集团党委2024年上半年党建工作总结（共五篇）.docx

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1、集团党委2024年上半年党建工作总结今年以来，*集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党建工作强基础、巡察整改促落实、企业改革深化提升等重点工作，强化党建引领，增强组织凝聚力，为企业改革转型发展提供坚强保证。一、主要做法及成效(一)聚焦“强引领”，抓好党建工作责任落实。一是强化政治引领，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大精神，特别学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，不断提升党员干部队伍政治理论水平。今年以来，党委会落实“第一议题”制度11次，开展理论中心组学习3次，基层党组织开展理论学习120余次，上党课20余次。二是抓好公司治理各环节

2、，印发经营管理授权放权清单，提高企业治理效率；修订党委会、董事会、经营班子办公会“三会”议事规则、清单，完善“三重一大”决策制度，全面优化公司治理体系。三是全面安排部署，制定印发2024年度党建工作要点、2024年党员教育培训方案、党员领导干部党支部工作联系点实施方案等，开展日常督导检查工作2次,推动形成层层落实责任的党建格局。四是强化党建考核，把基层党建、党风廉政建设、意识形态等工作纳入综合业绩考核，印发2024年第一、二、三季度党建工作考核目标任务，做到“同步考核、双向挂钩”。五是履行社会责任，选派驻村第一书记和工作队员5名，为乡村振兴联系点消费帮扶27.16万元，慰问贫困户约05万元；帮

3、助贫困学子圆梦、爱心救助捐款18万元。（二）聚焦“强组织”，抓好组织建设和队伍建设。一是规范组织建设。督促6个党组织按规定配齐班子成员，印发2023年度组织生活指导计划，有效规范所属党支部组织生活；印发2024年发展党员指导计划，优化党员结构，提升发展质量。二是加强人才队伍建设，面向社会招聘录用3人，委派18名专业能力强的管理人员到下属公司担任外部董事、外部选聘职业经理人2名，安排27名人员以外派、抽调、挂职上级单位等多形式轮岗培养锻炼。三是强化目标考核，实行全员绩效考核管理体系，以考核成果运用实现差异化薪酬管理。对下属公司班子成员实行业绩契约化管理机制，以签订业绩合同的形式进一步加强对人才考

4、核、考察力度。四是优化人才队伍，完成2家子公司竞聘上岗工作,分流人员30多人。建立经营人才培养机制，通过内培、外引的方式持续优化“80、90、0（）”梯次人才队伍结构,2023年计划内部培养经营人才10人、外部引进7人。五是规范人才管理，印发下属管理企业外部董事管理办法，进一步明确对外部董事管理；印发职业经理人管理办法，进一步规范职业经理人选聘；修订回避制度，规范选人用人回避规定，推动人才管理科学、合理、规范。（三）聚焦“强治理”，深化“清廉国企”建设。紧扣涵养国有企业政治生态的目标要求，着力构建“五廉五清”体系，打好“组合牌”，念好“清廉经”，做实做细做好清廉国企建设，为推动企业改革转型和实

5、现高质量发展保驾护航。一是深化制度建设，针对性采购招标、投资决策、工程建设等重点领域，制定和完善内部审计管理制度违规经营投资责任追究办法等管理制度20余项，并组织在下属各公司班子和业务人员层面开展了集中培训宣贯，400余人次参加,进一步提升制度执行力和风险的防控意识。二是强化教育引导，纪委书记专题廉政党课全覆盖，集团纪委书记以党的自我革命永远在路上为专题上廉政党课6场次，覆盖集团所属党组织15个，受众职工达到476人；转载中央纪委国家监委的“纪法小课”75节，在集团、下属各公司进行轮番播放，取得良好的廉政教育效果；制定领导班子年度廉政谈话计划，累计开展提醒谈话约80人次，切实做到让谈话对象重视

6、、醒悟、知止。开展普法宣传教育，组织相关考试1次，800余人才参加，进一步提升职工法纪意识。三是开展专项检查，成立联合审计调查组，查清部分子公司在公务接待、出差、资金和资产管理方面具体问题，从严从快追责问责相关人员30人。对下属公司存在的违规违纪问题线索进行处置，共立案3件，给予党内严重警告1人、记大过处分2人，降级处分1人，谈话提醒1人，批评教育4人，责令检查2人，诫勉1人。（四）聚焦“强管控”，抓好意识形态工作落实。一是强化责任落实，印发意识形态工作责任制实施办法2024年意识形态工作要点，将意识形态工作列入季度党建工作考核，组织开展意识形态工作督导检查2次，逐级压实意识形态工作责任。二是

7、提升舆论引导。引导基层党组织加强网络舆情管控和正面宣传引导，营造积极向上良好氛围。今年以来，在微信公众号发布宣传信息16篇，妥善处置政府热线、红豆论坛、抖音等舆情50余起。三是抓好重点领域管控。建立自上而下协同的意识形态工作机制，对项目投资建设、安全生产、网络舆情等方面存在问题和风险点，实行属地管控。开展安全隐患排查，发现并完成处置风险170条。对意识形态阵地建设情况进行排查，发现并完成问题整改30余处。四是抓好思想动态管理，印发2024年思想政治工作要点，制定领导干部谈心谈话计划，及时了解职工真实情况、思想动态，解决个人诉求，形成思想共识，确保职工思想动态整体稳定。（五）聚焦“强落实”，抓好

8、市委巡察整改和企业改革深化提升行动。*对巡察反馈意见整改坚持“一事一策”精准开方，完善“问题+措施+责任”清单，细化“时间表”“作战图”，制定出具有针对性、精确性和实效性的整改措施222项，实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，成立内部纪检审计联合调查组进驻有关子公司开展联合审计调查工作，对存在突出问题及时反馈和督促整改，扎实推动整改措施落地见效。截止目前，已完成整改并长期坚持208项，部分完成并持续整改14项，主要涉及旱改水、贸易业务、金秀河道采砂、混改企业亏损、项目监管不力等方面问题；共追责问责30人；涉及违规款项约830万元全部完成清退、清账及归还工作；修订及出台包括贸易、投资、经营、

9、工程、人事、财务、风控、纪检及审计等方面制度22项；以“国投先锋大讲堂”为主要载体，采取“现场讲课+线上直播”的方式累计举办制度学习培训课18场次，参加人数约3000人次，切实增强职工队伍熟悉制度、执行制度的意识。为持续巩固巡察整改成果，我们将按照市纪委反馈国投集团党委巡察整改报告审核意见的函提出的耍求，再次对车辆管理、商务接待、食堂管理、监管缺位等问题深入全面的查摆和举一反三，对已完成整改事项，适时开展“回头看”，坚决防止反弹回潮；对正在整改的问题，坚持目标不变、力度不减，确保时间进度和整改质量。此外，*贯彻落实市直属企业改革深化提升行动做到谋划部署早、活动开展早，已率先完成2家子公司竞聘上

10、岗，员工政治理论和制度学习覆盖面达100%,修订及出台制度和方案共计40多个，在企业党建、内管内控、法人治理、经营机制改革、企业文化建设等方面呈现诸多亮点。开展“五个到一线”活动，推动党建与经营深度融合；成立“项目信息管理中心”，发挥项目监管“110”作用；开展“规范决策权力”行动，完善企业法人治理结构；完善“授权放权清单”管理机制，实现企业放活管好；开展“筑墙织网守门”行动，提高企业风险防控能力；开展“悟初心见行动促发展”活动，提振员工精气神。二、存在不足问题及下一步工作打算虽然*党委上半年在抓党建方面取得一定成效，但也存在不足之处：一是党建作用发挥不明显。集团党建与业务融合不够，党建引领业

11、务成效不明显，存在重业务轻党建现象。二是落实意识形态工作全面领导责任不够有力。存在部分意识形态工作责任制规定动作完成质量不高，责任传导不力的情况。下一步，*党委将以推进基层党建“五基三化”提升年行动和市属企业深化改革提升行动为重要契机，围绕持续深化*党建品牌创建升级，积极探索党建与业务融合发展新模式，不断创新载体和方式方法，促进党建业务实现双融合双促进。同时，在压实责任上深度融合高效联动，把基层党建纳入所属各子公司综合业绩考核，不断完善细化考核指标设计，明确考核分值权重，实现定量与定性相结合，做到“同步考核、双向挂钩”，切实压紧压实基层党建工作责任，以高质量党建引领企业的高质量发展。2024年

12、上半年党支部党建工作总结今年以来，*党支紧扣省委高质量发展总体思路，把政治建设摆在首位，践行“两个维护”，以抓高质量党建推动高质量发展，认真履行党建责任，抓基层、强基础、激活力，贯彻习近平新时代党的建设总要求和党的组织路线，形成一批示范个人和集体。现将这半年来党支部开展工作情况总结如下：一、加强政治建设，践行“两个维护”始终把党的政治建设摆在首位，持续夯实绝对忠诚的执政根基。按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求，深入推进学习型党组织建设，全面提升党员干部整体素质。一是按照省委集中安排部署,深入开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,教育引导全体党员积极参与，认真完成各项规定

13、工作，组织集中学习*次，专题讨论*次，支委会*次，党员大会*次，党支部书记、支部副书记分别为全体党员上党课各*次。充分利用专题会议、工作会议、教育培训、知识测试等形式组织全体党员干部深入学习领会，深刻理解内涵、准确把握实质、推动实际工作，将深学笃行作为践行“两个维护”的生动表现。二是鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训、学习活动，造就了一批业务骨干，提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力，树立和体现了思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风尚。上半年，先后安排党员干部参加全省各类基层党务工作者培训I*次。三是坚持基层党建工作“月清单季督导，工作机制，坚持每月开展一次党支部党日主题活动，制定活

14、动计划表，注重先进典型对党员干部的教育，使党员干部自觉树立学习先进人物的良好意识。二、建强基层组织，提升党建质量切实加强组织保障第一关口，*党支部专门成立了由*党支部书记为组长，党支部副书记为副组长和支委会成员为成员的党建工作领导小组，并明确经验较好、业务能力较强的2名同志专项负责党支部党建工作业务管理工作，逐项落实好思想建设、组织管理、制度建设、班子建设、干部选拔和管理、联系和服务党员、群众情况、党风廉政建设等党务工作。积极发展新鲜血液，今年原来*党支部共发展3名预备党员。在党员发展过程中除了发展对象的业务素质、工作能力外还特别注意对象的思想道德和政治理论水平，使其一开始就积极接收到先进思想

15、的教育，保证为党培养出工作能力强、思想觉悟高、政治可靠的优秀党员。紧紧围绕全省清廉政治单元文化建设”重点难点任务，不断深化加强党风廉政建设，切实推动廉政思想意识入脑入心。三、强化党建引领，推动重点工作以*党支部为中心，围绕*乡村振兴战路工作，创新工作方式，不断将共建共创、同心同向、结对认亲、爱心帮扶、宣传教有活动向纵深推进。党支部班子成员率先垂范，深入被帮扶村开展结对认亲活动,对每家结对亲戚送上慰问品，拉近和认亲户、脱贫户的联系，使他们感受到党的温暖和关怀。同时，今年以来，积极帮助*村实施产业项目*个，预计实现村集体经济增收*万元，不断壮大村（社区）集体经济积累。探索锻迂社区“社企合一”路径，

16、在社区新增箱包制作、购物袋制作等就业车间，新增就业岗位*余个，多个半劳力、弱劳力及照顾家庭妇女实现“家门口”就业，切实推动有效接续乡村振兴。四、存在的问题和不足存在的问题和不足。一是在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。二是党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距；五、下一步工作打算*党支部将始终以深入学习贯彻党的二十大精神为主线,对照习近平总书记对*提出的“四新”的要求，对照党中央和省委提出的高质量经济社会发展目标，紧扣高质量发展这个主题，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，加强科学谋划，深化改革创新,把主题教育贯穿

17、于工作始终，健全完善保持共产党员先进性的长效机制，进一步抓好机关党支部组织建设工作，认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，开展党建工作交流，积极探索新形势下市监机关党建工作的新路子。2024年第二季度党建工作总结村深入贯彻落实习近平总书记关于基层党建工作的重要指示精神，严格按照上级工作部署，紧密结合本村实际，持续抓好抓实基层党建工作。现将工作情况汇报如下：一、做法成效（一）“严”字当头，切实整改查摆问题对照上年度述职评议查摆问题、巡视巡察反映的设计基层党建工作问题，我村高度重视，严格落实整改。进一步压实党建工作主体责任，发挥基层党组织战斗堡垒作用。进一

18、步扎实开展党员教育活动，提高党员干部能力素质，持续营造团结奋进、干事创业的良好氛围。进一步强化村集体经济发展，努力为全镇行政村做好表率和引领。（二）“实”字为先，强化组织建设领导自食纷年进行村“两委”换届工作后，本年度持续加强村组织领导。落实党建责任制，定期召开村委例会和班子成员会议，强化交流沟通，推动村级事务民主化。及时分解落实上级下达的目标任务，村现有工作人员名（另含“第一书记”、“挂职副书记”各1名），明确分工，责任到人，推动基层组织建设正规化、制度化、规范化发展。（三）“学”字为要，加强党员教育管理深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动村党员干部深刻领悟“两

19、个确立”，坚定做到“两个维护:严格落实“三会一课”、”组织生活会”制度，积极开展党日活动。强化党员管理，落实党费收缴、民主评议、党员发展等各项党内工作。加强流动党员管理教育，按照有关规定理顺组织关系，保障活跃率和学习率。（四）“干”字为重，筑牢基层战斗堡垒强化基础设施建设，完成村道路新建、村太阳能路灯（盏）安装。推动美丽乡村建设，完成、个乡村新建。完成村新时代文明实践站全面改建工作，配合启动市第届“美丽乡村阅读季”项目。强化经济发展，完成个8332钢架大棚新建及周边整治工作。二、存在问题一是党员学习教育有待深入。遇到中心工作任务繁忙时,存在以干待学的现象，影响学习系统性。二是党建活动工作有待创

20、新。能较好落实上级要求，但自选活动开展较少，影响党建创新性。三是人才队伍建设有待强化。需进一步强化村干部系统脱产培训，提升学习能力，培养复合型人才。三、下一步工作打算（一）深入开展党员学习教育进一步强化理论学习，保障精神领悟到位、行动执行到位。推广用好“学习强国”等平台，深入推进日常学习落细落实。持续组织开展宣传教育，学习贯彻“党的二十大精神”。（二）创新实施党建活动工作提升党员干部政治站位，强化自主意识。积极探索创新活动，借助现有载体，丰富活动内容。适时探索建立村微信公众平台等新媒体，强化宣传效果，扩大受众面与影响力。（三）持续强化人才队伍建设进一步提升村干部责任意识，引导树立大局观念。明确

21、工作职责的同时，加强交流沟通和管理教育。围绕乡村振兴战略实施与村集体经济发展，积极培养复合型人才。党支部2024年上半年党建工作总结上半年以来，在上级党委和人大常委会党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强党建工作为统领，深入贯彻习近平总书记关于加强党的建设工作的重要指示精神，围绕党委重大决策部署，以“不忘初心、牢记使命”的宗旨，主动履职，扎实工作，着力加强党支部思想、组织，作风、纪律建设，为奋力谱写新时代人大工作新篇章提供有力组织保障。现将党支部上半年工作总结如下：一、强化理论武装，切实提升支部思想建设水平（一）突出政治引领，悟透人民领袖讲话精神。党支部始终把政

22、治理论学习摆在突出位置，坚持用党的最新理论成果武装头脑，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，以习近平总书记对人大工作系列重要指示精神为主线，持续深化思想理论武装，牢固树立正确政治方向，激励党员干部在践行新时代人大工作新使命中担当作为。年初专题研究制定了2024年政治理论学习计划和2024年党建工作要点，重点学习党的二十大大精神和二十届一中、二中全会精神，以及上级关于加强党的建设的一系列重要部署和要求，进一步增强党性教育学习的系统性、针对性，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、精髓要义、丰富内涵、实践要求的理解，增强了党员干部捍卫“两个确立”的思想自觉政治自觉

23、，以实际行动推动理想信念教育入脑入心。（二）聚焦主责主线，丰富理论学习形式载体。坚持自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等多种形式相结合，增强学习效果。把提高党员干部政治觉悟、提升政治理论和工作能力贯穿于教育培训全过程，在深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，着力加强对人大常委会年度工作安排中执法检查所需法律知识方面开展专题培训，将法律法规作为支部学习和集中学习的必修课，对学习的具体时间、重点内容、领学人、学习形式以推进表的形式，每月拉出清单，由各支部委员和股室负责人轮流组织学习。今年以来，共召开支委会7次，集中学习21次，主题党日7次，组织党小组

24、学习7次；支部书记讲授党课2次。通过系统学习和强化理论武装，积极引导全体干部职工把牢正确政治方向，坚持党的领导，牢固树立法治意识，带头尊崇宪法，丰富专业知识，锤炼实干作风，切实增强做好人大工作的责任感和使命感，不断提升履职水平。积极探索推行“互联网+”党建工作模式，依托人大机关微信群平台，不定期推送微党课学习内容200余条,进一步加强了舆论宣传阵地建设。（三）守好意识形态，发挥党员先锋模范作用。党支部牢牢把握党的政治建设这个根本性建设，不断加强和改进意识形态领域工作，坚持党对意识形态工作的领导权，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地的建

25、设和管理，强化责任意识，旗帜鲜明开展意识形态领域斗争。定期开展党员干部思想动态分析，加强人文关怀和心灵沟通与交流，即严管又厚爱，坚持激励与约束相并重，最大限度激发党员干部政治热情和工作热情，引导广大党员干部始终作政治上的明白人、老实人；积极开展志愿者服务，弘扬和倡导奉献、友爱、互助、进步的志愿者服务精神，深入包联的镇村开展文明卫生创建活动，与村“两委”工作人员齐心协力清扫乱堆乱倒的生活垃圾，清理积压多年的固体建筑废物，使村容村貌焕然一新；同时多次组织慰问贫困家庭，为他们送去爱心和温暖，宣讲党的扶贫好政策，倾听群众呼声，解决了群众反映强烈的突出问题，增强了党员干部为民服务的宗旨意识,在广大党员中

26、营造出关心公益、参与公益的良好氛围。三、规范党建工作，不断提高党内政治生活质量（一）切实发挥党的领导核心作用。党支部始终坚持以党章为根本遵循，把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面。坚持把党的建设与新时代人大工作同研究、同部署、同落实，对上级有关党的建设相关纪律、制度、法规等要求，不折不扣地贯彻执行，确保落到实处；以红头文件形式安排2024年党建工作，将重点任务进行细化分解，逐一明确责任分工和完成时限，推动责任落实；年初召开人大常委会2024年党建专题会议，第一时间传达关于党的建设部署要求，全面分析当前党建工作面临的新形势、新任务，研究讨论机关党的建工作贯彻落实意见，并对全年党建工作

27、进行了安排，确保党建工作扎实推进取得实效。（二）严肃党内组织生活制度。一是严格落实民主生活会和组织生活会制度。做到高质量、高标准、严要求召开民主生活会和组织生活会，党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活，把开好组织生活会与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合，坚持问题导向，查摆突出问题，广泛征求意见，要求班子成员和全体党员干部深入诚恳的开展谈心谈话，在会上做到批评和自我批评，认真撰写对照检查材料，列出整改清单，确保党内组织生活会达到见真章、实整改、有成效的预期目标。二是坚持落实“三会一课”制度。支部根据年度学习要点，按月安排学习计划，确定每月月初召开“支委会”具体研究决定党支部

28、当月的“三会一课”及党的建设有关事项内容。同时，还对“三会一课”的学习内容，事先进行安排、部署，做到突出重点、把握特色，保证党员学习教育取得实效。三是以“主题党日”深化党建效果。严格执行主题党日活动要求，每月第一个星期一下午开展主题党日活动，全体党员和入党积极分子参加活动,以重温入党誓词、学习讨论、走访慰问、参观学习等多种方式，将党日活动与人大工作结合挂钩，突出支部特色，丰富创新活动内涵。（三）认真做好发展党员工作。党支部严格按照发展党员工作规程要求，把好党员发展“质量关”，对申请入党的积极分子登记造册，建立档案，培养人进行跟踪考查和培养。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“

29、四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”作为吸纳新发展党员的根本政治标准，决不降格以求。认真落实政治审查制度，把入党动机考察作为第一位任务，凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不予发展入党。同时要求发展对象和入党积极分子每个季度向培养人和党组织进行一次思想汇报，党组织及时了解和掌握他们的思想动态和工作状况，在今年经过慎重评议决定，吸纳两名同志为入党积极分子，努力为党员队伍的建设发展输送新鲜血液，增加党支部战斗力和凝聚力。三、聚焦担当作为，着力深化干部纪律作风建设党支部坚持把作风建设作为高标准完成工作任务的“推进剂”，为真抓实干注入强大动力。一是全面落实党风廉政建设责任制。切实履行党风

30、廉政建设主体责任，全面部署2024年度党风廉政建设工作，认真落实“一岗双责”，党组书记与班子成员、各股室主任之间层层签订党风廉政建设工作目标责任书，建立完善廉政档案，同时，严格落实廉政约谈制度，党组书记与班子成员、各股室负责人、工作人员定期开展廉政约谈，在全机关形成了“一把手”负总责，股室主任具体负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是严格落实请示报告制度。机关科级及以上领导干部均严格按要求报告个人重大事项，并严格按照领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，做到干部外出全部履行书面请假及备案手续，办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。三是严格执行中央八项规定精神，持续推动正风

31、肃纪。相继制定了公文处理、厉行勤俭节约、调查研究等相关制度，严格落实会议活动报批程序，及时跟紧学习违反中央八项规定精神典型违法违纪案件的通报及警示教育片，促使干部职工以案反思，切实增强了干部职工反对“四风”的自觉性。同时，把牢重要节日关口，实行节前提醒，从严要求，严防奢靡之风，杜绝“节日病”。今年以来，党支部在习近平新时代中国特色社会主思想指导下，立足工作实际，履职尽责，认真完成了上半年党建工作各项目标和任务，在下半年的工作中将继续围绕三个方面持续发力。一是不断巩固思想政治基础。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在常学常新中加强理论武装，在真学真信中坚定理想信念，

32、积极引导广大党员干部悟初心、守初心、践初心，不断坚守使命、担当作为，始终做到初心如磐、使命在肩。二是不断夯实党建工作责任。认真落实中国共产党党支部工作条例，严格执行“三会一课”、组织生活、党费收缴等制度。切实增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，以党支部建设为核心，全面打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的党支部。三是不断加强机关作风建设。坚决贯彻执行中央八项规定精神，持续开展反对“四风”，加强对党员干部的教育管理监督，教育引导党员干部不踩“红线”、不闯“雷区”，坚持原则、守住底线，老实做人、踏实干事。把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项工作的落实上，形成与工作相互

33、渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。基层乡镇2024年党建工作总结一、主要工作成效（一）聚焦强化理论武装，党员干部素养不断提升坚持把加强理论学习作为基层党员的“必修课”，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育贯穿始终，充分运用党委理论学习中心组、专题读书班、支部主题党日等载体，系统学习党的二十大精神、自治区第十三次党代会精神及各级重要会议精神，不断强化政治理论学习，筑牢信念信仰之基。目前，开展党委中心组学习5次，干部理论学习10次。利用“美丽*”微信公众号、“沙坡头区*镇”官方微博、悬挂横幅、1.ED电子屏等形式，采取“线上线下联动+多点互动”方式，

34、全覆盖开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，各党支部先后利用阵地宣传栏、公示栏、微信群等平台动态推介宣传40余次。开设“田间课堂”，常态化开展“党的声音进万家”活动，用“百姓话”讲“百姓事”，进行本土化宣讲40余次；组织*镇夕阳红民间艺术团走遍各村开展“文化进万家”宣传活动，以“宣传党的二十大奋进新征程”为主题演出13场次；通过专题党课、文明实践大讲堂、座谈交流等形式开展宣讲活动260余场，覆盖人群3700余人,着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想传至基层“神经末梢”。（二）聚焦打造战斗堡垒，党的建设不断向纵深推进始终把党建工作摆在突出位置，从严从实抓党建，基层党组织战斗堡垒作用不

35、断增强。1 .抓党建责任制落实。持重大事件、重要工作镇党委集中研判，重点围绕抓党建促乡村振兴、党支部领办合作社、党建品牌创建、发展壮大村集体经济等重点工作履行情况、存在问题和下步工作打算等情况汇报10余次，研究解决党建问题20余项；严格落实领导干部包村责任制、党建工作例会制度和党支部工作联系点制度，实行“周推进、月提醒、季度盘点”工作机制，健全完善“四个清单”，召开党建例会5次、党建重点工作推进会12次，听取党建工作汇报2次，通过知识竞赛、组织观摩评促、亮单晒绩、书记讲堂等形式村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”系列活动6个，班子成员到所包村参加支部主题党日2()余次，党建工作责任制全面落

36、实。2 .抓党建重点工作任务落地。以“2024年基层组织建设提质增效工程重点任务清单”为抓手，持续巩固“一抓两整”示范创建成果，大力推进基层党组织建设提质增效工程，巩固提升五星级党委创建成效，争取年内四星级及以上基层党组织占比60%以上。从严抓实基层党组织整顿提升工作，紧盯村级党组织中的薄弱点查找问题18条，制定整改措施27条，以有力措施不断提高基层组织建设水平。3 .抓示范引领促治弱提升。抓示范，围绕沙坡头区黄河流域生态保护和高质量发展先行区沙坡头党建工作“3+1”示范带打造，在巩固提升夹渠村“家立方”、渡口“六零六心”、刘台“四本帐”等党建品牌基础上，打造镇靖村(”六微”逐梦镇靖堡）、范庙

37、村（“微笑”赋能锋润范庙）、冯庄村（“三加”耀五星冯庄）党建示范品牌3个，将“小盆景”变成“大风景”，不断增强党组织政治功能和组织功能。抓引领，围绕“服务产业、强村富民”目标,按照“党建引领、区域统筹、地域相邻、资源整合、产业相联、优势互补、共建共享”的原则，引导镇靖、冯庄2村以“*镇靖香瓜”品牌为纽带，构建“跨域联建、合作双赢”的“瓜香镇靖”设施产业党建共同体；镇靖、*、施庙3村以扶持发展壮大村集体经济项目实施为契机，构建“项目联建、联动共富”的“三村共渔”产业融合党建共同体，让4个村党组织“握指成拳”，以“一核两翼三联多元提升“聚力发展，打造区域党建共同体（融合发展区）新模式，探索以组织振

38、兴引领乡村全面振兴的“大路径”，让大大离乡村振兴“不远”。抓整顿，针对重点难点村党组织（沙渠村）建立区级领导包抓、镇领导包抓、党建指导员指导抓、党支部书记主抓的“四级联动、齐抓共管”整顿工作机制，明确责任人和整改时限，及时解决突出问题,确保全面完成整改。4 .抓党员发展和管理。聚焦农村无职党员精准考核难、流动党员教育管理难、年老党员参加活动难等治理难题，以范庙村为试点，探索党员“笑脸积分”管理模式，为进一步加强党员队伍教育管理、激发农村党员作用发挥、提升村级组织自治能力、强化乡村治理作出有益尝试；抓实2024年入党积极分子和发展对象暨党务专干培训，共有18名积极分子、13名党务干部参加了培训班

39、，进一步提升基层党员队伍素质、提高基层党建工作规范化水平；严把困难党员核定标准，对困难党员和老党员进行关怀帮扶慰问，春节期间慰问困难党员55名，一季度申报困难党员党内关怀帮扶资金7名，实现对困难党员精准帮扶；全面对所辖支部党龄达到50年的党员进行登记造册，初步摸排上报党龄满5()年的党员15名，确保2024年颁发“光荣在党50年”纪念章不漏一人。5 .抓党建重点项目实施。以“发挥最大优势、实现最大收益、惠及最多百姓”为目标，以党支部领办合作社为抓手，不断挖掘乡村“沉睡”资源，积极探索村集体经济发展新路径，辖区13个村均已注册成立合作社，实现党支部领办合作社全覆盖。探索实施了以特色产业提质增效、

40、露地蔬菜等农作物种植、共享菜园、水产养殖、土地托管等为主的合作社发展项目13个，吸纳200余户群众入社，吸收股金150余万元，已收益50余万元，预计年收益150余万元,在党支部的带领下农民专业合作社正朝着农业兴、农村美、农民富的方向阔步前行。(三)聚焦加强思想引领，精神文明建设进一步提升以践行社会主义核心价值观为核心，全力推进精神文明建设落地见效。1 .强基固本，筑牢意识形态。镇党委始终将意识形态工作摆在重要位置，纳入党建工作责任制落实、年度效能目标考核体系、民主生活会和年度述责述廉报告中，压实党委书记第一责任、分管领导直接责任、领导班子成员“一岗双责”，召开意识形态研究部署会2次、工作推进会

41、1次,组织开展意识形态培训会1次，按月研判上报意识形态风险点5个，切实把意识形态的工作责任落实到位。2 .文明创建，弘扬时代新风。制定*镇2024年文明城市创建工作网格化管理任务清单，严格对照创建标准和测评体系，以模拟测评反馈问题整改为抓手，聚焦环境整治等重点难点，紧盯卫青公路沿线、柔三路等重点区域，全面消除各村卫生死角及治理盲区，对“牛皮癣”小广告、脏污垃圾桶、乱堆乱放等进行集中治理10余次，累计出动保洁员500余人次，清理转运垃圾5000余吨，整改创城反馈问题100余处，把为民、利民、惠民落到实处。同时，坚持自治、德治、法治相结合，开展精神文明建设“百乡千村万户”行动，进一步推动移风易俗突

42、出问题专项治理工作,着力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。目前，共创建沙坡头区级文明村9个，中卫市级文明村4个，自治区级文明村1个。3 .移风易俗，倡树文明新风。督促各村修订完善村规民约13份，明确划定结婚彩礼礼金“红线”、待客标准“底线”，以“硬杠杠”推动形成文明乡风。依托各村新时代文明实践站，开展“建设好家庭弘扬好家风弘扬好家教”系列活动及移风易俗宣讲活动20余次，签订移风易俗承诺书1300余份，发放宣传彩页2000余份。刘台辣妈舞蹈队自编自演音乐快板俺把移风易俗谈，用家乡话“谈”出移风易俗新风尚，以“我们的节日”活动为载体，先后表演2场次，服务群众500余人次。4 .文明实践，浸润百姓心

43、田。统筹新时代文明实践所（站）建设，充分整合现有资源，积极拓展优势资源，打造“1+13”新时代文明实践平台，实现辖区内新时代文明实践站和“爱心超市”全覆盖；在全镇13个村设置“群众心声簿”，成立暖心配送服务队、爱心车队各13支，征集群众最直接需求，让精准服务群众有方向、有成效；与“我们的节日”、雷锋志愿服务月等活动相结合，常态化开展义诊体检、文明餐桌等活动400余次，全力推进志愿服务常态化、长效化。二、2024年工作计划（一）坚持不懈抓学习，着力提升党员干部服务群众本领始终树牢为人民服务理念，认真学习贯彻党的二十大、自治区第十三次党代会、中卫市及沙坡头区“两会”精神等，按要求扎实深入开展学习贯

44、彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过主题党日、情景党课、实践学习等活动组织党员真学践悟，切实提高学习效果。把解决好群众的操心事、烦心事、揪心事作为学习教育的重中之重，拆除党群干群间的“隔心墙”推动工作往实里做、往百姓心坎上做。（二）全心全意夯基础，全面深化党的建设严格按照沙坡头区”基层组织建设提质熠效工程重点任务清单”，在“三会一课”、支部主题党日等基础制度规范化上下功夫，狠抓“一抓两整”“基层党组织整顿提升”等党建重点工作任务落实，培育沙渠村（沙渠红韭香梦）、高营村（“红”领“绿”能富美高营）党建示范品牌2个、党支部规范化建设示范点1个，争取创办党支部领办合作社示范点至少4个，着力提升基层党组织的整体水平,为全镇经济社会高质量发展夯实组织基础。（三）聚精会神倡新风，着力提升精神文明建设深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥基层宣讲的主导作用，着力培育一批甘于奉献的志愿者，精心组织策划重大主题宣传，深化拓展新时代文明实践中心建设。争创沙坡头区级“文明村”2个（木火村、镇靖村），市级“文明村”1个（夹渠村）；广泛组织开展“家风家训”、“身边好人”、“最美家庭”等评选活动，努力弘扬时代新风，唱响时代正气。