有序地推进。五是落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的政治生态。我们将坚持

9、全面从严治党，严格落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的监督管理。我们将建立健全监督执纪问责机制，对违规违纪行为进行严肃查处，形成强大的震慑力。同时，我们还将加强廉政文化建设，引导党员干部树立正确的价值观和权力观，营造风清气正的政治生态。总之，我们将以这次对照检查为契机，深入剖析问题，认真整改落实，推动住建局各项工作再上新台阶。我们相信，在上级党委的正确领导下，在全体党员干部的共同努力下，住建局一定能够迎难而上、攻坚克难，为实现住建事业的高质量发展作出新的更大贡献。2024年巡察整改专题民主生活会对照检查材料20XX年11月16日至20XX年1月28日，县委第二巡察组对我镇开展了为期70天的

10、常规巡察，20XX年3月18日，按照巡察组反馈的意见，我对号入座，主动认领问题，认真分析问题产生的原因，明确整改措施，现对照检查如下。一、存在的问题（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央省委市委县委决策部署方面。一是组织村（社区）干部学习党建知识不够深入。在组织村（社区）干部学习党建知识上，多以机关例会和专题会议学习为主，缺乏针对性和实效性。比如：部分村级党组织书记不清楚“四个意识、四个自信、两个维护、三会一课”等相关党建常识。二是意识形态工作抓得不实。认为在意识形态工作方面只要不犯原则性的错误就好，从而忽略了一些细节上意识形态工作做的不到位的地方。比如：村名牌标识不清，宣传资料破损；村党旗

11、出现破损、污泥等。三是人员使用和管理不够精准。在借用人员和临聘人员的使用和管理上，认为很多地方都存在这样的问题，待县上统一要求后再完善程序，有临时报佛脚的想法。比如：我镇借出人员中有5人未完善借用手续，临聘人员6人均未向县级部门备案等。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。一是形式主义有所抬头。工作中虽然自己力戒形式主义，但忽略了分管领域的形式主义现象。比如：个别村存在组织生活会照片重复使用，述职报告网上复制粘贴等情况。二是镇、村党务公开不规范。工作中始终坚持按照要求开展党务工作，但未注重党务公开的形式、方式和实际效果。比如：镇级党务公示栏位置较高，有时公示内容字体较小，不利于群众监督；又

12、比如：部分村级党务公开内容较多时，采取“一把抓”的方式公开，不利于群众监督。（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠块问题方面。一是村（社区）后备干部培养乏力。在新一轮村（社区）换届后，现任干部年龄结构、学历层级等都有了明显的提升，有安于现状的思想，从而忽略了对村（社区）后备干部的培养。比如：村（社区）后备干部中存在常年在外务工、年龄偏大、学历偏低等情况。二是党内政治生活不够严肃。对党内政治生活更多是要求程序上合规，但忽略了严肃性的问题。比如：个别村在组织生活上查找问题不深入、批评与自我批评辣味不足，以建议意见代替批评等问题。三是党员管理不够规范。工作中一味注重对在家党员的教育管理，但忽略了对流

13、动党员的管理。比如：个别村存在对本村流动党员未建立台账，没有具体的管理措施等问题。二、产生问题的原因分析通过深刻剖析被巡察出来的问题，究其原因，主要表现在以下几个方面。（一）求真务实意识欠缺。有时将“安排下去”当做硬指标”，认为做工作只要“事情安排了，任务就算完成了，对跟踪问效却忽略了。处理有些工作总是喜欢问“之前是怎么做的？”,习惯寄希望于以往的旧经脸、老模式，缺乏对工作的预判研究，不愿打破常规、不愿攻坚克难，欠缺开拓创新的进取精神。面对基层纷繁复杂的工作实际，还没有做到有的放矢开展工作。有的工作上级安排多次，仍不见起色。三、整改措施（一）坚持理论武装，确保学深学实。此次反馈问题很多看似细枝

14、末节，实则反映我在理论掌握的全面性上还有明显差距。下一步，我将全面强化政治学习基础，结合工作实际和行业特点,制定学习计划、明确学习内容，努力学习相关专业理论知识，培养全局眼光、战略思维，让自己在最短时间里成长为工作领域的行家里手、专业干部，确保谈工作“不开黄腔”，抓事业“深得章法”。（二）坚持常抓不懈，敢于担当作为。进一步增强党员干部政治担当和责任担当意识，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、增强信心、增进自觉、鼓舞斗志，本着对党负责、对人民负责、对未来负责的态度，以“舍我其谁”的担当精神和“功成不必在我”的胸襟，勇挑重担、主动作为。发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创

15、新、善于成事的“巧干”本领，积极投身到事业发展中去。（三）坚持求真务实，勇于开拓创新。坚决克服畏首畏尾的思想，把主要精力和心思集中到干事创业上。在工作中以更加主动的态度、更加务实的举措，努力推动分管工作落地落实。同时,减少在办公室想事的时间，增加到基层一线干事的次数，脚踏实地与基层党员干部和群众沟通交流，多倾听基层的批评和意见，主动创新工作方法，努力推动各项工作再上新台阶。（四）坚持党建引领，从严管党治党。进一步明确党建工作思路，坚持抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体的思路，着力构建党建责任有落实、党员干部有激情、党建工作有推进的良好格局。同时，持续推进全面从严治党工作责任

16、制落实，突出锤炼党员干部忠诚、干净、担当的政治品格，形成干部职工凝心聚力、政治生态风清气正的良好局面。（五）坚持持之以恒，推进作风建设。认真学习领会中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次巡察反馈问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。自觉遵守中国共产党党内监督条例，接受组织和群众的监督。严格执行中央八项规定，筑牢廉洁自律的思想防线。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，保持共产党人高尚的个人情操。县委巡察组巡察整改专题民主生活会对照检查材料20XX年1月20日至20XX年4月18日，县委第二巡察组对我镇开展

17、了为期X天的常规巡察，20XX年5月18日，按照巡察组反馈的意见，我对号入座，主动认领问题，认真分析问题产生的原因，明确整改措施，现对照检查如下。一、存在的问题（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政装和中央省委市委县委决策部署方而。针对组织村（社区）干部学习党建知识不够深入的问题，发现在当前的学习机制中，多以机关例会和专题会议学习为主，这样的学习方式虽然能够覆盖大部分干部，但往往缺乏针对性和实效性。部分村级党组织书记甚至对于“四个意识、四个自信、两个维护、三会一课”等党建常识模糊不清，这无疑严重影响了党的方针政策的贯彻落实。意识形态工作抓得不实的问题也不容忽视。部分干部认为只要不犯原则性的错误，意识

18、形态工作就算过得去，从而忽略了一些细节上意识形态工作做得不到位的地方。例如，村名牌标识不清、宣传资料破损、村党旗出现破损、污泥等现象时有发生。这些问题不仅影响了党的形象，更可能引发群众对党的信任危机。在人员使用和管理方面，存在一些不够精准的问题。在借用人员和临聘人员的使用和管理上，部分地区存在“临时抱佛脚”的想法，认为待县上统一要求后再完善程序即可。然而，这种做法往往导致人员使用和管理上的混乱和不规范。例如，我镇借出人员中有8人未完善借用手续，临聘人员13人均未向县级部门备案等问题屡见不鲜。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。在群众身边腐败问题和不正之风方面，同样面临着一些挑战。首先，一

19、些基层党组织在开展党务工作时过于注重形式而忽略了实际效果。例如，镇级党务公示栏位置过高、字体过小等问题，使得群众难以监督和了解党务工作情况。又如，部分村级党务公开内容过多时,采取“一把抓”的方式公开，导致群众难以理解和监督。因此，需要改进党务工作的公开方式，使其更加贴近群众、易于理解。一些基层党组织在对待群众诉求和问题时也存在不正之风。例如，个别村干部在处理群众问题时态度冷漠、推诿扯皮，甚至利用职权谋取私利。这些行为严重损害了党的形象和群众的利益。（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠块问题方面。在基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面，面临着一些亟待解决的问题。首先，村（社区）后备干部培养乏力的

20、问题日益凸显。在新一轮村（社区）换届后，现任干部的年龄结构、学历层级等都有了明显的提升，但也存在一些干部安于现状、缺乏进取心的现象。同时，后备干部中存在着常年在外务工、年龄偏大、学历偏低等问题，这严重制约了基层党组织的建设和发展。党内政治生活不够严肃的问题也不容忽视。在一些基层党组织中，党内政治生活往往只注重程序上的合规性而忽略了严肃性的问题。例如，个别村在组织生活上查找问题不深入、批评与自我批评辣味不足、以建议意见代替批评等问题时有发生。这些现象不仅影响了党内政治生活的质量，更可能导致党组织软弱涣散、组织力下降。（四）聚焦基层治理体系和治理能力方面。在基层治理体系和治理能力方面，仍面临着一些

21、挑战和不足。首先，在推进基层治理现代化的过程中，发现一些村（社区）在治理理念、方法和手段上还存在一定的滞后性。这导致基层治理的效果不尽如人意，难以满足人民群众日益增长的美好生活需要。其次，基层治理的精细化、专业化水平还有待提高。在一些具体工作中，往往缺乏对细节的把握和对专业知识的运用，这使得治理效果大打折扣。此外，基层治理的协同性和创新性也不足。各部门之间在治理过程中的协同配合不够紧密，缺乏有效的信息共享和资源整合机制。同时，对于新兴的治理手段和方式，缺乏足够的探索和实践，导致基层治理的创新力度不够。二、产生问题的原因分析通过深刻剖析被巡察出来的问题，究其原因，主要表现在以下几个方面。（一）求

22、真务实意识欠缺。有时将“安排下去”当做“硬指标”，认为做工作只要“事情安排了，任务就算完成了，对跟踪问效、督导检查不够重视，对下属单位和村（社区）的工作推进情况掌握不及时、不全面，对工作中出现的问题督促整改不到位，导致一些工作浮于表面、落不到实处。同时，对一些新要求、新精神学习领会不深入，没有真正做到融会贯通、指导实践、推动工作，存在学用脱节现象。（二）担当意识不够强烈。面对新形势、新任务，有时还存在畏难情绪和等靠思想，缺乏主动担当、积极作为的勇气和魄力。在工作中，有时过于注重稳定和和谐，对一些深层次矛盾和棘手问题，缺乏敢于碰硬、敢于攻坚克难的决心和力度，导致一些问题得不到及时有效解决。（三）

23、创新意识不够突出。在推动工作创新方面，思路还不够开阔，办法还不够多，缺乏敢为人先、争创一流的精神和勇气。在工作中，有时过于注重经验和惯例，对新生事物和新生情况缺乏敏感性和前瞻性，导致一些工作缺乏亮点和特色，难以形成品牌和影响力。三、今后努力方向和整改措施针对巡察组反馈的问题和自身存在的不足，我将认真制定整改措施，切实抓好整改落实，确保问题得到彻底解决。（一）加强学习，提高政治站位。深入学习贯彻党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委的决策部署，不断提高政治敏锐性和鉴别力，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，加强对党建知识、意识形态工作、基层组织建设等方面的学习，不断提高自身素质和能

24、力水平。（二）强化贲任担当，推动工作落实。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动各项工作落到实处。对于巡察组反馈的问题，我将主动认领、对号入座，制定切实可行的整改措施，确保问题得到及时有效解决。（三）加强作风建设，提升服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，切实改进工作作风，提高服务质量和效率。加强调查研究，深入了解群众需求和诉求，积极解决群众反映的热点难点问题。同时，加强党风廉政建设，严格遵守廉洁自律各项规定，树立清正廉洁的良好形象。（四）创新工作方法，提高工作成效。积极探索新形势下做好基层工作的新思路、新方法、新途径，注重总结推广好的经验和做法，形成具有特色的工作品牌和亮点。同时，加强与其他地区和部门的交流合作，借鉴先进经验和做法，不断提升工作水平。我将以这次巡察整改为契机，认真对照检查材料中的问题和原因分析，深刻反思自身存在的不足和差距，制定切实可行的整改措施，确保问题得到彻底解决。同时，不断加强自身建设，提高政治站位和担当意识，为推动我镇经济社会发展和党的建设作出新的更大贡献。