社工部领导讲话_座谈发言_体会文章汇编.docx

《社工部领导讲话_座谈发言_体会文章汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社工部领导讲话_座谈发言_体会文章汇编.docx（16页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、社工邰工作汇报发吉1自市委社会工作部组建以来，深刻学习领悟党中央决策部署和习近平关于基层治理论述摘编，认真贯彻落实全国社会工作部部长、信访局局长座谈会精神，牢固树立“看*首先要从政治上看”的意识，聚焦加强党对社会工作的全面领导，着眼政治机关要求、立足*功能定位，以首善标准谋划、以首创精神推进，从夯基础、重创新、善统筹三方面靶向发力、抓牢责任，推动*社会工作高质量发展。注重基层基础夯实，完善党建引领超大城市基层治理体系。近年来，*持续深化党建引领“吹哨报到”“接诉即办”改革，推动解决了一批群众急难愁盼的问题，打造党建引领超大城市基层治理的*路径。新形势下，*将突出补齐短板弱项、破解重点难点问题、

2、提升基层治理效能，实现*“大城善治”。一是完善党建引领超大城市社区治理体系。整合社区治理政策资源，打造具有*特色的城乡社区治理典范。推广跨区域跨层级建立党建工作协调委员会，搭建更多“有事商量着力、”的平台，构建共建共治共享的治理格局。探索整合使用社区公益事业补助、城乡党组织服务群众等各类经费，引导其他资金投向社区治理。二是着力推进基层减负赋能。贯沏落实关于破解基层治理“小马拉大车”突出问题的若干措施，统筹社区（村）准入项目和方式，着力抓好“为车减负”“为马赋能”，让基层有更多时间和精力干事情、抓落实。三是深化党建引领网格治理。优化规范网格设置标准，依托“热线+网格”模式，建强网格党组织，逐步将

3、社区各类网格整合成“一张网”，加快推进“京民通”社区治理服务系统建设，构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台。注重创新解题，持续探索党建引领行业治理有效路径。针对*优势行业聚集、就业群体数量庞大的特点，充分汲取*市新业态、新就业群体党建工作的经验做法，以党建引领行业治理凝聚政府、协会、企业等多方力量，引导各类主体更好融入和服务新时代*发展大局。一是推动行业协会商会转型发展。加强行业协会商会深化改革和转型发展中的重难点问题调查研究，探索优化行业协会商会党建管理体制。压实行业管理部门监管责任，解决“脱钩就脱管”问题。探索行业党委引领、行业协会商会党组织协同、行业企业党组织参与的行业党

4、建路径，发挥行业协会商会自律作用，推动行业健康发展。二是指导推动构建社会组织全生命周期管理机制。针对社会组织发展各环节中的突出问题，研究建立“培育一赋能一管理一退出”的社会组织全生命周期管理机制。建立社会组织孵化平台，通过购买服务、完善内部治理等方式，激活社会组织发展动力，推动实现社会组织制度化、精细化、专业化监管。三是拓展党建引领行业治理路径。压实“抓行业抓党建、管领域管人群”党建责任，推动行业部门党组织在行业监管与行业自律有机结合上发力，指导属地党组织在行业治理与基层治理有机结合上发力，带动两新组织党组织在推动顶层设计落地与群众有效动员有机结合上发力，以组织化方式让行业资源服务发展新质生产

5、力，让“管理变量”成为“治理增量”。注重统筹协调，建立健全领导有力的社会工作体制机制。*市委社会工作部将充分发挥统筹抓总职能作用，以统筹政策、资源、项目、力量等为重点，健全机制、加强协同，推动构建以市委社会工作领导小组为统领、六个专项协调机制统分配合的工作格局。一是优化“统得起”的领导体制。在市委领导下，充分发挥社会工作领导小组的牵头抓总作用，完善议事规则和督查考核制度，强化统筹职能。在社会工作领导小组下设立六个专项协调机制，明确任务和牵头部门，推动形成分层分领域重点推动的工作合力。二是完善“落得实”的协调机制。六个专项协同机制具体包括：人民建议征集机制，整合群众来信来访、接诉即办等渠道的意见

6、建议,加强系统性研究和分析，协调推动突出问题的解决；党建引领基层治理协调机制，聚焦基层减负、社区信息化等重点任务，统筹各部门政策资源和工作力量，汇聚治理合力；市委“两新”工委工作机制，推动网信、交通等重点部门发挥职能作用，把行业管理、业务监管和党建群团等资源力量整合起来，构建全面覆盖、协调联动的工作机制；社会组织发展管理协调机制，以社会组织全生命周期的服务管理为牵引，形成社会工作部门统筹，登记管理部门、行业主管部门、综合监管部门各司其职、协同推进的分层分类社会组织服务管理格局；社会工作人才队伍建设协调机制，社会工作部门牵头做好人才培养和政策统筹，相关部门落实好本领域的岗位开发和人才使用；志愿服

7、务统筹协调机制，统筹党委、政府、群团等资源力量，构建社会工作部统筹协调、各有关单位齐抓共管、志愿服务组织具体负责、居民群众广泛参与的志愿服务新局面。社工邰工作兀报发言2市委社会工作部组建以来，牢牢把握中央和省委、市委赋予的职责使命，认真贯彻落实全国、全省社会工作部部长、信访局局长座谈会精神，聚焦加强党对社会工作的全面领导，紧紧围绕全面推进中国式现代化*实践大局，以常态化纵深推进“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动为抓手，加强系统性谋划、整体性推进，奋力谱写*社会工作新篇章。下面，我谈几点体会。提高政治站位，把牢扛稳职责使命。坚持把旗帜鲜明讲政治作为“笫一要求”，牢记政治属性，把准政

8、治方向，严守政治标准，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保社会工作始终沿着习近平总书记指引的方向前进。巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，持续做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、转化工作，深学细悟习近平总书记关于社会工作的重要论述，从中找遵循、明方向，不断提升指导工作、推动发展的能力。深刻认识党中央的深远政治考量，着眼加强党对社会工作的全面领导，结合全市社会工作实际，进一步厘清思路举措、谋实载体抓手、找准切口入口，促进社会工作高效统筹协调,有效整合社会工作力量，不断提高社会工作整体效能，全面推动新时代*社会工作高质量发展。注重基层基础，持续完善治理体系。

9、牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力夯实城乡社区治理基础，积极探索党建引领基层治理的新路径新方法，持续提升基层治理效能。完善市委党建引领基层治理领导协调机制，增强党建引领基层治理合力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，开展党建引领基层治理“夯基提质突破”三年攻坚行动，加快推进“多网合一”步伐，不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平。多措并举破解基层治理“小马拉大车”突出问题，健全基层减负常态化机制，从源头防止“大抓基层”变成“大压基层”，不断扩大基层减负成效，激发基层发展活力。加强对信访工作的指导支持，充分发挥信访工作“晴雨表”和“连心桥”作用，为做好社会工作提供助力。推动完善人民建议征集办理体系，

10、进一步畅通人民建议征集渠道，健全民情反映机制,实现群众工作从“被动”到“主动”再到“互动”的跨越。加强社区工作者队伍建设，启动社会工作人才“种子计划”，推动社会工作专业人才队伍“量质齐升”。抓实志愿服务“三个统筹”，培育重点领域志愿服务品牌，实施“千社万村”志愿服务行动计划，推动志愿服务和社会工作联动融合，持续赋能基层、强基固本。围绕发挥作用，着力提升党建质效。充分发挥党建工作凝聚人心、提振信心、赋能发展的作用，全面提升行业协会商会和“两企三新”党建工作质量，引导各类主体更好融入和服务经济社会发展大局。推动理顺行业协会商会党建工作管理体制，着力构建社会工作部门统一领导，登记管理部门、业务主管部

11、门、行业党委和协会商会党组织各负其责、协调联动的党建工作格局，促进规范管理、健康发展。开展行业协会商会规范提升行动，推动行业管理部门落实监管责任，扛牢“脱钩不脱管”职责，确保改革发展重点任务落地。加强“两企三新”领域党建，完善“两新”工委运行机制，推动实质化运转、常态化运行，健全互联网平台企业和快递企业党的组织体系，加大新兴领域党组织活动阵地建设力度，深入开展非公有制经济和社会组织“两个覆盖”攻坚行动，推动有形覆盖向有效覆盖转变，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。总结党建惠企有效做法，推广“党建强、发展强”典型经验，推动非公有制企业健康发展。鼓励广大新就业群体积极参与行业治理和基层

12、治理，加强对新就业群体的关爱凝聚和服务，在潜移默化中引导“两企三新”听党话、跟党走。聚焦高效履职，全面加强自身建设。推动社会工作高质量发展，队伍建设是保障、是关键。*市委社会工作部坚决贯彻落实“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”要求，推动建设全面过硬社会工作机关。把牢政治机关根本属性，强化理论武装，严格组织生活，抓实支部活动，教育引导党员干部走好践行“两个维护”第一方阵，打造让党放心、群众满意的模范机关。锤炼过硬干部队伍，坚持培训和实践并举，集中开展以“学习政策、熟悉情况、提升能力”为主题的岗位练兵活动，在全系统开展“大学习大练兵”活动，统筹推动干部教育培训，持续加强实践锻炼、

13、专业训练，努力打造推动全市社会工作高质量发展的行家里手。走好新时代群众路线，大力弘扬“四下基层”优良作风，加强调查研究，坚持真抓实干，认真倾听群众呼声和基层诉求，推动解决实际困难，切实把优良作风体现在服务基层、服务群众的社会工作实践中。落实全面从严治党要求，从严抓班子带队伍，扎实开展集中性纪律教育，严格执行市委社会工作部“十严禁”纪律要求，让党的纪律成为日常习惯和行为准则，树立党委社会工作部门良好形象。社，部J:作领导讲话市委社会工作部深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，认真贯彻落实全国社会工作部部长、信访局局长座谈会精神，全面落实市委要求，切实增强政治责任感、历史使命感和时代紧迫

14、感，坚持系统观念谋篇布局，强化改革思维攻坚破题，保持奋进姿态实干争先，奋力推动全市社会工作高标准起步、高质量开局、高效能运行、高业绩展示。下面，我代表班子作如下表态。第一，要以政治建设强统领，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。始终坚持“政治立部”，把旗帜鲜明讲政治贯穿到社会工作各方面全过程。牢记“国之大者时刻关注习近平总书记和党中央在关心什么、强调什么，跟进思考本部门应该干什么、能够干成什么，把社会工作放到中国式现代化宏大场景中谋划推动，做到既为一域争光、又为全局添彩。提高政治能力。加强政治机关意识教育和对党忠诚教育，引导党员干部不断提高“政治三力”，强化政治属性、政治责任、政治标准

15、、政治要求，走好践行“两个维护”第一方阵，时刻从政治上看问题、作决策、办事情、抓落实，确保各项工作保持正确政治方向、取得良好政治效果。强化政治担当。健全习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署闭环落实机制，建立健全请示报告制度，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署，*见行动，社会工作战线有担当”。第二，要以学习调研夯基础，推动社会工作谋好篇、布好局。紧紧抓住“学习”这个根本，用好调查研究“法宝”，科学谋划部署全市社会工作。学好“必修课”。坚持把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展“大学习”活动，体系化、模块化梳理学习习近平总书记关于社会工作的重要论述，推动全体干部

16、学出知识体系、形成价值判断，自觉从党的创新理论中找依据、找遵循、找方法、找路径。练好“基本功”。部署开展“大调研”活动，部领导担纲领题，深入基层一线，着力摸清底数、剖析原因、找准症结，主动外出“取经”，借鉴先行地区好经验好做法，厘清目标思路，明确路径抓手。建好“一本账”。认真梳理核心业务，分板块收集整理基础数据资料，建立健全目标体系、工作体系、政策体系、评价体系以及重大政策、重大改革、重大项目、重大平台清单，形成可量化、可比较、可评价的指标体系，迭代完善高质量发展报表，构筑社会工作“四梁八柱”。第三，要以改革创新增动力，促进社会工作变革重塑、整体跃升。注重守正创新，以思想认识的新飞跃谋划发展新

17、蓝图，以推动工作的新路径开创事业新局面。坚持改革破题。建立常态化改革工作推进机制，抓住“牵一发动全身”关键环节，以“小切口”撼动“大场景”，滚动实施一批重点改革项目，着力破解堵点难点卡点，促进社会工作高效统筹、力量资源有效整合。鼓励基层首创。支持有条件的地方先行先试、率先探索，加强改革典型案例培育，总结提炼基层最佳实践，努力实现“一地创新、全市共享“。强化数字赋能。融入数字*建设，整合提升现有信息系统平台，迭代升级党建引领基层智治体系，全面推行“一表通”，谋划打造务实管用的“一件事”应用，推动社会工作实现多跨协同、整体智治，以数字化为社会工作赋能增效。第四，要以同频共振聚合力，形成社会工作“一

18、盘棋”“一张网”。树立“一体化”发展理念，强化政策统筹、资源统筹、力量统筹，构建“1+1+6+N”的协同推进体系，即把社会工作融入全市党建引领“885”工作体系，聚焦五大核心业务，建立157项具体指标，研究制定纳入全市“八张报表”评价体系的牵引性指标，抓好“八张问题清单”问题梳理归集和整改落实，建立健全季度例会、争先创优等工作机制，更好服务市委中心大局；健全党领导社会工作的体制机制，推动建立社会工作联席会议制度，加强全市社会工作的总体谋划、统筹协调、整体推进、督促落实；建立健全市委社会工作部领导信访工作机制、党建引领基层治理和基层政权建设协调机制、全市行业协会商会改革发展协调机制、市委“两新”

19、工委工作机制、志愿服务工作协调机制、人才工作领导小组协调机制；对跨领域、跨部门、跨地区的重大事项，建立若干工作专班，协同攻坚，形成各级各部门分工协作、齐抓共管、高效顺畅的工作格局。第五，要以实干实绩论英雄，激励干部敢于担当、积极作为。坚决扛起管党治党政治责任，教育引导干部当好合格兵、勇当探路者、甘当铺路石、永做老实人。突出惠民强企。认真落实常态化“三服务”机制，用好“四下基层”经验，走好新时代群众路线，不断提高服务基层、服务企业、服务群众水平。突出“赛马”比拼。紧扣重要工作，动态晾晒比拼工作成效，引导党员干部保持奋进者姿态、激发创造性张力。突出闭环落实。细化量化目标任务，建立工作台账，定期盘点

20、调度，确保说一件、干一件、成一件。突出实战实训。建立年轻干部到信访工作一线锻炼常态化机制，设立社会工作重点领域联系观察点，努力建设忠诚干净担当的党务工作者、政治工作者、群众工作者队伍，为全市社会工作实现“开门红”提供坚强保障。发言完毕，不当之处，请*书记和各位领导批评指正，谢谢大家！社会工作部部长体会文章1全国社会工作部部长、信访局局长座谈会对全年工作作出了全面部署，指明了工作方向。*省委社会工作部认真学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，按照座谈会要求，立足新起点，精心谋划，担当作为，勇当探路者，奋力开新局，努力推动全省社会工作高质量发展。聚焦政治机关定位，扛好加强社会工作的新使命组建

21、社会工作部是新形势下健全党的社会工作领导体系的重大举措，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对社会工作的高度重视。全国社会工作部部长、信访局局长座谈会强调“做好组建工作，首要一条是做到旗帜鲜明讲政治”。*省委社会工作部将政治建设放在首要位置，把政治机关作为“第一身份”，把旗帜鲜明讲政治作为“第一要求”，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学细悟习近平总书记关于社会工作的重要论述，组织学习宣传贯彻习近平关于基层治理论述摘编，从中找遵循、明方向、学方法。围绕推进中国式现代化这个最大的政治，深入研究社会工作在中国式现代化*实践中的定位

22、和作用，谋划做好社会工作的新理念、新路径和新方法，探索工作抓手创新，强化协作机制创新，加强党对社会工作的全面领导。通过党建引领，促进社会工作统筹协调、资源整合，把社会领域广大群众组织好凝聚好，提高整体效能。聚焦大抓基层导向，拓展党建引领基层治理的新举措一是建机制。在省委党的建设工作领导小组下设立党建引领基层治理协调机制，推动跨部门工作协同和政策衔接，增强党建引领基层治理的合力。二是抓减负。深入落实整治形式主义为基层减负的部署要求，研究细化破解基层治理“小马拉大车”突出问题的具体措施。规范村（社区）组织机制牌子和证明事项，组织村（社区）“滥挂牌”有关问题排查整改，扩大基层减负的成效。三是促赋能。

23、持续赋能基层、强基固本，推进资源和力量下沉基层、做实基层。加强社区工作者队伍建设，推动按照每万城镇常住人口不少于18人的标准配备社区工作者。举办社区工作者示范培训班。探索“社工+志愿”联动融合等机制，构建基层治理工作新模式。聚焦发挥实质作用，探索“两企三新”党建的新路径一是在“两个覆盖”上求实效。推动规上工业企业、上市公司、独角兽、专精特新“小巨人”、单项冠军等重点非公有制企业单独组建党组织，提高园区、商务楼宇、专业市场等区域化党建水平，抓好协会商会党建工作质量提升，切实加强党的组织和工作有形有效覆盖。二是在“关心关爱”上求实效。充分发挥党建工作凝聚人心、提振信心、赋能发展的作用，以扎实的党建

24、工作激发“红色动能”。在企业层面，探索党建惠企有效路径，精准帮扶企业解决实际问题，为企业生产经营提供服务。在群众层面，坚持把关爱送到职工群众身边，让所思所盼有人关切，后顾之忧有人帮助，合法权益有人维护，切实提高群众的获得感、幸福感、安全感。三是在“融合发展”上求实效。发挥新就业群体走街串巷、进楼入户的优势，推动他们从治理对象向治理力量的角色转变。加强政策引导，鼓励新就业群体当好基层治理的“网格员“、社情民意的“信息员”、服务群众的“志愿者”。聚焦打造过硬队伍，展现服务基层、服务群众、求真务实的新形象一是加强思想淬炼。巩固拓展主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制

25、。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，结合实际抓好贯彻落实。举办习近平关于基层治理论述摘编专题辅导，指导市县党委社会工作部门做好学习宣传贯彻工作。二是加强政治历练。深化理论武装，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，引导党员干部当好合格兵、勇当探路者、甘为铺路石、永做老实人。三是加强实践锻炼。走好新时代党的群众路线，建立服务基层联系点制度，认真倾听群众呼声和基层诉求，协调解决实际困难，把服务基层、服务群众体现在工作实践中。注重在信访工作一线俄炼干部，提高群众工作能力。四是加强专业训练。实施全省社会工作系统干部能

26、力提升工程，举办社会工作系列示范培训班，开设“社会工作大讲堂”，帮助干部人才队伍掌握政策、熟悉业务、提高本领。社会工作部郃长体会文章2建强社会工作人才队伍是永嘉打造基层治理生力军，夯实平安根基的坚强支撑；选育并重，管用并举，构建成长赋能新模式是社工队伍再出发的硬核抓手。我们将立足于从“小社会工作”向“大社会工作”转变，做好“三篇文章”，全面整合各方力量，扎实推进我县社会工作人才队伍建设。做好“育种蹲苗”的文章，不断积蓄社会工作人才发展动能当前首要任务是立足于发展的现实需要，进一步扩大社会工作人才总量，优化队伍结构。通过加强全国社会工作者职业水平考试组织动员，组织社会各界人员落实应报尽报，并聚焦

27、储备高层次专业人才，鼓励中级社会工作者参加高级社会工作师考试、评审。我们将不断拓展社会工作领域，紧盯教育、卫生、基层治理等范畴建立社会工作领域行业准入机制，分层分类引育培养社会工作专业人才，并同步探索建立社会工作专业人才资源库。2024年力争全县社会工作人才总量达2500人以上。做好“老树新枝”的文章，不断提升社会工作人才专业能力专业技能水平的高低决定了社会工作人才在实际工作中能够创造价值的大小,也决定了日后的成长态势。重点是要加大教育培训力度，健全县级社会工作培训体系，采取多种模式、多个平台开展考前理论、实务技能培训与社会工作知识普及。此外，要加强专业岗位开发，根据事业单位社会功能、职责任务

28、、工作性质、人员结构等因素，分类设置社会工作专业岗位。我们将大力推动社会工作岗位纳入专业技术岗位，不断优化结构，逐步提高社会工作专业岗位在单位总体中的比重，提高社会工作职业水平证书的含金量。做好“插柳成荫”的文章，不断优化社会工作人才生态环境让社会工作人才增技和社会运转增效进入良性循环，离不开生态沃土的涵养。织密政策链，加大政府购买社会服务力度，推进政府职能向社会组织进一步转移。打造和扶持一批社会工作服务特色品牌，每年选树和推广一批优秀社会工作服务项目和典型服务案例，形成示范效应。打好激励牌，畅通社区工作者入编通道，争取专设一定数量岗位，面向社区工作者定向招录公务员、事业编制等。推荐符合条件的优秀社会工作人才通过法定程序当选为各级党代会代表、人大代表，担任政协委员，参评劳动模范等，并开展高层次专业社会工作人才选拔、“最美社工”宣传等活动，扩大社会工作影响力。