电子考勤工作简报范文推荐5篇.docx

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1、电子考勤工作简报范文推荐5篇电子考勤工作简报范文第一篇作为学院师范班的副班长，本学期主要负责的任务是考勤，以及配合其他班干做好班工作。以下是这个学期的工作总结。在考勤方而：本学期的考勤工作开展的非常顺利，同学们也都积极配合我的工作。由于我们班人数较少，考勤工作难度难度不大，一般我的考勤工作都以宿舍为单位进行计数，以提高开展考勤工作的效率。在班干们的协助F,本学期同学我们的出勤情况非常好，同学们基本都能达到全勤，但个别同学由于一些事情耽误需要造假，但我相信在下学期由于学校活动的减少造假也会相应减少。另外关乎早操问题，同学们可能还不适应早操这一制度，所以严抓早操时的考勃是这学期的工作全点。在班干们

2、的努力下，我们班的早操出勤情况有了很大的改善，基本杜绝了迟到以及缺席的情况，希望下学期能够继续保持这种良好状态.因为本学期举行的各种团日活动在内容、时间及地点的安排上还有待完善，所以导致我班同学在参加团日活动时的热情不高，出勤率经常不能达到百分百。作为副班也有一定的责任，作为副班长这一光荣职位，我除了辅助班长做好班级管理工作之外，由于我们班男生很少，因此在男生方面的工作中，我一般很重视和两位男同学搞好关系，一同解决问题“尽量作到让同学、辅导垃、班主任满意。总体而言我们班的学风非常好，所以大家重视学习，不陵意迟到早退与缺席，考勤结果较好.大一上学期我的工作表现还不特别理想。大一下学期我一定会按照

3、规定的时间和程序完成上级下达的任务，寻找适合自己的工作方式，提高自己的工作效率和能力，竭力做好考勤工作。电子考勤工作简报范文第二篇公司各部门：因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司考勤管理制度讥现将有关规定重申如下：一、工作时间1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。2,更季工作时间（5月1日一本年9月31日）上午:08：3012：00下午：13：3018：003、冬季工作时间（10月1日一次年4月30日）上午:08：3012：00下午：13：

4、0017：304、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行；二、考勤执行范围公司各部门按照实际情况记录员工考勤。三、监咨与管理各部门员工必须严格执行考勤管理制度及员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及勺谙假单计.算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。2、员工上、下班执行打卡制度,每天打卡两次,上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序，否则视为旷工。3、有下列情形打，分别给以警告、记过和辞

5、退。（1）在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐IO元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理（乐捐当天工资）。周之内迟到、早退三次以上或者个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。（特殊情况除外）（2）无故缺勤30分钟以上，返【可公司上班后当日内未补清假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。（3）代替他人打卡的，每发现次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理.4、请（休）假。员工清（休）假须履行请（休）假手续，实行逐级申请、复核、审批手续（所在部门行政部一总经理室）（三天以上的请（休）假须提前2

6、天报总经理室审批）。（1）请假:a）员工到行政部领取请假单3,注明休假日期及原因；b）部门经理根据员工需要绐予审批意见:管理层人员由上级黑导签署意见；c）不论请假是否批准，员工均需将请假单B于休假日期前行政部；1）C请假单由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况；e）请病锻必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴.（2）批假权限：a）员工请假1天以内由部门负次人审批；b）员工请假2天以内（含2天）由部门负责人审批，行政部审核；c）员工请假3天以上（含3天）由总经理室审批；5、加班（D公司原

7、则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请,填制加班申请单，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查Wo如不能提前提交加班申请,则视为无效加班。（2）员工加班,参照公司6考勤管理制度执行，加班时应实行打卡制度.打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。（3）员工平时加班及节、假日上班，其工资核徵方法参照薪酬管理制度机(4)因参加社会活动请假，需经领导批准绐予公休，薪金照发。(5)如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。注：1.以上内容，特殊情况除外。2,员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底

8、经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经跋,超出部分将由公司承担(金额视情况而定)。四、本通知自20某某年9月9H起执行，请各部门相互转告，严格执行。特此通知。有限公司行政部20某某年9月5电子考勤工作简报范文第三篇全体干部：按照干部管理办法和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20某某年度所有干部的考勤签到情况进行通报：20某某年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨等29名同志未参加会议；许等12人开会迟到。经20某某年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70

9、元，迟到的扣罚20元。希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行干部管理办法及按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。某某年某某月某某日电子考勤工作简报范文第四篇考勤情况汇报【篇1：考勤情况汇报表】某某在岗情况统计表【篇2：考勤管理专项检直自查报告】公司考勤管理专项检查自查报告为了贯彻落实关于进一步加强考勤管理工作的通知(某某人资2023223号)文件精神，规范考勤管理，严明工作纪律和工作作风，维护良好的工作秩序，促进公司效能建设，特对我公司考勤管理工作做以专项检查，现将本次自查工作报告如3一、基本情况某某公司下设共计6个部门，包括办公室、计划部、采购配送部、仓储部、

10、商场、超市。根据核查情况，公司在岗工作人员58人，停薪留职人员3人，内退人员7人，正式退休人处9人。经过认真自查，不存在长期脱岗、长期休假等在册不在岗、不在岗领薪等吃空饷人员。二、考勤制度考勤、出勤管理是我公司一项重要的日常管理工作，在工作人员自觉遵守纪律的基础上，制定并落实日常管理监督制度。如：对各部门制定相应的考勤管理办法、M值班管理制度B等各类考勤方案，规范了日常考勤、请假、出差、值班、加班等管理工作。年初，公司完善了各项规章、考勤制度，除相关负货人每日正常考勤的工作外，办公室还协同各部门每月进行四一五次的人员在岗情况抽查，对不在岗、溜岗人员，按照公司制度进行处罚.三、考勤管理公司各部门

11、严格执行考勤制度，建立考勤台帐和考勤管理档案，实行考勤制、签到制、人员去向公示制.因事因病请销假审批和备案制度及奖惩制度。同时把出勤情况、纪律执行情况与年终考核挂钩，与职工奖惩挂钩，有效解决在岗与溜岗个样，干多干少个样、干好干坏个样的现象，营造纪律严明，规范有序，勒政高效的工作翻围。四、经验总结及整改措施根据自查情况，发现存在问题，并参照己往经验，严格考勤纪律并制定整改措施，具体为：1、工作人员要严格遵守公司作息时间，准时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤、旷工，工作时间必须坚守岗位，认真履行岗位职货，不得脱岗、申岗，不得擅离岗位外出办私事。2、工作人员应自觉参加考勤登记，不得委托他人代登记，也

12、不得杵代他人登记，象导带头执行考勤制度。办公室要如实统计、汇总、通报考勤情况。3、做好全公司考勤登记的监督工作，防止弄虚作假：分管领导和各部门负货人组织检查，考勤检查采取不定期的抽查形式，并做好检查记录；当月的考勤结果和检查情况于次月前5个工作日内予以通报，并接受监督.4、考勤奖惩：实施考勤奖惩是维护考勤工作严肃性，体现奖勤罚懒公正性的有效措施，考勤结果要作为部门评先评优、个人年度考核等的重要依据，对违反公司规章制度，上班脱岗、缺勤、旷工的工作人员给予批评教育外，应予以必要的经济处罚。五、取得成效自考勃管理、自杳整改后，由于措施得力，管理严明，严格做到了考勘不流于形式，进步端正了全公司员工的工

13、作作风与精神面貌，积极性及工作效率得到J极大提面.工作面貌已焕然一新，爱诗敬业、按时上班、争先创优的工作热情空前高涨，从本月进行的几次抽查情况来看，全体工作人员的平均出勤率已达98%,基本上没为迟到、早退现象，更没有起旷工现象，考勤管理制度已初见成效。公司2023年9月5日【篇3：考勤工作总结】考勤工作总结考勤工作总结I-)我班本学期的考勤工作在各位班委的领导和班级同学的支持下，取得了良好的成绩。考勤和纪律工作贡任，其主要的目的是为班级同学学习及生活创造了良好的氛围，积极的引导即符偏离轨道的同学和及时向领导反映问即。我班严格应行学校的各项规定，认真填写考勤手册，并在此基础上填写系考勤报表，然后

14、由任课核对签字，并定期交丁学生处作出汇总和总结，及时发现问题反映问题并以最快的速度采取措施。如果说教学工作是学校各项工作的中心，也是检脸一个教师工作成败的关键，那么出勤状况就是个教师是否爱岗敬业的一个重要标志。考勤工作在对同学们有很好的约束作用之外，同时也对教师起到了一定的监督作用，促进了同学的积极性与教学。在以严遒态度落实工作的同时，我班更结合本班的实际情况，实行独特的民主人性化的管理模式.将班级考勤与纪律工作结合起来，精简结构提高办事效率。在有急事的情况下，允许当事人在12小时内补假条.方便11可学，缩小r班委与同学之间的距离，更贴近生活，增强了班级的凝聚力。班级考勤手册和考勤报表完全对班

15、级所以同学公开，方便同学们查阅，提出疑问，监督我们的工作。与此同时也对迟到和缺勤J同学起到一定的提示作用，提高班级的纪律观念与班级荣誉感。对全勤的同学，班级里表示鼓励和表扬，积极调动同学的积极性.可以明显的看出，它起到巨大的作用，逃课的学生宴宴无几，课堂气完也显得很活跃，老师也信心十足。任何一个人都摆脱不了懒帝性，虽说大学生的自我控制能力很强，但是大多数人在无人管理的情况卜.还会放纵自己。大多数学生对自己不喜欢的课总想着逃掉。可是怕被记之后受到惩罚，不得不去上课，其实它起到了一个惇促性的作用。总之在同学们的大力支持F，本学期的考勤工作在有条不紊地顺利进行若。考勤工作总结（二）为了加强管理我们院

16、的课堂纪律，我部拟订了套“生命科学学院某某学年第二学期考勤表此按主要包括考勤的时间，节次，科目，缺勤J人名单，任课教师签字，负贵人签字等项目。在每周周五由本班负成人将填好的表交到学习部，经我部核查之后对出勤率商的班级给予一定的表扬，相反，对出勋率低的采取一定的措施。在没有严重违反纪律的情况卜.，我部尽量对此班级从宽处理，因为拟订此方案的主要目的是给我们院的学生创造一个良好的学习环境.可以明显的看出，它起到巨大的作用，逃课的学生宴宴无几，课常气定也显得很活跃，老师也信心十足。任何一个人都摆脱不懒情性，虽说大学生的自我控制能力很强，但是大多数人在无人管理的情况卜还会放纵自己。大多数学生对自己不喜欢

17、的课总想若逃掉。可是怕被记之后受到惩罚，不得不去上课，其实它起到了个督促性的作用。虽然优点很多但是或多或少有不足之处。每节课都让任课老师签字，他们核觉太麻烦心没啥效果.让我们向我们院建议一下，取消此措施“依我个人所见，不能取消，但可以改进。为了给任课老师带来不必要的麻烦，向我部推荐个我的意见，我们可以减少老师的签字频率，将老师签字程序改成：苜先让本班负责人把每节课的缺勤人记下，然后让认可老师在每周的最后一节课核查之后进行签字。这样给老师和负货人带来了方便。，同时也不影响我们的工作进展.考勤工作总结（三）我担任我们机械优创0701班的考勤员，在班委和全体班级同学的共同努力下，我班这学年的考勤工作

18、，取得了明显进步，没有同学无故缺勤，在这里我对全体同学提出表扬和感谢。我班的考勤工作主要是规范同学们的行为，为了同学的利益考虑，督促他们形成良好的学习作风和生活习惯。针对考勤工作，我班的班委也很认其负贡，不仅积极配合，还能主动提出考勤事务中的一些缺点，为完善我班考勤制度作出了贡献“我结合班级的现状，一级对自己半年来的考勤工作情况作出以下总结：班级有严格的请假制度，要有辅导员老师签字方可请假，而对于有特殊情况的同学予以理解，允许事后请假，但必须向任课教和说明详细理由.三班级考勤手册对班级所有同学公开，以方便同学们查阅，提出疑问，监督我们的工作，同时起到了警示缺勤同学的作用。四一一保证公正记录，不

19、做人情工作，即使关系再好的同学也绝不纵容，以此提高班级的影响力，督促同学。五、同时班级综合测评与班级考勤挂钩，对全勤的同学予以鼓励，进一步调动的同学们的枳极性。我们不是个十全十美的团体但是我们绝对是个优秀的团体，相信凭着我们实力与热情，还有我们不变的信念，在来年我们定会将工作开展得更好，使同学们的生活更加丰常多彩，更加有声有色！由于开始对考勤工作的认识不够深切，我没有认识到这件事情对自己对全班同学的乘要性，没能彻彻底底的行动起来，以致使班级的考勤工作没有得到彻底有效地实施，从而导致班级同学的自觉性有所卜.降，虽然本学期有很大部分的提高，但还没有彻彻底底的杜绝旷课事情发生.还有时自己没有做的及时

20、提醒,督促同学，以便让他们及时意识到自己错误的行为。我对自己的工作根源进行深刻的反思整理，并认识到自己工作上的不足，我以后定彻底杜绝此类事情再次出现，以后我一定提裔认识，工作诚诚恳恳，全面大力屣开批评与自我批评，加强和同学们之间的联系和沟通，做到及时的通知，并帮他们及时的改正，全力营造我们班零无故旷课。电子考勤工作简报范文第五篇我担任我们机械优创0701班的考勤员，在班委和全体班级同学的共同努力下，我班这学年的考勤工作，取得了明显进步，没有同学无故缺勤，在这里我对全体同学提出表扬和感谢。我班的考勤工作主要是规范同学们的行为，为了同学的利益考虑，督促他们形成良好的学习作风和生活习惯。针对考勤工作

21、，我班的班委也很认其负贡，不仅积极配合，还能主动提出考勤事务中的一些缺点，为完善我班考勤制度作出了贡献“我结合班级的现状，一级对自己半年来的考勤工作情况作出以下总结：、班级有严格的请假制度，要有辅导员老师签字方可请假，而对于有特殊情况的同学予以理解，允许事后请假，但必须向任课教加说明详细理由.二、对班级迟到和缺勤的同学以教育为主，提高其思想认识，因为任何一个人都摆脱不了懒惰性，虽说大学生的自我控制能力很强，但是大多数人在无人管理的情况下还会放纵自己。三、班级考勤手册对班级所有同学公开，以方便同学们查阅，提出疑问，监督我们的工作，同时起到了警示缺勤同学的作用.四、保证公正记录，不做人情工作，即使

22、关系再好的同学也绝不纵容，以此提高班级的影响力，督促同学。五、同时班级综合测评与班级考勤挂钩，对全勤的同学予以鼓励，O进一步调动的同学们的积极性。我们不是个十全十美的团体但是我们绝对是个优秀的团体，相信凭着我们实力与热情，还有我们不变的信念，在来年我们定会将工作开展得更好，使同学们的生活更加丰富多彩，更加有声有色！由下一开始对考勤工作的认识不够深切，我没有认识到这件事情对自己对全班同学的重要性，没能彻彻底底的行动起来，以致使班级的考勤工作没有得到彻底有效地实施，从而导致班级同学的自觉性有所下降，虽然本学期有很大部分的提高，但还没有彻彻底底的杜绝旷课事情发生。还有时自己没有做的及时提解，督促同学，以便让他们及时意识到自己错误的行为。我对自1.1.的工作根源进行深刻的反思整理，并认识到自己工作上的不足，我以后一定彻底杜绝此类事情再次出现，以后我一定提商认识，工作诚诚恳恳，全面大力展开批评与自我批评，加强和同学们之间的联系和沟通，做到及时的通知，并帮他们及时的改正，全力营造我们班零无故旷课。