党建经验案例：“六种模式”推动“六个融合”——探索建立机关党建与业务互融共促新机制.docx

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1、党建经验案例：六种模式推动六个融合探索建立机关党建与业务互融共促新机制XX县委县直机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众“职责定位，探索建立机关党建与业务互融共促“六种模式”，形成了特色鲜明、体系畅通的融合新路径，在发挥部门职能作用、推动经济社会发展中强堡垒、当先锋，为全县高质量发展贡献机关力量。模式一：党建助推重点项目建设，充分发挥示范引领作用通过“党建+攻坚克难”行动，探索推进在重点项目建设、重大突发事件中成立临时党组织、党员突击队，将党旗插在项目施工现场，实现党组织引领在攻坚项目、党员冲锋在攻坚项目、党员干部考察培养在攻坚项目。以县水利局为代表，在水利重点项目一线成立临时党组织、项目

2、化党组织，常态化开展“党旗进工地”活动，设置“党员先锋岗”，党员一律佩戴党徽上岗履职，深入项目工地，确保重点项目按照预定节点目标推进。模式二：党建服务政企联动纾困解难，充分发挥桥梁纽带作用引导县直机关各级党组织主动搭建与企业之间的“连心桥”，精准对接惠企服务的最急需求，精心推出助企发展的最暖服务，在重点产业链发挥党组织纽带作用，深化政企交流交融。以党建力量激发服务企业、服务群众的能量，用党建实招提升为企业服务的实效。以县市场监管局为代表，紧握服务和监管“两个拳头”，聚焦企业发展中的“揪心事”，实施质量强县、小微企业“双升”；牵手“银企对接”，助力企业融资，培育山东优质知名品牌。模式三：党建业务

3、工作联评联述，充分发挥督导考核作用以责任衔接、考核衔接夯实党建业务融合基础，激发党建工作活力。将党建工作与业务工作同部署、同考核，健全完善党建业务“一体化”综合考评机制，将党建工作落实情况与考核、表彰挂钩，把党建工作转化为可以量化评比的硬指标.以县行政审批服务局为代表，开展“优化营商环境行政审批在行动”作风建设展示擂台赛，党支部书记、业务骨干定期对党建和业务工作进行亮晒展示。通过擂台比武、联述联评，总结经验、发现问题，以作风展示的放大效应助推营商环境更加优化。模式四：党建联建共建打造联盟，充分发挥凝聚合力作用通过开展党建共建活动，将双方互促互进的政治优势更好的转化为发展优势和服务经济发展的具体

4、行动，实现党建与业务同频共振、深度融合，全面建立合作共赢发展新格局。以县医保局为代表，与县农商银行开展党建共建活动，签订党建共建合作协议书，开展“理论共学”“组织共建”“品牌同筑”系列主题活动，不断拓宽政银合作覆盖面，实现双方党建与业务工作双提升。模式五：党建理论业务知识宣讲，充分发挥宣传带动作用坚持“党建+业务”模式，在部门、系统内部开展党建理论业务知识大讲堂，党组织书记带头，党支部书记、党员参与，面向全体人员集中宣讲党的创新理论知识、党的最新政策，把党建理论知识宣讲与部门业务知识讲授结合起来。以县公安局为代表，开展警心向党沂蒙先锋”理论业务知识宣讲活动，使党的理论教育更加接地气，在公安系统内部起到了良好的宣传带动作用。模式六：党代表联系服务群众，充分发挥先锋模范作用每月统一党代表活动组行动，督促制定党代表活动组活动计划，激励党代表在服务全县经济社会高质量发展中贡献党代表力量。以卫健系统党代表活动组为代表，聚焦为民服务代表先行”活动主题，带头进机关、校园、社区、乡村，切实将群众急需、适宜推广的卫生健康服务送到千家万户，为群众筑牢安全健康防线。通过以上“六种模式”，推动党建与业务在目标、任务、责任、管理、行动、成果上实现“六个融合”，构建起机关党建与业务互融共促新机制。融合思路开阔、载体丰富、路径鲜明、成效显著，推进机关党建工作再上新台阶。